l******g
发帖数: 1145 | 1 今天老公和对方两个头头通了个电话，就是确认他真的有兴趣过去，他表示很有兴趣后
，对方打算发offer letter了。
然后对方问了个很tricky的问题，“你要多少工资”，这说多了怕吓倒对方，说少了怕
亏了，他就先搪塞了过去。然后表示开始工作前一个月，应该已经考完他们行业资格考
试最后一步了，暗示他们至少按平均工资来吧。结果人家说：“你有可能考不过啊！”
。。。奶奶个熊！
最后对方让他考虑下再告诉他们。
这也太狡猾了吧，不是都应该先开价，再让人涨价的吗？
请教板上各位前辈，这种情况该怎么应付？是按心理价位报个价，还是往上提个10％～
20％被砍价的余地？还是说直接拖到offer letter来？
现在倒不怕拖着，因为这是第一个家也是保底用的最差的一家，不过ld参观后对他们很
有好感，新来的头头比较有vision，真心有点想去，但不能在钱上吃亏啊，纠结死了&#
8943;⋯ |
Y*******o
发帖数: 1513 | 2 public or private school?
if public, check their salary record...
【在 l******g 的大作中提到】
: 今天老公和对方两个头头通了个电话，就是确认他真的有兴趣过去，他表示很有兴趣后
: ，对方打算发offer letter了。
: 然后对方问了个很tricky的问题，“你要多少工资”，这说多了怕吓倒对方，说少了怕
: 亏了，他就先搪塞了过去。然后表示开始工作前一个月，应该已经考完他们行业资格考
: 试最后一步了，暗示他们至少按平均工资来吧。结果人家说：“你有可能考不过啊！”
: 。。。奶奶个熊！
: 最后对方让他考虑下再告诉他们。
: 这也太狡猾了吧，不是都应该先开价，再让人涨价的吗？
: 请教板上各位前辈，这种情况该怎么应付？是按心理价位报个价，还是往上提个10％～
: 20％被砍价的余地？还是说直接拖到offer letter来？
|
g****a
发帖数: 1520 | 3 确实头大
【在 l******g 的大作中提到】
: 今天老公和对方两个头头通了个电话，就是确认他真的有兴趣过去，他表示很有兴趣后
: ，对方打算发offer letter了。
: 然后对方问了个很tricky的问题，“你要多少工资”，这说多了怕吓倒对方，说少了怕
: 亏了，他就先搪塞了过去。然后表示开始工作前一个月，应该已经考完他们行业资格考
: 试最后一步了，暗示他们至少按平均工资来吧。结果人家说：“你有可能考不过啊！”
: 。。。奶奶个熊！
: 最后对方让他考虑下再告诉他们。
: 这也太狡猾了吧，不是都应该先开价，再让人涨价的吗？
: 请教板上各位前辈，这种情况该怎么应付？是按心理价位报个价，还是往上提个10％～
: 20％被砍价的余地？还是说直接拖到offer letter来？
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A****0
发帖数: 1367 | 4 private school 也容易。先找一个当地水平最相当的公立学校，查一下同专业的起薪
。然后加10%作为可以接受的底线，再加10% 作为你的开价。私立学校很flexible, 什
么都可以谈。我当年就是这么干的，最后砍到了同城公校的＋10%。
其实公校私校 AP 起薪差别还真不大，到了full professor这级差得就不是一点半点了
，怪不得我们系的那些 senior 死都不挪窝.
【在 Y*******o 的大作中提到】
: public or private school?
: if public, check their salary record...
