由买买提看人间百态

boards

本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档,一周内的贴子最多显示50字,超过一周显示500字 访问原贴
_XieLaw版 - H-1B被解僱後﹐ 僱主應負擔H-1B回國的旅行費用﹖
相关主题
H-1B被解雇后,雇主应负担H-1B回国的旅行费用?外籍護士和其他衛生護理人員工作簽証的新要求
2004年H-1B申請名額用盡﹐移民局停止收件(記者專訪稿)“只要你保住工作,我就能为你拿到绿卡!”
H-1B六年之後的延期問題谈“移民嫌疑”和双重意图
什麼是職業移民第一優先的“特殊人才”﹖再谈“只要你保住工作,我就能为你拿到绿卡!”
科研人員的移民問題解答如何创造条件成功地申请国家利益豁免?
博士後研究人員如何創造條件申請國家利益豁免绿卡排期的优先日期
婚姻綠卡:移民官員如何辨別真假婚姻﹖PERM专题法律讲座将在GA TECH举办
OPT實習快期滿﹐沒有找到工作﹐申請轉F-2被拒!职业(劳工)移民要大排期了,怎么办?
相关话题的讨论汇总
话题: 1b话题: 僱主话题: 費用话题: 解僱话题: 旅行
1 (共1页)
x****w
发帖数: 432
1
一些讀者來電或email 詢問﹕ H-1B被僱主解僱﹐ 有沒有法律要求美國僱主負擔H-1B回
國的旅行費用﹖如果有﹐ 僱主負擔哪些旅行費用﹖承擔到什麼地方的旅行費用﹖
簡單來說﹐美國移民法確有類似的規定。 僱主只負擔H-1B本人的合理旅行費用﹐不
負擔H-1B家屬成員的回國旅行費用。 僱主只承擔H-1B回到他入境前的最後居住地的
旅行費用﹐ 不是回到其國籍國﹐也不是回到H-1B想去的任何第三國。 然而﹐問題
並非如此簡單。
根據移民法規定﹐ 如果H-1B工人在H-1B到期之前被解僱﹐僱主要承擔該工人回國的
合理旅行費用(reasonable costs of return transportation)。仔細分析發現﹐這
是一條有名無實而且很複雜的的條款。 為什麼這樣說呢﹖我們來分析探討。
一。如果H-1B工人在H-1B到期之前被解僱﹐H-1B工人不願意回國﹐僱主是不是仍要
為其訂購飛機票﹖不會的。 僱主沒有義務來引誘﹐勸說或強迫H-1B工人回國。如果
H-1B工人在H-1B到期之前被解僱﹐而且H-1B工人願意回國﹐僱主必須在什麼時間內
履行其法律義務﹖換句話說﹐僱主要在多長時間內負
1 (共1页)
相关主题
职业(劳工)移民要大排期了,怎么办?科研人員的移民問題解答
H-1B六年之后的延期博士後研究人員如何創造條件申請國家利益豁免
移民法最近动态综述(28)婚姻綠卡:移民官員如何辨別真假婚姻﹖
H-1B名额的问&答OPT實習快期滿﹐沒有找到工作﹐申請轉F-2被拒!
H-1B被解雇后,雇主应负担H-1B回国的旅行费用?外籍護士和其他衛生護理人員工作簽証的新要求
2004年H-1B申請名額用盡﹐移民局停止收件(記者專訪稿)“只要你保住工作,我就能为你拿到绿卡!”
H-1B六年之後的延期問題谈“移民嫌疑”和双重意图
什麼是職業移民第一優先的“特殊人才”﹖再谈“只要你保住工作,我就能为你拿到绿卡!”
相关话题的讨论汇总
话题: 1b话题: 僱主话题: 費用话题: 解僱话题: 旅行