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全部话题 - 话题: 招工难
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a***s
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2015年3月17日,广州海珠区康乐村,小制衣厂的老板和管理人员拿着简易的招工牌在路边招工。
2月23日,每年春节过后,各地“招工难”的话题都持续引发关注。今年,这一问题是否依然突出?有什么新变化?“招工难”背后,企业有着怎样的无奈,务工人员又有着怎样的考量?日前,记者就此进行了调查采访。
月薪4000元仍难招到人 “招工难”致企业制度成摆设
“2008年,工人保底工资只要1800元,那时候 ,招人很容易。如今,工人保底工资开到4000元,并且包住宿,基本的配套设施也都弄得很完善,即便如此,我也很难招到人。”这是福建泉州市某工艺品公司老板吕巧玲对于“招工难”最直观的感受。
吕巧玲这样的烦恼,当地很多民企老板都感同身受。和从事制造业的吕巧玲一样,在泉州开婚庆公司的王灿明也面临着 “招工难”的问题。
王灿明说,“如今,每月工资开到3000元,也很难招到人,但对企业而言,这是不小的压力。”
吕巧玲、王灿明的烦恼,是泉州众多民企“招工难”的一个缩影。每年春节后,关于泉州企业“招工难”的新闻都会频频见诸当地媒体。
泉州,作为全国民营经济发展较具有代表性的区域之一,自改革开发以来,经济发展取得了巨... 阅读全帖
h*****l
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中新网北京2月23日电(吕春荣) 每年春节过后,各地“招工难”的话题都持续引发关注
。今年,这一问题是否依然突出?日前,中新网记者就此进行了调查采访。
月薪4000元仍难招到人 “招工难”致企业制度成摆设
“2008年,工人保底工资只要1800元,那时候 ,招人很容易。如今,工人保底工
资开到4000元,并且包住宿,基本的配套设施也都弄得很完善,即便如此,我也很难招
到人。”这是福建泉州市某工艺品公司老板吕巧玲对于“招工难”最直观的感受。
吕巧玲这样的烦恼,当地很多民企老板都感同身受。和从事制造业的吕巧玲一样,
在泉州开婚庆公司的王灿明也面临着 “招工难”的问题。
王灿明说,“如今,每月工资开到3000元,也很难招到人,但对企业而言,这是不
小的压力。”
吕巧玲、王灿明的烦恼,是泉州众多民企“招工难”的一个缩影。每年春节后,关
于泉州企业“招工难”的新闻都会频频见诸当地媒体。
泉州,作为全国民营经济发展较具有代表性的区域之一,自改革开发以来,经济发
展取得了巨大成就,而民营企业在当地经济发展中扮演着重要的角色。去年,泉州全市
完成生产总值6149亿元、规模以上工业增加值2903亿元、一... 阅读全帖
c***s
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3
据中国之声《新闻和报纸摘要》报道,专家预计,2011年招工难将更加严重。
赵二强是河南漯河郾城区阴阳赵乡井里村的农民,去年南下打工,和往年过完春节就张罗着收拾行李,买火车票的紧张劲儿不同,今年他不准备远走他乡了。
赵二强:这出去外面和在家挣钱差不多现在,小孩上学、老人年纪大了,都离不了人。出去太麻烦,一年跑几趟,挣的钱都花到路上了。
然而,南京安德门劳务市场从事中介行业的小徐却有点忙,很多企业已经在跟她预定年后的工人,仅仅小徐一人就已经收到了几百个用工订单。
中国社科院人口与劳动经济研究所研究员张翼分析,2011年的招工难,会比以往任何时候都更加严重。其中的首要原因,是新增农民工人数有所下降。
张翼:新增的农民工,尤其是18岁到23、24岁的这个年龄段之间的新增农民工之间,人数处于递减状态,2011年新增的农民工人数仅仅只有150万人。
此外,相对于企业订单大幅增长、劳动力需求旺盛的局面,沿海地区劳动力生活和居住成本增长较快也是原因之一。
张翼:再加上每年春运期间的交通紧张、流动成本的增加,都使得农民工到长距离流动的积极性受到抑制。
同时,今年食品价格的上升使得农民种粮的积极性有所激发... 阅读全帖
a*******m
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http://www.popyard.com/cgi-mod/newspage.cgi?num=1137362&r=0&v=0
泰国汽车产业二、三线的零部件制造商招工不足,有时无法按计划完成生产。泰国工业
联合会食品加工业俱乐部会长瓦实・林帕那日前表示,泰国的食品加工业已出现
2万到3万人的劳动力缺口。泰国一个家用电器制造公司的副总裁苏巴猜・萨乐萨
田称,即使实行了300泰铢(1美元约合31泰铢)的最低日工资标准,电子行业依然招不到
足够的工人。
最近几个月以来,部分东南亚国家相继出现“招工难”现象。
截至2011年,棕榈油种植业的劳动力缺口多达3.55万人,制造业缺乏20%至30%的劳动力
,木材加工业也有40%的岗位招不到人。马来西亚台湾商会联合总会会长拿督陈博雄表
示,过去4年来,劳动力短缺的问题已经导致约200家工厂迁移至其他国家。
新加坡最大的一家咨询公司最近进行的一项调查表明,53%以上的受访中小企业主表示
,如何招到有技能劳工是他们今年最关心的问题。新加坡全国职工总会秘书长林瑞生不
久前称,在未来许多年里,劳动力短缺将成为新加坡长期面临的问题。... 阅读全帖
u*********r
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来自主题: Military版 - 东莞企业6000月薪仍遭招工难
东莞市人力资源部门调查显示,该市企业开工率为60.81%,企业员工返岗率为77.11%,
两项数据均比去年略有上升。这也表明,珠三角、东莞的劳动力并未出现严重流失。不
过,返城农民工在重新“用脚投票”的过程中,却未必走向原先的企业,而是出现明显
的分化。
1月下旬,广东中部,被誉为“世界工厂”的城市——东莞,又迎来一波波寻找新工作
的人潮。
38岁的张华递上简历,可是由于缺乏一技之长和偏大的年龄,企业的招聘人员拒绝了他。
同龄人邓平根则比较幸运。他有2年的模具技工经验,在当天的招聘会上,多家企业给
他开出5000元以上的月薪,比他先前在无锡打工时高出约2000元。
这并非个案。在普通劳动需求减少的背景下,东莞企业对于技术工人的需求开始增加,
用一家企业的话来说:“劳动力”不值钱,值钱的是“技术”。
尽管如此,东莞对技术工人的需求是有局限性的。由于东莞企业普遍以中小型为主,且
“代工”模式下产品附加值仍然不高,许多企业“请不起”更高级技术工人。
东莞的整体转型,仍然任重而道远。
东莞:技术人才吃香
作为一个工业重镇,东莞已经习惯于人来人往。
2016年初春,尽管还没到元宵节,但前来东莞找... 阅读全帖
m***6
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6
明显是廉价工人招工难。资本家们总想马儿跑,还想马儿不吃草。怎么可能?农民工为
什么就要当牛做马当廉价劳动力给外国人干活?
