p********n
发帖数: 22 | 1 School B
就在接到A据电的第二天，还在要死要活难受呢，就接到了school B的onsite通知。当
时只能感慨，上帝关了一扇门，又为我开了一扇新的。顿时振作起来，准备再次出征。
此校在中南部，州立大学。记得到达那天是super bowl，整个街上空无一人，餐馆里也
只有我们一桌。借机和陪饭的是系头和search chair，两个年纪相仿的奶奶级人物。感
觉处起来相对轻松。第二天除了常规的和provost，dean见面之外，重点就是一个
research presentation和紧接着的search committee meeting. 这次吸取教训，
presentation仅仅围绕着次校内部和周边资源，畅谈未来可能的合作机会。经历这个过
程，自己越发觉得很多时候因为是交叉学科，其他老师也不是那么明确他们未来的方向
和具体课程的开设，这恰恰是sale自己可以开设的ideal的机会。总结起来就是，如果
人家有个饼了，你只需要证明自己可以一起做，大家一起分;如果人家还没饼呢，你去
就画一个饼，让人家觉得你是可以给大家带来饼的人。当然，前提是吹牛要有限度啊，
不要许诺一些可能很难... 阅读全帖 |
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C*****h
发帖数: 926 | 2 最后一次课，把两个作业和5个quiz，同时发下去，全是take-home作业和quiz
期末考试周五前收。
刚考完第三个试，平均70，有人就到系头那儿抱怨我没follow syllabus. 系头昨晚发
信说要严肃的谈谈，今天又看到第二封信，说他是我的老板，务必要回信。总之口气很
不好，还说会有legal issue |
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o********l
发帖数: 61 | 3 再次谢谢大家建议! 周一是考验,不说学生了,就想着系头跟学生说的, 说此人是新来的
,所以请大家耐心点容忍. 想想心累. 以前的学生一对比真是天仙啊.以前教课的地方系
头有次去代我的课,还说我说的多,学生学的也多,掌握的不错. 其实那时我才是新手呢.
现在research都没管,全在教课.还弄成这样. |
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s******y
发帖数: 28562 | 4 工资其实不是大问题，主要是手续太麻烦，大部分学校的人事部门不愿意给办。
除非你自己是系头，或者你有系头撑腰来向学校施加压力，否则门都没有。
salary |
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a*********8
发帖数: 2353 | 5 说得好，我当年去之前的schedule很空，给了报告后，就见到那些空的slots砰砰砰眼
见着被填满（包括和dean见面），当天晚上系头还把老婆拉过来和我吃饭（没有别的
faculty，你可以分析成别的faculty对我不感兴趣，也可以说是系头想make it
personal让我感觉好)。所以说什么都不要过分分析。尽力做到最好，面试的时候自信
，好消息就会滚滚来的～～祝好运！！！！ |
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N*****Q
发帖数: 79 | 6 被联系当然不是他的错。错在明知故犯。学校明文规定不许和external referee有联系
。他应该马上通知系头，系头会immediately disqualify that external referee。 |
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h*****w
发帖数: 8561 | 7 你的系头还是挺客气的,我原来那个学校的系头很直接,明白告诉我为这事情来找他就是
浪费大家时间,另外反问我难道是哈佛毕业的不成(他们只想找名校名老板出来的)? |
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x3
发帖数: 616 | 8 我也是这种情况，我跟系头说我自己出钱，自己找律师，但是系头说只能用学校指定律
师，只能系里出钱，但是他不想出，所以不给办。憋屈。
eb1b？ |
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m*k
发帖数: 245 | 9 video interview结束，是一个comittee面试的，大概7，8个人。 现在问题是记不得
comittee都有谁了，只记得系头和几个faculty的名字，当时介绍的时候网络声音不好
，有两个人记不得了。听说要发thank you letter，如果发给comittee会漏掉这两个人
，想知道这个thank you letter只发给系头可以么？或者我可以问小秘要comittee的名
单么？
谢谢了 |
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y***p
发帖数: 13 | 10 三月初去面试的, 上礼拜最后一个candidate面试完后的两天接到系头
电话询问是否还available.
