a****n
发帖数: 381 | 1 本人就职于纽约一家大的投行从事金融相关的开发工作。由于年底日近，很多部门的预
算还没有用完，所以还可以招聘更多开发人员来减轻其他员工的压力。本人有幸与不少
部门经理熟识，希望多给同胞介绍机会，要求如下：
1）希望你是与计算机相关专业的硕士以上学历，有编程天赋，而且有过两年以上用
Java编程的经历,精通 core java, 懂 multi-threading 原理, 有一定的WEB 知识，
如HTML5, javascript, JSP 等
2）有过 middle-ware 编程经历的更佳，如用过JMS, Work Manager 等
3）数据库方面也要比较全面，至少比较精通ORACLE 的sql, Stored Procedure 等
4）事先说明，这些职位都是Contract to hire,与本公司合作的第三方是可以Sponsor
H1B的,也可以为员工申请绿卡
由于本人白天上班较忙，不便打扰，不过周末和晚上回家后可以与合适的人选细聊。我
会选择比较有编程天赋的同学们推荐给那些部门经理。如果你对自己比较有信心，就可
以将你WORD 格式的简历发到我的信箱a******8@gm... 阅读全帖 |
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s********8
发帖数: 18 | 2 蛋白结晶学项目经理
岗位职责：
1. 负责业务部门的大客户项目跟踪；参与报价整合，合同商讨，跟踪项目进展；
2. 负责整合业务部门的项目总结. 客户总结工作；
3. 负责项目系统的维护，从项目确认到项目结束的一系列状态的更新；
4. 负责每月客户questionnaire工作，做到及时. 有效. 无误，并针对客户反馈信息进
行相应跟踪
5. 参与制定项目跟踪工作流程，并不断改进工作流程；有效执行已经生效的SOP；
6. 与商业发展部门同事协力开发新客户
职位要求：
1. 结构生物学，蛋白质晶体学方向硕士或博士学位；
2. 熟悉蛋白质表达. 纯化. 蛋白质晶体生长相关流程；
3. 有蛋白质晶体生长相关经验优先；
4. 具有较好的动手能力和团队精神；
5. 能承受较大工作压力，善于学习，具有团队合作精神；
6. 良好的英文听. 说. 读. 写能力，熟练使用各种办公软件。
这个职位待遇怎么样 在招吗 |
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E******e
发帖数: 2 | 3 硅谷初创公司Eyespage的项目是把大数据和人工智能融入到手机应用中，在人们不同的
生活层面上提供帮助。徐小平领投对 Eyespage 的投资。 公司现寻找以下背景的优秀
人才。
1） 机器学习, 自然语言处理, 和图像识别
现有数据科学家团队由四人组成，都具有博士背景，且有美国和英国留学经历, 但我们
欢迎非博士和非海外背景的人才。
2） 安卓 android 开发 （现有一个团队）
3） 后台大数据的架构, 前台高并发API （现有一个团队）
4） 项目经理 需要流利英语和熟悉北美文化, 需要少量中国和美国间的商业旅行
Eyespage 的创始人之一是 Jack Zhou http://www.linkedin.com/in/jingzhouhome 他在宾夕法尼亚大学研究机器学习并获得宾大的硕士和博士学位，在美国多家著名高科技企业和硅谷初创公司担任高级科学家，总监，多次组建和领导团队，成员包括从世界各地来美的技术人才和美国本土人才，并在一家美国大型公司成为唯一由非美国人担任的副总裁，任职的公司中包括 微软，数据安全巨擘 Symantec, 大型游戏公... 阅读全帖 |
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E******e
发帖数: 2 | 4 硅谷初创公司Eyespage的项目是把大数据和人工智能融入到手机应用中，在人们不同的
生活层面上提供帮助。徐小平领投对 Eyespage 的投资。 公司现寻找以下背景的优秀
人才。
1） 机器学习, 自然语言处理, 和图像识别
现有数据科学家团队由四人组成，都具有博士背景，且有美国和英国留学经历, 但我们
欢迎非博士和非海外背景的人才。
2） 安卓 android 开发 （现有一个团队）
3） 后台大数据的架构, 前台高并发API （现有一个团队）
4） 项目经理 需要流利英语和熟悉北美文化, 需要少量中国和美国间的商业旅行
Eyespage 的创始人之一是 Jack Zhou http://www.linkedin.com/in/jingzhouhome 他在宾夕法尼亚大学研究机器学习并获得宾大的硕士和博士学位，在美国多家著名高科技企业和硅谷初创公司担任高级科学家，总监，多次组建和领导团队，成员包括从世界各地来美的技术人才和美国本土人才，并在一家美国大型公司成为唯一由非美国人担任的副总裁，任职的公司中包括 微软，数据安全巨擘 Symantec, 大型游戏公... 阅读全帖 |
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a**********y
发帖数: 20 | 5 抗体工程项目经理
职位职责：
1. 负责抗体工程领域高端技术服务的海外项目开发和管理工作；
2. 与商业发展部门的同事配合，开发新的业务方向，并组织人员进行业务拓展，维护
和发展海外客户关系；
3. 与海外客户进行专业、深入的交流，为客户提供技术支持、咨询等服务；
4. 负责客户整个项目的实施和跟踪，及时和客户沟通，反馈项目进展，确保项目准确
、顺利完成；
5. 负责整个业务部门的项目总结、客户总结工作；
6. 参与制定项目开发和管理的相关工作流程，并不断改进工作流程；有效执行已经生
效的SOP。
任职要求：
1.生物学相关专业，基础医学专业，药学专业及其它相关专业硕士以上学历；
2.具有良好的英文书写及表达能力（具有海外留学经历的硕士、博士优先；有参加过
GRE、雅思、托福考试并取得优异成绩的优先）；
3.具有免疫学、生物化学、细胞生物学等相关专业背景者优先；
4.熟悉重组抗体的表达与纯化、杂交瘤的制备、噬菌体表面展示、抗体亲和力成熟、抗
体人源化等技术者优先；
5.具备扎实的理论基础和快速学习能力；思路清晰，有一定的开拓创新能力；能够独立
设计与开展相关研究项目；
6.工作认真负责... 阅读全帖 |
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d*******3
发帖数: 7 | 6 抗体工程项目经理
职位职责：
1. 负责抗体工程领域高端技术服务的海外项目开发和管理工作；
2. 与商业发展部门的同事配合，开发新的业务方向，并组织人员进行业务拓展，维护
和发展海外客户关系；
3. 与海外客户进行专业、深入的交流，为客户提供技术支持、咨询等服务；
4. 负责客户整个项目的实施和跟踪，及时和客户沟通，反馈项目进展，确保项目准确
、顺利完成；
5. 负责整个业务部门的项目总结、客户总结工作；
6. 参与制定项目开发和管理的相关工作流程，并不断改进工作流程；有效执行已经生
效的SOP。
任职要求：
1.生物学相关专业，基础医学专业，药学专业及其它相关专业硕士以上学历；
2.具有良好的英文书写及表达能力（具有海外留学经历的硕士、博士优先；有参加过
GRE、雅思、托福考试并取得优异成绩的优先）；
3.具有免疫学、生物化学、细胞生物学等相关专业背景者优先；
4.熟悉重组抗体的表达与纯化、杂交瘤的制备、噬菌体表面展示、抗体亲和力成熟、抗
体人源化等技术者优先；
5.具备扎实的理论基础和快速学习能力；思路清晰，有一定的开拓创新能力；能够独立
设计与开展相关研究项目；
6.工作认真负责... 阅读全帖 |
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p****x
发帖数: 4260 | 7 新 手 指 南
本帮经过多年经营，精华区(JHQ)里收集了大量经验教训，请大家先睹为快。
部分热门基本问题请参阅：