农民工的工资当然也要涨,所以低端廉价工作就招工难了。
中国不可能总是廉价工厂,产业升级是王道。
中国开始进入高等发展中国家的标志。
b*****d
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国资委副主任回应国企工资高:低了就会招工难
2013年03月11日 01:19 经济参考报 我有话说(3347人参与)
“如果国企干得不好,只能退出市场”
———浙江代表团小组讨论侧记
□记者 张莫 杨烨 北京报道
3月8日上午9时30分。北京金霖酒店的一楼会议室里,浙江代表团第三小组在审议
政府工作报告,作为小组成员之一,全国人大代表、国资委副主任邵宁正在就自己熟悉
的“国有企业改革”话题发言。
国企改革、国企与市场经济的关系等话题,一直是社会热点。尤其在聚集着众多民
营企业家的浙江团,邵宁的发言仿佛触动了在座与会代表们敏感的神经,国企与民企的
话题讨论骤然升温并持续发酵。
“社会上有一个普遍看法,那就是国有企业员工工作时间短、压力小,但他们的平
均工资大大高于社会平均工资。”未待邵宁的话音完全落下,来自民营企业的全国人大
代表、浙江开山集团董事长、总裁曹克坚就抛出了这样一个“疑问”。
“我在国企工作这么多年了,如果现在还说国有企业压力小,我完全不同意。”听
到这样一个问题,紧挨着曹克坚的钟天华代表立刻抢着发言。作为中国移动浙江公司总
经理,他半开玩笑地说,“我们的员工几乎没有一... 阅读全帖
o*****p
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不可能。说是今年招工难,结果今年春运人数比去年增加了10%以上。难道这10%是春游
去了?

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来自主题: Military版 - 中国正式进入“娶妻难”时代
近期,在网上看到一篇文章《“娶妻难”,正让不富裕的农民断子绝孙》,开头就是一
个触目惊心的案例:
一个多月前,老家有个认识的中年男人上吊了。他有两个儿子,大的26岁,小的24岁,
家里却只有一座楼房,一部汽车。这使得两个孩子都被耽搁着。
他倒是有点钱,但已经不够在镇上买一套20多万的三居室,所以就在村里到处寻宅基地
盖房。一开始找的是村委。村干部说,现在整个村里20多岁的小伙子,超过一半婚事都
没着落,大家抢宅基地打破头,谁也不敢给你承许一块地呀。
逼得没办法,他铤而走险,准备在村边的玉米地里盖房。他先是拎着礼物,在村民小组
里走老访旧,征得各家各户的同意。他也不顾什么辈分了,一句话就挂在嘴边,“你今
儿要是不点头,我就给你跪下……”很快,他便得到了各家不会闹事的许可。毕竟,那
块地现在也是他家种着。其他家也有情况类似的,甚至还期待着他能闯关成功,自家也
可以去并排盖房。
据说他也找当官儿的活动好了,大家就看着他平地、划线、打地基,砌墙,一直到浇筑
圈梁,都没事儿。直到往上摞二层的时候,土管所派来一辆钩机,三下五去儿便将工地
搞成一堆废墟。那天晚上,他就寻了短见。
写到这里,作者得出了... 阅读全帖
s****n
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10
近日,据媒体报道,针对高校毕业生就业难的问题,中国人民大学就业研究所近期完成
的《中国相关就业群体的就业前景》报告建议,适当缩小高等教育规模,将三本大学改
成技术学校,以适应劳动力市场发展的新趋势。“大学改技校”能解决高校毕业生 “
就业难”吗?
研究机构提出“大学改技校”解决就业难
我国高校毕业就业难与“技工荒”并存
近年来,我国高校大学毕业生就业难的问题日益突出。人力资源部新闻发言人尹成基近
期谈起目前的就业时透露,到2010年 12月底,应届高校毕业生就业率达90.7%。按此看
,去年毕业的600多万大学生中,还有60多万尚未就业。但是,应届高校毕业生就业率
达90.7%究竟是否可信?因为近年来有关高校毕业生"被就业"的报道也屡见不鲜。
与高校毕业生就业难相对应的是,中国各大城市的技术工人处于短缺状态。根据相关报
告,中国制造业高级技工缺口达400万人。尹成基也承认,2010年第四季度以来,“在
部分地区、部分企业,‘招工难’现象比较突出。”据报道,近年来,珠三角地区出现
“用工荒”,其中很大一部分是“技工荒”。
研究机构提出“三本大学改技校”设想
针对大学生就业难度大、部分地区... 阅读全帖
y*h
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新华网乌鲁木齐1月8日电(记者潘莹 宿传义)北京一患者不久前因路上太堵延
误治疗殒命急救车内事件,让120在城市拥堵面前的被动和无奈充分显露,也引发了
社会各界对“救命难”的担忧。记者采访发现,当前120急救行业自身面临车荒、人
荒和站点荒,是造成120“救命难”背后的深层次原因。
车荒——急救车连轴转,一年修理20次
从2012年起,乌鲁木齐市急救中心取消运送出院病人回家等非紧急任务,以增
加急救车周转量,保障日常急救工作用车。这是乌鲁木齐市急救中心专门为应对“车荒
”推出的举措。
记者从乌鲁木齐市急救中心了解到,目前,全市急救网络内有23家医疗机构、2
4辆急救车,2012年增加到140至150趟次,全年突破4.6万趟次。
一边是日益增长的城市人口,尤其是老龄化人口增速明显,另一边却是捉襟见肘的
120急救服务。
记者在新疆医科大学第一附属医院急救站、新疆维吾尔自治区人民医院北院急救站
等站点采访时看到,急救人员常常接到超出服务半径的急救任务。自治区人民医院北院
院前急救站驾驶员毕海军告诉记者,急救车周转不过来,“跨区”出车是常事,他经常
到距医院30多公里的八钢片区拉病人,遇上... 阅读全帖
w***t
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来自主题: PoliticalScience版 - ZT 中国400万大学生就业难
当年89一大因素好像就是大学生就业难.......
中国400万大学生就业难
劳动力市场无力消化众多高校毕业生
中国国家发改委发布了一季度就业形势分析的报告,显示六成应届大学毕业生可能找不到
工作。
国家发改委4月底发布的报告引用人事部的调查数据称,2006年,全国普通高校毕业生达
413万人,比上年增长22%;而全国对高校毕业生需求预计约为166.5万人,比去年实际就
业减少22%。
分析人士认为,劳动力市场无力消化如此大规模的高校毕业生,将使第二、三季度就业形
势更加严峻。
报告称,中西部地区需求有小幅增长,东部地区受人口控制等因素影响,需求增长放缓。
多数毕业生对就业岗位层次、薪酬和福利的预期已经趋于下降。
与大学生就业难并存的是结构性矛盾突出。劳动保障部副部长张小建对新华社表示,招工
难和就业难正在同时显现。
今年第一季度,全国119个城市劳动力市场显示,招聘岗位数与求职者人数之比均大于1,
劳动者技能与岗位需求不适应矛盾更加尖锐。
张小建明确表示,在接下来的几个月中,"由于国际贸易摩擦加剧和国内产能过剩,以及
人民币升值、企业改制并轨等因素对就业的影响,就业岗位难以有大幅度增
B**W
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河南山东通过提高优待金等政策解决征兵难问题
mil.news.sina.com.cn/2011-09-08/0332664694.html
招工难,高校招生难,征兵难接踵而至。连北京都出政策,确保至少10%退伍兵可以当
公务员,或进入国有企事业单位。上海好像也有什么针对退伍兵的落户政策。估计大陆
很快就得学南韩,台湾的兵役政策了。
s*****r
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笑死了,国企招工都是世袭吧
b*****d
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高薪难抵高房价 深圳出现人才“内迁”潮
2015年06月18日01:57 第一财经日报
王玉凤
五十多岁的李达(化名)是深圳一家企业的老板,已经在深圳打拼26年了,但是最近
他决定跟随离职员工的脚步将公司的研发中心搬回长沙。
李达的公司共26名员工,其中18名为研发人员。今年年初,李达公司离职的6名员
工中,2名骨干都分别回到了各自的家乡长沙和郑州。
李达也曾采取加工资等方式挽留这些跟随了他多年的员工,但是在高房价面前他劝
说的言辞似乎有些苍白无力。“我最多一年能给这些部门经理每人多发十几万元的工资
,但是他们家乡的房价可能还不到深圳的1/6。”
近一段时间深圳楼市的飙升已经引发政府关注。深圳规土委5月底出台了若干政策
以稳定市场。有市场数据显示,6月第一周深圳新建商品房的成交均价是2.9万/平方米
,环比微跌。深圳规土委智囊机构深圳房地产研究中心主任王锋近日公开表示,不要担
心深圳房价在今年会暴涨暴跌,政府有信心、有办法稳定市场。
结婚就走的“魔咒”
李达告诉《第一财经日报》记者,公司的员工一般工作五六年就要回老家。因为毕
业时一般就二十二三岁,五六年后到了结婚生子的年龄就会发现无力... 阅读全帖
b**k
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本来该做木工的这些人都去上大学变成大学生了,能不这边招工难,那边就业难吗?