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d******o
发帖数: 67 | 5 有行业资格考试，看来不是纯学术的faculty，还要有职业工作比如医生之类的。这种
工作据说学校里的工资通常比行业平均要低。
而且这样刚开始工作的，再讨价还价也不会出入多少吧。不如就说没有特别的要求，就
照以前招的人的起薪给就行。他们也有他们的考虑；给的你多了，已经工作多年的人要
求加薪怎么办？
【在 l******g 的大作中提到】
: 今天老公和对方两个头头通了个电话，就是确认他真的有兴趣过去，他表示很有兴趣后
: ，对方打算发offer letter了。
: 然后对方问了个很tricky的问题，“你要多少工资”，这说多了怕吓倒对方，说少了怕
: 亏了，他就先搪塞了过去。然后表示开始工作前一个月，应该已经考完他们行业资格考
: 试最后一步了，暗示他们至少按平均工资来吧。结果人家说：“你有可能考不过啊！”
: 。。。奶奶个熊！
: 最后对方让他考虑下再告诉他们。
: 这也太狡猾了吧，不是都应该先开价，再让人涨价的吗？
: 请教板上各位前辈，这种情况该怎么应付？是按心理价位报个价，还是往上提个10％～
: 20％被砍价的余地？还是说直接拖到offer letter来？
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q******g
发帖数: 390 | 6 这是什么原理？
私校promotion的时候涨的多？
【在 A****0 的大作中提到】
: private school 也容易。先找一个当地水平最相当的公立学校，查一下同专业的起薪
: 。然后加10%作为可以接受的底线，再加10% 作为你的开价。私立学校很flexible, 什
: 么都可以谈。我当年就是这么干的，最后砍到了同城公校的＋10%。
: 其实公校私校 AP 起薪差别还真不大，到了full professor这级差得就不是一点半点了
: ，怪不得我们系的那些 senior 死都不挪窝.
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c****j
发帖数: 258 | 7 Standard answer is "I'm looking for the best..."
：今天老公和对方两个头头通了个电话，就是确认他真的有兴趣过去，他表示很有兴趣后
：，对方打算发offer letter了。
：然后对方问了个很tricky的问题，“你要多少工资”，这说多了怕吓倒对方，说少了怕
：亏了，他就先搪塞了过去。然后表示开始工作前一个月，应该已经考完他们行业资格考
：试最后一步了，暗示他们至少按平均工资来吧。结果人家说：“你有可能考不过啊！”
：。。。奶奶个熊！
：最后对方让他考虑下再告诉他们。
……
【在 l******g 的大作中提到】
: 今天老公和对方两个头头通了个电话，就是确认他真的有兴趣过去，他表示很有兴趣后
: ，对方打算发offer letter了。
: 然后对方问了个很tricky的问题，“你要多少工资”，这说多了怕吓倒对方，说少了怕
: 亏了，他就先搪塞了过去。然后表示开始工作前一个月，应该已经考完他们行业资格考
: 试最后一步了，暗示他们至少按平均工资来吧。结果人家说：“你有可能考不过啊！”
: 。。。奶奶个熊！
: 最后对方让他考虑下再告诉他们。
: 这也太狡猾了吧，不是都应该先开价，再让人涨价的吗？
: 请教板上各位前辈，这种情况该怎么应付？是按心理价位报个价，还是往上提个10％～
: 20％被砍价的余地？还是说直接拖到offer letter来？
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l******g
发帖数: 1145 | 8 今天老公和对方两个头头通了个电话，就是确认他真的有兴趣过去，他表示很有兴趣后
，对方打算发offer letter了。
然后对方问了个很tricky的问题，“你要多少工资”，这说多了怕吓倒对方，说少了怕
亏了，他就先搪塞了过去。然后表示开始工作前一个月，应该已经考完他们行业资格考
试最后一步了，暗示他们至少按平均工资来吧。结果人家说：“你有可能考不过啊！”
。。。奶奶个熊！
最后对方让他考虑下再告诉他们。
这也太狡猾了吧，不是都应该先开价，再让人涨价的吗？
请教板上各位前辈，这种情况该怎么应付？是按心理价位报个价，还是往上提个10％～
20％被砍价的余地？还是说直接拖到offer letter来？
现在倒不怕拖着，因为这是第一个家也是保底用的最差的一家，不过ld参观后对他们很
有好感，新来的头头比较有vision，真心有点想去，但不能在钱上吃亏啊，纠结死了&#
8943;⋯ |
Y*******o
发帖数: 1513 | 9 public or private school?
if public, check their salary record...
