如何创造条件成功地申请国家利益豁免? - _XieLaw版

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相关主题
● 博士后研究人员的移民选择	● 2004年H-1B申請名額用盡﹐移民局停止收件(記者專訪稿)
● 博士後研究人員如何創造條件申請國家利益豁免	● 什麼是職業移民第一優先的“特殊人才”﹖
● 博士后博士生申请绿卡的几个模棱两可问题(一)	● 科研人員的移民問題解答
● 外籍護士和其他衛生護理人員工作簽証的新要求	● 婚姻綠卡:移民官員如何辨別真假婚姻﹖
● 谢律师:为客人当猎头“招兵买马”!	● OPT實習快期滿﹐沒有找到工作﹐申請轉F-2被拒!
● 谢正权律师有关递交I-485申请的几条消息和建议	● H-1B被解雇后，雇主应负担H-1B回国的旅行费用？
● H-1B六年之後的延期問題	● “只要你保住工作，我就能为你拿到绿卡！”
● H-1B被解僱後﹐ 僱主應負擔H-1B回國的旅行費用﹖	● 谈“移民嫌疑”和双重意图

相关话题的讨论汇总
话题: 申请话题: 人员话题: 博士后话题: 研究话题: 豁免

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x****w
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在我们最近获得批准的职业移民申请中，有几起国家利益豁免申请很轻松地得到移
民局的批准，值得向广大博士后研究人员和在校学生介绍并借此机会向还没有提出申请的
博士后研究人员和在校学生谈谈如何为成功地申请国家利益豁免创造条件。
许许多多博士和博士生在无数个试验室进行辛辛苦苦的科学研究。这些专业人才组
成推动美国科学技术向前发展的生力军。为了保留这支科研队伍，美国移民法为他
们提供可以永久在美国从事科研的机会。根据美国移民法，博士后研究人员可以申
请第一优先的“特殊人材”类，但因这一种类要求特别高，完全符合条件的博士后
研究人员仍是少数。博士后还可以申请“杰出研究人员”类，但因这一类要求有雇
主出具永久的工作证明，而博士后研究人员一般是流动性的，他们就不能申请“杰
出研究人员”种类。博士后研究人员还可以由雇主刊登广告来招聘美国工人，即申
请劳工纸的办法申请绿卡。申请劳工纸费时费力，而许多学校和研究所只给有永久
职位的研究人员申请劳工纸。从事临时研究工作的博士后人员因而没有资格请雇主
为自己申请劳工纸。这样，博士后研究人员和博士生要申请移民，必须走申请“国
家利益豁免”的渠道。移民局对国家利益豁

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相关主题
● 谈“移民嫌疑”和双重意图	● 谢律师:为客人当猎头“招兵买马”!
● 再谈“只要你保住工作，我就能为你拿到绿卡！”	● 谢正权律师有关递交I-485申请的几条消息和建议
● 绿卡排期的优先日期	● H-1B六年之後的延期問題
● PERM专题法律讲座将在GA TECH举办	● H-1B被解僱後﹐ 僱主應負擔H-1B回國的旅行費用﹖
● 博士后研究人员的移民选择	● 2004年H-1B申請名額用盡﹐移民局停止收件(記者專訪稿)
● 博士後研究人員如何創造條件申請國家利益豁免	● 什麼是職業移民第一優先的“特殊人才”﹖
● 博士后博士生申请绿卡的几个模棱两可问题(一)	● 科研人員的移民問題解答
● 外籍護士和其他衛生護理人員工作簽証的新要求	● 婚姻綠卡:移民官員如何辨別真假婚姻﹖

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话题: 申请话题: 人员话题: 博士后话题: 研究话题: 豁免

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