其实也不用小瞧木工, 木工绝对是技术工种。
b**********n
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民工争夺战硝烟四起 天价蓝领将企业逼往境外
http://www.sina.com.cn 2011年02月28日 01:54 经济参考报
记者 金小明、丛峰、陈健、侯大伟、江毅、曹妍 成都报道
41岁的四川仁寿县农民工黄彬穿着黑色皮夹克,面容整洁。凭着一手木工活儿,他
目前在当地建筑工地打零工,平均每月能挣五六千元。黄彬说:“我对自己的收入挺满
意,打算将来就在本地打工,不出去了。”
西部农民工在本地就业,这是很多东部企业不愿意听到的消息。近来,面对新一轮
“用工荒”,各地民工“争夺战”硝烟四起。《经济参考报》记者在西部劳务输出大省
四川各地采访,探寻民工“争夺战”带来的新问题。
劳动力市场正面临失序考验
一家鞋厂的老板宋超告诉记者,县内一些劳动密集型企业相互之间已经开始“挖墙
脚”了,挖的对象就是普通农民工。
黄彬不愿外出务工的另一个原因,是基于养老的考虑。他说:“我在仁寿县买了新
农保,等60岁以后,每月都有养老钱拿。要是我出去打工,就没办法继续买新农保了。
我不会去外地打工。”这在当地用人企业和劳动部门听来是个好消息。
就在几年前,仁寿县劳动部门还在为帮助农民工寻找岗位而发愁... 阅读全帖
c***s
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41岁的四川仁寿县农民工黄彬穿着黑色皮夹克,面容整洁。凭着一手木工活儿,他目前在当地建筑工地打零工,平均每月能挣五六千元。黄彬说:“我对自己的收入挺满意,打算将来就在本地打工,不出去了。”
西部农民工在本地就业,这是很多东部企业不愿意听到的消息。近来,面对新一轮“用工荒”,各地民工“争夺战”硝烟四起。《经济参考报》记者在西部劳务输出大省四川各地采访,探寻民工“争夺战”带来的新问题。
劳动力市场正面临失序考验
一家鞋厂的老板宋超告诉记者,县内一些劳动密集型企业相互之间已经开始“挖墙脚”了,挖的对象就是普通农民工。
黄彬不愿外出务工的另一个原因,是基于养老的考虑。他说:“我在仁寿县买了新农保,等60岁以后,每月都有养老钱拿。要是我出去打工,就没办法继续买新农保了。我不会去外地打工。”这在当地用人企业和劳动部门听来是个好消息。
就在几年前,仁寿县劳动部门还在为帮助农民工寻找岗位而发愁,如今,却是企业主动找上门来要求招人。今年春节后,四川省一些地方政府为了帮助招商引资企业招工,纷纷聘请中介在成都火车站对出川农民工进行截留。据他们介绍,一些大型企业在招商引资时,就将“政府帮助招工”作为投资建厂的... 阅读全帖
w*********g
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中国民工荒真相调查:年轻人一大巴地往外走(组图) Local Access打往中国电话卡1.
3¢/分种

文章来源: 南方周末 于 2011-03-05 02:13:10
敬请注意:新闻取自各大新闻媒体,新闻内容并不代表本网立场!
[导读]当许多企业大喊民工荒时,“十二连跳”事件之后成为血汗工厂代名词的深圳
富士康,却依然门庭若市广受工人青睐,最直接的原因是薪水。这个代工巨头的加薪空
间从何而来,如何消化?
民工荒的背后,既是企业与企业的比拼,也是城市与城市的竞争。
十年的人口流向图显示,每当哪个地区焕发活力,劳动力就会加速流向那里。
这个越来越变得有限的劳动力大市场里,流动频繁,而价格信号既灵敏,且丰富——相
比此前单一比较工资,经过金融危机教育之后的那些民工,开始更多的考量工厂的规范
程度与发展前景;相比父辈们的生存要求,新一代年轻人开始更在意见识与尊严。
无论是地方政府的治理转型,还是中国制造的产业升级,都将在这样的挑战下被逼上征
途。
本期专题里,南方周末记者试图对民工荒的真相与假象作出描摹与解释,并且研究了沿
海与内陆一些地区人口流向变化数据,发现了十年里的两度内流,... 阅读全帖
b*****d
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新华网广州2月18日电(“新华视点”记者 王攀)今年春节过后,我国华南地区“用工荒
”的声音再度出现;与往年不同的是,中西部地区这次也加入了“农民工抢夺战”。
作为人口及劳动力大国,为何年年出现 “用工荒”?新华社“新华视点”记者近
日深入珠三角等地调查发现,所谓的“用工荒”与企业用工特点密切相关。
用工时间差导致的“用工荒”
记者采访发现,每年的“用工荒”一般在春节前一星期出现一波高潮,春节长假后
两三天出现另一波高潮,元宵节后逐步归于平静。农民工潮汐式迁徙、企业招工与农民
工返城之间的“时间差”,恐怕是造成这一现象的直接原因。
广州市人力资源市场主任张宝颖认为,“用工荒”称为“节后荒”更为准确。制造
业企业春节后都缺员工,广州节后招工需求15万人左右,但一个月内慢慢会补充上,恢
复常态,日常实际招工需求维持在3万人左右。
许多在生产一线就业的农民工向记者表示,随着家庭经济状况的改善,一年一度春
运,好不容易回到家乡,渴望享受难得的亲情乡情和闲暇时光,节后不再像过去那样急
于返城求职,许多人过了元宵节才出门。而企业急于开工,遵循“三六九往外走”的民
谚,春节长假一过即展开招工,自然会... 阅读全帖
k*******p
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春节过后,企业招工难又出现了。
在制造业密集的珠三角、长三角地区,工厂陆续开工,但工人迟迟不到位,已经严重影
响到企业的经营。
制造业工厂一线工人流动性大,往往是“招八百走一千”,大型工厂几乎全年在招聘。
最近这几年,不管经济如何变化,制造业工厂的招工荒愈演愈烈,可以说“以前是老板
挑工人,现在是工人挑老板。”
曾经改变一代人命运的制造业工厂,已经不再受年轻人青睐。
月薪万元,还是招不到人。在广州市海珠区大塘村的招工桥附近,有大约两百米范围内
的一个小型招工市场,主要招的都是制衣工人。
据央视财经报道,招工人员告诉记者,近年来,制衣工越来越难招,为此他们只能提高
薪水待遇,有些甚至包吃包住,即便如此也吸引不了应聘者。
一位招工人员表示,裁工差不多月收入7000元左右,而去年为6500元。
据南方都市报,在广州海珠区康隆大街,招工的老板站在街头,举牌招工,招工队伍长
达500米,现场的招聘人员远多于应聘者。
“招工太难了!”有老板表示,日薪开到600元了,应征者也寥寥无几。
而据招工人员介绍,制衣招工薪资方面,以车位工为例,月薪上万的为数不少。从招聘
网站上可以看到,当地的制衣工最高月薪... 阅读全帖
t***o
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22
一天12小时,一个月休一天
7000看着不少,换成小时工资没几个钱
[在 kevinloop (小旋风) 的大作中提到:]
:春节过后,企业招工难又出现了。
:在制造业密集的珠三角、长三角地区,工厂陆续开工,但工人迟迟不到位,已经严重
影响到企业的经营。
:制造业工厂一线工人流动性大,往往是“招八百走一千”,大型工厂几乎全年在招聘
。最近这几年,不管经济如何变化,制造业工厂的招工荒愈演愈烈,可以说“以前是老
板挑工人,现在是工人挑老板。”
:曾经改变一代人命运的制造业工厂,已经不再受年轻人青睐。
:月薪万元,还是招不到人。在广州市海珠区大塘村的招工桥附近,有大约两百米范围
内的一个小型招工市场,主要招的都是制衣工人。