【在 l******g 的大作中提到】
: 今天老公和对方两个头头通了个电话，就是确认他真的有兴趣过去，他表示很有兴趣后
: ，对方打算发offer letter了。
: 然后对方问了个很tricky的问题，“你要多少工资”，这说多了怕吓倒对方，说少了怕
: 亏了，他就先搪塞了过去。然后表示开始工作前一个月，应该已经考完他们行业资格考
: 试最后一步了，暗示他们至少按平均工资来吧。结果人家说：“你有可能考不过啊！”
: 。。。奶奶个熊！
: 最后对方让他考虑下再告诉他们。
: 这也太狡猾了吧，不是都应该先开价，再让人涨价的吗？
: 请教板上各位前辈，这种情况该怎么应付？是按心理价位报个价，还是往上提个10％～
: 20％被砍价的余地？还是说直接拖到offer letter来？
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g****a
发帖数: 1520 | 10 确实头大
【在 l******g 的大作中提到】
: 今天老公和对方两个头头通了个电话，就是确认他真的有兴趣过去，他表示很有兴趣后
: ，对方打算发offer letter了。
: 然后对方问了个很tricky的问题，“你要多少工资”，这说多了怕吓倒对方，说少了怕
: 亏了，他就先搪塞了过去。然后表示开始工作前一个月，应该已经考完他们行业资格考
: 试最后一步了，暗示他们至少按平均工资来吧。结果人家说：“你有可能考不过啊！”
: 。。。奶奶个熊！
: 最后对方让他考虑下再告诉他们。
: 这也太狡猾了吧，不是都应该先开价，再让人涨价的吗？
: 请教板上各位前辈，这种情况该怎么应付？是按心理价位报个价，还是往上提个10％～
: 20％被砍价的余地？还是说直接拖到offer letter来？
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A****0
发帖数: 1367 | 11 private school 也容易。先找一个当地水平最相当的公立学校，查一下同专业的起薪
。然后加10%作为可以接受的底线，再加10% 作为你的开价。私立学校很flexible, 什
么都可以谈。我当年就是这么干的，最后砍到了同城公校的＋10%。
其实公校私校 AP 起薪差别还真不大，到了full professor这级差得就不是一点半点了
，怪不得我们系的那些 senior 死都不挪窝.
【在 Y*******o 的大作中提到】
: public or private school?
: if public, check their salary record...
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d******o
发帖数: 67 | 12 有行业资格考试，看来不是纯学术的faculty，还要有职业工作比如医生之类的。这种
工作据说学校里的工资通常比行业平均要低。
而且这样刚开始工作的，再讨价还价也不会出入多少吧。不如就说没有特别的要求，就
照以前招的人的起薪给就行。他们也有他们的考虑；给的你多了，已经工作多年的人要
求加薪怎么办？
【在 l******g 的大作中提到】
: 今天老公和对方两个头头通了个电话，就是确认他真的有兴趣过去，他表示很有兴趣后
: ，对方打算发offer letter了。
: 然后对方问了个很tricky的问题，“你要多少工资”，这说多了怕吓倒对方，说少了怕
: 亏了，他就先搪塞了过去。然后表示开始工作前一个月，应该已经考完他们行业资格考
: 试最后一步了，暗示他们至少按平均工资来吧。结果人家说：“你有可能考不过啊！”
: 。。。奶奶个熊！
: 最后对方让他考虑下再告诉他们。
: 这也太狡猾了吧，不是都应该先开价，再让人涨价的吗？
: 请教板上各位前辈，这种情况该怎么应付？是按心理价位报个价，还是往上提个10％～
: 20％被砍价的余地？还是说直接拖到offer letter来？
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q******g
发帖数: 390 | 13 这是什么原理？
私校promotion的时候涨的多？
【在 A****0 的大作中提到】
: private school 也容易。先找一个当地水平最相当的公立学校，查一下同专业的起薪
: 。然后加10%作为可以接受的底线，再加10% 作为你的开价。私立学校很flexible, 什
: 么都可以谈。我当年就是这么干的，最后砍到了同城公校的＋10%。
: 其实公校私校 AP 起薪差别还真不大，到了full professor这级差得就不是一点半点了
: ，怪不得我们系的那些 senior 死都不挪窝.
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c****j
发帖数: 258 | 14 Standard answer is "I'm looking for the best..."
