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Working版 - 办公室的老美欺人太甚!
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请教大家我应该如何争取利益 (转载)我经历过的一次大公司的layoff (转载)
都是leader惹的祸什么情况下越级汇报?
业余给学校当consultant大概怎么个要价法? (转载)怎么做都错,怎么办?
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相关话题的讨论汇总
话题: 工作话题: hr话题: 组里话题: h1b话题: 老板
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1 (共1页)
r***a
发帖数: 20
1
作为组里唯一的中国人,刚来的时候我就觉得除了招我来的二老板,其他人都挺冷淡。
但是我还是很努力地融入,主动和大家打招呼,有什么聊天聚餐和活动都积极参与,但
结果是大家表面客气,但从不主动和我说话。
我们组不是做技术的,我的硕士学历是最高的,平时让我做的只是简单的excel. 虽然
感觉工作level低,但第一份工作我也不想太挑剔。
组里有个老美同事A, 工作内容和我有重复和不同的地方,一开始就对我不友好。二老
板说他不在的时候,我的工作就请示A. 可是我第一次去找A, A就说" It's your work.
It's none of my business. " 还有一次,大老板让我做一个稍微复杂点的excel
work,大老板完全不懂技术,让我和A讨论。结果A说:"I don't think you can do it.
You can't do it!" 后来我还是做出来了,A让我解释给他听,我才发现他连最简单的
excel求和都不会!这期间我一直都没有fight back, 因为自己才刚来公司几个月,还
是OPT, H1B还不确定能不能给办,我就想先做好自己的工作,像A这样的小人还是不要
搞得太僵。其实除了A, 大老板和二老板对我的评价都很好。有一次A又打我小报告,结
果二老板却和我说, 他觉得我的工作很好,组里有些人因为unsecured, 就开始bite
each other,但是他不希望组里人之间闹什么矛盾。我明白他指的是A.
后来公司还是不能给我办H1B,我的OPT还剩半年,于是我就重新找工作。大家都知道这
件事,而且组里也开始重新面试人。最近我申请了公司内部一个职位,在另一个城市,
那边的HR给我打电话面试,结果A抢着接我的电话,还问那边打电话的人是谁!当时我
就坐在座位上,电话只响了一声。之前几乎没人给我办公室打电话,偶尔行政的人打给
我,也没有人好心地帮我接。我就郁闷了,终于把我排挤走,A应该高兴才是,结果我
重新找工作,他还要这样做,是不是欺人太甚了!
h********8
发帖数: 7355
2
林子大了,什么鸟都有。
先忍忍,拿到新工作最重要。resume上该放手机号。
i******i
发帖数: 502
3
离A远点吧,有些人就是很黑暗的,说不定有什么种族歧视呢
G*******s
发帖数: 10605
4
他又不是你顶头上司,为啥要鸟他啊,以牙还牙,以眼还眼就是了

work.
it.

【在 r***a 的大作中提到】
: 作为组里唯一的中国人,刚来的时候我就觉得除了招我来的二老板,其他人都挺冷淡。
: 但是我还是很努力地融入,主动和大家打招呼,有什么聊天聚餐和活动都积极参与,但
: 结果是大家表面客气,但从不主动和我说话。
: 我们组不是做技术的,我的硕士学历是最高的,平时让我做的只是简单的excel. 虽然
: 感觉工作level低,但第一份工作我也不想太挑剔。
: 组里有个老美同事A, 工作内容和我有重复和不同的地方,一开始就对我不友好。二老
: 板说他不在的时候,我的工作就请示A. 可是我第一次去找A, A就说" It's your work.
: It's none of my business. " 还有一次,大老板让我做一个稍微复杂点的excel
: work,大老板完全不懂技术,让我和A讨论。结果A说:"I don't think you can do it.
: You can't do it!" 后来我还是做出来了,A让我解释给他听,我才发现他连最简单的

p*********w
发帖数: 23432
5
你真是辛苦了啊

work.
it.

【在 r***a 的大作中提到】
: 作为组里唯一的中国人,刚来的时候我就觉得除了招我来的二老板,其他人都挺冷淡。
: 但是我还是很努力地融入,主动和大家打招呼,有什么聊天聚餐和活动都积极参与,但
: 结果是大家表面客气,但从不主动和我说话。
: 我们组不是做技术的,我的硕士学历是最高的,平时让我做的只是简单的excel. 虽然
: 感觉工作level低,但第一份工作我也不想太挑剔。
: 组里有个老美同事A, 工作内容和我有重复和不同的地方,一开始就对我不友好。二老
: 板说他不在的时候,我的工作就请示A. 可是我第一次去找A, A就说" It's your work.
: It's none of my business. " 还有一次,大老板让我做一个稍微复杂点的excel
: work,大老板完全不懂技术,让我和A讨论。结果A说:"I don't think you can do it.
: You can't do it!" 后来我还是做出来了,A让我解释给他听,我才发现他连最简单的