:据央视财经报道,招工人员告诉记者,近年来,制衣工越来越难招,为此他们只能提
高薪水待遇,有些甚至包吃包住,即便如此也吸引不了应聘者。
:一位招工人员表示,裁工差不多月收入7000元左右,而去年为6500元。
:据南方都市报,在广州海珠区康隆大街,招工的老板站在街头,举牌招工,招工队伍
长达500米,现场的招聘人员远多于应聘者。
:“招工太难了!”有老板表示,日薪开到6... 阅读全帖
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来自主题: Military版 - “宁愿赔钱,也不愿招工。”
2012年09月08日08:43
来源:中证网-中国证券报
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“宁愿赔钱,也不愿招工。”
来自温州的李老板这样讲,让人一时间有点费解。毕竟企业若不接订单,肯定撑不
下去,而要按时完成订单,需要大量工人。在李老板的算盘中,招工的成本比一些订单
的利润还要多,因为不能对未来的经济形势作出准确判断,他不敢冒险。不招工,一些
新的订单自然没办法接,李老板现下能做的就是尽量维持住一些大的老客户。
与从事制鞋业的李老板不同,以服装出口为主的王老板在大幅裁员的同时把订单转
向孟加拉,他几年前买下的办公大厦现在有相当一部分用于出租,“比养员工合算”。
面对经济下行压力,企业老板们的账本中,员工都是重要“账目”。“根本就不是
什么民工荒,你看吧,今年年底或者明年年初大家就会发现,农民工将再次面临找不到
工作,尤其是东部沿海地区。”王先生作出这样的判断。
变异的订单
李老板的制鞋工厂目前有工人1000人左右,去年裁掉了一部分,大概200人。
“现在一个最普通工人的工资也要3000元左右了。”他说,“去年第四季度开始,
欧洲的订单就开始变差,欧洲市场对温州的影响... 阅读全帖
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“跟早两年比,年轻人来做工的少多了。”日前,株洲合泰路旁边的服装加工厂临时招
工点,喜湘衣制衣厂的罗经理频频摇头。受工作环境、工资待遇等因素影响,选择这一
行业的年轻人越来越少,株洲服装产业正面临技术工人断档的尴尬境地。
26岁的“老口子”
正月初十,贺勇从湘潭老家返回株洲合泰,他得赶在服装加工厂招工第一波高峰期去看
一看有没有合适的岗位。初七上班后,株洲的服装加工厂会在初十前后集中进行第一次
招聘。第二次集中招聘要到元宵节后。
年前,贺勇从原来的加工厂辞职。这已是他第四次换厂,对于频繁跳槽的原因,他说主
要是因为厂里环境不好,裁剪布料产生的灰多,“想找一个环境、待遇都好一点的厂。”
贺勇是一名裁缝,今年26岁,已在株洲合泰一带打工6年。他告诉记者,像他这样年纪
的服装工人已算是“老口子”,“现在厂里年轻的已经很少了,家里条件好点的都不来
做这个事。因为服装厂里条件不好,经常加班,要连续工作10个小时以上,待遇也不高
。”
舍不得送独生子女做工人
“现在招工是一年比一年难。”年前,罗经理所在的制衣厂大部分老工人辞职,只好招
工补充。但让她失望的是,五天只招到了4个人,“现在是老工人挑厂... 阅读全帖
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之前,记者对岛城五大行业进行了人力成本调查,调查的结果是:月薪千元的白领到处有,月薪能给到四五千元的蓝领却比较难招,让人力资源公司无奈的是,由于找不到纺织工,他们不得不放弃了纺织工派遣业务。
年轻劳动力的缺失,是蓝领重金难求的关键。从10月28日开始,记者走进多家大中小型企业,并去了菏泽、临沂、济宁等劳务人员输出地,调查为何一线操作工中少见80后90后的身影。
此外,由于成本压力过大,一些企业被迫迁离城市,如此一来,更多的务工人员选择在家门口打工,城市缺工现象愈来愈严重,从而催生了一个新职业:工探。与此同时,种地的农民也出现年龄上的断层。
记者先后走进了两家劳动密集型企业,一家是位于台柳路的青岛金木制衣厂,另一家是位于红岛的太平洋恩利食品有限公司。前者是家小型企业,一线操作工有35名,后者是一家大型企业,一线操作工达3500人。
两家公司的相关负责人给出了类似的说法由于原本应当出现在一线操作工岗位上的80后90后迟迟没有出现,导致生产线工人进入“老龄化 ”状态。对此,专家分析说,因为价值观变化 、惠农政策、农村经济发展等多方面原因 ,导致了工厂生产线一线操作工出现了“年龄断层”。
制衣... 阅读全帖
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人保部官员称加薪短期内不利于就业
2010-06-16 01:41:00 来源: 新京报(北京) 跟贴 495 条 手机看新闻
核心提示:人力资源和社会保障部就业促进司司长于法鸣昨天表示,加薪眼下会对中国
就业有不利影响,但从长远看会对中国的就业有促进作用。并称自己一直不承认有民工
荒,招工难有一个原因是时间差。
新京报6月16日报道 人力资源和社会保障部就业促进司司长于法鸣昨天表示,加薪眼下
会对中国就业有不利影响,但从长远看会对中国的就业有促进作用。
招工难原因是有时间差
于法鸣表示,现在已提出产业升级。“那些低层次的、粗放型的、仅靠外包、包工,仅
靠挣劳务费过日子的企业,生产一双鞋挣几十美分、生产一个玩具挣几个美分,该转移
就转移吧”,这是产业升级的过程。于法鸣说,加薪眼下可能会对中国就业有不利影响
,但从长远看,对中国就业是有促进的。
于法鸣说,自己一直不承认有民工荒,“充其量是部分地区、部分行业、部分企业存在
招工难的现象”。
他解释说,在招工难的问题上一个原因是时间差。今年春节前企业刚从金融危机中走出
,接到订单准备组织生产。而农民工回家过年,所以那时企业招工难。但现在部分
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京港台时间:2010/11/22 消息来源:法制与新闻
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“洋黑工”进军长三角调查:偷渡已形成地下产业链
■ 焦点关注 ■
近年来,在我国“民工荒”的背景下,一些东南亚国家平民开始通过各种地下途径
,进入我国非法就业。据调查,继珠三角后,经济发达的长三角地区正逐渐成为“洋黑
工”另一掘金之地。
“洋黑工”进军“长三角”带来的冲击
王猛/文
同事居然是“老外”
“真没想到,我每天跟一群‘老外’在一起上班。”小李是诸暨某纺织厂的一名员
工,谈到前段时间发生在厂里的“洋黑工”事件,她说:“还是第一次听说有外国人到
中国打工。”
小李生长在江西农村,出来打工已有两年时间。其所说的“老外”是一群越南工人
,“他们大多听不懂中国话,也不会说汉语或英语,只会做简单的手势”。
这群只会做简单手势的越南工人共28名,他们平时很少跟外人交流,尽管该纺织厂
有近400名员工,这群“老外”却生活在自己的“部落”里,每月领取1000余元的工资
报酬。
在这群外来打工者中,魏文通(音)是惟一一个... 阅读全帖
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来自主题: ChinaNews版 - 加薪是等死不加薪是早死
已经过完元宵节了,往年熙熙攘攘的外来务工者今年迟迟没有在义乌劳务市场出现。
今年的劳务市场几乎成了义乌招工企业自己的擂台,一些手拿招工牌、东逛西走的小微
企业的招工老板摇头叹气:今年招工更难了!