：今天老公和对方两个头头通了个电话，就是确认他真的有兴趣过去，他表示很有兴趣后
：，对方打算发offer letter了。
：然后对方问了个很tricky的问题，“你要多少工资”，这说多了怕吓倒对方，说少了怕
：亏了，他就先搪塞了过去。然后表示开始工作前一个月，应该已经考完他们行业资格考
：试最后一步了，暗示他们至少按平均工资来吧。结果人家说：“你有可能考不过啊！”
：。。。奶奶个熊！
：最后对方让他考虑下再告诉他们。
……
【在 l******g 的大作中提到】
: 今天老公和对方两个头头通了个电话，就是确认他真的有兴趣过去，他表示很有兴趣后
: ，对方打算发offer letter了。
: 然后对方问了个很tricky的问题，“你要多少工资”，这说多了怕吓倒对方，说少了怕
: 亏了，他就先搪塞了过去。然后表示开始工作前一个月，应该已经考完他们行业资格考
: 试最后一步了，暗示他们至少按平均工资来吧。结果人家说：“你有可能考不过啊！”
: 。。。奶奶个熊！
: 最后对方让他考虑下再告诉他们。
: 这也太狡猾了吧，不是都应该先开价，再让人涨价的吗？
: 请教板上各位前辈，这种情况该怎么应付？是按心理价位报个价，还是往上提个10％～
: 20％被砍价的余地？还是说直接拖到offer letter来？
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A****0
发帖数: 1367 | 15 私校到了full professor一级，会有大量的endowed professorship （毕竟能拿得出几
十万美刀上private school的学生，将来成功的机会也大一些, 富二代拼爹再哪都一样
）. 而endwoed professorship 会比用operational fund支付的 regular full
professor 的工资高不少。所以私校为了搞平衡，也会相应地提高 regular full
professor的工资，因为需要用operational fund养的人由于endowment也少了。在
assisant profession 这级，压根就没有endowment 的影，所以私校就没有动力去给AP
们加钱。
Money Talks !
【在 q******g 的大作中提到】
: 这是什么原理？
: 私校promotion的时候涨的多？
|
n***t
发帖数: 567 | 16 我能说。。最近比较了一下周围的公立
俺的工资低了10%+吗 |
l******g
发帖数: 1145 | 17 平均＋10％——我们也倾向于这个考虑。
【在 A****0 的大作中提到】
: private school 也容易。先找一个当地水平最相当的公立学校，查一下同专业的起薪
: 。然后加10%作为可以接受的底线，再加10% 作为你的开价。私立学校很flexible, 什
: 么都可以谈。我当年就是这么干的，最后砍到了同城公校的＋10%。
: 其实公校私校 AP 起薪差别还真不大，到了full professor这级差得就不是一点半点了
: ，怪不得我们系的那些 senior 死都不挪窝.
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l******g
发帖数: 1145 | 18 的确是医院里的工作，看中这家也是他们支持发展research，可以拿到比较多了
research时间，应该会给AP头衔。因为也要履行clinical duty，所以要行业平均工资
应该说得过去。
不过你说的很对，对方肯定会考虑以前的薪资水平，要一碗水端平，这不是我们能控制
的了。
【在 d******o 的大作中提到】
: 有行业资格考试，看来不是纯学术的faculty，还要有职业工作比如医生之类的。这种
: 工作据说学校里的工资通常比行业平均要低。
: 而且这样刚开始工作的，再讨价还价也不会出入多少吧。不如就说没有特别的要求，就
: 照以前招的人的起薪给就行。他们也有他们的考虑；给的你多了，已经工作多年的人要
: 求加薪怎么办？
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S*****a
发帖数: 1117 | 19 应该不用太担心吧。 公司系统多半问这个问题的，研究系统应该也差不多。所以不是
故意为难你。 另外一般也不会因为你回答的太低就真的给你低的工资，每个地方都有
自己的policy. 你可以直接说希望是一个field average也可以阿.
【在 l******g 的大作中提到】
: 今天老公和对方两个头头通了个电话，就是确认他真的有兴趣过去，他表示很有兴趣后
: ，对方打算发offer letter了。
: 然后对方问了个很tricky的问题，“你要多少工资”，这说多了怕吓倒对方，说少了怕
: 亏了，他就先搪塞了过去。然后表示开始工作前一个月，应该已经考完他们行业资格考
: 试最后一步了，暗示他们至少按平均工资来吧。结果人家说：“你有可能考不过啊！”
: 。。。奶奶个熊！
: 最后对方让他考虑下再告诉他们。
: 这也太狡猾了吧，不是都应该先开价，再让人涨价的吗？
: 请教板上各位前辈，这种情况该怎么应付？是按心理价位报个价，还是往上提个10％～
: 20％被砍价的余地？还是说直接拖到offer letter来？
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n****y
发帖数: 968 | 20 首先，这是个无厘头的问题，只是用来试探你的。。
所以，这是标准答案：1 million,if possible..hahahahaah
然后反问：what is the typical salary for this position in your company?