j***d
发帖数: 18
6
看了你的帖子,我很有感触,首先祝福你以后找工一切顺利!加油!
作为外国人尤其是中国人在这边工作确实会遇到很多这样那样的困难和障碍,包括身份
,语言文化等等
在这里我想提醒大家关于身份问题,一定要提早打算,尽力争取。这是我的亲身感受:
我去年夏天拿到现在的工作,面试中没有涉及到H1B,我当然也没有问。但是自己有私下
上网查历史记录和打电话给HR问,得知给办,于是就心里放松了。直到年底开始催HR,
由于我们单位招的外国人很少,HR经验不足,都是雇佣移民律师给办,老板们更是一无
所知。加之我们那里非常官僚,程序复杂漫长,尤其是牵涉到法律的事,更要由最大老
板决定。由于去年经济不好,正值做下一年的预算,这位大老板一拍扳决定砍掉移民律
师费。于是HR大头找我谈话说出一堆理由,其中大多都是错误的信息,因为他们根本不
懂整个程序,反正结论就是不给办。当时我也是有点懵,心里沉到了底。但是很快的我
控制住自己的情绪,打电话给移民律师,咨询了所有的程序和信息,证明了HR提供给大
老板的信息都是错误的。然后我给大老板和我自己部门的大小老板包括HR的大头写信逐
条列出了他们的错误认识,分析了移民律师费+我的工资相比辞掉我他们要雇佣新人+培
训+时间等等成本,对于他们并非划算,然后又提出我当时接受offer之前曾经打电话确
认过给办H1B以及我从12月就联系HR关于具体事宜,也一直给与肯定的答复。最后顺便
表达了一下我多么热爱这份工作,工作非常认真,大家对我的出色评价等等。总之最后
是大老板重新考虑了,决定给我办,但是据说其他很多的人都没有改变,我只是一个例
外。从今年开始,这项预算被整个削减,所有我以后的延期也没有保障,不过好在暂时
安稳了。
抱歉罗嗦了这么多,简而言之,身份问题是我们大多外国人的障碍,但是大家不要因为
这样就觉得低人一等,听天由命。凡事要尽早打算,遇事才能不慌,有理有据的去争取
,从他们的立场逐个击破,只要做到摆事实讲道理并不失职业风度,即使最后还是不行
,也不会后悔。
最后关于同事关系,请允许我再唠叨几句。虽然我们是外国人,心里再别扭,再讨厌,
表面上也还是要适应美国的文化。比如见面打招呼,跟大家保持良好的关系,聊聊家常
以拉近距离等等,不温不火即可。对于个别的人,先观察他是不是只是针对你,如果是
必要的时候巧妙的让你老板知道即可,相信同事都不是傻子,大家即使不帮你,也会对
这人有所防范。如果他对谁都这样,那就更不必浪费时间了,恨他的人多得很。即使你
由于种种原因不能很快融入他们,也没关系,我们每天上班不就是为了自己的职业理想
,经济收入吗?保持愉快的心情,不要让别人抓你的不是就可以了。别为了这些太影响
你的情绪,只要你工作出色,做人善良,你的老板和其他同事早晚会认同你的。
总之,做事如做人,我觉得不能求事事如意,但求无愧我心。与其跟小人勾心斗角,不
如与同路人共同分享你的事业。当然如果你的老板本身就是小人,那就夹起尾巴做人,
同时骑驴找马。
个人观点,仅供参考,如果你是对西方文化游刃有余,有能力骑上老板的头往上爬,请
忽略此文。

work.
it.

【在 r***a 的大作中提到】
: 作为组里唯一的中国人,刚来的时候我就觉得除了招我来的二老板,其他人都挺冷淡。
: 但是我还是很努力地融入,主动和大家打招呼,有什么聊天聚餐和活动都积极参与,但
: 结果是大家表面客气,但从不主动和我说话。
: 我们组不是做技术的,我的硕士学历是最高的,平时让我做的只是简单的excel. 虽然
: 感觉工作level低,但第一份工作我也不想太挑剔。
: 组里有个老美同事A, 工作内容和我有重复和不同的地方,一开始就对我不友好。二老
: 板说他不在的时候,我的工作就请示A. 可是我第一次去找A, A就说" It's your work.
: It's none of my business. " 还有一次,大老板让我做一个稍微复杂点的excel
: work,大老板完全不懂技术,让我和A讨论。结果A说:"I don't think you can do it.
: You can't do it!" 后来我还是做出来了,A让我解释给他听,我才发现他连最简单的

i*g
发帖数: 83
7
楼上说的挺好的。
LZ 刚开始工作,能忍就忍下,毕竟工作经验是要慢慢积攒下来的,工作难免碰到小人
的,千万不能和他们治气,其实大家心里都明白谁是jerk,大部分人心理根本瞧不起他
们,但是面子上是不会显现出来的。下班后就尽量不要去想工作中的事。生活就是这样
的,哪有一帆风顺呢
w****c
发帖数: 514
8
说的不错!