相对于劳务市场的变化,义乌的大部分规模企业在近几年春节过后,往往开工后要
考虑的第一件事情就是给员工加薪,出台薪资调整方案。这几乎已经成了制造业企业开
工的惯例,因为员工确实越来越难招了!但今年的情况有点特殊,大部分企业去年利润
微薄,不愿意考虑加薪,但招工难情况却比往年更甚!
在加薪潮袭来的情况下,“加薪是等死,不加薪是早死”已变成江浙一带低端制造
企业的口头禅。这些年来,外来务工者的低薪状况没有得到有效改变,但CPI持续提高
,一两千块钱的工资显然已经不能养活工人自己了,在社会两极分化日趋加大的环境下
,企业员工期待每年加薪就成为自然趋势。具体分析,就是劳动力涨价是大势所趋,被
动加薪不如主动加薪,招工环境迫使企业选择加薪,而老员工也期待加薪。更何况,经
过30年,企业员工的需求已经从改革之初的“生理需求”(解决温饱)上升到马斯洛需求
理论的第四层次的“尊重的需求”(情感与尊重)。
因此,... 阅读全帖
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人社部:去年高校应届生就业率达90.7%
http://www.sina.com.cn 2011年01月26日01:51 新京报
本报讯 (记者杨华云)人社部新闻发言人尹成基昨日在新闻发布会上表示,截至
2010年12月底,应届高校毕业生就业率达90.7%,较上一年的87%提高了3个百分点。
城镇登记失业率为4.1%
尹成基称,2011年应届高校毕业生将有660万人。
根据官方此前发布的消息,去年应届高校毕业生人数为631万,就业率达90.7%,意
味着近60万应届高校毕业生去年未找到工作。
据介绍,过去一年,几类就业指标均超额完成全年就业目标,全国城镇新增就业
1168万人,为全年目标900万人的130%;下岗失业人员再就业 547万人,为全年目标500
万人的109%;就业困难人员就业165万人,为全年目标100万人的165%。登记失业率方面
,去年年末,全国实有城镇登记失业人员908万人,城镇登记失业率为4.1%,比上年底
降低0.2个百分点。
新农保试点扩至40%县
新型农村社会养老保险今年将大幅扩大试点范围。尹成基透露,全国40%的县将进
行试点。
2010年年底,全国有... 阅读全帖
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本报讯 (记者杨华云)人社部新闻发言人尹成基昨日在新闻发布会上表示,截至2010
年12月底,应届高校毕业生就业率达90.7%,较上一年的87%提高了3个百分点。
城镇登记失业率为4.1%
尹成基称,2011年应届高校毕业生将有660万人。
根据官方此前发布的消息,去年应届高校毕业生人数为631万,就业率达90.7%,意
味着近60万应届高校毕业生去年未找到工作。
据介绍,过去一年,几类就业指标均超额完成全年就业目标,全国城镇新增就业
1168万人,为全年目标900万人的130%;下岗失业人员再就业547万人,为全年目标500
万人的109%;就业困难人员就业165万人,为全年目标100万人的165%。登记失业率方面
,去年年末,全国实有城镇登记失业人员908万人,城镇登记失业率为4.1%,比上年底
降低0.2个百分点。
新农保试点扩至40%县
新型农村社会养老保险今年将大幅扩大试点范围。尹成基透露,全国40%的县将进
行试点。
2010年年底,全国有838个县(市、区、旗)和4个直辖市的大部分区县开展国家新
农保试点,覆盖面达24%。此外,15个省份的316县自行开展新农保试点。试点... 阅读全帖
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来自主题: Military版 - 制衣行业月薪2万招不到人
制衣行业月薪2万招不到人!年轻人不进工厂都去哪了
2018-03-13 01:49:28 来源: 财经网(北京)
3月10日,南方都市报刊发一则报道《活久见!月薪2万!广州老板当街大排长龙任人选
!90后却不愿干》。报道中提到,元宵过后,广州海珠区的城中村迎来了一年一度的招
工高潮。在鹭江南约大街路两边站满招工者,人龙延绵约一公里长,相比之下,应征者
显得错落稀少。
招工队伍中,很多是工厂主亲自披挂上阵,他们普遍表示,去年日薪三四百能招到的工
人,今年四五百都未必招得到。鹭江村制衣厂老板娘姚女士透露,一名熟练的四线工一
个月工资能轻松破万。
但一位制衣厂老板的90后儿子表示,目前工人多是中年人,“年轻人不愿意干这个,以
后工人也可能越来越少,现在路上10个招工的,只有一两个是工人。”
南都的报道或许仅是制衣行业的现状,但每年过完年,都会有报道,说什么企业招工难
。尤其是沿海制造业基地,最近这十来年,没一年不吵不闹的:老子招不到人!
为什么年轻人不愿意进工厂?
