c**s
发帖数: 3796 | 1 1. SO这个项目很难,但并不代表没有争取的可能,问题是项目无法持续进展,做做一批批
绿了就走了,人之常情. 季度性分配剩余名额或许是最现实的突破口. 其他官司,LOBBY
等等手段都可以搞, 就是烧钱问题.
2. 另外如果能迫使USCIS,公布每月的审批数据,也是斗争的点. 每年老印自己全年2800
基本就在一个季度内消耗完.而我们老中却按月来,这导致大量EB2迟绿至少半年. 每月
分配是非常亏,最后没用完(大概六,7月左右)还要贡献出自己几个月名额作为剩余
名额供印,韩两个国家共同分享. 最后肯定能拿满2800,但如果剩余名额不多(<1.5万)基
本捞
不到多少.
争取自己名额在第一个季度分完,公平合理的. 这也是个现实斗争的点. | C*******1
发帖数: 2134 | | s**i
发帖数: 271 | 3 欢迎理智讨论。这才是大家要努力的方向。如果是按季度发的话，至少在每个季度初就
全部发完。 | W*********r
发帖数: 989 | | s**i
发帖数: 271 | 5 谢谢来给大家科普。很多人对绿卡分配都不是很清楚（包括我自己） | L********n
发帖数: 930 | 6 SO: Spill Over
【在 C*******1 的大作中提到】
: SO是指什么？
| p*********n
发帖数: 288 | 7 真有道理！
奥本有三千名额，Demand里面有四五千EB2，哪条法律规定他一定要按月发放？为什么
不在新财年一开始立刻就全部发掉，然后再U，毕竟有两千多人可以早一年拿绿卡啊。
本来要到财年末也就是第二年九月才能拿绿卡的人在第一年十月就绿了，多好啊。
奥本是在自己给自己保留工作机会吧。
LOBBY
2800
【在 c**s 的大作中提到】
: 1. SO这个项目很难,但并不代表没有争取的可能,问题是项目无法持续进展,做做一批批
: 绿了就走了,人之常情. 季度性分配剩余名额或许是最现实的突破口. 其他官司,LOBBY
: 等等手段都可以搞, 就是烧钱问题.
: 2. 另外如果能迫使USCIS,公布每月的审批数据,也是斗争的点. 每年老印自己全年2800
: 基本就在一个季度内消耗完.而我们老中却按月来,这导致大量EB2迟绿至少半年. 每月
: 分配是非常亏,最后没用完(大概六,7月左右)还要贡献出自己几个月名额作为剩余
: 名额供印,韩两个国家共同分享. 最后肯定能拿满2800,但如果剩余名额不多(<1.5万)基
: 本捞
: 不到多少.
: 争取自己名额在第一个季度分完,公平合理的. 这也是个现实斗争的点.
| W*********r
发帖数: 989 | 8 飞猪，请教一下，为什么季度分配SO会有好处？
记得几年以前EB2C和EB2I排期差不多时，QSO会让EB2C也沾点儿光。现在EB2CI排期相差
巨大，QSO也没啥用吧？
LOBBY
2800
【在 c**s 的大作中提到】
: 1. SO这个项目很难,但并不代表没有争取的可能,问题是项目无法持续进展,做做一批批
: 绿了就走了,人之常情. 季度性分配剩余名额或许是最现实的突破口. 其他官司,LOBBY
: 等等手段都可以搞, 就是烧钱问题.
: 2. 另外如果能迫使USCIS,公布每月的审批数据,也是斗争的点. 每年老印自己全年2800
: 基本就在一个季度内消耗完.而我们老中却按月来,这导致大量EB2迟绿至少半年. 每月
: 分配是非常亏,最后没用完(大概六,7月左右)还要贡献出自己几个月名额作为剩余
: 名额供印,韩两个国家共同分享. 最后肯定能拿满2800,但如果剩余名额不多(<1.5万)基
: 本捞
: 不到多少.
: 争取自己名额在第一个季度分完,公平合理的. 这也是个现实斗争的点.
| s**i
发帖数: 271 | 9 好像发放有法律规定，哪位来介绍一下。
【在 p*********n 的大作中提到】
: 真有道理！
: 奥本有三千名额，Demand里面有四五千EB2，哪条法律规定他一定要按月发放？为什么
: 不在新财年一开始立刻就全部发掉，然后再U，毕竟有两千多人可以早一年拿绿卡啊。
: 本来要到财年末也就是第二年九月才能拿绿卡的人在第一年十月就绿了，多好啊。
: 奥本是在自己给自己保留工作机会吧。
:
: LOBBY
: 2800
| m***o
发帖数: 225 | | | | c**s
发帖数: 3796 | 11 都说要争利益维护权益.争什么,无非争取PD更快的推进,无非争更多名额,相辅相成.PD
和名额就是核心. 能早几个月绿,对不少人就是更好的工作机会,解决两地分居,消除被
砍的焦虑,甚至是孩子申请好大学的大问题. 所以NIU的主席,理事必须急大家所急去争
取怎么才能再快点让更多人早绿.
