H-1B及PERM重大消息 - _FanLaw版

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相关主题
● 绿卡的名额怎么不见的	● H-1B六年之后的延期 (修正)
● PERM的8/8 Q & A	● 9/23CIS的备忘录
● PERM最近的状况	● 范律师专栏：CIS及DOL法规各持己见
● 有关于劳工卡申请的最新消息	● 劳工卡招聘的案例
● PERM及BCP近况	● Tradition LC转成RIR
● PERM新消息	● DOL积压劳工卡处理最新信息
● PERM的几项重点(II)	● 有关劳工部对First-in, First-out政策的解释
● DOL改变RIR与PERM之前的Q & A	● DOL放宽RIR conversation

相关话题的讨论汇总
话题: 1b话题: dol话题: perm话题: lc话题: 名额

(共1页)

f****w
发帖数: 947

我们知道今年的H-1B名额已经用完，但是有硕士学位的名额还有空。事实上这只是说CIS
已经收到了58,000个H-1B，很多的申请是不会批准的，所以名额仍然会有剩，而且去年硕
士的H-1B名额，仍然有大量的剩余，不知道CIS会不会将他们挪到今年来用，还是有可能
增加名额，这要耐心等等一阵才会有消息。
至于8月8日劳工部宣布一个人只能申请一个LC其影响才为巨大。DOL此一政策直接与LC的
法律相抵触。我们知道LC是为了未来的工作，而且公司才是真正的申请人，而员工只是收
益人。再者每一个大公司可以有好几个不同的职位。DOL因为无法解决他们PERM方面的错
误，也无法在法定的限期内审理完毕BCP里的老案件，所以就想出这样的解决来限制LC的
申请。以前所提到的可以提出不同的申请，只要是工作内容不同的便可以，在此DOL将他
们一笔勾消。目前来说而若是两三年前所提出的RIR申请，即便目前的工作有所不同，DOL
也说不能再提出PERM。除非申请人把RIR取消。若是取消之后priority date的优势也就自
动取消。这对很多人来说是及不公平的。因为DOL自己造成的问题，现在完全要申请人来
承担。

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相关主题
● DOL放宽RIR conversation	● PERM及BCP近况
● DOL放宽RIR conversation	● PERM新消息
● PERM的最新进展	● PERM的几项重点(II)
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