1
年后招工难
想想2008年前,那时候的70后们要想进个像样子的工厂,还得托熟人,请客送礼之类的
,跟孙子似的。
现在呢?反过... 阅读全帖
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发信人: shenqi (神七), 信区: Military
标 题: 用工荒北上:涨薪三成难招工 企业拉留守妇女帮忙zt
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep 19 22:42:52 2011, 美东)
来源:每日经济新闻 作者:胡健
沿海地区中小企业的 “用工荒”正在向北传导。
“终于熬完夏天,不用再为招工犯愁了。”避暑胜地北戴河一家海鲜餐馆老板刘永
红告诉 《每日经济新闻》记者,暑期虽然只有3个月,饭店里的服务员却换了一茬又一
茬,每天都要想一想店里服务员够不够用。
刘永红的饭店秋天进入淡季就关门歇业了,不用再担心人手,但北方很多企业招工
之路才刚刚开始。记者了解到,东北、山东、京津等地均出现不同程度的“用工荒”,
很多职位已经涨薪30%,但仍无人问津。
分析人士认为,北方制造业职位不及南方多,工资水平也低于南方同类企业,而类
似收银员和餐馆服务员等服务类职位又缺乏对新生代劳动力的吸引力,这是目前北方缺
工的主要原因。
企业涨薪30%难招工
为填补用工缺口,北方企业今年以来开始频频加薪招人,但效果仍不理想。一个小
企业... 阅读全帖
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制衣厂月薪六千五招普工,一个上午只收到三份简历。市人社局等单位举行异地务工人
员专场招聘会,制造业企业仍面临招工难。
春节后企业招工难是否有所缓解?昨日,广州市人社局等单位联合举行市区联动专
场招聘会,新快报记者走访发现,虽然应聘者不算少,但制造业企业,尤其是大量需要
普工的劳动密集型企业,仍难招到一线工人,有制衣厂甚至为一线工人开出了4000元-
6500元的月薪,但一个上午只收到3份简历。
1500家企业提供4.5万个岗位
昨日,广州市人社局联合市总工会、市法援处举办广州市“春风行动2015”促进异
地务工人员就业市区联动专场招聘会,共组织约1500家企业进场招聘,提供岗位4.5万
个。与开年招聘冷清局面相比,昨日的招聘会人气明显旺了不少,在位于广州市人力资
源市场中心市场的主会场,还出现了排队现象。
不过,以招一线普工为主的制造业企业仍面临招工难。昨日上午11时,在主会场的
招聘会开始了3个小时,一家大型针织面料企业由于求职者不多,招聘人员已撤场。
珠海建轩服装有限公司是“例外服饰”的生产与研发基地,该公司现场负责人刘小
姐说,公司需要大量... 阅读全帖
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资金招工荒向北方蔓延 吉林大量中小企业濒临倒闭
http://www.sina.com.cn 2011年09月19日 01:03 经济参考报微博
记者 王晓明 长春报道
多重压力叠加,我国中小企业迎来新一轮冲击。今年以来,南方一些省份中小企业
出现的一些困境,如今已传导到北方地区,不少企业濒临破产、倒闭边缘。《经济参考
报》记者在吉林调查了解到,在国内通胀压力加大及国家紧缩货币政策大背景下,吉林
省十几万户民营企业、中小企业普遍遭遇“三荒”——由于贷款难、贷款成本太高带来
的“资金荒”;在物价普涨形势下,原料等价格大幅上涨,又不同程度出现“原料荒”
;尽管劳动力总量相对充裕,但结构性短缺、技术工人缺乏又导致不少企业出现“招工
荒”。
“资金荒”:比以往任何一年都困难
“今年中小企业生存环境,比以往任何一个年份都更加困难。”吉林省工业和信息
化厅副厅长白绪贵说,首先就是企业融资难,不少企业资金链条断裂。根据吉林省全口
径中小企业和民营企业估算,全省中小企业资金有效需求1000亿元,今年通过银企保合
作,引入担保机构,能从银行争取拿到贷款400亿元,加上通过创业引导基金、私募基
金及发... 阅读全帖

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来自主题: Military版 - 月薪2万招不到人
月薪2万招不到人?年轻人不进工厂都去哪了(组图)
元宵过后,广州海珠区的城中村迎来了一年一度的招工高潮。在鹭江南约大街路两
边站满招工者,人龙延绵约一公里长,相比之下,应征者显得错落稀少。
招工队伍中,很多是工厂主亲自披挂上阵,他们普遍表示,去年日薪三四百能招到
的工人,今年四五百都未必招得到。鹭江村制衣厂老板娘姚女士透露,一名熟练的四线
工一个月工资能轻松破万。
ADVERTISING
但一位制衣厂老板的90后儿子表示,目前工人多是中年人,“年轻人不愿意干这个
,以后工人也可能越来越少,现在路上10个招工的,只有一两个是工人。”
为什么年轻人不愿意进工厂?
《财经网》3月12日刊文《月薪2万招不到人?年轻人不进工厂都去哪了》,从制衣
行业的现状探讨“用工荒”的真相。
图片来源:社交媒体截图
ADVERTISING
年后招工难
想想2008年前,那时候的70后们要想进个像样子的工厂,还得托熟人,请客送礼之
类的,跟孙子似的。
现在呢?反过来了,没有年轻人再想进工厂当工人了,老板们也牛不起来了,舔着
脸好话说尽,连哄带骗的,招人也难。
以前沿海城市的市区居民90%的人都是工人子弟,但是这... 阅读全帖
D*V
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资金招工荒向北方蔓延 吉林大量中小企业濒临倒闭
http://www.sina.com.cn
记者 王晓明 长春报道
多重压力叠加,我国中小企业迎来新一轮冲击。今年以来,南方一些省份中小企业
出现的一些困境,如今已传导到北方地区,不少企业濒临破产、倒闭边缘。《经济参考
报》记者在吉林调查了解到,在国内通胀压力加大及国家紧缩货币政策大背景下,吉林
省十几万户民营企业、中小企业普遍遭遇“三荒”——由于贷款难、贷款成本太高带来
的“资金荒”;在物价普涨形势下,原料等价格大幅上涨,又不同程度出现“原料荒”
;尽管劳动力总量相对充裕,但结构性短缺、技术工人缺乏又导致不少企业出现“招工
荒”。
“资金荒”:比以往任何一年都困难
“今年中小企业生存环境,比以往任何一个年份都更加困难。”吉林省工业和信息
化厅副厅长白绪贵说,首先就是企业融资难,不少企业资金链条断裂。根据吉林省全口
径中小企业和民营企业估算,全省中小企业资金有效需求1000亿元,今年通过银企保合
作,引入担保机构,能从银行争取拿到贷款400亿元,加上通过创业引导基金、私募基
金及发行债券等方式,有望实现融资40亿元。“今年全省中小企业资... 阅读全帖
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发信人: KillUncleSan (Impossible Mission), 信区: Military
标 题: 中国就业面临严峻形势,胡温黄金十年面临草率收场
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jul 23 13:06:37 2012, 美东)
浙江、江苏等多家企业受传统出口产业不振、房地产宏观调控等因素影响,以前在春节
前才出现的民工返乡,此时在多地提前出现。上一次“返乡潮”发生在2008年10月,当
时国际金融危机严重影响国内经济,众多民工提前返乡,其情景至今令人记忆犹新。
现如今,第一代农民工的年龄已在40岁以上,为了沿海经济的发展、为了城市化建设,
他们付出了勤劳与艰辛,同时也开阔了眼界、学到了技能,有的还积累了一定资金。在
发展转型、产业升级的今天,第一代农民工中的很多人选择了回归故乡之路。根据半月
谈在川豫渝鄂等地的调查,第一代农民工返乡转岗态势日趋显现。国务院发展研究中心
研究员何宇鹏的调查和研究表明,近年来返乡的第一代农民工人数接近1000万人。
“没有活儿,我们只好回老家了,不过他们几个要去山西大同那边看看... 阅读全帖
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发信人: KillUncleSan (Impossible Mission), 信区: Military
标 题: 中国就业面临严峻形势,胡温黄金十年面临草率收场
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jul 23 13:06:37 2012, 美东)