谈来谈去，但不要告诉他你希望的工资。。 |
|
|
s*****8
发帖数: 1388 | 21 看来没一个给出一个靠铺答案阿。
楼主不知道www.h1bwage.com网站么？
比照同职位的历史纪录，乘以通胀率，然后心里就该有数了吧！
【在 l******g 的大作中提到】
: 今天老公和对方两个头头通了个电话，就是确认他真的有兴趣过去，他表示很有兴趣后
: ，对方打算发offer letter了。
: 然后对方问了个很tricky的问题，“你要多少工资”，这说多了怕吓倒对方，说少了怕
: 亏了，他就先搪塞了过去。然后表示开始工作前一个月，应该已经考完他们行业资格考
: 试最后一步了，暗示他们至少按平均工资来吧。结果人家说：“你有可能考不过啊！”
: 。。。奶奶个熊！
: 最后对方让他考虑下再告诉他们。
: 这也太狡猾了吧，不是都应该先开价，再让人涨价的吗？
: 请教板上各位前辈，这种情况该怎么应付？是按心理价位报个价，还是往上提个10％～
: 20％被砍价的余地？还是说直接拖到offer letter来？
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i******t
发帖数: 22541 | 22 this is good！
【在 n****y 的大作中提到】
: 首先，这是个无厘头的问题，只是用来试探你的。。
: 所以，这是标准答案：1 million,if possible..hahahahaah
: 然后反问：what is the typical salary for this position in your company?
: 谈来谈去，但不要告诉他你希望的工资。。
|
d******o
发帖数: 67 | 23 楼主医院的教职，估计比H1BWage上面的教职工资高50%~100%左右，恐怕没有参考价值。
楼主的不满意，在于觉得马上要考过board了，所以现在就想要board-certified之后的
工资。但是对方不这么认为。
我建议楼主先别担心这个问题。等5月份过了board，慢慢探口风，看系里别人是什么工
资。然后或真或假去其他几个地方面试，看看别处给什么价。
另外不知道你们是H1B还是已经绿卡了。如果这个地方能给tenure track而不只是
clinical track，这样办EB1B大大的方便。
【在 s*****8 的大作中提到】
: 看来没一个给出一个靠铺答案阿。
: 楼主不知道www.h1bwage.com网站么？
: 比照同职位的历史纪录，乘以通胀率，然后心里就该有数了吧！
|
t****n
发帖数: 10724 | 24 工资待遇不谈定，人家不会给你发offer letter。
【在 l******g 的大作中提到】
: 今天老公和对方两个头头通了个电话，就是确认他真的有兴趣过去，他表示很有兴趣后
: ，对方打算发offer letter了。
: 然后对方问了个很tricky的问题，“你要多少工资”，这说多了怕吓倒对方，说少了怕
: 亏了，他就先搪塞了过去。然后表示开始工作前一个月，应该已经考完他们行业资格考
: 试最后一步了，暗示他们至少按平均工资来吧。结果人家说：“你有可能考不过啊！”
: 。。。奶奶个熊！
: 最后对方让他考虑下再告诉他们。
: 这也太狡猾了吧，不是都应该先开价，再让人涨价的吗？
: 请教板上各位前辈，这种情况该怎么应付？是按心理价位报个价，还是往上提个10％～
: 20％被砍价的余地？还是说直接拖到offer letter来？
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a**********d
发帖数: 2293 | 25 不要报具体数字，继续泛泛地说，强调要 commensurate with qualification at the
time of appointment，就行了。 |
h*****m
发帖数: 25 | 26 是不是可以问一下他们系最近招的ap的平均工资。
至少要match上。
【在 l******g 的大作中提到】
: 今天老公和对方两个头头通了个电话，就是确认他真的有兴趣过去，他表示很有兴趣后
: ，对方打算发offer letter了。
: 然后对方问了个很tricky的问题，“你要多少工资”，这说多了怕吓倒对方，说少了怕
: 亏了，他就先搪塞了过去。然后表示开始工作前一个月，应该已经考完他们行业资格考
: 试最后一步了，暗示他们至少按平均工资来吧。结果人家说：“你有可能考不过啊！”
: 。。。奶奶个熊！
: 最后对方让他考虑下再告诉他们。
: 这也太狡猾了吧，不是都应该先开价，再让人涨价的吗？
: 请教板上各位前辈，这种情况该怎么应付？是按心理价位报个价，还是往上提个10％～
: 20％被砍价的余地？还是说直接拖到offer letter来？
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