** 常用术语， JHQ 16
*** 银行的基本服务, JHQ 3-11
**** ING FAQ, JHQ 3-6
**** Presidential FAQ, JHQ 3-8
**** EmigrantDirect FAQ, JHQ 3-3
*** USAA FAQ, JHQ 3-9
**** NetBank FAQ JHQ 3-7
**** HSBC ... 阅读全帖 |
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l***4
发帖数: 228 | 8 【 以下文字转载自 JobMarket 讨论区 】
发信人: l1314 (半知不解), 信区: JobMarket
标 题: 中信证券各部门最新招聘需求
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Aug 26 04:20:56 2008)
联系方式可到http://rencai8.com/corp_info?company_id=831550直接申请！
招聘部门：资本市场部
招聘岗位：高级经理（股权及兼并收购）
招聘人数：2人
工作地点：北京
岗位职责：
1、股权类、衍生产品及发行方案的设计及定价；
2、项目执行。
岗位要求：
1、重点院校硕士及以上学历，数量经济学、金融工程专业优先；
2、熟悉证券市场，有相关工作经验者优先；
3、具备较强的英文听、说、读、写、译的能力；
4、勤奋好学，责任心强；
5、善于沟通，有良好的团队协作精神。
招聘岗位：高级经理（债券及结构融资）
招聘人数：2人
工作地点：北京
岗位职责：
1、固定收益类、衍生产品及发行方案的设计及定价；
2、项目执行。
岗位要求：
1、重点院校硕士及以上学历，数量经济学、金融工程专业优先；
2、熟悉债券和结构化产品，有相关 |
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f*****n
发帖数: 646 | 9 是税前月工资, 不包括年终分红和奖金. 据说老员工的分红和奖金比工资多.
"04年进入华为的本科生目前大多15A,B。华为社招工作六年的能力和技术水平一般,基
本能胜任工作普通社招员工，大多15A,B。如果在原公司是骨干可以高两个小级。即16B
，16A。如果社招工作8年的普通员工，大多给予16A或17B。如果原公司（在业界有所闻
名的公司）担任过公司正式任命的部门经理，并有超过两年担任部门经理（部门主管）
职务的经历，有管理团队工作的业绩,或是工作十年以上的技术骨干，则不走普通招聘
流程。作为特招进入。级别一般给予18A--17A。给予签字费，股票。很多人会注明年终
奖不低于某个数值。"
"如果社招进华为，年收入会低于华为同级别的员工，因为他们有股票，年终奖也高，
社招员工要三年左右才能配到和级别相应的股票，年终奖三年才能和同级别的相同。刚
进去年终奖很低，股票也配给的少。股票要达到饱和有三四年的过程。" |
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发帖数: 1 | 10 跟明朝派太监去军队里当监军一样
工资高，权力大，轻松，为回声木量身定做
随着“全面从严治党”要求的提出和落实，各大政府部门、事业单位、国有企业，甚至
很多大型民企、互联网巨头也开始重视党建工作，纷纷高薪聘请党建经理。
年薪最高64萬！網易、百度、滴滴面向中共黨員招聘黨建經理！
延伸阅读：互联网公司的党委书记如何做工作
财经决策第一号：ENNweekly
文/杨萌
日前，中共首都互联网协会委员会举行2017年第一次党委扩大会暨基层党建工作述
职评议考核工作会。北京属地35家网站党组织书记参加了本次述职考核。这里包括了中
国最有名的的互联网企业，千龙网、百度、新浪微博、搜狐、网易、搜狗等6家网站的
党委或党总支书记更是先后作了现场述职。
根据新华网报道，中国第一个建立在私营企业的基层党委，是成立于1998年的浙江
萧山传化集团党委。而在2002年中共十六大后，“三个代表”写入党章，一大波私营企
业开始主动要求在企业内部建立党组织。
根据中国共产党党章，3个党员即可成立一个党支部，50个党员可成立党总支，100
名党员就可以成立党委。
另据《公司法》第十九条：在公司中，根据中国共产党章程的规... 阅读全帖 |
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b****g
发帖数: 1912 | 11 ☆─────────────────────────────────────☆
Tina7854 (Tina) 于 (Mon Jun 30 11:23:37 2008) 提到:
女性，28岁，H1B.
4月的时候接到一家公司的面试通知，这是家做家纺的犹太人公司，产品全部从中国大
陆进口，他们招会中文的进口贸易经理，位于NJ，离我住的地方开车差不多一小时 –
单程。本人刚来美国不久，没车，所以犹豫着上班距离问题，但因为也没房，所以想着
也许可以就近重新租房，把上班距离的问题不就解决了嘛。于是跟朋友借车去面试。
面试过程很愉快也很顺利，见了HR和将来有可能共事的部门经理，前后大概2个小时。
临走之前我问了他们的工作时间，回答是周一到周四早上7点到晚上6点，GOSH，这可是
11个小时/天，周五是早上7点到下午3点，这天是8个小时。每周工作52小时。而且这是
进口部门特定的工作时间，请注意，这个进口部门里全是持H1B签证的中国人！其他部
门的工作时间很正常！
回去后没两天又接到了电话，说他们的大老板要见我，如果没什么问题的话，他们就可
以给我OFFER了。我提出上班时间太长，回答一 |
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d****g
发帖数: 31 | 12 一直在做的小项目，感觉没什么前途了，正好在别的方向上有些兴趣，所以想转到另外
一个部门的小组B里。转岗的事情牵涉到5个人：
我所在的部门经理(M_Me)，B小组的部门经理(M_B)和小组长(L_B)，我现在的项目大老
板P_Me（手下还有其他的项目），B小组项目的大老板(P_B)。
知道自己很蠢，这个事情预先我自己直接找了M_B,L_B，因为我一直在公司表现很好，
所以他们也很高兴，还说给P_B（异地）看了我的情况觉得还不错；于是我就没直接联
系P_B，就P_Me和M_Me说了要转。经过一番沟通/交流，P_Me和M_Me也同意了，前提是我
手上的项目还得继续做下去直到他们有了backup，但我管的事情比较多，一时半会很难
培养出个backup出来。
本来我的打算是乘着项目不太紧张的时候，开始接触B小组的业务。然而现在传来不太
妙的消息就是这样内部转岗需要P_B去开一个REQ，而这很有些麻烦，我也不知道P_B的
意愿。
进一步吧，P_B会不会为了收留我而专门去开一个REQ成问题。
而缩回去吧，估计也会不太爽：主要是P_Me基本上没什么意图打造自己的团队，他很多
项目都是找别的团队去做，他 |
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s********r
发帖数: 2067 | 13 最近换工作，到一个新公司当基层质检经理，手下4个技术员。
因为新公司在中西部大农村，所以招人难。4个手下有3个是50多岁的大妈，唯一的一个
男士也比我大几岁；虽然她们只有高中文化，但是质检分析的流程是总公司定的，照章
办事也不会出错。
有一个资历最老的大妈干了10多年，一心想升成我现在的位置，但是被总公司拒绝了，
大概是嫌学历低。所以她的气不顺。
我30出头一单身外国男，入职2个多月，工作开展的不顺。大妈们对于我提出的改进建
议不以为然，强调质检标准一贯性的重要，没能烧起三把火确立自己的威信。
公司文化不怎么解雇人，除了一年一次的年终考评外，我能约束她们的手段有限。
她们请假需要我批准，但是人家资历老，带薪假期多，不批假似乎没啥理由。
原来做我这个职位的是一个60岁左右的白老头，做了20多年，去年突然决定转型做研发
，还在本厂上班。人挺nice，我问他为什么转岗，他说想捡起遗忘多年的化学知识。似
乎不是实话。
其实我比他更适合研发岗位，他是associate学位，我是master。但是刚入职不好开这
个口。