浙江、江苏等多家企业受传统出口产业不振、房地产宏观调控等因素影响,以前在春节
前才出现的民工返乡,此时在多地提前出现。上一次“返乡潮”发生在2008年10月,当
时国际金融危机严重影响国内经济,众多民工提前返乡,其情景至今令人记忆犹新。
现如今,第一代农民工的年龄已在40岁以上,为了沿海经济的发展、为了城市化建设,
他们付出了勤劳与艰辛,同时也开阔了眼界、学到了技能,有的还积累了一定资金。在
发展转型、产业升级的今天,第一代农民工中的很多人选择了回归故乡之路。根据半月
谈在川豫渝鄂等地的调查,第一代农民工返乡转岗态势日趋显现。国务院发展研究中心
研究员何宇鹏的调查和研究表明,近年来返乡的第一代农民工人数接近1000万人。
“没有活儿,我们只好回老家了,不过他们几个要去山西大同那边看看... 阅读全帖
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标 题: 中国就业面临严峻形势,胡温黄金十年面临草率收场
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jul 23 13:06:37 2012, 美东)
浙江、江苏等多家企业受传统出口产业不振、房地产宏观调控等因素影响,以前在春节
前才出现的民工返乡,此时在多地提前出现。上一次“返乡潮”发生在2008年10月,当
时国际金融危机严重影响国内经济,众多民工提前返乡,其情景至今令人记忆犹新。
现如今,第一代农民工的年龄已在40岁以上,为了沿海经济的发展、为了城市化建设,
他们付出了勤劳与艰辛,同时也开阔了眼界、学到了技能,有的还积累了一定资金。在
发展转型、产业升级的今天,第一代农民工中的很多人选择了回归故乡之路。根据半月
谈在川豫渝鄂等地的调查,第一代农民工返乡转岗态势日趋显现。国务院发展研究中心
研究员何宇鹏的调查和研究表明,近年来返乡的第一代农民工人数接近1000万人。
“没有活儿,我们只好回老家了,不过他们几个要去山西大同那边看看... 阅读全帖
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http://news.sina.com.cn/c/sd/2011-02-16/033921960631.shtml
记者走访河南安徽发现 留守儿童问题是许多农民工不愿再外出主因
腊月二十七,是每个中国家庭忙着准备过节的日子。可这一天,烟台得士立服饰有
限公司的姜淑艳带着司机来到豫东一个偏僻小县城,她的任务是要在当地招聘超过100
名农民工。
“春节前,农民工都返乡了,这个时候过来招聘,人最多,也最容易招到,”姜淑
艳说,“两年前,我也是年前过来招工,当时计划招聘100人,结果有200多人抢着来报
名。”可让她大跌眼镜的是,春节后直到年初六,她仅仅招聘到十几个人,“现在招人
太难了!”姜淑艳无奈地说。
在长三角、珠三角用工荒的背后,是国人生活观念的转变:80后逐渐变为“人父人
母”,不再外出打工,90后也不愿意再做农民工;用工荒也是中国产业转移和中西部大
发展的必然,中西部地区承接大量转移过来的企业,吸收了农村的富余劳动力。
文/图 本报特派河南、安徽记者王飞
5800万留守儿童成农民工牵挂
全国妇联的调查数据显示,目前全国农村留守儿童约5800万人,其中14周岁以下的
农村留守儿童约... 阅读全帖
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来自主题: Military版 - 农民工不再是取之不尽蓄水池
人民网北京2月28日电 (周素雅)今日,国务院新闻办公室举行新闻发布会。会上,
国务院农民工工作领导小组办公室主任、人力资源社会保障部副部长杨志明表示,近年
来,农民工总量增长增速下降,农民工正在从无限供给转向有限供给,农民工不再是取
之不尽的“蓄水池”。
杨志明表示,进入经济发展新常态,农民工在劳动就业、工资收入、技能提升等方
面都面临着新变化、新挑战。
“第一,经济增速放缓给农民工就业总量增长带来压力,但就业招工‘两难’的结
构性矛盾将成为常态。”杨志明介绍说,从近年情况来看,农民工总量增长,增速下降
,分布有新变化。
杨志明认为,电子商务的快速发展带动了快递业新业态,吸引大量农民工就业和创
业。农民工就业正在从总量大为主向就业难、招工难“两难”的就业矛盾转变。他说:
“这‘两难’是市场需求结果,普工招工难反映农民工供给的有限性,技工招工难反映
是转型升级过程中技能人才的短缺性。”
第二,农民工工资收入增长放缓。杨志明介绍,多年来,农民工工资收入都是两位
数增长,进入“十二五”以后,前两年仍然达到20%左右的增长,进入中后期以后逐渐
下降,2013年增长13.9%,2014年增长了... 阅读全帖
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央广网北京3月1日消息(记者何源)据中国之声《全国新闻联播》报道,截至20
14年底,我国民工总量达2.74亿人,比上年增加501万人;外出农民工月平均收入2
864元,同比增加255元。人社部表示,新常态下,农民工在劳动就业等方面面临新
挑战,主要集中在工资收入增长放缓等方面。
人社部最新数据显示,截至2014年底,我国农民工总量达2.74亿人,增长501万
人,增幅下降0.5个百分点。对比2010年我国农民工1245万的增幅,国务院农民工工
作领导小组办公室主任、人社部副部长杨志明表示,随着经济增速放缓,农民工就
业总量增长面临压力,就业招工“两难”的矛盾将成为常态:
杨志明:农民工正在从无限供给向有限供给转变,不再是取之不尽。就业从总
量压力,向就业难、招工难“两难”的就业矛盾转变。普工招工难反映农民工供给
的有限性,技工招工难反映是转型升级过程中技能人才的短缺性。
农民工收入增长放缓,是新常态下的另一挑战。2014年,外出农民工月平均收
入2864元,比上年增加255元。虽有9.8%的增幅,却也终结了多年来我国农民工收入
的“两位数”增长方式:
杨志明:进入“十二五”以后,前两... 阅读全帖
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发信人: Warfare (German==Arschloch), 信区: Military
标 题: 我国民工总量达2.74亿人,外出农民工月平均收入2864元
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 1 07:13:27 2015, 美东)
央广网北京3月1日消息(记者何源)据中国之声《全国新闻联播》报道,截至20
14年底,我国民工总量达2.74亿人,比上年增加501万人;外出农民工月平均收入2
864元,同比增加255元。人社部表示,新常态下,农民工在劳动就业等方面面临新
挑战,主要集中在工资收入增长放缓等方面。
人社部最新数据显示,截至2014年底,我国农民工总量达2.74亿人,增长501万
人,增幅下降0.5个百分点。对比2010年我国农民工1245万的增幅,国务院农民工工
作领导小组办公室主任、人社部副部长杨志明表示,随着经济增速放缓,农民工就
业总量增长面临压力,就业招工“两难”的矛盾将成为常态:
杨志明:农民工正在从无限供给向有限供给转变,不再是取之不尽。就业从总
量压力,向就业难、招工难“两难”的就业矛盾... 阅读全帖
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来自主题: Military版 - 富士康现在日子难过啊
淮安富士康人力缺口巨大 部分高校学生被实习
富士康这样的巨无霸企业带来的巨额投资和GDP无疑对地方政府具有巨大吸引力。在富士
康进驻前的2006年,淮安GDP为651亿元,财政总收入92.9亿元,到了2011年,这两项数
据分别达到1315亿和310亿元
王培霖
小马(化名)是一名大二的会计系女生,在江苏省淮安市读书。9月初刚开学,她没有
走入课堂,却被学校安排,与同学们一起到了富士康淮安工厂的生产车间,组装苹果手
机的数据线。
这是一次为期两个月的“实习”。在淮安,多所高校大规模组织学生,去富士康科
技集团富誉电子科技(淮安)有限公司参加这种“实习”。在急缺工人的背景下,学生成
了富士康人力资源大军的一个重要来源。
正如当地的路边广告牌所宣传的那样,在这个自称“南有昆山、北有淮安,打造台
资新高地”的地方,政府正在动员式地调动大量公共资源为富士康服务。
