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发帖数: 7628 | 1 时间： 2010-11-07 03:20:03 来源： 中国新闻网 郭超 林其玲
内容摘要: 360杀毒软件开发公司奇智软件(北京)有限公司获得今年首设的“高层次创
新创业人才团队奖”，其首席执行官周鸿祎获得“突出贡献人才奖”。 10月 25日
，由创业中国精英会主办的中国首届大型峰会“创业与企业革新”在京举行，峰会颁发
了创业CEO成就大奖，周鸿祎荣获2010年度杰出贡献奖。
朝阳举行人才表彰大会；360公司获得高层次创新创业人才团队奖
360 老总周鸿祎获人才奖
朝阳区人才表彰大会前日举行，共有110名人才和15个重视人才的单位和团体获得
表彰。
360杀毒软件开发公司奇智软件(北京)有限公司获得今年首设的“高层次创新创业
人才团队奖”，其首席执行官周鸿祎获得“突出贡献人才奖”。
朝阳区人才评选已进行三届，此次共拿出199万元作为奖励。首次设立的“国际人
才奖”被5名外籍人士获得，每人获得5万元奖金。有关负责人称， “高层次创新创业
人才团队”也是今年首设的奖项，意在通过加大对创新型领军人才团队的表彰力度，发
挥领军人才对高层次人才的培养、引领作用。此次获奖的非公经济组织人员约占... 阅读全帖 |
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w*********g
发帖数: 30882 | 2 https://mp.weixin.qq.com/s/31PT4ApA10oW-QfqI90xfg
原创 2017-07-03 逍遥小妖 PingWest品玩
我们是不是正在像15年前迎来互联网泡沫那样，正在迎接人工智能的更大泡沫？
应采访者要求，戴维、郑明、麦可、胡进、老邢均为化名。
五月天，戴维穿着帽衫，瘦瘦高高，里面套着短袖，是最能适应早晚凉中午热的衣着。
作为一个“科技圈人士”，他对热点话题一点感觉也没有，从没听说过共享充电宝，不
知道上一轮资本寒冬是什么时候过去的；也不太关心自己的老同学去的那些公司，谁又
融了多少钱。
甚至，对自己所在的这个空前热门的行业，他的认识也很模糊——
戴维是国内一家“独角兽公司”的人工智能项目负责人，年薪刚好百万人民币。
这家公司的产品并不是自动驾驶汽车、语音助手和扫脸解锁这种一眼看上去就与人工智
能沾边的产品——但在它最新的产品中确实使用了图像识别和自然语言处理，并涉及一
些大数据分析的技术。
戴维是部门leader，此前他在一家国际知名的手机厂商做研究员，再之前是清华大学攻
读计算机视觉博士学位，还带过博士生。不如那些走穴型的人工智能专家知名，... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 3 美国科研人才会不会出现断层？
作者：刘翔熙
链接：https://www.zhihu.com/question/264762229/answer/285017437
来源：知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。
先说结论，美国在可见的未来会出现区域性人才断档（实际很多行业已经出现了）
常见的反驳是美国自己可以靠吸纳世界人才来维持自己的强势。 先不说现在民主党是
把难民看的比人才重（留学生平均硕士2年+博士6年+OPT2年+H1b6年+绿卡N年+入籍程序
1年= 17年才能有国籍，难民来了不久就可以绿卡，然后2年公民）共和党不少人根本是
反移民（难民不要，人才也不要，相比之下，川普看着还正常点）。就是吸纳人才也等
于是输血，而且在整个社会不重视理工科的情况下，吸纳的人才也无法培养好的中层工
程师和底层技术工人（在美国做公立大学理工科TA的可以尽情吐槽，私立大学的那些人
根本不会去做这些位置） ，相当于失去了造血能力。 这对一个国家是很可怕的。
况且一些位置根本不能给外国人才。
正如Red同学以前提到： 实际上（美国）现在不仅需要（本土人才），而且在一些... 阅读全帖 |
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h*********i
发帖数: 2605 | 4 先说结论，美国在可见的未来会出现区域性人才断档（实际很多行业已经出现了）
常见的反驳是美国自己可以靠吸纳世界人才来维持自己的强势。 先不说现在民主党是
把难民看的比人才重（留学生平均硕士2年 博士6年 OPT2年 H1b6年 绿卡N年 入籍程序
1年= 17年才能有国籍，难民来了不久就可以绿卡，然后2年公民）共和党不少人根本是
反移民（难民不要，人才也不要，相比之下，川普看着还正常点）。就是吸纳人才也等
于是输血，而且在整个社会不重视理工科的情况下，吸纳的人才也无法培养好的中层工
程师和底层技术工人（在美国做公立大学理工科TA的可以尽情吐槽，私立大学的那些人
根本不会去做这些位置） ，相当于失去了造血能力。 这对一个国家是很可怕的。
况且一些位置根本不能给外国人才。
正如Red同学以前提到： 实际上（美国）现在不仅需要（本土人才），而且在一些专业
上缺口很大。有的是像Navair, Darpa这样只招本土PhD的地方。我身边最极端的一个例
子，没正经发过文章 有撤稿记录 导师拒发RA/TA的美国女生照样拿Nasa的Fellowship
读PhD。
这是因为涉及可能泄密的情况下，谁都担不... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 5 与其引进人才，不如好好考虑一下如何留住人才。像武汉虽然是全国高校最多的城市，
但即便开出优惠政策，也很难留住百万大学生人才。前几天各市人才大战的旋风刮过之
后，留下来的是归于平静。抢到人才，尊重人才，用好人才，单位才会有实力，才会强
大。说得好“抢人大战”！装到篮子都是菜，是不是“才”难说！
真正的人才是需要实践检验的，只凭学历看人才是偏面的。现在企业都有一种怪相：就
是喜欢千方百计从外面找所谓的“人才”，却不会去发现、培养、利用企业内部的人才
，还总是怪内部人员离职率高。中国最不缺的是人才，缺的是经济乏力，只有有人就有
消费市场，经济才有动力，所以抢人就是抢市场，就是发展经济。
中国人的特性一个时段一个时段怎要有那么一个行动（炒作）什么叫人材？袁隆平院士
就是中国人类真正的人材之宝，其他绝大部分都是作，扯淡！
80/90/00后能凭自己的本事在大城市买房买车，养活老婆孩子就是人才。毕业生只能算
是新手菜鸟。人才不能靠分数和学历。而是看你创造财富的能力。有些地方为了响应表
面上的“人才战略”，事业单位招聘维修类，售后类普通岗位人员，都要本科以上，研
究生优生！这是利用人才？还是浪费人才... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 6 我理解到的人才只有两种，要么有钱过来消费，要么年轻过来干活。国家增加人才，加
快速度发展，两全齐美。真的是别人地里的瓜才是最甜的啊。好多地方本地的优秀人才
闲置不注意良好利用却挖空心思去抢外省市的人。一窝蜂的胡乱引进人才，最后没有利
用人才。各地政府为了发展自己本省经济，到处枪人才。带动消费，不是重视人才！
是的，真正能留住人才的不是户籍，而是发展的平台。为什么没有人抢要我？可能我不
是人才吧。当年的招商引资，促进了我国经济大发展。后来的引进人才与抢人才大战，
为我国的工农业发展，科技兴国，科技强军及各领域的科技革命作出了重大贡献！用好
人才是最重要的引进人才，现在脚踏实地认真工作的人才是一方建设发展的宝贵人才。
载下梧桐树，引得凤凰来。各地开展抢人才大比拼，要知道你这个行业需要什么样的才
，不能只是看"沙纸"(证书)，引来的凤凰会不会生旦才是道理。
人才是一个地方经济社会发展的重要动力，从引人到用人，关键是留住人才并激发他们
的创新动力。。。。。。你是怎么想的？ |
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g**1
发帖数: 10330 | 7 陸千人計畫吸台人才 陸委會：密切了解中
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2018-10-14 20:42中央社 台北14日電