原本以为有戏结果一个礼拜过去了没消息, 昨天沉不住气写了信去问,
结果系头立马打电话跟我说现在还不能跟我谈, 电话讲完后又回了一封信
就是基本上重复电话里说的, 但是却又跟我要了research plan talk的投影片.
有人可以说说这是什么节奏吗? 这是还蛮想去的地方所以有点急. |
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y***p
发帖数: 13 | 11 自己来更新一下, 结果上礼拜系头给了口头offer了
系头解释说学校规定要等Dean 还有diversity office 都同意才能通知,
谢谢所有回过文的人.... |
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x**1
发帖数: 106 | 12 一开始系头让列个startup的list，说大概在150-300k预算。我给他的list大致是
personnel=2RA for 2yr(140k)+3mo summer salary (24k)+5k travel fee+8k
equipment user fee(8k) = 177k; equipment = 100k. 总共约280k。系头打电话来go
over，先说仪器、travel等都很reasonable，但是，我们不提供RA，我们会为新AP提供
2个TA每个五年直到tenure，然后就说回头发个email给我confirm。由于当时没想好应
对就说等他email。后来想想，把我两个RA砍掉给TA这太狠了，哪个学生愿意干五年TA
啊，早换老板了。
现在我该怎么挽回败局啊？仪器部分不好再加条目和大件了 这样显得我很不成熟欠考
虑，同时他说他们policy不给RA只给TA（不知道是不是忽悠我的）。这种情况我是否坚
持要RA？早知道不列RA了咳！大家以后也引以为。现在情况很被动，请大家帮忙出出主
意怎么要回来损失的十几万呢？谢谢！ |
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g*k
发帖数: 1797 | 13 首先，我觉得你老公得端正态度。咱中国人，很多都是干实事的，但是不搞人际关系，
所以一旦学校有危机了，第一个考虑得罪的就是这样的人。你老公是不是和系头关系一
般般，系里的事情也不怎么参与呢？他越级去找Dean谈，本身就说明了他和新系头关系
不咋地。美国也是讲人际关系的。与其在这里问出路，不如先跟老公谈谈，看看他能不
能从态度和行动上有所改变，否则的话即便回国也成不了事的。有人说过，在这里是
loser的回国了也是loser多少有点道理的。
其次，我觉得你应该乐观一点。现在学校的经济已经是谷底了，还能怎么样呢？说不定
5年后funding 又上去了，大家又都可以乐呵呵的拿着钱钓鱼烧烤了。再说了即使在美
国，也不是一定要做教授的呀，条条大路通罗马，能做就做，不能做就再找路子吧，没
必要把自己吊死在一棵树上。 |
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F*****4
发帖数: 167 | 14 谢谢superpentax和angelhair08. 下午又和老板聊了聊，他介绍学校的系头和他通电话
了，意思问题不大，但是要等3－4个月走一遍整个过程。下周那边系头约我见一面。
老板意见和版上挺多人一致：在没有拿到签名offer前一切都有可能，鼓励我多申请，
如能拿到interview会是难得的经历，如果狗屎运拿到其他offer，也帮助认识自身价值
，还可以用于package的negotiate. |
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F*****4
发帖数: 167 | 15 这个正是让我困惑的地方。和那个系头聊过了，上来第一个问题也是核心问题就是待遇
问题，包括expected salary, start-up support,space等等。一点都没有提science方
面的，白准备了。
说实话我没有这个心理准备，只能推说要考虑一下再给他具体答复。系头还领我转了整