因为总公司要求质检部门独立，所以分厂经理不是我的上司。
我的顶头上司，质检经理... 阅读全帖 |
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v*********e
发帖数: 241 | 14 多谢各位建议。特别感谢leosunic朋友的具体指点。
我打算下周和部门经理谈谈，获取支持；再看看可否和部门经理一起和移民部门谈谈。
希望一切顺利。
采用：
1。申请EB1B比申请PERM对于公司的好处：快速（半年 vs. 5-6年及不用延期H1B）、省
钱（广告费，面试候选人等）、省力（周期短，公司相关人力消耗低）；最重要的是身
份早些解决，可根据公司需要出入美国，稳定安心为公司服务等
2。列出USCIS的官方EB1B要求；并证明自己是满足的；律师A的回复也可说明。<至于律
师B说明，每个律师的观点可以有很大差异。>
3。我的材料已经按照EB1B基本准备好了，本月就可递交。
借各位吉言祝好运！ |
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v*********e
发帖数: 241 | 15 今天和部门经理谈了，他全力支持（当然钱是从部门经理的帐号出的），会让公司移民部门递交EB1B申请。希望一切顺利。
另外，公司外包律师B（就是建议我的case递交PERM申请的）应该还是负责我的case的
，他不会不负责、不尽力做我的case吧？可能我有些神经了。大家看看呢？
谢谢！
祝大家都心想事成。。。 |
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p********3
发帖数: 5750 | 16 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: O2012 (末明), 信区: Military
标 题: Re: 尸体加工者：隋鸿锦，今年38岁，现任大连医科大学解剖教研室教
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Aug 17 23:09:03 2012, 美东)
隋鸿锦承认尸体来源于中共警方 网友广而告之
哈根斯承认尸体来源于中国警方
就在前不久，哈根斯还言之凿凿的一口咬定尸体是来自德国的志愿捐献者，在舆论压力
下不能自圆其说，现在终于承认尸体是来自中国警方了。
阿波罗网更正如下 ： 这个不是哈根斯声明，是隋鸿锦的合作伙伴美国第一展览公司的
声明。
美国第一展览公司不是哈根斯的合作伙伴，是隋鸿锦的合作伙伴。
哈根斯和隋鸿锦的背景 - 摘自 横河：庭审、人体展和大连
冯•哈根斯的人搞了一个人体展，正好当时在世界各地巡展。就是冯•哈根
斯最先发明一种人体塑化的技术，就是用塑料来替换人体的组织，这样人体组织就不再
腐烂，就是塑化了。然后把这塑化的人体拿到世界各地去展出。
塑化是个非常复杂的过程，所以他设立了工厂专门把人体组织，或者完整的人体进... 阅读全帖 |
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u*******n
发帖数: 2396 | 17 【 以下文字转载自 Joke 讨论区 】
发信人: xtxtxttchris (chris), 信区: Joke
标 题: 求集装箱卧票
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Dec 2 17:45:55 2010, 美东)
为何女性到了美国不愿回国---美国对女性的吸引力
为何女性到笔者有个朋友在美国留学、后在美国工作二、三十年，退休后回到重庆，但
是他的妻子（既没有美国的教育背景，也没有中国大学的文凭）却执意留在了美国。我
来美国前，也曾请教过他，因之前对美国了解甚少-----比较熟知的只是那些写在美国
如何在餐馆辛苦打工、四处奔波的个人奋斗故事，所以临行前心情十分忐忑，我告诉他
我担心自己不适应，我可能会很快回国的；况且我一直希望退休后能做些帮助山区孩子
的事情。他却毅然断定，我一定会喜欢上美国的生活，慈善的事也许会做，但是回去的
可能很小。他说他在美国认识的那么多华人，男性回国发展的多，但是女性回去的比例
很小。
如今，笔者在美国也将近呆了两年，除了必须要学会开车外（笔者多年前在国内开车撞
了电杆，从此放弃，并且想起开车就很惧怕）和工作得从基层干起外（如果我已有驾照
并且... 阅读全帖 |
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M********s
发帖数: 36 | 18 吴征怎么逃了官司——追踪“吴征的第一桶金”之三
http://hi.baidu.com/yanglannet/blog/item/c2381ec4a861c1ac8226ac
在发现了吴征推销L95人寿保险过程中有严重误导，甚至欺骗行为之後，圣路易斯有13
个中国留学生家庭的31人联名向大都会保险公司投诉了吴征。据吴征自己在给大都会保
险公司的信中统计，这31人中的23个成年人中，其中17人拥有博士学位，除两人只有学
士学位以外，全部都有硕士学位。
但无论他们有多高的学历，毕竟他们大多是八十年代末才来美国的中国人，当时对买人
寿保险、投资等这类事务并不熟悉，因为在中国时大家都没有经历过。在这种情况下，
如果推销员不诚实的话，自然最有空子可钻。而上述这组中国人明显有一个特点，他们
都高学历，多是从学校到学校；由於住在华人不多的中部，所以他们这些多是从华盛顿
大学得到学位的人就形成了一个小团体，大家互通信息，互通有无，有事互相帮忙。这
种情形在华人散居的地方是很自然的。
吴征以“见面熟”“会拉关系”等特点，很容易进入这个中国人的小圈子，而只要成功
地说服这个圈子里的几个人，就足够赢得大家的... 阅读全帖 |
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x**********s
发帖数: 6296 | 19 为何女性到了美国不愿回国---美国对女性的吸引力
为何女性到笔者有个朋友在美国留学、后在美国工作二、三十年，退休后回到重庆，但
是他的妻子（既没有美国的教育背景，也没有中国大学的文凭）却执意留在了美国。我
来美国前，也曾请教过他，因之前对美国了解甚少-----比较熟知的只是那些写在美国
如何在餐馆辛苦打工、四处奔波的个人奋斗故事，所以临行前心情十分忐忑，我告诉他
我担心自己不适应，我可能会很快回国的；况且我一直希望退休后能做些帮助山区孩子
的事情。他却毅然断定，我一定会喜欢上美国的生活，慈善的事也许会做，但是回去的
可能很小。他说他在美国认识的那么多华人，男性回国发展的多，但是女性回去的比例
很小。
如今，笔者在美国也将近呆了两年，除了必须要学会开车外（笔者多年前在国内开车撞
了电杆，从此放弃，并且想起开车就很惧怕）和工作得从基层干起外（如果我已有驾照
并且敢于开车，因为个人考核优秀，现在就可以申请业务主管了），比较享受美国的生
活。先前也写过《不海归的理由》，主要着意于美国的整体富裕度、社会有序性、相对
均等的机会，弱势群体也能享受到的平等和尊严，以及免费的从小学到高中的教育和覆
盖... 阅读全帖 |
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x**********s
发帖数: 6296 | 20 背景介绍:
A君：某部门老板
B君：普通员工
A君碰到问题，有求于B，于是写了一封全英文邮件，要求B解决。
B君回之：为了更快得解决问题，请用中文。
A君怒斥：你的老板是谁？自己的英文水平不提高，还要求主管怎样怎样
B君反击：
整个过程如下:
发件人: A君
发送时间: 2010年11月30日 16:22
收件人: ******
抄送: *********
主题: RMA -higher NTF rate
Dear **,
This letter is bringing your attention on that higher defect rate of NTF
occurred in RMA for IPG product, such as: KL2,KL3 &LL7.