媒體報導，台灣有33人參與大陸「千人計畫」。聯合報系資料照片
媒體報導，台灣有33人參與大陸「千人計畫」。聯合報系資料照片
媒體報導，台灣有33人參與大陸「千人計畫」。大陸委員會今天表示，中國大陸推動對
台31項措施及相關計畫，背後具政治意圖，對於台灣民眾參與千人計畫情形，正密切了
解中。
陸委會回覆提問表示，兩岸學術交流應符合政府現行相關法令規定。並提醒，台灣人民
不得擔任中國大陸黨政軍職務，否則將由有關機關調查相關事證，進行適當處置。
陸委會表示，有關台灣民眾參與千人計畫相關情形，陸委會及教育部、科技部等機關，
正密切了解中。
陸委會指出，中國大陸推動對台31項措施及相關計畫，背後具有政治意圖，是陸方整體
對台政策的一環，陸委會與各相關部會將持續追蹤關注後續影響，並健全台灣科研環境
及留才、攬才政策，以維護台灣科研優勢及產業競爭力。
陸委會表示，依台灣地區與大陸地區人民關係條例（兩岸條例）第33條規定，台灣人民
不得擔任中國大陸黨政軍機關機構的職務或為其成員，兩... 阅读全帖 |
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J*****i
发帖数: 77 | 8 一、薪酬
引进人才可享受100万元的年收入，其中研究所承担15万元，农科院承担35万元，
其余50万元从引进人才课题经费中支出。
二、住房
农科院按照100平方米住房标准为引进人才提供安家费补助（根据北京市上一年度
商品房均价折算，最高不超过100万元），或优先安排购买院所自建的政策保障性住房。
在上述住房政策尚未落实之前，我所为引进人才提供周转租住房一套。
三、科研启动费和仪器设备费
院所协调为引进人才提供科研启动经费100～300万元和仪器设备费100～300万元。
科研启动费和仪器设备费可根据科研工作实际需要进行适当调整。
四、办公条件和实验条件
我所按照二级研究员标准为引进人才提供办公条件和实验条件。
五、配备人员
我所为引进人才配备相应的科研助手和辅助人员，在应届毕业生招收和研究生招生
过程中予以政策倾斜。
六、行政职务
我所优先安排引进人才担任相关研究中心（室）的领导职务，也可以新建相关的研
究室（实验室），积极为海外高层次人才争取修购专项的支持，保证引进人才科研条件
的改善和仪... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 9 武汉大学计算机学院诚邀海内外优秀人才申报国家“青年千人计划”
武汉大学计算机学院是全国最早建立的计算机科学院系之一，所属计算机科学学科
是我校进入ESI全球排名前1%的学科之一。近年来，学院在国家《统筹推进世界一流大
学和一流学科建设总体方案》的指引下，不断提升学科综合实力和核心竞争力，在人才
培养、科学研究、社会服务等方面取得显著成效。
高层次人才是构建高校发展的核心问题与头等大事，为把我院建设成为研究型、开
放式、国际化的国内外知名学院，学院以“构建一流的人才队伍，开展一流的研究，打
造一流的学科”为使命，将“引进国际人才，用好现有人才，培养青年人才，选好后备
人才”作为人才工作的指导原则，并高度重视青年海外高层次人才（即“青年千人计划
”项目）的引进工作。
当前，新一轮科技革命蓄势待发，大数据、云计算、移动互联网等新一代信息技术
同机器人和智能制造技术相互融合步伐加快，开启了信息化发展的新征程。在国家大力
实施人才强国战略和武汉市政府相关政策的大力支持下，计算机学院迎来全新的发展机
遇，急需大批高端青年创新人才与我们携手同心，开创辉煌。
一、申报条件
... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 10 武汉大学计算机学院是全国最早建立的计算机科学院系之一，所属计算机科学学科
是我校进入ESI全球排名前1%的学科之一。近年来，学院在国家《统筹推进世界一流大
学和一流学科建设总体方案》的指引下，不断提升学科综合实力和核心竞争力，在人才
培养、科学研究、社会服务等方面取得显著成效。
高层次人才是构建高校发展的核心问题与头等大事，为把我院建设成为研究型、开
放式、国际化的国内外知名学院，学院以“构建一流的人才队伍，开展一流的研究，打
造一流的学科”为使命，将“引进国际人才，用好现有人才，培养青年人才，选好后备
人才”作为人才工作的指导原则，并高度重视青年海外高层次人才（即“青年千人计划
”项目）的引进工作。
当前，新一轮科技革命蓄势待发，大数据、云计算、移动互联网等新一代信息技术
同机器人和智能制造技术相互融合步伐加快，开启了信息化发展的新征程。在国家大力
实施人才强国战略和武汉市政府相关政策的大力支持下，计算机学院迎来全新的发展机
遇，急需大批高端青年创新人才与我们携手同心，开创辉煌。
一、申报条件
1、属计算机学科相关领域，申报时年龄不超过40周岁；
... 阅读全帖 |
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发帖数: 20 | 11 2011海外高新科技人才创新创业洽谈会暨西部人才论坛
邀 请 函
由国务院侨办和四川省委、省政府主办，四川省委组织部、省侨办、侨联和成都市共同
承办的“2011海外高新科技人才创新创业洽谈会”（原“海外高层次人才天府行”活动
与海科会合并，以下简称“海科会”），拟于今年7月25-27日在四川成都举行。本届活
动以“凝聚英才•创新创业•合作发展”为主题，大会拟邀请200位海外高
层次人才与四川的高等院校、科研院所和高新技术产业基地、重点企业的代表将与海外
专家学者对口交流，并将开展引智洽谈、学术交流、项目考察和经贸合作等活动，是西
部地区引才引智的盛会。
历届“天府行”活动均得到四川省引才工作顾问的大力支持，我们恳望得到您一如既往
的大力支持，诚挚邀请您并请您推荐有意来西部发展的海外高层次人才或团队来川参会
。正式代表一经确认，在川会议期间的食宿交流费用由大会组委会承担。如邀请的是高
层次领军型人才或塔尖创新创业团队，组委会还将申请专项的支持。
对您长期以来对四川建设西部人才高地和发展建设的关注支持表示衷心感谢！
附:日程安排、报名表
四川省侨办
四川省人才办
二... 阅读全帖 |
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发帖数: 20 | 12 2011海外高新科技人才创新创业洽谈会暨西部人才论坛
邀 请 函
由国务院侨办和四川省委、省政府主办，四川省委组织部、省侨办、侨联和成都市共同
承办的“2011海外高新科技人才创新创业洽谈会”（原“海外高层次人才天府行”活动
与海科会合并，以下简称“海科会”），拟于今年7月25-27日在四川成都举行。本届活
动以“凝聚英才•创新创业•合作发展”为主题，大会拟邀请200位海外高
层次人才与四川的高等院校、科研院所和高新技术产业基地、重点企业的代表将与海外
专家学者对口交流，并将开展引智洽谈、学术交流、项目考察和经贸合作等活动，是西
部地区引才引智的盛会。
历届“天府行”活动均得到四川省引才工作顾问的大力支持，我们恳望得到您一如既往
的大力支持，诚挚邀请您并请您推荐有意来西部发展的海外高层次人才或团队来川参会
。正式代表一经确认，在川会议期间的食宿交流费用由大会组委会承担。如邀请的是高
层次领军型人才或塔尖创新创业团队，组委会还将申请专项的支持。
对您长期以来对四川建设西部人才高地和发展建设的关注支持表示衷心感谢！
附:日程安排、报名表
四川省侨办
四川省人才办
二... 阅读全帖 |
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发帖数: 20 | 13 2011海外高新科技人才创新创业洽谈会暨西部人才论坛
邀 请 函
由国务院侨办和四川省委、省政府主办，四川省委组织部、省侨办、侨联和成都市共同
承办的“2011海外高新科技人才创新创业洽谈会”（原“海外高层次人才天府行”活动
与海科会合并，以下简称“海科会”），拟于今年7月25-27日在四川成都举行。本届活
动以“凝聚英才•创新创业•合作发展”为主题，大会拟邀请200位海外高
层次人才与四川的高等院校、科研院所和高新技术产业基地、重点企业的代表将与海外