个department，和其他PI象征性寒暄了下，看了看可能的office和lab area，最后可能
怕我迷路（很复杂的楼层），把我送出来了。
然后回到老板那边汇报了下，老板态度让我挺吃惊。他说这个offer应该问题不大。待
遇问题尽管往高了提。但是我必须尽可能多的递交其它application，特别马上来临的
秋季。
反正有点晕，好像告诉我不用碍他面子一定去这个地方...... |
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F*****4
发帖数: 167 | 16 谢谢superpentax和angelhair08. 下午又和老板聊了聊，他介绍学校的系头和他通电话
了，意思问题不大，但是要等3－4个月走一遍整个过程。下周那边系头约我见一面。
老板意见和版上挺多人一致：在没有拿到签名offer前一切都有可能，鼓励我多申请，
如能拿到interview会是难得的经历，如果狗屎运拿到其他offer，也帮助认识自身价值
，还可以用于package的negotiate. |
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F*****4
发帖数: 167 | 17 这个正是让我困惑的地方。和那个系头聊过了，上来第一个问题也是核心问题就是待遇
问题，包括expected salary, start-up support,space等等。一点都没有提science方
面的，白准备了。
说实话我没有这个心理准备，只能推说要考虑一下再给他具体答复。系头还领我转了整
个department，和其他PI象征性寒暄了下，看了看可能的office和lab area，最后可能
怕我迷路（很复杂的楼层），把我送出来了。
然后回到老板那边汇报了下，老板态度让我挺吃惊。他说这个offer应该问题不大。待
遇问题尽管往高了提。但是我必须尽可能多的递交其它application，特别马上来临的
秋季。
反正有点晕，好像告诉我不用碍他面子一定去这个地方...... |
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F*********8
发帖数: 29 | 18 这个老教授的要求很另类，至少我们专业从没见过，居心叵测。
除了文化原因，也可以解释成个人工作风格，跟人合用办公室会导致注意力分散。另外
找系主任说一下，如果这系里鲜有这样的要求，系主任也会觉得意外，让系头过去用行
政口气调节一下，如果就此打住就好。如果系头都打不住，更可见来者不善，善者不来
，楼主更要hold住啊。 |
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v*********s
发帖数: 161 | 19 这个估计也分学校。我当时没提，倒是系头问我有没有家属要解决工作问题，我就顺便
一说，对方也很热情，告诉我有机会等等。
我觉得倒是可以在闲聊的时候顺便问问。不一定非要问系头，跟其他faculty聊的时候
他们一般都会告诉你点信息。 |
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h*****w
发帖数: 8561 | 20 目前学校领导换届,系头,中心主任乃至学校CHANCELLOR全换了,新上来的领导总要表现
点什么吧,正好我们学校BUDGET有个大窟窿,别的学校大概做法是省什么吃饭开会的开销
,实在不行裁行政人员,我们这个破地方的做法是拿FACULTY开刀,特别是目前手上有
FUNDING的,很不幸我成了首当其冲第一个,这两个星期已经开了几次会,中心议题就是:
嘿,云老师,你还剩下的10万START UP是不是可以上交给学校了?
我现在最后妥协的底线:系里给我学生多两年TA(基本等于10万刀),我的START UP收就收
走吧(缺点是我的学生每周浪费一天时间,我还得安抚学生).
本来中心主任,系头都已经同意了,结果今天一早DEAN发了个邮件,说这么搞不符合规矩,
其实意思就是这么妥协的话我们到哪里去找钱来补上窟窿,这10万我们得收走,可就是这
位DEAN去年给我延期START UP到2016年,我还有她的邮件,说过的完全都不承认了.