The details please refer to attached file.
It means that Quanta could be suffering the higher lost as to misleading in
DOA for a long time.
Thus, here we wou... 阅读全帖 |
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c*******o
发帖数: 27734 | 21 【 以下文字转载自 Joke 讨论区 】
发信人: xtxtxttchris (chris), 信区: Joke
标 题: 求集装箱卧票
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Dec 2 17:45:55 2010, 美东)
为何女性到了美国不愿回国---美国对女性的吸引力
为何女性到笔者有个朋友在美国留学、后在美国工作二、三十年，退休后回到重庆，但
是他的妻子（既没有美国的教育背景，也没有中国大学的文凭）却执意留在了美国。我
来美国前，也曾请教过他，因之前对美国了解甚少-----比较熟知的只是那些写在美国
如何在餐馆辛苦打工、四处奔波的个人奋斗故事，所以临行前心情十分忐忑，我告诉他
我担心自己不适应，我可能会很快回国的；况且我一直希望退休后能做些帮助山区孩子
的事情。他却毅然断定，我一定会喜欢上美国的生活，慈善的事也许会做，但是回去的
可能很小。他说他在美国认识的那么多华人，男性回国发展的多，但是女性回去的比例
很小。
如今，笔者在美国也将近呆了两年，除了必须要学会开车外（笔者多年前在国内开车撞
了电杆，从此放弃，并且想起开车就很惧怕）和工作得从基层干起外（如果我已有驾照
并且... 阅读全帖 |
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r****y
发帖数: 26819 | 22 第二章
（一）
现在是北京时间二零零四年上午八点三十七分，公司的写字间里还空无一人，
我永远都是第一个打卡的员工，因为我就在公司里住。大半年前，我从美国回到了
北京。我在北京没有家，所以干脆就住在公司，这样就省掉了一大笔房租、水电、
电话费和网费。我在我们公司里学历最高，一共有三个硕士：管理学、经济学和音
乐学，而且还是经济学博士的候选人，公司里为了提高知识分子的待遇，考虑到我
就住在公司，不光把我睡觉的时间都算了加班费，在工资之外还给我另加了一份保
安的钱，不光有钱，还有装备，他们给了我一根大号的手电，每年冬天还发一件棉
大衣，显得非常合算。
和其它的公司一样，我们公司的写字间也用隔板象鸽子笼一样分割出了许多狭
窄的空间，我就占据了其中之一。每个笼子放的都是同样的家当，一张桌子，一部
电话，但是不能打长途，还有一台电脑，光驱已经被拆掉了，所以不能打游戏，光
驱被拆掉起因在于我，我两次在上班时间打游戏被部门经理抓到，公司一怒之下就
决定永绝后患。我们部门的经理是个平平无奇的中年人，在四十岁上得了痔疮，所
以再也坐不住了，不停地跑来跑去检查工作，所以我们部门的人在 |
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l*****y
发帖数: 337 | 23 我来挖一个新的坑 吧
重点本科，在国有银行工作五个年头，现已混到二级分行信贷部副经理职位。综观这五
年
，遍尝酸甜苦辣，曾历基层网点、存款部门、信贷部门（前台、审查、不良贷款）各个
岗
位的洗礼，也曾任部门经理、团支书、贷审会成员等职，加上自己的辛勤学习，自认自
已
差不多谙熟国有银行的套路。把一些看法与各位探讨：
一、国有银行真的是没有竞争力，会被外资银行冲垮？
对于这个问题，有些尚有在学校的弟弟妹妹还不清楚。在内部机制方面，国有银行
是
僵化的，但这有一个大环境的因素，四大国有银行占据全国80%左右的存贷款业务，可以
说
，任何一家银行有小小的动静（诸如支付困难等），我敢说马上产生金融危机，国民经
济
立即倒退。所以到时中央银行自然会新发钞票来弥补，损失转嫁在人民头上。可能各位
不
一定知道（内部录像，不对外公开），在某地（不说具体，防止对号入座）清理城信社
风
潮中，曾有十万人卧轨，要调万名武警、几天时间还疏散不了人群。小小的城信社就是
如
此，国家敢让网点遍布全国的国有银行产生危机？另外，国有银行的资产质量差，很大
一
部分包袱是1980年代的“拨改贷”遗留问题和多年来政策性发 |
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a****n
发帖数: 381 | 24 本人就职于纽约一家大的投行从事金融相关的开发工作。由于年底日近，很多部门的预
算还没有用完，所以还可以招聘更多开发人员来减轻其他员工的压力。本人有幸与不少
部门经理熟识，希望多给同胞介绍机会，要求如下：
1）希望你是与计算机相关专业的硕士以上学历，有编程天赋，而且有过两年以上用
Java编程的经历,精通 core java, 懂 multi-threading 原理, 有一定的WEB 知识，
如HTML5, javascript, JSP 等
2）有过 middle-ware 编程经历的更佳，如用过JMS, Work Manager 等
3）数据库方面也要比较全面，至少比较精通ORACLE 的sql, Stored Procedure 等
4）事先说明，这些职位都是Contract to hire,与本公司合作的第三方是可以Sponsor
H1B的,也可以为员工申请绿卡
由于本人白天上班较忙，不便打扰，不过周末和晚上回家后可以与合适的人选细聊。我
会选择比较有编程天赋的同学们推荐给那些部门经理。如果你对自己比较有信心，就可
以将你WORD 格式的简历发到我的信箱a******8@gm... 阅读全帖 |
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s*********k
发帖数: 15 | 25 以前做产品经理之前，误以为有了程序员干活就可以按照自己理想思路走了，实现四个
现代化指日可待。
现在和五个程序员做产品，发现完全不是这么一回事。 我想做什么东西，我老板批准
只是第一步，然后要程序员搞technical review, 什么时候能出活完全程序员说了算。
他要是不同意我的思路，要么直接拒绝，要么告诉我要大手术才能实现让我根本负担不
起价格。 他的performance指标最重要的是减少系统问题和KTLO, 跟我业绩完全相反。
见了客户都不敢说什么时候能完成需求，程序员不给estimate，我给个日子，最后肯定
是自己打自己脸。
销售/客户那边的压力全是我承担，新开的ticket不需要改代码的，我都尽量帮着解决/
找work around/negotiate，节约程序员的时间出新feature而不是改bug。
就这样，一个sprint下去基本上没有明显起色。 部门一个主打产品虽然很烂，但也好
歹一年几千万的收入，我希望和它接口，程序员的TL说这玩艺不稳定,不行。
感觉我们这些产品经理就好像是NBA的教练，名义上是围绕我们的思路打球，实际上程
序员无论收入还是资历都... 阅读全帖 |
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g****t
发帖数: 31659 | 26 小公司也一样,说不定更难.