专家学者对口交流，并将开展引智洽谈、学术交流、项目考察和经贸合作等活动，是西
部地区引才引智的盛会。
历届“天府行”活动均得到四川省引才工作顾问的大力支持，我们恳望得到您一如既往
的大力支持，诚挚邀请您并请您推荐有意来西部发展的海外高层次人才或团队来川参会
。正式代表一经确认，在川会议期间的食宿交流费用由大会组委会承担。如邀请的是高
层次领军型人才或塔尖创新创业团队，组委会还将申请专项的支持。
对您长期以来对四川建设西部人才高地和发展建设的关注支持表示衷心感谢！
附:日程安排、报名表
四川省侨办
四川省人才办
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发帖数: 20 | 14 2011海外高新科技人才创新创业洽谈会暨西部人才论坛
邀 请 函
由国务院侨办和四川省委、省政府主办，四川省委组织部、省侨办、侨联和成都市共同
承办的“2011海外高新科技人才创新创业洽谈会”（原“海外高层次人才天府行”活动
与海科会合并，以下简称“海科会”），拟于今年7月25-27日在四川成都举行。本届活
动以“凝聚英才•创新创业•合作发展”为主题，大会拟邀请200位海外高
层次人才与四川的高等院校、科研院所和高新技术产业基地、重点企业的代表将与海外
专家学者对口交流，并将开展引智洽谈、学术交流、项目考察和经贸合作等活动，是西
部地区引才引智的盛会。
历届“天府行”活动均得到四川省引才工作顾问的大力支持，我们恳望得到您一如既往
的大力支持，诚挚邀请您并请您推荐有意来西部发展的海外高层次人才或团队来川参会
。正式代表一经确认，在川会议期间的食宿交流费用由大会组委会承担。如邀请的是高
层次领军型人才或塔尖创新创业团队，组委会还将申请专项的支持。
对您长期以来对四川建设西部人才高地和发展建设的关注支持表示衷心感谢！
附:日程安排、报名表
四川省侨办
四川省人才办
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n**p
发帖数: 320 | 15 杭州市人才专项用房建设三年行动计划（2010~2012年）》显示，杭州市在今年年底前
要完成1500亩的人才专项用房项目供地，建设人才专项用房152万平方米。
杭氧杭锅地块明年开工
从杭州市2010~2012年人才房供地计划表上，我们可以看到，10大地块共计1500亩
的用地今年年底前都将完成供地。而且，这152万平方米的人才房2010年开工51万平方
米，2011年开工101万平方米。
从地段上看，这些地块面积都较大，而且地段较“黄金”：100亩以上的就有杭氧杭锅
地块、之江地块、滨江风情大道西地块、杭钢单元地块、红五月地块、转塘地块。另外
，面积更大的还有300亩的钱江世纪城地块和星桥地块，以及150亩的大学城北地块和西
兴镇地块。
6类人才房全面招才
一直以来，杭州的人才房只限于有特殊贡献的高端人才，惠及面比较窄。但据杭州
市《关于建立人才住房保障体系 把杭州打造成长三角地区人才高地的实施意见》，今
年，杭州的人才房将分六大类，除针对突出贡献人才的住房申购办法外，惠及面将更广。
这6类人才房为大师级人才专项用房、突出贡献人才专项住房、人才限价专项住房
、人才经济适用和经济租赁专项... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 16 朝阳举行人才表彰大会；360公司获得高层次创新创业人才团队奖
360 老总周鸿祎获人才奖
朝阳区人才表彰大会前日举行，共有110名人才和15个重视人才的单位和团体获得表彰。
360杀毒软件开发公司奇智软件(北京)有限公司获得今年首设的“高层次创新创业人才团队奖”，其首席执行官周鸿祎获得“突出贡献人才奖”。
朝阳区人才评选已进行三届，此次共拿出199万元作为奖励。首次设立的“国际人才奖”被5名外籍人士获得，每人获得5万元奖金。有关负责人称，“高层次创新创业人才团队”也是今年首设的奖项，意在通过加大对创新型领军人才团队的表彰力度，发挥领军人才对高层次人才的培养、引领作用。此次获奖的非公经济组织人员约占五成，3家获得“突出贡献人才奖”的企业都属于非公经济组织。
- 焦点人物
周鸿祎未现身颁奖现场
此次设立“突出贡献人才奖”5名，360公司董事长周鸿祎是获奖人之一。记者试图在获奖席内找到周鸿祎，在标有其名字的座位上就坐的是一名女士。会场内有人议论“QQ和360正打得白热化，周本人应该不会来。”
10月25日，由创业中国精英会主办的中国首届大型峰会“创业与企业革新”在京举行，峰会颁发了创业 CE... 阅读全帖 |
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发帖数: 15246 | 17 新华网深圳10月28日电（记者彭勇、吴俊、赵瑞希）针对网上热议深圳将向包括腾讯
CEO马化腾在内的多名企业高管发放购房补贴或贴息一事，新华社“中国网事”记者今
天在独家采访深圳市人力资源和社会保障局时获悉：马化腾领房补属于人才激励范畴，
与其它社会福利政策无关。
该局相关负责人表示，深圳市委市政府于2008年出台了《关于加强高层次专业人才
队伍建设的意见》及6项配套政策（简称“1+6”文件），按照国家级领军人才、地方级
领军人才和后备级人才三个层次，给予不同程度的配套激励政策。其中包括通过发放购
房补贴、购房贴息、租房补贴，及租住人才公寓等方式给各类人才以支持。
该负责人表示，以目前媒体关注的马化腾为例，其于2009年6月经过规定程序被认
定为深圳市地方级领军人才，按照上述政策规定，可在5年内享受购房贴息。这属于人
才激励范畴，与其它社会福利政策无关。
该负责人说，“1+6”文件实施后，得到了社会各界的广泛认可和各界人才的积极
响应，并已在引进、扶持和培养人才方面收到了显著成效。截至2010年9 月，该市共认
定高层次专业人才1745名。其中，196人经认定后户籍迁入该市，另有259人... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 18 晨报记者 王亦菲
公安部于6月9日发布了支持上海科创中心建设的系列出入境政策措施，这些措施于
今日正式实施。记者昨日从出入境管理局获悉，在公安部系列出入境政策措施的基础上
，上海公安逐条细化，制订了实施细则和工作规范。
新政策取消了原就业单位类别和职务级别限制，放宽居住时限要求，对于市政府认
定的海外高层次人才，工作满一定年限后，可申请永久居留。
海外人才认定标准简化：工资性年收入超60万，且年缴个税超12万
新政策最大亮点是关于海外人才认定标准的规定，取消就业单位类别和职务级别限
制、放宽居住时限要求、挂钩工资和税收。在昨天上海出入境部门发布的细则中，明确
了工资和税收要求参照上一年度上海市人均工资水平的倍数和纳税标准进行调整。“今
年定为工资性年收入达到60万元人民币以上，且年缴纳个人所得税达到12万元人民币以
上的在沪就业外国人。”上海市出入境管理局局长丁斐平介绍。
以市场化方式认定的外籍人才，只要工资性年收入和年缴纳个人所得税达到规定标
准，在上海已经连续工作满4年，每年在中国境内居住累计不少于6个月，经所在单位推
荐，就可以申请永久居留，即俗称“中国绿卡”。“这个四年必须是连... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 19 http://world.people.com.cn/n/2015/0715/c1002-27309934.html
中国高端人才流失率居世界首位 吸引回流还靠公平
2015年07月15日16:47 来源：人民网-国际频道 手机看新闻
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人民网7月15日电 综合媒体报道，中国近年的经济增长速度在世界主要经济体中遥遥
领先，每年创造大量具有吸引力的机会。即使如此，中国顶尖人才的流失数量仍居世界
首位。一个权威数据显示，中国科学和工程领域人才出国滞留率平均达87%。有专家担
心，“脑力流失”会成为中国未来经济的软肋。
近九成中国留美人才选择不回国 国内单位无奈精英流失
据环球时报记者报道，2013年的一个权威数据显示，中国科学和工程领域人才出国滞留