季度性SO确实有假设在里面,实际上EB2C申请人真不多,如果每年能多争取一些剩余名额
,EB3再平衡一些,老中完全能够做到两年就放一次水,先拿上AP,EAD. 现在这种分法,基
本捞不到什么剩余名额,全归老印那去了,而且大家还多等半年多. SO季度性分配最差也
是能让一部分人早绿, 最理想的状况就是让奥本有意识按多元化来分配剩余名额,而不
是让大家等到年度末,最后又都归老印独吞.
【在 W*********r 的大作中提到】
: 飞猪，请教一下，为什么季度分配SO会有好处？
: 记得几年以前EB2C和EB2I排期差不多时，QSO会让EB2C也沾点儿光。现在EB2CI排期相差
: 巨大，QSO也没啥用吧？
:
: LOBBY
: 2800
| c**s
发帖数: 3796 | 12 都说要争利益维护权益.争什么,无非争取PD更快的推进,无非争更多名额,相辅相成.PD
和名额就是核心. 能早几个月绿,对不少人就是更好的工作机会,解决两地分居,消除被
砍的焦虑,甚至是孩子申请好大学的大问题. 所以NIU的主席,理事必须急大家所急去争
取怎么才能再快点让更多人早绿.
季度性SO确实有假设在里面,实际上EB2C申请人真不多,如果每年能多争取一些剩余名额
,EB3再平衡一些,老中完全能够做到两年就放一次水,先拿上AP,EAD. 现在这种分法,基
本捞不到什么剩余名额,全归老印那去了,而且大家还多等半年多. SO季度性分配最差也
是能让一部分人早绿, 最理想的状况就是让奥本有意识按多元化来分配剩余名额,而不
是让大家等到年度末,最后又都归老印独吞.
【在 W*********r 的大作中提到】
: 飞猪，请教一下，为什么季度分配SO会有好处？
: 记得几年以前EB2C和EB2I排期差不多时，QSO会让EB2C也沾点儿光。现在EB2CI排期相差
: 巨大，QSO也没啥用吧？
:
: LOBBY
: 2800
| W*********r
发帖数: 989 | 13 说的真好，谢谢了。
PD
【在 c**s 的大作中提到】
: 都说要争利益维护权益.争什么,无非争取PD更快的推进,无非争更多名额,相辅相成.PD
: 和名额就是核心. 能早几个月绿,对不少人就是更好的工作机会,解决两地分居,消除被
: 砍的焦虑,甚至是孩子申请好大学的大问题. 所以NIU的主席,理事必须急大家所急去争
: 取怎么才能再快点让更多人早绿.
: 季度性SO确实有假设在里面,实际上EB2C申请人真不多,如果每年能多争取一些剩余名额
: ,EB3再平衡一些,老中完全能够做到两年就放一次水,先拿上AP,EAD. 现在这种分法,基
: 本捞不到什么剩余名额,全归老印那去了,而且大家还多等半年多. SO季度性分配最差也
: 是能让一部分人早绿, 最理想的状况就是让奥本有意识按多元化来分配剩余名额,而不
: 是让大家等到年度末,最后又都归老印独吞.
| f****i
发帖数: 590 | | c**s
发帖数: 3796 | | Y****1
发帖数: 230 | 16
LOBBY
2800
移民局是否所有信息都是公开透明的？如果不是，能争取到这一点也是进步。
【在 c**s 的大作中提到】
: 1. SO这个项目很难,但并不代表没有争取的可能,问题是项目无法持续进展,做做一批批
: 绿了就走了,人之常情. 季度性分配剩余名额或许是最现实的突破口. 其他官司,LOBBY
: 等等手段都可以搞, 就是烧钱问题.
: 2. 另外如果能迫使USCIS,公布每月的审批数据,也是斗争的点. 每年老印自己全年2800
: 基本就在一个季度内消耗完.而我们老中却按月来,这导致大量EB2迟绿至少半年. 每月
: 分配是非常亏,最后没用完(大概六,7月左右)还要贡献出自己几个月名额作为剩余
: 名额供印,韩两个国家共同分享. 最后肯定能拿满2800,但如果剩余名额不多(<1.5万)基
: 本捞
: 不到多少.
: 争取自己名额在第一个季度分完,公平合理的. 这也是个现实斗争的点.
| f*c
发帖数: 2726 | 17 会做事的都降级了， sigh
【在 c**s 的大作中提到】
: 是时候做点事了.
|
|