不知道你在什么样的公司，可能您呆在大公司吧。
开会领导们就看一下原理，然后讨论一下claim的独立项。
其他的东西谁看呀。
你的直接领导会看.你的同事会看.
最保守估计,申请维持一个专利,花费一万刀.
哪个公司,员工要求花一万块做个事,嘴吹吹就能批?
就算你是部门经理，一万刀以下的可以自己批。但是，
一个部门一年花的钱,和赚的钱,是部门经理最要关心的事.
你一年会自己申请二三十个傻瓜型专利？
申请专利那点钱跟打官司的钱，一比就出来了
就算按你这么比.那也不是bbs瞎吹吹就能作数的.
你说有打官司的风险就有风险?谁信你,道理在哪里?
这有很多扎实的detail工作要做.
be professional才行.
忽悠当然不是不可以,但忽悠伤人品，
忽悠的多了，名声 |
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c***s
发帖数: 70028 | 27 半年过去，“天上人间”、“名门夜宴”、“凯富国际”和“花都”这四大夜总会整顿期已满。它们究竟做了怎样的整顿，还能不能重新开业？这些问题引起了社会广泛关注。
2010年11月9日，“名门夜宴”门口张贴招聘启事
整顿工作成效显著 打击力度仍在加强
京城四大夜总会何去何从
“天上人间”、“名门夜宴”、“凯富国际”和“花都”，这4家在北京“大名鼎鼎”的夜总会，因“存在有偿陪侍、消防安全等问题”，于今年5月11日被警方查处，勒令停业整顿6个月。
京城高调清查整顿顶级夜生活场所，宣示了政府打击卖淫嫖娼等色情活动的政策信号。随后，一场“扫黄风暴”席卷全北京。警方和有关部门还启动了一系列被称为“电网行动”的整治举措，对“黄赌毒”进行严厉打击，城市秩序和社会环境有了明显改善。
半年过去，四大夜总会整顿期已满。它们究竟做了怎样的整顿，还能不能重新开业？这些问题引起了社会广泛关注。
《环球人物》杂志记者实地探访整顿期满后的四大夜总会
何时开业仍是谜
经过6个月的整顿，京城四大夜总会究竟变成什么样了？会不会马上开业？近日，环球人物杂志记者对它们进行了实地探访。
“天上人间”位于北京东三环边上的长城饭店一楼西厅... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 28 多维新闻
北京时间11月4日晚间，中纪委通报了中国南方航空集团公司党组副书记、总经理，中
国南方航空股份有限公司董事长司献民被查的消息。在接连落马多名高管之后，司献民
今次落马也让备受关注的南航“人事地震”再添强震波。早在今年年初，就传出南航一
名女临时工，被指通过与男上司开房上床410天，三年内变为副处级财务部经理，成为
中国升迁最快、央企最牛的副处长。
据称，这对男女分别是南航总经理、党委副书记胡志群和财务部总经理卢宏业，财务部
门女经理陶荔芳。这对男女开房频率极高，平均两天一次，被网民戏称为“体力哥嫂”
，“刷新中国通奸次数的纪录”。
央企最牛副处长与上级花费36万元开房410天
早在2012年，就有人在网上发帖投诉举报，称南航财务部总经理卢宏业与其下属陶荔芳
，在2009年1月-2011年6月，于广州高级酒店开房共计410天，房费达36万元。两人身份
证号、开房明细（包括开房时间、酒店名、天数以及房间号）等细节也在网络上被公之
于众。
网上爆料称，在不到三年时间，卢宏业把陶荔芳从临时工转为正式工，并提为南航股份
公司财务部资产处的副经理。从临时工到年管18亿基建工程的央企副处级... 阅读全帖 |
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d**e
发帖数: 6098 | 29 ☆─────────────────────────────────────☆
cobblest (cobblest) 于 (Wed Oct 3 22:54:27 2012, 美东) 提到:
由于营收问题，最近公司宣布layoff了我所在的整个部门，包括经理及往上的VP等在内
的所有人都没能survive。好在不是立马让走人，给了一段宽限期。现在正积极寻找新
工作，经常被面试官问到为何离开原雇主，不知道怎样解释才好，有必要实话说整个组
被雷了么？还是就明说想换工作？
一般大家都是怎样应对这个相对敏感的问题呢？
多谢！
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tutu2011 (兔兔2011) 于 (Wed Oct 3 22:56:45 2012, 美东) 提到:
这个还是实话实说比较好吧
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ilvch (断肠人在天涯) 于 (Wed Oct 3 23:04:34 2012, 美东) 提到:
不要说。反正理论上你还在原公司。
就说想做点... 阅读全帖 |
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w*******b
发帖数: 1 | 30 2014娃哈哈集团中高层次人才招聘简章
一、关于娃哈哈
中国最大、全球巨头：
作为在中国乃至全球极具影响力的顶尖食品饮料制造商，娃哈哈创建于1987年，前身是
杭州市上城区的一个校办企业经销部，从3个人、14万元借款白手起家，在创始人宗庆
后的领导下，现已发展成为一家集产品研发、生产、销售为一体的大型食品饮料企业集
团，为中国最大的饮料生产企业，产量位居世界前列。在中国29个省市自治区建有70个
生产基地、170多家子公司，拥有员工3万名、总资产402亿元。娃哈哈主要研发、生产
、经营含乳饮料、瓶装水、碳酸饮料、茶饮料、果汁饮料、罐头食品、医药保健品、休
闲食品、婴儿奶粉、童装、白酒等11大类150多个品种，其中瓶装水、含乳饮料、八宝
粥罐头多年来产销量一直位居全国第一。在全国除台湾外的所有省、自治区、直辖市均
建立了销售分支机构，通过庞大的营销网络使得娃哈哈产品畅销全国各地。
2013年全球面临后金融危机影响,公司克服各种不利因素的影响，仍保持平稳健康发展
，取得了较好的业绩，全年集团公司实现营业收入782.78亿元，同比增长23.02%，实现
利税139.34亿元，上缴税金61.6... 阅读全帖 |
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h*******a
发帖数: 232 | 31 不是踢上级，就是不好好跟他合作。本土的团队都是本土经理带起来的，都是本土经理
的人。本土经理拿到钱以后，就不好好和外派合作。你外派怎么办？你总不能会总部抱
怨本土不合作吧。你又不可能一来就裁员，而且对方好歹也是歌经理，也不是说裁就踩
的。
好像给本土经理申请的是L签证吧。反正现在外派跳槽了。本土来美国了，但是继续遥
控指挥原来部门，经理空缺 |
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发帖数: 1 | 32 刚毕业那会儿，找到了一家华人老板的公司，公司里中国人具多，是一家工业企业公司
，国内也有分公司，这一年把工作重心放在了国外。公司人也不是很多，起初看着这
相对来说比较和谐的团体，听着其他同学们在抱怨他们的老板们时，我还觉得自己很幸
运，每天都像一个打满了鸡血的女战士，努力工作，哪怕加班到很晚也毫无怨言。渐渐
的我发现，根本就不是这么回事儿，表面上风平浪静，但实质已波涛汹涌。例如，老板
的姐夫是销售部经理，老板的侄女儿是出纳，老板的弟弟是采购经理，老板的妹妹是售
后经理，老板的....当我张着嘴瞪着充满诧异的眼光看着正在滔滔不绝给我讲述这一切