我目前让中心主任和DEAN去说,反正我的底线就在那里
真以为我不会跳槽怎么的. |
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s**********e
发帖数: 2888 | 21 我自己因为自己以前的经历（遇到过变态老板，后来又遇到了非常nice的博士老板和薄
厚老板），所以希望自己的实验室自己也不要push学生。我独立的时候薄厚老板说，他
从来不push别人，因为push好的学生只会破坏他的创造力；push坏的学生也没有任何用
处。虽然他也说，他常常挣扎在如果在保持实验室producitvity(需要push)和
creativity(不能push)的平衡。
我自己计划就是这样做的，对学生/访问都是鼓励为主，很精心为别人设计课题。但是
现在就是，我几乎每天早上都是自己到了实验室几个小时，才会有学生过来；即使以前
我每天还需要先送小孩到托儿所。我知道学生的课程表，很多时候他们没有课的时候也
不在实验室。当然学生都是第一年第一个学期，所以我也没有太多的期望，我也记得自
己研究生院第一个学期的境况。而且有一个学生非常的不错，所以我对现在的情况都还
可以接受。实验室有好几个访问学者，都是系头的访问学者，系头为了我实验室尽快转
起来，把他们给了我。怎么说呢，就是一塌糊涂，无论是态度还是实验。我现在就希望
时间到了，他们赶紧走人。
自己第一年就是一个人在建实验室，写gan... 阅读全帖 |
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G**********5
发帖数: 283 | 22 菜鸟又来问问题了，请各位前辈多指教！
一般都是什么时候negotiate？在拿到official letter之前还是之后？
之前收到邮件，系头一直强调这不是formal的，这些是initial terms，现在收到的
official letter，overnight过来的，里面写着如果你同意这些条款就签字画押，一个
星期之内寄回去。这是不给negotiate了吗？一个星期也太短了吧！
因为还想等另一个学校的消息（我是最后一个面的，面完的时候系头说我们过一两周会
给你消息，现在过去一周半。。），老板跟我说不要跟人家negotiate了之后又不去，
伤人品，而且人家没给official offer也不能serious考虑，所以第一家没怎么
negotiate。现在official letter来了，怎么感觉已经错过了negotiate的时机？！
另外，如果想要第一年减少一门课，可以用什么理由吗？直接说想多点时间research？ |
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M****o
发帖数: 4860 | 23 主要做的是理论，但也可以搞仪器做实验。现在系头问我要不要dedicated lab space
，要还是不要？学生另有办公室，这个space纯粹是放仪器做实验的。系头说有space好
拿钱，觉得压力山大啊，我只是想安安静静做一个搞理论的不行吗？ |
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M****o
发帖数: 4860 | 24 主要做的是理论，但也可以搞仪器做实验。现在系头问我要不要dedicated lab space
，要还是不要？学生另有办公室，这个space纯粹是放仪器做实验的。系头说有space好
拿钱，觉得压力山大啊，我只是想安安静静做一个搞理论的不行吗？ |
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l******r
发帖数: 18699 | 25 look at what you said below, you claim yourself as a theory person. now you
eat your own shit, wahahaha, shame on you[:-)
quote:"主要做的是理论，但也可以搞仪器做实验。现在系头问我要不要dedicated lab
space
，要还是不要？学生另有办公室，这个space纯粹是放仪器做实验的。系头说有space好
拿钱，觉得压力山大啊，我只是想安安静静做一个搞理论的不行吗？" |
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d******r
发帖数: 1247 | 26 我觉的问Search committee chair或者系头都可以，但不要问member或者小秘，到这个
阶段都很谨慎，不敢随便绕过SC和系头透露消息的。 |
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e*****t
发帖数: 205 | 27 有所有的邮件证据，包括找我要authorship，实验不在他们那做了，我已经另找地方了
。他们TEM的人是新来的，所以以前不知道这么黑
谢谢建议，我也决定先找系头了
有email 证据没？可以先跟系头反映下情况，no need to get emotional in the
beginning, see if there's a solut........ |
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C***t
发帖数: 915 | 28 今早一看Calendar，突然发现有candidate要来一对一。不记得自己当年面试时别人穿
什么。想人家西装领带来，自己汗衫短裤总不好。不过大热天实在不想穿长袖，就挑了
件印有学院字样的短袖，心想这总算够official了吧？外加免熨水洗裤。
主要是考虑，一是对对方尊重，比如来的是同胞的话，回去又好寻思，你看人家老美面
我都穿得那么像样，偏偏一个同胞好像不care我。二是如果系头小心眼儿的话，会不会
想“给你的工资不够买件衣服？”不过记忆中薄厚老板当系头那时，一年只有毕业典礼
那天穿得不算邋遢。不知道大家有何建议？ |
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l**********r
发帖数: 1745 | 29 http://www.shrm.org/templatestools/hrqa/pages/employerresponsib
“When terminating, the employer must begin by providing clear, unequivocal
notification of a “bona-fide termination” to the employee. It must be done
in writing and clearly indicate that the employment relationship has been
terminated.