率平均达87%。而2014年1月美国能源部下属的橡树岭科学与教育研究所发布的《 2011
年美国大学外国博士居留率》的报告结论也基本如此。也有媒体对2001年至2011年十年
间留美的理工科高端人才拿到博士学位五年后仍不回国的人数比例做了数据可视化统计
，发现中国留学美国的高端人才总是... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 20 北京市人才档案中心要求市民补办21年前证明
2015-08-06 07:05:00 来源: 中国经济网(北京)
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中国经济网北京8月6日讯 7月27日，北京市民张先生去北京市人才档案公共管理服务中
心（下称北京人才）转存档案时被告知，需要补办一份21年前的证明和两份10年前的证
明。
张先生表示，“一直以来，档案都在人才中心，我自己都不知道档案里有什么东西；21
年前的证明，找谁补办去？”张先生还道出了自己的烦恼，没档案很麻烦，开生育服务
证要存档的人才中心开；档案在自己手里，刚出生的孩子就有可能是黑户。
此外，还另张先生疑惑的是，“之前档案在海淀人才和国际人才托管时，为什么没有任
何问题，现在要转到北京人才，问题就来了。是不是因为档案管理费取消后，人才中心
失去了利益驱动，才给老百姓设置这么多障碍？”
北京某公司人力资源总监也向中国经济网记者透露，“档案管理费取消后，人才中心在
保管档案业务上已没有动力。另一方面，人才中心也在尝试其他的盈利模式，很难做到
为老百姓服务。”
而北京人才方面给出中国经济网记者的答复是，“缺什么就补办什么，一切只能严格按
程序走。”
不难看出，... 阅读全帖 |
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M******8
发帖数: 10589 | 21 新华社北京7月24日电 经李克强总理签批，国务院日前印发《关于优化科研管理提升科
研绩效若干措施的通知》（以下简称《通知》）。
《通知》指出，要贯彻落实党中央、国务院关于推进科技领域“放管服”改革要求，建
立完善以信任为前提的科研管理机制，减轻科研人员负担，充分释放创新活力，调动科
研人员的积极性，激励科研人员敬业报国、潜心研究、攻坚克难，大力提升原始创新能
力和关键领域核心技术攻关能力，多出高水平成果，壮大经济发展新动能，为实现经济
高质量发展、建设世界科技强国做出更大贡献。《通知》提出了四个方面的政策措施。
一是优化科研项目和经费管理。简化科研项目申报和过程管理，加快完善国家科技管理
信息系统，推行“材料一次报送”制度，合并财务验收和技术验收。赋予科研人员和科
研单位更大科研自主权，科研人员可以在研究方向不变、不降低申报指标的前提下自主
调整技术路线，将直接费用中除设备费外的其他科目费用调剂权全部下放项目承担单位。
二是完善有利于创新的评价激励制度。优化整合科技领域人才计划，切实精简人才“帽
子”，开展科技人才计划申报查重工作，不得将人才“帽子”同物质利益直接挂钩。开
展“唯论文、... 阅读全帖 |
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u**********e
发帖数: 16 | 22 2011中国广东省引进海外高层次人才洽谈会
主办：中国广东省人力资源和社会保障厅
时间：2011年6月下旬
地点：美国西部、东部，加拿大多伦多
为招聘引进急需紧缺的海外高层次人才，广东省人民政府拟于今年6月底在美国东部、
西部，加拿大多伦多举办“2011中国广东省引进海外高层次人才洽谈会”，诚邀各专业
领域的海外高层次人才、高层次留学人员踊跃参会。
这次“高层次人才洽谈会”，将提供我省100多家较有实力的企业、高校和科研机构对
海外高层次人才的需求信息，提供需求职位800多个、需求高层次人才1500多人。重点
招聘新型能源、材料科学、光电学、环境保护、机械汽车工程、通信工程、计算机软件
、生物医药等专业领域急需、紧缺的高层次人才。同时，我们将组织一批我省实力较强
的企业、高校、科研机构的负责人参加广东省引进海外高层次人才洽谈会，进行现场招
聘洽谈。以下是部分参与海外洽谈会的单位：
中山大学 8
华南理工大学 9
华南农业大学 14
广东商学院 18
广东外语外贸大学 19
广东工业大学 23
暨南大学 26
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u**********e
发帖数: 16 | 23 2011中国广东省引进海外高层次人才洽谈会
主办：中国广东省人力资源和社会保障厅
时间：2011年6月下旬
地点：美国西部、东部，加拿大多伦多
为招聘引进急需紧缺的海外高层次人才，广东省人民政府拟于今年6月底在美国东部、
西部，加拿大多伦多举办“2011中国广东省引进海外高层次人才洽谈会”，诚邀各专业
领域的海外高层次人才、高层次留学人员踊跃参会。
这次“高层次人才洽谈会”，将提供我省100多家较有实力的企业、高校和科研机构对
海外高层次人才的需求信息，提供需求职位800多个、需求高层次人才1500多人。重点
招聘新型能源、材料科学、光电学、环境保护、机械汽车工程、通信工程、计算机软件
、生物医药等专业领域急需、紧缺的高层次人才。同时，我们将组织一批我省实力较强
的企业、高校、科研机构的负责人参加广东省引进海外高层次人才洽谈会，进行现场招
聘洽谈。以下是部分参与海外洽谈会的单位：
中山大学 8
华南理工大学 9
华南农业大学 14
广东商学院 18
广东外语外贸大学 19
广东工业大学 23
暨南大学 26
暨南... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 24 学校简介
天津医科大学的前身天津医学院创建于1951年，是新中国成立后原国家政务院批准
建立的高等医学院校。著名内分泌学家、医学教育家朱宪彝教授为首任校长。1993年，
天津市委、市政府决定天津医学院与天津第二医学院合并组建天津医科大学，同年12月
得到原国家教委批准。1994年6月，天津医科大学正式组建成立。学校为国家“211工程
”重点建设院校，2015年获准天津市人民政府、国家卫生计生委、教育部共建高校。
学校以医学为核心，以生命科学为主要依托，发展目标是建设高水平研究型医科大
学。
学校拥有一批国内外知名的教授学者，现有中国科学院院士1人，中国工程院院士2
人，国家“千人计划”7人，教育部“长江学者”特聘教授5人，教育部“长江学者”特
聘讲座教授5人，“973”首席科学家4人，国家杰出青年科学基金资助者6人，国家“万
人计划”领军人才4人，国家百千万人才工程人选8人，国家优秀青年科学基金资助者4
人，国家“万人计划”青年拔尖人才1人，教育部新世纪优秀人才17人，国家有突出贡
献专家10人，卫生计生委有突出贡献中青年专家8人。
天津医科大学是继协和医学院后，国家最早批准试办八年制... 阅读全帖 |
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m**********t
发帖数: 385 | 25 河北工业大学概况
河北工业大学是一所以工为主、多学科协调发展的高校，一所坐落于天津市隶属于河北
省的国家“211工程”重点建设高校，也是全国唯一一所由河北省人民政府、天津市人
民政府和教育部共建高校，并于2016年入选河北省“国家一流大学建设”一层次高校。
河北工业大学的前身是创办于1903年的北洋工艺学堂，是中国历史最悠久的现代高等学
府之一，也是中国最早开始培养高等工业人才的“工程师摇篮”，其创办了中国最早的
高校校办工厂和中国最早的现代水利科学研究机构……百余年的薪火传承，成就了这所
高校“工学并举”的独特办学特色。
建校113年来，学校秉承“勤慎公忠”的校训精神，坚持“工学并举”的办学特色，形
成了“勤奋、严谨、求实、进取”的优良校风，培养了21万余名毕业生，为民族解放和
国家经济建设做出了重要贡献。
学校现有专任教师1500余人（其中具有高级职称者800余人）；全日制在读学生2.3万余
人(其中研究生6000余人)。