的公司小前台时，她一脸无奈的对我说，你不会还不知道吧~我回我终于知道为什么财
务给我报销款项时总是要问的无必细致，甚至有些还不给报，终于知道为什么在采购的
时候，采购经理总是要自己来报价自己来找卖家等等，终于知道上次和售后经理吵架的
时候，我的部门经理为什么批评我了，还说全是我的错！真是无语，合着我是给他们一
家子打工啊，下次开会的时候，还不如你们自己回家去说得了，唠唠家常把事情都解决
了。果断的提交了辞呈，我不和你们玩了，什么玩意儿啊！ |
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p*e
发帖数: 6785 | 33 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: brihand (brihand), 信区: Military
标 题: 南航董事长被查 女下属与高层通奸创记录
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 5 16:26:05 2015, 美东)
多维新闻
北京时间11月4日晚间，中纪委通报了中国南方航空集团公司党组副书记、总经理，中
国南方航空股份有限公司董事长司献民被查的消息。在接连落马多名高管之后，司献民
今次落马也让备受关注的南航“人事地震”再添强震波。早在今年年初，就传出南航一
名女临时工，被指通过与男上司开房上床410天，三年内变为副处级财务部经理，成为
中国升迁最快、央企最牛的副处长。
据称，这对男女分别是南航总经理、党委副书记胡志群和财务部总经理卢宏业，财务部
门女经理陶荔芳。这对男女开房频率极高，平均两天一次，被网民戏称为“体力哥嫂”
，“刷新中国通奸次数的纪录”。
央企最牛副处长与上级花费36万元开房410天
早在2012年，就有人在网上发帖投诉举报，称南航财务部总经理卢宏业与其下属陶荔芳
，在2009年1月-2011年6月，于广州高级酒店开房共... 阅读全帖 |
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c****t
发帖数: 19049 | 34 052、量身打造，请君入瓮来
花总在包间里坐下的时候还在看一份刚买的报纸，仿佛对上面的新闻很感兴趣。吴老板
照例陪花总喝酒，他特意招呼成天乐到办公室把他珍藏的一瓶好酒拿来。等成天乐走进
包间，花总放下报纸突然问道：“小伙子，听说你在欧洲留过学？”
一个人的公开经历是很难成为秘密的，和饭店里的同事们混熟了，聊天的时候都会谈到
自己的一些事，成天乐也偶尔提到过自己曾在德国留学。吴老板这个人爱讲排场又极好
面子，他听说了这件事在花总面前吹牛——自己的助理兼司机在欧洲留过学云云，这很
正常。
成天乐为了老板的面子，又不好把自己说得太没出息，只得腼腆的答道：“我确实在德
国留过两年学，然后又回国上的大学。”
花总感慨道：“这样的人才，在一家饭店打工实在可惜了，真是龙困浅水啊！”
成天乐更不好意思的说道：“是我自己不成器，其实这家饭店也挺好啊，老板对我很照
顾，只要好好干，哪行哪业不是一样的？”
吴老板却说道：“这话是不错，可我也觉得你屈才啊！”
成天乐一怔，微有些不安的问道：“老板，你这是什么意思？难道是不想聘我了吗？我
可记得清清楚楚，你说过下个月就要给我转正，工资涨到一千八，这就剩几天工夫了... 阅读全帖 |
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M*****c
发帖数: 3306 | 35 彭明山
彭明山先生出生于上海，不久前加入保时捷任特别项目经理，负责企业管理以及其
他主要职责。除了担任新的销售经理职务外，在未来几个月时间内他还将继续负责这些
项目。
彭明山先生从1987年起在德国留学长达七年，先后在德国达姆斯塔特工业（TU
Darmstadt）大学和波鸿（Bochum）大学研修商业管理，之后于1993年作为管理后备人
才加入宝马公司。1994年起，彭先生在宝马担任运营和战略等管理职位，专注于亚洲包
括中国的市场发展。至今为止其在宝马十五年间的职业生涯涵盖了销售和市场营销的各
个部门，对于中国汽车行业亦具有多方面的丰富经验。
“我由衷地欢迎彭明山先生担任保时捷中国销售经理这一职位。”Porsche保时捷
中国 - 捷成（中国）汽车销售有限公司董事总经理柏涵慕先生表示，“无论中国还是
德国汽车的领域，彭明山先生都拥有丰富的经验，并将这些宝贵经验带到了保时捷。由
一名中国人担任销售经理这一重要职位对我们而言不仅是一个里程(图库 论坛)碑，且
显示出保时捷对中国市场更为深刻的承诺。”
“同时，对于前任销售经理韦奇先生在过去几年中的优秀业绩，我表示衷心的感谢
。我相信，我们已 |
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g**1
发帖数: 10330 | 36 苹果称自动驾驶部门裁员190人 无人车试验表现太差
2019-02-28 07:15:36 来源: 网易科技报道 举报
22
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（原标题：Apple self-driving car layoffs hit 190 employees in Santa Clara,
Sunnyvale）
图示：苹果自动驾驶部门其中的一处办公地
网易科技讯2月28日消息，据国外媒体报道，苹果公司日前表示将对设在圣克拉拉和桑
尼维尔的自动驾驶汽车部门裁员190人。
在本月写给加州就业发展部(California Employment Development Department)的一封
信中，公司披露了裁员计划以及新细节。上个月曾有媒体报道称，苹果旗下自动驾驶汽
车项目泰坦计划(Project Titan)正在裁员。苹果发言人汤姆·纽梅尔(Tom Neumayr)证
实了这一点，而这封信中提到了此次裁员。
苹果的裁员涉及8处办公地点。受影响的员工多为工程师，其中工程项目经理38人，硬
件工程师33人，产品设计工程师31人，软件工程师22人。文件显示，裁员将于4月16日
生效... 阅读全帖 |
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c**********g
发帖数: 1607 | 37 【 以下文字转载自 Shanghai 讨论区 】
发信人: BJD (巴吉度), 信区: Shanghai
标 题: zz官二代写给想进公务员队伍的同学的扫盲帖
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Nov 13 14:06:06 2011, 美东)
官二代纠正体制外的人对公务员以及垄断国企就业的错误认识
作者：马甲2011CHINA
生活在内陆一个小城市，家世很简单，算不上官二代，只能算体制内的。（楼主
认为，直系级别在正厅以上才算官二代）爷爷县委书记（90年代退休），老爹是县级市
某局局长，从小到大就是家里一路安排，毕业之后放弃了家里安排好的公务员道路，毅
然选择了去职场打拼。国企、私企、外企都混过，一晃这么多年过去了，虽然每天被老
板 剥削的很辛苦，不过不靠家人一分钱赞助，也还是买车买房。看看自己和身边的朋友
走过的路，还是很有感慨，突然想起来发这么一个帖子，也算是对很多想要进公务员队
伍的同学一个扫盲帖吧。
首先要澄清一个概念，公务员这个职业是个旱涝保收的行业，但是并不代表收入一
定都是很优越的，甚至有些地方连中等都算不上。天朝的公务员收入是与地方财政... 阅读全帖 |