Employers are required to notify the U.S. Citizenship and Immigration
Services (USCIS) by letter when there has been any “material change” to
the terms and conditions of an approved H-1B petition, s... 阅读全帖 |
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a*********8
发帖数: 2353 | 30 没错，保护自己最重要。政治哪都有，没必要意气用事做对自己实际不好的事情。就像
这个系头，不管你以前是不是反对还是支持他，都是昨天的事情了，现在就是做出尊重
他的姿态－－只要他还是这个系的头。哪个当头的不希望自己faculty尊重自己。我觉
得给自己营造一个和谐的环境让自己能安心做研究的环境是最重要的，别的都不重要。
如果他碰到你的底线，那的确要fight，没有的话不要主动往坏的方面想。人和人之间
的关系很多时候是动态的，会处理的人，就算初始值不好也能最后把关系经验好，让它
往对自己有利的方向发展。 |
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a*********8
发帖数: 2353 | 31 没错，保护自己最重要。政治哪都有，没必要意气用事做对自己实际不好的事情。就像
这个系头，不管你以前是不是反对还是支持他，都是昨天的事情了，现在就是做出尊重
他的姿态－－只要他还是这个系的头。哪个当头的不希望自己faculty尊重自己。我觉
得给自己营造一个和谐的环境让自己能安心做研究的环境是最重要的，别的都不重要。
如果他碰到你的底线，那的确要fight，没有的话不要主动往坏的方面想。人和人之间
的关系很多时候是动态的，会处理的人，就算初始值不好也能最后把关系经验好，让它
往对自己有利的方向发展。 |
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a*********8
发帖数: 2353 | 32 我们系好几个包括我自己是头一年4月份拿offer，然后推到下一年1月份，甚至更晚到
夏天才入职。看你和系头商量的结果。 |
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a*********8
发帖数: 2353 | 33 我们系好几个包括我自己是头一年4月份拿offer，然后推到下一年1月份，甚至更晚到
夏天才入职。看你和系头商量的结果。 |
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c******h
发帖数: 454 | 34 我读PHD时的老板也是老印。人也很nice。转换了我对老印的看法。哪都有nice的人，
因人而异吧。
毕业前一年多拿到full time offer。他支持我去边工作边写论文。
还没拿到H1B，他就跟学校的国际办公室说我是去实习，用CPT。
担心我H1B有Gap，帮我留后路。没通知系头撤我的fellowship. 说等到我H1B 生效再说
。被系头发现，骂了一顿。
我去系主任哪说都是我骗的他。
后来过了暑假，学校发现我是full time, 不能用CPT。不给我续了。但还有一个半月的
Gap。
我老板去出差了。听说后立刻打电话给学校。要求给我CPT。
回来后，亲自跑学校办公室几次。
办公室说不行，是规定。除非证明不去这个公司上班，我不能毕业。
他写了证明说，我论文需要用这个公司仪器。不然没法毕业。
最后拿到了CPT，cover了一个月的Gap。 |
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C***t
发帖数: 915 | 35 他想不想当是一回事，你推不推荐是另一回事。设想一个代理系头，刚一到期，你就推
其他人，这不是摆明嫌他干得不好吗？
另外，当系头就和被一群不喜欢的人追求一样。被追的时候很烦，等没人追了，又失落
了。
毛遂自荐还是不要了，别人要觉得你好，或者虽然不服你但觉得你很有戏，定会出来力
保你。如果暂时没有这样的人，就是时机不成熟。 |
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c*******h
发帖数: 1096 | 36 我有几个熟人，他们是别人眼里的"most powerful person in the department"。系里
面的大小事情他们有很大的话语权，例如说招人等。有中国人，也有非中国人。有愿意
做系头的，也有不愿意做系头的。有在很好学校的，也有在非top学校的。但他们的共
同特点是手上有远多于系里其他同事的资源。在这个现实的年代，资源的分配比带不来