在现有师资队伍中，有260余人入选国家“千人计划”、“长江学者”、“国家杰出青
年科学基金”、“万人计划”科技创新领军人才、国家有突出贡献中青年专家、“新世
纪... 阅读全帖 |
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l********B
发帖数: 4 | 26 一、大连理工大学简介
详情请登录网站：http://www.dlut.edu.cn
大连理工大学是教育部直属全国重点大学，也是国家“211工程”和“985工程”重点建
设高校。大连理工大学1949年4月建校，1960年10月被确定为教育部直属全国重点大学
，1986年4月设立研究生院，1988年3月更名为大连理工大学，1996年国家首批“211工
程”专项资金支持建设的学校，教育部、辽宁省、大连市共建大连理工大学，2001年
“985工程”重点建设的学校，2003年被中央确定为中管干部学校。
学校现有教职工3961人，其中专任教师2393人；学校有中国科学院和中国工程院院士10
人、兼职教师中的两院院士30人，国务院学位委员会学科评议组成员11人，“千人计划
”入选者29人（其中“青年千人”15人），“长江学者”奖励计划特聘教授29人、讲座
教授14人、青年学者7人，国家杰出青年基金获得者35人，“973计划”项目首席科学家
10人，“973计划”青年科学家专题项目首席科学家2人，百千万人才工程国家级人选15
人，科技部创新人才推进计划中青年科技创新领军人才入选者10人，教育部跨世纪优... 阅读全帖 |
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m*******h
发帖数: 542 | 27 记者昨日从南京市委获悉，南京市出台了创建国家级“紫金人才特区”的意见，提出在
2015年前创建成国家级紫金人才特区，并就人才引进和扶持创业给出了具体的减税政策。
发展50平方公里核心区
根据意见，南京将在模范路科技创新园区、麒麟科技创新园、南京新城科技园和中
国（南京）软件谷四个创新园区，南京高新技术开发区、南京经济技术开发区、江宁经
济技术开发区和南京化学工业园四个国家级园区，仙林、江宁、浦口三个大学集聚区等
科教人才富集区域，集中规划发展总占地50平方公里的“紫金人才特区”核心区。南京
市将赋予特区核心区相当于市级经济管理及规划审批权限，优先安排用地计划。除国家
和省明确规定外，特区核心区建设规费和国有投资平台土地出让金全部返还特区，作为
国有股份，五年内不参与分配。
为了推进政产学研金合作，加速大学校区与人才特区融合发展，南京将大力支持大
学科技园的建设。根据计划，到2015年，按“孵化器＋加速器＋产业园”模式，规划建
成20个大学科技园。按“产业技术研究院＋学科型公司”模式，南京规划建成60个战略
性新兴产业创新中心。
对高层人才有优惠政策
在对于高层次人才的优惠政策方面，南京... 阅读全帖 |
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C******n
发帖数: 161 | 28 出生于1984年5月的邓露，去年入选我国首批“青年千人计划”名单，所在的湖南大学
破格聘其为教授和博导，被网友称为“最年轻的教授和博导”。
出生于1989年4月的刘路，本科在读期间攻克国际数学难题“西塔潘猜想”，今年3月被
所就读的中南大学破格聘为正教授级研究员，成为目前“最年轻的教授”。
从“最年轻博导”到“最年轻教授”，是什么成就了这种神奇现象？新华社记者日前赶
赴湖南长沙对此进行了追踪采访。
青年才俊爆红网络
邓露有一份令人惊叹的简历：2005年本科毕业后出国到美国路易斯安那州立大学直接攻
读博士学位，2009年不满25周岁的他成为该校最年轻的博士毕业生之一。其间，发表1
本英文学术专著（第一作者）和一系列学术论文。同年5月，进入全球最大石油公司—
—美国埃克森美孚石油公司担任高级研究工程师和海洋平台研究项目的负责人。
“美国工作生活条件是很好，而且我获得的发展机会也是大多数人非常羡慕的，但那不
是我追求的目标。”邓露说。
2011年8月回国参加“青年千人计划”面试，今年初正式到湖南大学工作，被聘为博导
和教授。3月初，邓露的简历被“晒”到网上，一下子爆红网络。
更为年轻的刘路，... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 29 清华大学是一所具有理学、工学、文学、艺术学、历史学、哲学、经济学、管理学
、法学、教育学和医学等学科的综合性、研究型、开放式大学，是国家重要的高等教育
、科学研究与技术开发基地之一，担负着为国家培养高层次人才，取得高水平科研成果
，促进国民经济建设的重要责任。建校以来，始终秉承"自强不息，厚德载物"的校训，
为国家培养出一大批科技英才，为推动我国科教事业发展和现代化建设做出了重要贡献。
2008年12月，中共中央办公厅转发《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人
才引进计划的意见》。海外高层次人才引进计划（简称"千人计划"）的实施，对清华大
学在海外高层次人才引进、科学研究和人才培养等方面产生了积极的推动作用。
申报条件
创新人才长期项目（1）一般应在海外取得博士学位，不超过55岁；在国外著名高
校、科研院所、国际知名企业和金融机构担任正教授或相当职务；从事自然科学、工程
技术以及经济金融、管理等领域的研究工作，具有世界一流研究水平，近5年在国际重
要核心刊物上发表过具有重要影响的学术论文或获得国际重要科技奖项、掌握重要实验
技能或科学工程建设关键技术。（2）人文社科申报单位为高等学... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 30 清华大学是一所具有理学、工学、文学、艺术学、历史学、哲学、经济学、管理学
、法学、教育学和医学等学科的综合性、研究型、开放式大学，是国家重要的高等教育
、科学研究与技术开发基地之一，担负着为国家培养高层次人才，取得高水平科研成果
，促进国民经济建设的重要责任。建校以来，始终秉承"自强不息，厚德载物"的校训，
为国家培养出一大批科技英才，为推动我国科教事业发展和现代化建设做出了重要贡献。
2008年12月，中共中央办公厅转发《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人
才引进计划的意见》。海外高层次人才引进计划（简称"千人计划"）的实施，对清华大
学在海外高层次人才引进、科学研究和人才培养等方面产生了积极的推动作用。
申报条件
创新人才长期项目（1）一般应在海外取得博士学位，不超过55岁；在国外著名高
校、科研院所、国际知名企业和金融机构担任正教授或相当职务；从事自然科学、工程
技术以及经济金融、管理等领域的研究工作，具有世界一流研究水平，近5年在国际重
要核心刊物上发表过具有重要影响的学术论文或获得国际重要科技奖项、掌握重要实验
技能或科学工程建设关键技术。（2）人文社科申报单位为高等学... 阅读全帖 |
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w*********g
发帖数: 30882 | 31 最近几年，国内的各个地方政府在中央政府各种人才政策号召推动下，各个地方政府，
特别是沿海发达地区的 地方政府（北京、上海、江苏、广东、深圳、浙江、天津、大
连、山东、福建、厦门等）都在依据自己的经济发展情况和优势，积极推行各种地方特
色的海外留学高 级人才回国创新创业活动与政策。许多地方政策（主要是浙江、江苏
、福建、广州等一些地方政府）说的很悬，海外留学人才项目申报一旦通过专家评审，
可以获得 几十万到几千万的项目支持。但是，从最近五、六年的发展与趋势来看，这
种特别针对于海外留学人才（定义：是指有海外优良学历，有专业工作经历，有优良家
庭 生活，有事业的海外留学华人。以后类推。）回国创新创业政策效果非常不尽如意
，都出现了让海外留学人才内心不满意和地方政府内心不情愿的困难状况。为何会 是
这样？下面从六个方面进行剖析。
一、 海外留学人才长期在海外学习、生活、工作，都已经形成了在发达国家的生活、