不情愿的“实习”
富士康淮安工厂,秋高气爽挡不住工厂门前招工的热浪。“急缺10000人,报名火速
进行”、“富士康不收任何费用,欢迎广大求职者前来报名”等由富士康人力资源部门
制作的横幅,挂满了工厂的一堵围墙。
而工厂周围,除了零星散... 阅读全帖
c*****3
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深圳富士康公司再次发生工人跳楼自杀事件,中国工人的工作条件、生活状况以及劳工
权利再度成为社会各界关注的中心。
震撼全国的富士康系列跳楼自杀事件沉寂了几个月之后,又有新的悲剧发生。星期五凌
晨,深圳的富士康龙华厂区一名22岁的员工在厂区高楼坠下,经抢救无效死亡。目前警
方已排除他杀嫌疑,深圳市相关部门正在对事件原因做进一步调查。
据富士康内部员工透露,坠楼身亡的贺姓员工今年22岁,来自湖南衡阳,获聘大约8个
月,是富士康龙华厂区的一名普通工人。媒体援引富士康内部员工的话说,这名员工据
信是由于加薪要求没有获得通过,又被调离原工作岗位,于是产生不满,在宿舍跳楼身
亡。
*富士康15连跳自杀潮*
这是富士康今年发生的第15起员工跳楼事件(注:也有媒体报道称是今年第14起员工跳
楼事件)。今年上半年,富士康集团爆发“自杀潮”,跳楼事件接二连三地发生。尤其
是在5月份的20多天里,几乎每四天就出现一起跳楼事件。深圳市政府和富士康集团为
此采取了一系列措施,包括改善员工居住环境、生活条件以及业余生活等等,富士康也
两次大幅度提高员工工资,但是这些措施显然没能阻止悲剧的再次发生。
富士康员工今年第... 阅读全帖
d******e
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富士康在中国还真不应该算血汗工厂。
原因是中国血汗工厂标准太低了。
打工的都爱去他家。
富士康招工奖励政策取成效 应聘人满为患
与节后不少工厂招工难相比,富士康在推出一系列奖励政策之后,招聘显得非常火爆,
约7000人将招募处塞得水泄不通。最终有5000人应聘成功。“人太多了,我们招聘人员
中午都没休息地连轴转。”富士康员工罗小姐说。
与节后不少工厂招工难相比,富士康在推出一系列奖励政策之后,招聘显得非常火
爆,约7000人将招募处塞得水泄不通。最终有5000人应聘成功。“人太多了,我们招聘
人员中午都没休息地连轴转。”富士康员工罗小姐说。
据介绍,春节后,富士康的普工用工缺口为6万人左右。富士康普工招募处负责人
表示,今年没感觉到招工难的问题,招聘还要持续一周左右,直至岗位缺口被补满。多
数受访应聘者表示,之所以选择到富士康应聘,主要看重富士康的知名度、规范的管理
、透明的薪酬制度和相对较好的福利。
除了富士康,记者昨日在广州和顺德也看到招聘会上应聘者云集的热闹场面。
W*****e
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【 以下文字转载自 ChinaNews 讨论区 】
发信人: chen123 (秋水), 信区: ChinaNews
标 题: 富士康第15连跳引发劳工权利热议
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 6 12:37:12 2010, 美东)
深圳富士康公司再次发生工人跳楼自杀事件,中国工人的工作条件、生活状况以及劳工
权利再度成为社会各界关注的中心。
震撼全国的富士康系列跳楼自杀事件沉寂了几个月之后,又有新的悲剧发生。星期五凌
晨,深圳的富士康龙华厂区一名22岁的员工在厂区高楼坠下,经抢救无效死亡。目前警
方已排除他杀嫌疑,深圳市相关部门正在对事件原因做进一步调查。
据富士康内部员工透露,坠楼身亡的贺姓员工今年22岁,来自湖南衡阳,获聘大约8个
月,是富士康龙华厂区的一名普通工人。媒体援引富士康内部员工的话说,这名员工据
信是由于加薪要求没有获得通过,又被调离原工作岗位,于是产生不满,在宿舍跳楼身
亡。
*富士康15连跳自杀潮*
这是富士康今年发生的第15起员工跳楼事件(注:也有媒体报道称是今年第14起员工跳
楼事件)。今年上半年,富士康集团爆发“自杀潮”,跳楼事件接二连... 阅读全帖
b*****d
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郑州火车站现黑劳工输送窝点 部分人被限制自由
http://www.sina.com.cn 2011年09月02日01:37 经济参考报
作为交通枢纽的郑州火车站等地,存在多年的地下非法劳务“黑中介”,并已经成
为各地“黑砖窑”“采石厂”等场所非法用工的源头
《经济参考报》记者经过连日的追踪暗访发现,在郑州火车站广场及周边地带,潜
藏着一条黑劳工的地下输送链:一些外出务工者在此被以招工为幌子骗走,随后被有组
织地送往省内外各地,或者被限制人身自由强迫劳动,或者作业环境极差且拿不到工钱。
院门口拴着狼狗,围墙上有摄像头
黑衣黑裤,身材瘦小,28岁的朱合伟坐在《经济参考报》记者面前,回想起几个月
前的生死遭遇,仍然难掩恐惧。
2011年4月份,来自河南省柘城县张桥乡的朱合伟进城务工。在郑州火车站广场,
一自称是劳务中介的中年男子前来搭讪,主动要求给其介绍工作。
“刚开始他说进厂干涂料活,每月1500元,包吃住。”朱合伟说,“我跟着他到了
火车站附近的一家小旅馆,一个60来岁的老板出来,当我面给了这人400块钱,然后就
把我留下了。”
朱合伟随后发现,包括自己在内,先后被送到这家旅馆的共... 阅读全帖
s****i
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来源:每日经济新闻 作者:胡健
沿海地区中小企业的 “用工荒”正在向北传导。
“终于熬完夏天,不用再为招工犯愁了。”避暑胜地北戴河一家海鲜餐馆老板刘永
红告诉 《每日经济新闻》记者,暑期虽然只有3个月,饭店里的服务员却换了一茬又一
茬,每天都要想一想店里服务员够不够用。
刘永红的饭店秋天进入淡季就关门歇业了,不用再担心人手,但北方很多企业招工
之路才刚刚开始。记者了解到,东北、山东、京津等地均出现不同程度的“用工荒”,
很多职位已经涨薪30%,但仍无人问津。
分析人士认为,北方制造业职位不及南方多,工资水平也低于南方同类企业,而类
似收银员和餐馆服务员等服务类职位又缺乏对新生代劳动力的吸引力,这是目前北方缺
工的主要原因。
企业涨薪30%难招工
为填补用工缺口,北方企业今年以来开始频频加薪招人,但效果仍不理想。一个小
企业老板开玩笑地说,现在是能干的不愿意干,愿意干的又嫌工资低。
9月初,来自北京、天津等地的近300家用人单位齐聚北京节后首场大型招聘会,在
有9000余名应聘者参与的这次 “人才大集”中,技工、普工等“蓝领”一员难求,销
售代表、置业顾问等市场类职位也遭遇“花好无人采”... 阅读全帖
W*****e
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【 以下文字转载自 ChinaNews 讨论区 】
发信人: chen123 (秋水), 信区: ChinaNews
标 题: 富士康第15连跳引发劳工权利热议
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 6 12:37:12 2010, 美东)
深圳富士康公司再次发生工人跳楼自杀事件,中国工人的工作条件、生活状况以及劳工
权利再度成为社会各界关注的中心。
震撼全国的富士康系列跳楼自杀事件沉寂了几个月之后,又有新的悲剧发生。星期五凌
晨,深圳的富士康龙华厂区一名22岁的员工在厂区高楼坠下,经抢救无效死亡。目前警
方已排除他杀嫌疑,深圳市相关部门正在对事件原因做进一步调查。
据富士康内部员工透露,坠楼身亡的贺姓员工今年22岁,来自湖南衡阳,获聘大约8个
月,是富士康龙华厂区的一名普通工人。媒体援引富士康内部员工的话说,这名员工据
信是由于加薪要求没有获得通过,又被调离原工作岗位,于是产生不满,在宿舍跳楼身
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*富士康15连跳自杀潮*
这是富士康今年发生的第15起员工跳楼事件(注:也有媒体报道称是今年第14起员工跳
楼事件)。今年上半年,富士康集团爆发“自杀潮”,跳楼事件接二连... 阅读全帖
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