获利的头衔重要。
大部分渴望成功的人都沿着自己的强项往外拓展。科研出色的想着攻克为人类造福祉的
难题，天生有leadership才华的会不断扩充自己的团队，已经有资源积累的会充分利用
手头上的资源循环再生。每个人走的路不一样，不过敢想敢拼更容易赢。
过去 |
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a*********8
发帖数: 2353 | 37 计较细枝末节是和自己过不去。系主任是不厚道，不过并没有给lz造成多大损失，人家
不给你方便无所谓对错，根本还是lz和系头关系不行。再横的系主任，也有她／他想示
好拉拢的faculty。把自己放在系主任的对立面（除非这个系主任在系里学院的确名声
不好）对自己没什么好处。还是那句，不是不要fight，而是应该fight值得或者对自己
利益真的影响很多的事情。lz这个具体事情，系主任那边并不是唯一的解，孩子早睡早
起可以是另一个选择。真的别纠结系头是不是说了不合适的话。我估计大部分系主任或
多或少都说过不合适的话，不可能一句话定人罪的。话赶话纠结这个，徒让自己难过。 |
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A********X
发帖数: 204 | 38 另外再多问一句。。。
这种给offer之前的equipment list发过去一般多久会得到一些feedback？
系里通常需要开个会再去找dean来决定是多了还是少了然后再回复candidate
还是系头一般自己就可以回复，还是一般给offer之前就直接不回复了呢。。。？
之前系头和SCC回thank you note倒是又快又热情的 |
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C***t
发帖数: 915 | 39 上周五系主任组织所有老师学习Mindset（又趁机拍了下马屁xixi），感觉确实学到了
有用的东西，对教育学生，教育孩子，包括教育自己，都有很大帮助。前提很简单，就
是“Is intelligence a fixed trait? Can you change it?”凡是回答fixed 的，就
是fixed mindset (FM)，反之叫growth mindset (GM)。但是当你看看这两类人在
academia的表现，就会发现这不是个小问题了。
先看学习的goal。FM会认为就是要look smart，或者hide stupidity。因为智商不能变
嘛！聪不聪明是既定的，不能彰显聪明就是不聪明了。GM的人会认为goal是learn，因
为是可以变的。再看是否value effort。FM的人认为，你要是非要使劲儿才能掌握一件
事，你就是笨了，天资聪明就应该学得轻松才对。GM的人认为，effort是acquire
skill必须的。但更重要的是，如何应对challenge 和挫折(setback)。 FM的人经常说
的一句话就是I’m not good at this. 这里... 阅读全帖 |
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C***t
发帖数: 915 | 40 我们系头手里的那些人事管理，psychology，成功学，等等的书，如走马灯一样。与此
同时，人家在学院甚至学校里的业绩和地位，唉，总之现在不便说。小虾对系头的敬仰
如滔滔江水又如黄河泛滥。。。老中有些就喜欢抱怨玻璃天花板的，但又不肯花功夫在
这上面。正如原文所说，什么都可以学呀！ |
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y*********i
发帖数: 81 | 41 上周刚面完一个学校，结果今天看slide上面系头的名字少写了一个字母，可能也真是
运气不好吧，瞬间觉得可能很致命的失误啊，是不是没希望啦？发thank you 信，系头
也没回。好懊丧啊。 |
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q*****t
发帖数: 152 | 42 我觉得一般不要惹事，没必要和系头公开闹翻，学生答辩现在也基本就是走过场，没必
要特别去为难学生的。
但是你现在显然已经和系头撕破脸了，这个时候就不能退缩了，一旦退缩以后你的日子
也没办法好过了 |
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o****9
发帖数: 479 | 43 我在答辩结束的当天就向学校的graduate dean反应情况了，可是graduate dean到现在
也没有回应我啊。反倒是，我们系头在我之后告到我们学院，associate dean就立即约
谈我。
我这次的确是为了双重标准才站出来问问题。因为对我那么严，他自己为什么这么松？