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B*D
发帖数: 5016 | 38 官二代纠正体制外的人对公务员以及垄断国企就业的错误认识
作者：马甲2011CHINA
生活在内陆一个小城市，家世很简单，算不上官二代，只能算体制内的。（楼主
认为，直系级别在正厅以上才算官二代）爷爷县委书记（90年代退休），老爹是县级市
某局局长，从小到大就是家里一路安排，毕业之后放弃了家里安排好的公务员道路，毅
然选择了去职场打拼。国企、私企、外企都混过，一晃这么多年过去了，虽然每天被老
板 剥削的很辛苦，不过不靠家人一分钱赞助，也还是买车买房。看看自己和身边的朋友
走过的路，还是很有感慨，突然想起来发这么一个帖子，也算是对很多想要进公务员队
伍的同学一个扫盲帖吧。
首先要澄清一个概念，公务员这个职业是个旱涝保收的行业，但是并不代表收入一
定都是很优越的，甚至有些地方连中等都算不上。天朝的公务员收入是与地方财政密切
相关的，财政收入高的地方，例如北上广，作公务员确实是一个不错的选择，从性价比
来说，是很吸引人。但是在内陆很多城市，财政收入非常窘困的，在那样的区域，作公
务员是没有太大意思的。当然，也有很多同学从安逸的角度愿意回家呆体制内混饭吃。
也有很多人会说，... 阅读全帖 |
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Q*K
发帖数: 3464 | 39 10月2日消息，据MarketWatch报道，微软周五提拔了三位高管，分别担任Office、移动
通讯和互动娱乐部门总裁；其中一位将承担上月辞职并担任诺基亚CEO的斯蒂芬·埃洛
普（Stephen Elop）的部分职责，同时将企业部门总裁人数扩大到前所未有的六个。
微软称，在公司工作了18年的资深经理、现年50岁的库尔特·德尔贝尼（Kurt DelBene
），被提拔为Office部门总裁。同时基里尔·塔塔林诺夫（Kirill Tatarinov）将负责
企业解决方案组，这个部门将从企业部门剥离出来，包括了微软的定制客户关系管理软
件等产品。塔塔林诺夫将直接在首席执行官史蒂夫·鲍尔默的领导下工作。
上月被任命为诺基亚首席执行官的埃洛普，曾担任微软企业部门总裁，这个部门在6月
份结束的第四财季里，为公司贡献了超过一半的利润。
微软在周五还提拔安迪·李斯（Andy Lees）为移动通讯部门总裁。今年45岁的李斯，
在过去几年里帮助公司对移动业务进行了大“重组”。微软现在指望将于今年晚些时候
发布的新手机系统，能帮助其振兴移动业务，最近在苹果和谷歌的竞争下，微软的手机
系统业务出现疲软。
此 |
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u**********l
发帖数: 2036 | 40 都在这里了， 湖北数学最牛，总体也可以，其他有几个省份貌似比湖北牛
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历届国际数学奥林匹克竞赛中国获奖学生名单
北大: 93人次
清华: 14人次
复旦:5人次
上海交大: 4人次
科大: 7人次
其它: 3人次
近75%保送北大.
第26届（1985年，芬兰）
吴思皓 （男） 上海向明中学 铜牌 上海交通大学
王 锋 （男） 北京大学
第27届（1986年，波兰）
李平立 （男） 天津南开中学 金牌 北京大学
方为民 （男） 河南实验中学 金牌 北京大学
张 浩 （男） 上海大同中学 金牌 复旦大学
荆 秦 （女） 陕西西安八十五中 银牌 北京大学
林 强 （男） 湖北黄冈中学 铜牌 中国科技大学
第28届（1987年，古巴）
刘 雄 （男） 湖南湘阴中学 金牌 南开大学
滕 峻 （女） 北京大学附中 金牌 北京大学
林 强 （男） 湖北黄冈中学 银牌 中国科技大学
潘于刚 （男） 上海向明中学 银牌 北京大学
何建勋 （男） 广东华南师范大学附中 铜牌 中国科技大学
高 峡 （男）... 阅读全帖 |
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w******1
发帖数: 520 | 41 两年前， 在国内工作， 刚到公司， 没闻出直接经理和另一个经理的矛盾。 一个和我
关系好的员工跳到了另一个经理手下
我没来得及转部门， 没有OPEN 的职位。 结果经理找个借口FIRE了我。
没多久，我到国外读书了。如果我找工作， HR 做背景检查， 我怎么说呢？ 长期没联
系国内的同事了。怎么找REFERENCE啊 |
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p****j
发帖数: 4762 | 42 在大公司工作，然后被layoff,我本身不是什么senior级别，进了公司，以为把经理哄
好了就行了。经理对我是非常满意，为啥知道？因为涨工资我涨的最多。
可是被layoff,一开始很意外，但后来想明白了，大公司各种经理特别多，我不小心把
另一个“重要”的隔壁部门经理得罪了。此经理是director的红人啊，不雷我雷谁？
好了，接受教训，继续找工作。
哪位可以refer的，也refer一下我。
我做FPGA, DSP编程。EE的。 |
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B********4
发帖数: 7156 | 43 我申请了，拿到了offer,但没去。
首先这个职位根本不是经理，只是一个售前工程师。是配合sales做用户需求分析和做
方案的。
我有通讯博士学位（学校排名不太好），在国外通讯公司工作２年。他们给我基本工资
RMB８５００／月，奖金不能确定，有很多不确定因素，和部门业绩，个人表现，领导
关系都有关。大概范围是１万到５万人民币每年。然后是出差补贴＄７０－４０／天。
＄７０是伊拉克这种危险的地方，＄４０就是北美这种大家抢着去的地方。这个补贴是
负责吃饭的。交通和住宿报销。因为都是自己做饭吃，能省下大部分钱。一年有３００
天以上在海外出差。所以出差补贴大概能挣个一万美金每年。
我和他们人事部的人谈待遇时提到这工资水平和我目前的收入相差太大，希望他们能提
高到１５０００／月。人事部的人说，这个收入在国内已经是很高了，多少土博士抢着
要。而且不能因为你是洋博士就大幅提高工资，以后领导会不好协调关系。她还反问我
，你在国外有工作，为什么要申请这个职位。我说是冲这个经理位置去的，她如实相告
，这个职位不是真正的经理，只是一个售前工程师。他们市场部职位最低的人就叫经理
。真正管人的叫总监，科长，部长。 |
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W******e
发帖数: 3319 | 44 时间 省市 姓名 就读大学 所学专业 毕业中学 职业现状
1977 重庆 董运庭 西南大学 中文 重庆42中(老师) 重庆师范大学教授
1977 北京 郭方 北京大学 历史 北京师范大学附属中学 中国社科院博士生导师
1977 四川 胡小钉 北京大学 新闻 - 北京电影学院教师
1977 四川 黄宗瑜 清华大学 土木建筑 成都五中 中国建筑西南设计研究院副总工
程师
1977 吉林 李沛然 东北师范大学 地理 东北师范大学附中 深圳大学经济学院副教授
1977 北京 刘学红 北京大学 新闻 和平街二中 中青在线总经理
1977 浙江 宋安澜 清华大学 自动化 杭州市清河中学 软银中国创业投资有限公司
合伙人
1977 江苏 童星 南京大学 哲学 南京一中 南京大学公共管理学院院长、博士生导师