【在 i*g 的大作中提到】
: 楼上说的挺好的。
: LZ 刚开始工作,能忍就忍下,毕竟工作经验是要慢慢积攒下来的,工作难免碰到小人
: 的,千万不能和他们治气,其实大家心里都明白谁是jerk,大部分人心理根本瞧不起他
: 们,但是面子上是不会显现出来的。下班后就尽量不要去想工作中的事。生活就是这样
: 的,哪有一帆风顺呢

r***a
发帖数: 20
9
回复得太详细了,十分感动!
其实当时拿到这个offer的时候就知道H1B模棱两可,只是opt已经开始一个月了,也没
有其它offer就从了。。。
和同事尤其是小人相处,我确实还差得远,心情容易受影响。我觉得这个jerk对其他同
事也不怎么尊重,但不像对我那么针对。和客户打电话,前一秒还热情礼貌,挂了电话
就骂人家bitch,assole,只因为对方炫耀了一下自己是phd。。。真希望我走之后,组里
能招一个压得住他的人好好收拾他!

【在 j***d 的大作中提到】
: 看了你的帖子,我很有感触,首先祝福你以后找工一切顺利!加油!
: 作为外国人尤其是中国人在这边工作确实会遇到很多这样那样的困难和障碍,包括身份
: ,语言文化等等
: 在这里我想提醒大家关于身份问题,一定要提早打算,尽力争取。这是我的亲身感受:
: 我去年夏天拿到现在的工作,面试中没有涉及到H1B,我当然也没有问。但是自己有私下
: 上网查历史记录和打电话给HR问,得知给办,于是就心里放松了。直到年底开始催HR,
: 由于我们单位招的外国人很少,HR经验不足,都是雇佣移民律师给办,老板们更是一无
: 所知。加之我们那里非常官僚,程序复杂漫长,尤其是牵涉到法律的事,更要由最大老
: 板决定。由于去年经济不好,正值做下一年的预算,这位大老板一拍扳决定砍掉移民律
: 师费。于是HR大头找我谈话说出一堆理由,其中大多都是错误的信息,因为他们根本不

v*********n
发帖数: 3983
10
You are the best! 又言之有物又振奋人心!写得太好了!

【在 j***d 的大作中提到】
: 看了你的帖子,我很有感触,首先祝福你以后找工一切顺利!加油!
: 作为外国人尤其是中国人在这边工作确实会遇到很多这样那样的困难和障碍,包括身份
: ,语言文化等等
: 在这里我想提醒大家关于身份问题,一定要提早打算,尽力争取。这是我的亲身感受:
: 我去年夏天拿到现在的工作,面试中没有涉及到H1B,我当然也没有问。但是自己有私下
: 上网查历史记录和打电话给HR问,得知给办,于是就心里放松了。直到年底开始催HR,
: 由于我们单位招的外国人很少,HR经验不足,都是雇佣移民律师给办,老板们更是一无
: 所知。加之我们那里非常官僚,程序复杂漫长,尤其是牵涉到法律的事,更要由最大老
: 板决定。由于去年经济不好,正值做下一年的预算,这位大老板一拍扳决定砍掉移民律
: 师费。于是HR大头找我谈话说出一堆理由,其中大多都是错误的信息,因为他们根本不

1 (共1页)
进入Working版参与讨论
相关主题
A3欺负中国人所付出的代价performance review 被放了4次鸽子。揪心中 求指点!
违反employment agreement有什么后果组里的人不喊我一起去吃饭正常吗?
上班一个月,老板请吃中饭,说些什么组里ABC给穿小鞋 请问怎么应对
离开公司时间是按最后paycheck算还是package发的时间如何自我评价呢?(一年一次)
请教大家我应该如何争取利益 (转载)我经历过的一次大公司的layoff (转载)
都是leader惹的祸什么情况下越级汇报?
业余给学校当consultant大概怎么个要价法? (转载)怎么做都错,怎么办?
BAL真是欺人太甚了请教关于换工作和H1B transfer的问题
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话题: 工作话题: hr话题: 组里话题: h1b话题: 老板