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Working版 - 求助OFFER的选择
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请教:工作地点变更和升职对H1B及绿卡申请的影响比较着急地问,没收到的pay check被人盗领
大家帮我看看吧,和老板提出升职[合集] 怎么跟manager吵架?
很伤心,不到半年又要寻求新的出路了职业规划?
升职涨工资的问题。怎么找MANAGER DIRECTOR之类的职务?
很轻松的小公司manager和很累的大公司senior, 选哪个? (转载)本部门要设立新的position,求建议
Senior 可以一直做下去吗NYC senior accountant opening
今天和老板强硬要求promotion。。请问如何要求升职
也说office的人际关系是走还是留?
相关话题的讨论汇总
话题: offer话题: 公司话题: accountant话题: senior话题: 职位
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w*********i
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会计版没什么人气,所以发到这个版上面,希望得到大家的建议。主要是关于去大公司
还是小公司好的。
收到两个公司的OFFER,两个都是做G/L相关的,一个是发展迅速但还不成熟的小公司,
给的职位算是SENIOR ACCOUNTANT,可能学不到什么东西,但需要参与很多不同的
FINANCIAL的工作,除了G/L还要INTERNAL CONTROL什么的,但MANAGER在这行也没什么
太多经验,所以基本上估计是要依靠自己摸索。好处是TITLE是SENIOR,随着公司发展
可能升职会更快,工资相比当地的低物价还是不错的。另一个OFFER也是G/L的,是
FORTUNE500大公司,福利相对好而且稳定,但职位就是STAFF ACCOUNTANT, 工资也相对
比那个小公司低了超过5000刀,大公司似乎升职会更加困难,但公司的程序都比较成熟
,应该还会学到很多东西。工作强度两个公司应该都差不了很多,当然大公司应该更舒
服。不知仅就职业发展来看哪个选择更加好一些?我是考虑以后想再次跳槽到大公司拿
更加高的职位。请求大家的建议。多谢!
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是走还是留?很轻松的小公司manager和很累的大公司senior, 选哪个? (转载)
争取升职Senior 可以一直做下去吗
bloomberg 这个公司如何? (转载)今天和老板强硬要求promotion。。
Staff Engineer vs. Senior Engineer也说office的人际关系
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