工作、作息的优质习惯。一旦转入国内那种政策松紧度大，程序性与连贯性不好，办
事都靠人际关系，绝大部分海外留学人才遇到这种情况都会头晕、内心反感、行动抵制
。刚开始，海归人才还可以容忍，硬着... 阅读全帖 |
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u**********e
发帖数: 16 | 32 2011中国广东省引进海外高层次人才洽谈会
主办：中国广东省人力资源和社会保障厅
时间：2011年6月下旬
地点：美国西部、东部，加拿大多伦多
为招聘引进急需紧缺的海外高层次人才，广东省人民政府拟于今年6月底在美国东部、
西部，加拿大多伦多举办“2011中国广东省引进海外高层次人才洽谈会”，诚邀各专业
领域的海外高层次人才、高层次留学人员踊跃参会。
这次“高层次人才洽谈会”，将提供我省100多家较有实力的企业、高校和科研机构对
海外高层次人才的需求信息，提供需求职位800多个、需求高层次人才1500多人。重点
招聘新型能源、材料科学、光电学、环境保护、机械汽车工程、通信工程、计算机软件
、生物医药等专业领域急需、紧缺的高层次人才。同时，我们将组织一批我省实力较强
的企业、高校、科研机构的负责人参加广东省引进海外高层次人才洽谈会，进行现场招
聘洽谈。以下是部分参与海外洽谈会的单位：
中山大学 8
华南理工大学 9
华南农业大学 14
广东商学院 18
广东外语外贸大学 19
广东工业大学 23
暨南大学 26
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发帖数: 16 | 33 2011中国广东省引进海外高层次人才洽谈会
主办：中国广东省人力资源和社会保障厅
时间：2011年6月下旬
地点：美国西部、东部，加拿大多伦多
为招聘引进急需紧缺的海外高层次人才，广东省人民政府拟于今年6月底在美国东部、
西部，加拿大多伦多举办“2011中国广东省引进海外高层次人才洽谈会”，诚邀各专业
领域的海外高层次人才、高层次留学人员踊跃参会。
这次“高层次人才洽谈会”，将提供我省100多家较有实力的企业、高校和科研机构对
海外高层次人才的需求信息，提供需求职位800多个、需求高层次人才1500多人。重点
招聘新型能源、材料科学、光电学、环境保护、机械汽车工程、通信工程、计算机软件
、生物医药等专业领域急需、紧缺的高层次人才。同时，我们将组织一批我省实力较强
的企业、高校、科研机构的负责人参加广东省引进海外高层次人才洽谈会，进行现场招
聘洽谈。以下是部分参与海外洽谈会的单位：
中山大学 8
华南理工大学 9
华南农业大学 14
广东商学院 18
广东外语外贸大学 19
广东工业大学 23
暨南大学 26
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发帖数: 16 | 34 2011中国广东省引进海外高层次人才洽谈会
主办：中国广东省人力资源和社会保障厅
时间：2011年6月下旬
地点：美国西部、东部，加拿大多伦多
为招聘引进急需紧缺的海外高层次人才，广东省人民政府拟于今年6月底在美国东部、
西部，加拿大多伦多举办“2011中国广东省引进海外高层次人才洽谈会”，诚邀各专业
领域的海外高层次人才、高层次留学人员踊跃参会。
这次“高层次人才洽谈会”，将提供我省100多家较有实力的企业、高校和科研机构对
海外高层次人才的需求信息，提供需求职位800多个、需求高层次人才1500多人。重点
招聘新型能源、材料科学、光电学、环境保护、机械汽车工程、通信工程、计算机软件
、生物医药等专业领域急需、紧缺的高层次人才。同时，我们将组织一批我省实力较强
的企业、高校、科研机构的负责人参加广东省引进海外高层次人才洽谈会，进行现场招
聘洽谈。以下是部分参与海外洽谈会的单位：
中山大学 8
华南理工大学 9
华南农业大学 14
广东商学院 18
广东外语外贸大学 19
广东工业大学 23
暨南大学 26
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发帖数: 16 | 35 2011中国广东省引进海外高层次人才洽谈会
主办：中国广东省人力资源和社会保障厅
时间：2011年6月下旬
地点：美国西部、东部，加拿大多伦多
为招聘引进急需紧缺的海外高层次人才，广东省人民政府拟于今年6月底在美国东部、
西部，加拿大多伦多举办“2011中国广东省引进海外高层次人才洽谈会”，诚邀各专业
领域的海外高层次人才、高层次留学人员踊跃参会。
这次“高层次人才洽谈会”，将提供我省100多家较有实力的企业、高校和科研机构对
海外高层次人才的需求信息，提供需求职位800多个、需求高层次人才1500多人。重点
招聘新型能源、材料科学、光电学、环境保护、机械汽车工程、通信工程、计算机软件
、生物医药等专业领域急需、紧缺的高层次人才。同时，我们将组织一批我省实力较强
的企业、高校、科研机构的负责人参加广东省引进海外高层次人才洽谈会，进行现场招
聘洽谈。以下是部分参与海外洽谈会的单位：
中山大学 8
华南理工大学 9
华南农业大学 14
广东商学院 18
广东外语外贸大学 19
广东工业大学 23
暨南大学 26
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a*******m
发帖数: 14194 | 36 当然，也打了计生委的狗脸。
第一，按照老办法，老政策，计生委的工作没做好，让朱家生了5个孩子。
第二，计生委的政策本身就是狗屎， 如果严格执行的话，就没有朱婷，
也就没有今天的女排的冠军。
***********************************************************
朱婷出生的时候，没有人知道她会成为中国女排有史以来最强的主攻手，
成为新的铁榔头。 他爸妈也不知道，早期体校的老师也不知道。
成帅才，或者专家的因素的简单解析
http://www.mitbbs.com/pc/pccon_6913_353037.htm
作者：awaydream
发表时间：2015-01-13
更新时间：2015-01-13
我的观点是，钱肯定要砸，但是要撒的稍微匀一点，让更多的人受益，得到较好的教育
机会，大家先活下来。慢慢公平公正选择，牛逼人自然就冒出来，如果有的话。没有的
话，只
能继续增大pool，慢慢选。
因为top人才的成长，因素太随机了，预测不准，最好的办法就是不要预测，直接慢慢
选。那么人才到底是怎么成长起来的呢？
发信人: awaydream (大... 阅读全帖 |
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t*******a
发帖数: 4055 | 37 之江实验室开始招聘：5年招两千名高层次人才，博士为主
王湛 吴荃雁 柯溢能/浙江新闻客户端
2017-11-07 17:01
字号
本文图均为 浙江新闻客户端 图
据浙江新闻客户端11月7日报道：之江实验室最近在招聘。
今年9月，它刚刚在杭州未来科技城人工智能小镇挂牌成立，而最近，它便马不停蹄地
投入到招聘高层次人才的工作中。“到2022年，我们要招聘2000名高层次人才，希望一
半以上是从海外留学归来的。”之江实验室副主任袁继新说。
作为一家由浙江省政府、浙江大学、阿里巴巴三方支持的科研机构，研究的还是目前最
火的网络信息和人工智能，之江实验室有着足够的实力和底气吸引人才。
400多套人才公寓等待高层次人才入住
日前，之江实验室在浙大玉泉校区永谦小剧场举行首场校招，现场，900多个位置座无
虚席，到场的大多是应届毕业生。在现场发放的宣传册上，同学们发现这家单位有些“
反常”：既没有明确的岗位描述，也没有固定的招聘人数，只有五大领域介绍和专业要
求。
会上提到最多的，便是之江实验室的优势。
比如它的性质，混合所有制的事业单位，既有混合所有制的优势，又有事业单位的优势。
“混合所有制并不... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 38 随着时代的发展和变化，本土人才与海归的差距，已经大大缩小。如果继续在观念和标
准，客观上对本土人才构成一种不公平，也不利于人才市场的良性发展。
