i******t
发帖数: 798 | 1 我们小公司 当时签了非竞争协议 要求离职以后两年以内不能去 竞争企业
问题是 没写哪个具体企业
我们在medical image 领域
请问 能去 不是直接竞争关系的公司吗？
就是他也是搞这个的 但是产品的啥的 跟我们不一样
实在不懂这个
不能去 GE之类的 也就算了 其他中小企业呢
非常感谢
因为我现在也没办法直接问HR 因为一问就知道要挑了 就麻烦了
多谢！ |
l********u
发帖数: 1479 | 2 你在加州么，据说加州这个条款不合法
【在 i******t 的大作中提到】
: 我们小公司 当时签了非竞争协议 要求离职以后两年以内不能去 竞争企业
: 问题是 没写哪个具体企业
: 我们在medical image 领域
: 请问 能去 不是直接竞争关系的公司吗？
: 就是他也是搞这个的 但是产品的啥的 跟我们不一样
: 实在不懂这个
: 不能去 GE之类的 也就算了 其他中小企业呢
: 非常感谢
: 因为我现在也没办法直接问HR 因为一问就知道要挑了 就麻烦了
: 多谢！
|
i******t
发帖数: 798 | 3 我在 东岸
问题是他们也没规定哪些具体公司啊
难道同领域的都不能去？
这个竞争关系 他们定义？ 到时候我告诉他们我去哪里哪里 他们判断 行不行？
我就是个小卒 也不是什么大人物
很迷惑啊
弄得我现在找工作 都没有合适的 合适的还不敢投
另外 请问 如果我不说 公司怎么能知道我到底去了哪里呢？
多谢各位指点
【在 l********u 的大作中提到】
: 你在加州么，据说加州这个条款不合法
|
l********u
发帖数: 1479 | 4 我个人觉得这个是很棘手：搞技术的都是继续做类似的东西才会升职加薪，这不是就得
去竞争对手那里么。
要不你私下打听一下 同公司的跳槽的都去什么地方了先？
【在 i******t 的大作中提到】
: 我在 东岸
: 问题是他们也没规定哪些具体公司啊
: 难道同领域的都不能去？
: 这个竞争关系 他们定义？ 到时候我告诉他们我去哪里哪里 他们判断 行不行？
: 我就是个小卒 也不是什么大人物
: 很迷惑啊
: 弄得我现在找工作 都没有合适的 合适的还不敢投
: 另外 请问 如果我不说 公司怎么能知道我到底去了哪里呢？
: 多谢各位指点
|
i******t
发帖数: 798 | 5 打听过 没打听到啊
迷惑啊
求 明白人指点！
【在 l********u 的大作中提到】
: 我个人觉得这个是很棘手：搞技术的都是继续做类似的东西才会升职加薪，这不是就得
: 去竞争对手那里么。
: 要不你私下打听一下 同公司的跳槽的都去什么地方了先？
|
B*****a
发帖数: 5528 | 6 拿到offer问新公司hr?
【在 i******t 的大作中提到】
: 打听过 没打听到啊
: 迷惑啊
: 求 明白人指点！
|
i******t
发帖数: 798 | 7 。。。。。。
大公司肯定不会要的
小公司有可能偷偷的不告诉
anyway 感觉还是没有好办法啊
我靠的 难道要逼我 重新做两年博后！
【在 B*****a 的大作中提到】
: 拿到offer问新公司hr?
|
C*******d
发帖数: 3345 | 8 说是这么说
没那么严格的
不用担心
【在 i******t 的大作中提到】
: 我们小公司 当时签了非竞争协议 要求离职以后两年以内不能去 竞争企业
: 问题是 没写哪个具体企业
: 我们在medical image 领域
: 请问 能去 不是直接竞争关系的公司吗？
: 就是他也是搞这个的 但是产品的啥的 跟我们不一样
: 实在不懂这个
: 不能去 GE之类的 也就算了 其他中小企业呢
: 非常感谢
: 因为我现在也没办法直接问HR 因为一问就知道要挑了 就麻烦了
: 多谢！
|