1977 海南 韦坚 中国科技大学 - 文昌中学 美国马里兰州大学教授
1977 广东 余乃明 华南师范大学 物理 广东实验中学 中学教师，现退休
1977 上海 袁均英 复旦大学 生命科学 - 哈佛大学医学院终身教授
1977 黑龙江 袁启鸿 哈尔滨工业大学 热能工程 上海62中学 黑龙江省政... 阅读全帖 |
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x********u
发帖数: 1322 | 45 嗯，倒没仔细看原帖的称谓。
职业经理人，顾名思义，就是以当经理为职业的人。通常是应聘独当一面的职位，如总
经理，常务副总经理。后来的职业经理人多了，于是部门经理也赶来凑数了。通融折中
一下，可否把职业经理人定义为能经常与董事长沟通的公司中层及以上的主事人员。小
秘除外。呵呵。 |
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发帖数: 1 | 46 全球最大资产管理公司贝莱德集团（BlackRock Inc）周二宣布，将对其主动型基金业
务进行重组，计划裁去一批主动型基金经理，并用量化投资策略取而代之。
根据BlackRock重组计划，约有40名主动型基金部门员工将被裁员，其中包括7名投资组
合经理。
本次重组计划涉及300亿美元资产，约占BlackRock主动型基金规模的11%，其中60亿美
元将被并入集团旗下的BlackRock Advantage基金，该基金主要采用计算机与数学模型
进行投资的量化投资策略。
BlackRock的创始人及首席执行官拉里·芬克（Larry Fink）在接受媒体采访时说：“
信息的民主化使得主动型投资变得越来越难做。我们必须改变生态系统，更多地依赖大
数据、人工智能、量化以及传统投资策略中的因素和模型。”
作为全球最大资产管理公司，BlackRock管理资产规模超过5万亿美元，但是去年一年，
其主动型基金管理规模缩水了200亿美元。
2009年以来，主动型基金收益表现并无明显优势，越来越多投资者放弃管理费用高昂的
主动型基金，转而投向收益更好的指数型基金，被动投资已经超越主动投资成为主流。
据国际... 阅读全帖 |
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B******e
发帖数: 70 | 47 有点唐，要不说不清楚。
本人码工，去年3月进的公司，经理4月进的。后来公司部门一系列重组，今年初我们组
没什么活干了，3月经理离开了。我还这里吊着。
我和经理相处很不错，他对我技术还蛮认可的。经理走时，我说把我也带走吧，他说去
的是个小公司，而且从原公司带人走也不符合职业道德，以后有机会再说。
他走后一个月，我发信问候了一下，他说很忙很带劲，但也没说他到底在哪个公司。
2周前，给我发信，问我处境如何，说就是想问候一下。但信里他提到了他现在公司的
名字，说他现在很忙很有意义。我去他公司网页看了一下，在招人。我就回说还是老样
子，看你们公司网页在招人，你觉得我可以试试吗。当时我这么问，主要是猜他想要人
，看看我状态，觉得他没必要特意发信问我夏安。而且第2天，我看他们公司在twitter
上发消息要招人。
结果，过了2天才回我，说抱歉听到你还是老样子，我们确实在招人，或许我们应该聊
一下。我回说可以，请选一个时间。
又一个星期后，今天，回了，说抱歉，现在才回，很忙，下周我找个时间聊聊。
看他总拖着，不冷不热的，我也没太大兴趣了，又是个靠venture fund的2年新小公司
，一个产品都还没... 阅读全帖 |
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y***f
发帖数: 341 | 48 国外一家专门做职业咨询的网站Glassdoor，统计了苹果在职及前员工的薪资情况。我们都知道库克刚上任CEO年薪高达3.7亿美元，估计苹果其他职位的薪资也不会低到哪儿去。
NO.15 Applestore高级店员
薪酬：5.5626万美元(折合人民币34.5281万元)
普通店员在applestore工作一段时间后，会升职加薪为高级店员，主要职责是给到店体验苹果产品的顾客服务。Applestore店员并不需要推销，只需要为顾客做好答疑等服务即可。
NO.14 Applestore店长
薪酬：8.5357万美元(折合人民币52.9827万元)
每家零售店的老大，负责管理整个applestore的正常运行。
NO.13 财务分析师
薪酬：9.4799万美元(折合人民币：58.8170万元)
企业的成功离不开财务的良好运转，苹果的财务人员都是比较靠谱的。
NO.12 运营系统工程师
薪酬：10.431万美元(折合人民币：64.7233万元)
确保苹果与供应商、工厂之间的产业链条完整、连续，控制运营风险。另外还需要管理苹果的物流系统，以确保产品能按时发货。
NO.11 项目经理
薪酬：10.7... 阅读全帖 |
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D*w
发帖数: 1011 | 49 1977-1998年我国部分高考状元职业状况表
时间 省市 姓名 就读大学 所学专业 毕业中学 职业现状
1977 重庆 董运庭 西南大学 中文 重庆42中(老师) 重庆师范大学教授
1977 北京 郭方 北京大学 历史 北京师范大学附属中学 中国社科院博士生导师
1977 四川 胡小钉 北京大学 新闻 - 北京电影学院教师
1977 四川 黄宗瑜 清华大学 土木建筑 成都五中 中国建筑西南设计研究院副总工
程师
1977 吉林 李沛然 东北师范大学 地理 东北师范大学附中 深圳大学经济学院副教授
1977 北京 刘学红 北京大学 新闻 和平街二中 中青在线总经理
1977 浙江 宋安澜 清华大学 自动化 杭州市清河中学 软银中国创业投资有限公司
合伙人
1977 江苏 童星 南京大学 哲学 南京一中 南京大学公共管理学院院长、博士生导师
1977 海南 韦坚 中国科技大学 - 文昌中学 美国马里兰州大学教授
1977 广东 余乃明 华南师范大学 物理 广东实验中学 中学教师，现退休
1977 上海 袁均英 复旦大学 生命科学 - 哈佛大学医学院终身教授
1977 黑龙江 袁启鸿 哈... 阅读全帖 |
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n******6
发帖数: 1829 | 50 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: pinklj (aqua), 信区: JobHunting
标 题: 这次被layoff是因为抱错了大腿，教训
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jul 11 10:59:04 2012, 美东)
在大公司工作，然后被layoff,我本身不是什么senior级别，进了公司，以为把经理哄
好了就行了。经理对我是非常满意，为啥知道？因为涨工资我涨的最多。
可是被layoff,一开始很意外，但后来想明白了，大公司各种经理特别多，我不小心把
另一个“重要”的隔壁部门经理得罪了。此经理是director的红人啊，不雷我雷谁？
好了，接受教训，继续找工作。
哪位可以refer的，也refer一下我。
我做FPGA, DSP编程。EE的。 |
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