目前，国内外教育和科研环境已经发生很大变化。在量子科学、航空航天、生物科技等
一些领域，国内科研水平已经不比国外差；在移动互联网、大数据、云计算、移动支付
等应用技术方面，已经走在世界前列，甚至开始发挥引领作用。
可以说在不少领域，本土培养的人才发挥了巨大作用，科研和学术水平并不比很多海归
差。对此，我们不能妄自尊大，但也不能妄自菲薄。不能固守“外来的和尚会念经”，
冷落了占大多数的本土人才。
当下，在国内不少地方，人才争夺战已经成为一种常态，各地纷纷出台优惠政策来吸引
人才。与之一脉相承的，就是在教育上游加大对人才的培养，而这首先就应加强培养本
土人才。只有给予本土人才和海归同等待遇，才能更好地储蓄富足的人才资源，才能更
好地服务于现代化建设。
随着这些年人才“逆差”的缩小，过去到海外镀镀金就身价倍增的预期，已经越来越淡
化了，海归和本土人才，越来越站在一样的起点上。不少海归人才也发现，在国内更能
发挥自己所学，更容易把实验室里的技术变成活生... 阅读全帖 |
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A****C
发帖数: 20 | 39 为进一步增强2012年高层次人才及毕业生接收工作的科学性和计划性，现将我校2012年
度高层次人才及毕业生招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘对象
1、招聘层次
我校2012年度招聘对象主要为各类高层次优秀人才和具有博士学位的优秀毕业生，部分
特殊专业和岗位亦招聘少量硕士优秀毕业生。
2、招聘专业
我校2012年度招聘专业及人数详见附件：《安徽大学2012年高层次人才及毕业生需求计
划》（第一批次）
二、招聘条件
（一）热爱高等教育事业，拥护党的路线、方针和政策；
（二）为人师表，品行端正，未受过任何纪律处分及刑事处罚；
（三）具有良好的身心条件，且达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体
检合格标准。
（四）具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育、教学能力，掌握现代教育技术技
能；
（五）博士毕业生应聘，其第一学历须毕业于普通高等教育全日制本科高校，硕士毕业
生（外语小语种除外）应聘，其第一学历须毕业于“985工程”或 “211工程”高校（
均指一本批次）或国外知名高校及科研机构。教学科研岗位和教辅岗位的硕士毕业生，
其本科、硕士所学专业原则上应与招聘岗位专业相同或相近。
... 阅读全帖 |
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J*******3
发帖数: 1651 | 40 英语已成一个扼杀中国人才的巨大毒瘤 并不断扩张
英语已成一个巨大的考试毒瘤！正吞噬国家的巨大财富，并不断扩张。改革开放初期，
为了学习外国的先进技术和管理经验，人们开始自觉地学习英语。然而，由于英语学习
的升温，一些教育主管部门及人事主管部门开始头脑发热，在人才培养和选拔上，设置
层层英语考试。现在英语考试已经完全变成了一种利益集团的赚钱工具，摧残年轻人是
他们设计好的目的。学生在学习英语的过程中深受其害，浪费他们大量的时间，荒废正
常的学业，使整个中国的教育质量遭到毁灭性的打击，同时也使国家每年数以百亿的巨
大财富打水漂，真是祸国殃民啊。 www.6park.com
一、 看看英语是什么东西 www.6park.com
先看我们伟大的汉语，国家汉字的扫盲标准是1500个字，理工科大学生一般掌握2000个
汉字就可以了。就凭这2000个字，再查查字典，大家可以读书、看报、搞科研。可以很
顺利地读一些名著，如《红楼梦》等。 www.6park.com
再看看英语，在英语世界里，没有2万个词汇别想读报，没有3万个词汇别想把周刊读顺
，英语国家大学毕业10年后的职业人士一般都懂8万词汇。新事... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 41 海外传言，如今的中国就象一个身材不断臃肿但血液却不断流失的人。等到有一天身材完全长大成为超越美国的世界第一大经济体，他身体里的血液也会流失殆尽。其中很大一部分原因就是中国的一流人才正以惊人的速度从中国流失，目前中国流失的精英居世界首位。
大家都知道，今天中国教育的创新不足、社会的多元开放程度严重不足，中国自身培养一流人才的进程将持续延缓，那么海外对人才的吸引力是可见一斑的。而如今中国作为世界第二大经济体，其人才战略不仅是要吸收全球华人中的精英，还更要有胸怀和机制去吸引全球一流的人才。而恰恰在这方面却是中国发展的短板，中国目前所谓的吸引人才主要还停留在吸引本国出去的"海归"们，而远没到吸引全球其他国家的一流精英的地步。可以这么说，中国社会是在十四亿人口中选人才，而美国则是全球七十亿人口中选人才。这使得中美两国无论是在战略、视野、胸怀、机制还是社会开放度都高低立现。
如果中国要成为世界第一经济大国，则必须以人才来做为支撑。而目前国内的尖端人才是非常匮乏的。并且中国的顶尖人才基本上都是通过教育移民、投资移民等渠道将发展阵地转移到国外，而且许多高瞻远瞩，思想独特的人才可能在国内反而不易于被理解... 阅读全帖 |
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J*V
发帖数: 3150 | 42 中新社深圳12月4日电 (记者 郑小红)《深圳市人才安居扩大试点企业名录》4日起在各
相关部门官方网站上公示。深圳市、区两级政府共拟安排约10亿元人民币资金，专项用
于约20万人才安居租房补贴。
深圳2010年12月启动人才安居试点工作，先行解决部分重点企事业单位人才的住房
困难问题。据深圳市住建局有关人士介绍，截至目前，共向109家试点企事业单位的
14430名高、中初级人才发放租房补贴款4962万元，安排了1239套公共租赁住房。同时
，各区共为7849名人才解决了住房困难问题。部分产业重点扶持企业也通过自有土地建
设安居型商品房或限价房，在各类产业园区建设中相关企业集中配套建设公寓、宿舍，
优先配售配租给符合条件的本企业员工。
深圳市进一步扩大人才安居工程试点范围，以发放租房补贴为主。
入选《深圳市人才安居扩大试点企业名录》的市级人才安居扩大试点企业包括五类
：高新技术产业、金融产业、物流产业、文化产业等四大支柱产业类的企业；生物、互
联网、新能源、新材料、文化创意和新一代信息技术等六大战略性新兴产业类的企业；
重点高端服务业企业；重大民生公益及基础设施建设企业；税收贡献突出的企... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 43 今年6月，中国发布首个《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》，从中央到地方，正在掀起一股吸引海外高层次人才的热潮，这为海外华人回国创业和发展提供了新的舞台与机遇。不过，一千个“海归”就有一千个不同的故事，到底归不归、何时归、归哪里、怎么归，每个人有各自不同的道路选择。
人才战略：从招商引资走向招才引智
参与了这个规划纲要起草制定的欧美同学会副会长、中国与全球化研究中心主任王辉耀博士指出，《人才规划》的目标是使中国摆脱在全球化经济体系中“体力劳动者”和“低端知识工人”的角色，由“世界制造中心”成为“世界创新创意中心”，提高国民和国家的整体素质，最终由区域大国变为世界大国，由经济大国变为经济强国。
王辉耀认为，正在经济转型十字路口的中国应当审视和反思过去30年的发展战略，制定新的可持续发展战略。
王辉耀强调，在这个过程中，中国必须努力实现八个转型：人口红利向人才红利的转型；“中国制造”向“中国创造”的转型；从招商引资向招才引智转型；从硬件建设到向软件建设转型；投资驱动型经济向人才驱动型经济的转型；资源密集型到知识密集型的经济增长方式转型；从只重视经济科技创新到社会创新并重的... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 44 中印现“海归”潮美国闹人才荒