我根本没有想到他们会以我问问题为由来告我。我为了不被抓辫子，而注意对事不对人
，不带感情色彩。但他们还是认为我找茬。
当初，我的学生答辩时，系头好几次打断学生的陈述。我可能比较书呆气，认为别人提
问题没什么。我也不是要找后账。可是，我连在正常提问期间问几个问题都要被起诉吗？ |
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m****c
发帖数: 25 | 44 谢谢，这个是个好方法。查了下系里ap9个月工资，基本和average差不多；收到系头回
复，答应给加一点点，但没有所要求的那么多；现在从了，新人一枚，完全不懂
negotiation，感觉和系头讨价还价真的好难，完全把握不住对方的底线。。 |
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发帖数: 1 | 45 楼主你最后到底解决了没有啊。我甚至怀疑我现任雇主可能和对面的系头打招呼用HR做
掉我了。我也是联系HR半天不回信，对面系头也不回信。没意思啊。 |
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L*******n
发帖数: 740 | 46 我的硕士生，之前和系头抱怨过该生开会不来，不好带，头痛的很。但最后一个学期把
论文搞完了， 今年夏天终于毕业了。
系头一直指名要招TA进来做instructor. 最后把TA搞进来了，还是克服了种种困难。
有意思的是，合同还没签，TA给写的一篇文章自己的署名已经是Faculty of XXXX.
猫腻啊猫腻。。。 谁能解释下？、 |
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H****y
发帖数: 2992 | 47 没有经验，不过我要是你的话，既不会去猜测是什么情况，甚至别人想告诉我我也故意
不去听。知道的越少其实越好。对于这种复杂的事情，我的建议就是简单处理，或者说
按照良心来。无论dean希望听到什么，我就是照实说。系头没有亏待我，我就说没看到
他的缺点。至于系头有没有亏待别人，这不关我事。 |
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H****y
发帖数: 2992 | 48 我就算搞清楚vacation的天数有啥用啊？我没事的时候随时可以给自己放假，我要是赶
deadline，难道因为今年vacation快作废就在家休息了？你不要拿不知从哪里听到的奇
闻来说事。如果我明天去找系头，说我本周会有两天take vavation，但是期末考试后
我会补上。姑且不说这本身就无法操作，系头的反应会是：一脚把我踢出办公室，随手
关上门，再嘟哝一句：喝高了。
: 看来大家对这个都不太在意。你们一年九个月的可能和我们一年十二个月的不太
一样，
: 但vacation time肯定是有的，每个月10个小时左右，可以累积到一定的天数。
这个
: vacation time离职时是可以cash out的。“不仅不知道自己有多少vacation，
也完全
: 没办法track，更没有办法move”，还是要搞清楚的，以你的智商，可能五分钟
就搞定
: 了。毕竟你不是在搞餐馆，我们是在学校。尤其是公立学校的话，经常这方面会
有奇葩
: 的规定。搞不好会大吃一惊。
: 我们老中普遍不把这个leave policy当回事，实际大家... 阅读全帖 |
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l*****2
发帖数: 1340 | 49 怎么一会offer letter一会support letter，offer letter官方的一般系里出需要系头
和你共同签字，support letter就是为了签证，你签就可以了。还有你这funding是自
己申来的？还是系里学校的如startup。如果是自己申来的，系头不该管这么宽啊！
startup可能是state fund，需要谨慎些。 |
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t**7
发帖数: 124 | 50 自己申的外部federal funding. support letter. 唉，有点受不了了
怎么一会offer letter一会support letter，offer letter官方的一般系里出需要系头
和你共同签字，support letter就是为了签证，你签就可以了。还有你这funding是自
己申来的？还是系里学校的如startup。如果是自己申来的，系头不该管这么宽啊！
startup可能是state fund，需要谨慎些。 |
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