美大学校长指出很多中国人才脚踩中美两只船 我国正在与发达国家进行“人才争夺战”
如今，全球高科技中心美国硅谷已抓不住“老外”的心了，越来越多的来自中国和印度人才更愿意回到祖国当“海归”。
美国最大的报纸之一《今日美国》近日的报道就写到，随着美国收紧移民政策、生活费高涨，以及在中印等国更好的发展机会，越来越多的外来科技人才回到自己的国家发展。
对于这一股“海归”大潮，今晨，美国俄勒冈大学副校长斯丹凝接受《法制晚报》记者采访时表示，尽管海外人才归国的形势在改变，但是目前的情况还不理想，很多中国人采取了“脚踩两只船”的办法。中国也正在想方设法，与发达国家进行“人才争夺战”。
中国七成“海归”就职于高科技领域
中国在全球科技人才竞争格局中，一直扮演着“人才输出国”的角色。但在中国国内，高端科技人才数量严重不足，远不及发达国家，而填补这一空白的多是海外归国人员。
2009年的《中国人才发展报告》显示，大多数成功创业的“海归”集中在高科技领域。其中，从事互联网、IT和通信等高科技领域工作的“海归”占到了70%以上。还有20%的“海归”的工作集中在咨询、法律服务和教育等... 阅读全帖 |
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f****i
发帖数: 9419 | 45 说的是江南才子中能够成为人才的比例比别的地方小。因为科举方面江南才子很多，很
好，可是科举出来的才子们，人才却未必比例就高。明朝就更别提了，江南才子把持的
文官集团最后把整个明朝后期搞的一塌糊涂。没说江南人才总数和别的地方比有什么劣
势，而是指科举以八股为主之后，才子的总数大大多于人才的总数，其中人才占比劣势
就大了，而北方和其他地区出的人才总数未必比江南少，可是在科举八股之后在才子中
的占比就很大了。说元朝种族歧视，好像明朝开始的时候文官集团没有地域歧视似的。
最后不分南北榜事情还不知道闹到多大。可是科举中举的才子多少，显然和人才多少未
必是正相关，尤其是八股。别把宋代的科举和明代科举相提并论。宋代科举和明代科举
那是两个东西。多谢。元朝朱世杰就算再怎么种族歧视，也成就秒杀北方各色才子了。
另外老大，广东都成江南地区的了？
你搞错了几个观点，一，我没说江南没有人才，二，我没说江南人才不多，我说得是人
才和科举尤其是八股之后的科举人才占才子的比例。事实上明代之后，很多都没有经过
八股，或者八股科举方面成就不突出的人，成为人才的那群人比例更大。所以，科举，
尤其是八股科举之后，人才和参加... 阅读全帖 |
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T*******e
发帖数: 6425 | 46 http://news.sina.com.cn/c/2010-06-07/023420423092.shtml
本报讯 (记者郭少峰)昨日，《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》全文发布
，该纲要是我国第一个中长期人才发展规划。纲要提出2020年我国人才发展的总体目标
，即培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才
竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定
人才基础。
围绕这一目标提出的具体指标包括人才资源总量增加到1.8亿人；主要劳动年龄人
口受过高等教育的比例达到20%等。
围绕2020年的人才发展总体目标，纲要提出创新人才工作的体制和机制。
在改进人才管理方式方面，提出规范行政行为，推动人才管理部门进一步简政放权
，减少和规范人才评价、流动等环节中的行政审批和收费事项。克服人才管理中存在的
行政化、“官本位”倾向，取消科研院所、学校、医院等事业单位实际存在的行政级别
和行政化管理模式。
在人才选拔任用机制方面，提出完善党政领导干部公开选拔、竞争上岗制度，探索
公推公选等竞争性选拔干部方式。规范干部选 |
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s********n
发帖数: 26222 | 47 美国的软肋系列之二：人才流动
美国从政治制度， 科技， 军事来说似乎都是世界第一， 那么这个貌似完美无缺的国家的弱点在哪里， 我想世界各国的战略家都在思考这个问题。我认为美国的第一软肋就是华尔街， 而美国的第二软肋就是世界的人才流动。 为什么我说人才流动是美国的第二软肋呢？因为美国的政治军事科技都需要两个大的开放体系来推动， 其一是世界的资金， 其二就是世界的人才。 美国的人才来自于世界各国。 世界其他国家无论贫富无论社会制度差别无论宗教差别， 通过移民向美国输送了大量的科技政治军事金融人才。比喻说最大的发展中国家中国和印度就向美国输送了大量的理工科高科技人才，在美国科技的重要领域如计算机， 信息技术， 生物技术， 制药有大量的人才是来自中国和印度。 人才的流动也同时带动了资金， 技术， 信息进一步流向美国。为何我要说人才流动是仅次于华尔街的美国软肋呢， 同样基于人才流动也是一个相对开放的体系。 政治科技发展军事发展是相对完善的较为封闭的体系， 而人才流动是很多个人行为的集合， 是一个相对开放的体系， 在一个开放的体系中如何使人才决定性的流往美国而不是撤离美国而转回母国或者世界其他地方 |
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q*******n
发帖数: 20306 | 48 人才这个概念涉及几层意思，
首先，人才是个与具体工作相关的概念，而不是凭空说某人是人才。 首先有相关的工
作，才谈得上做该工作的人才。比如说你是个优秀的航天飞机驾驶员，而目前世界上已
经没有航天飞机，你这个所谓的人才就等于零。没有这件要做的事，也就没有与之相对
应的人才。
其次，人才也是个和工作结果相关的概念。 比如你是个做某项工作的人才，你必须能
证明你能够完成做这项工作的产量和质量。如果你做的产量为零，质量为零， 你还说
你善于做这项工作，就成了扯淡。 你如果说你是科研人才， 你就要出示你做的有价值
的科研成果， 而不是说你搞了科研几十年，耗费物资无数，但没有任何属于自己的成
果，还自称是科研人才。
美国的文化在这一点上的致命之处是看过程，不看结果。 在美国的职场，很少有人看
工作结果，只看工作的过程，不看工作的结果，谈何人才？
中国工厂的很多工人是计件的，所以中国工人很在乎自己具体干了多少活。 中国城市
的公交车司机拼命赶路，因为司机的工资和跑多少趟是挂钩的。 美国工厂工人不计件
， 干多干少都一样，干好干坏都一样， 在无视工作结果的情况下，不要谈人才。
最后也是最重要的，就是... 阅读全帖 |
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w*********g
发帖数: 30882 | 49 从林书豪的经历看美国人才选拔问题
来源: 乐维 于 2012-02-15 13:32:01 [档案] [博客] 旧帖] [转至博客] [给我悄悄话
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本贴内容已被 [乐维] 在 2012-02-15 14:33:28 编辑过。如有问题，请报告版主或论
坛管理删除.
林书豪突然横空出世，震惊世界。从一个选秀没人要，后来被各球队踢来踢去的无
足轻重的铁板凳，一下变成了拯救球队的明星。看似他很走运，从丑小鸭变成了金
凤凰。其实不然，翻翻他的成长历史，林书豪早就技艺超群。从高中到大学，他都
打得非常好。进了NBA他不论在D-League，还是在NBA有限的上场时间里也打得很出
色。
所有的领域里，体育是最容易看出一个人的能力高低。行不行，上场比一下就知道
了。田径，游泳比赛很最公平，同时出发，看谁最先到达终点，连百分之一秒都可
以分出来。个人球类项目，比如网球，羽毛球，乒乓球，也是一样，比一比就知道
了。集体项目如篮球，足球虽然没有个人项目那么直接，但谁打多少分钟... 阅读全帖 |
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