l**t
发帖数: 6971 | 1 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: henrysh (好人), 信区: JobHunting
标 题: Re: 被Apple拒了，很可能是被老印二线经理黑了一道
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 16 16:38:03 2014, 美东)
本人Update：由于我对Apple recruiter强硬表态说：“我怀疑你们公司的招聘过程中
存在对非印度人的种族歧视”，对方比较惊慌。招人的部门、HR的老板等等都给惊动了
。最后HR的一位高级经理给我专门来了一个电话了解情况，态度很好。当然，大家要知
道，他所能做的无非是解释安抚否认。他不可能承认。他说“我在Apple做这个七年了
，这是第一次赶上有人做这种投诉。”我就不信这是真的，但是作为他，难道能说“我
在Apple做这个七年了，这是第185次收到类似投诉”？那就是惹祸上身了。他想套套我
，看我有没有真凭实据，我说我有内部的人，但我不能告诉你。肯定不是你知道的人。
他解释说，是上面三个老板有否决权，其中枪毙我机会的那个不是老印。这种话，你也
就听听而已，因为内部的事情，全凭他一张嘴。我不管你谁在黑... 阅读全帖 |
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a***n
发帖数: 74 | 2 长篇小说《出尘》
杨帆
正见网
癸未年二月初三日
第七章
日子每天过得忙碌而充实。我又开始每周都到外地出差。有一天晚上，是个星期天，我到
办公室加班赶做第二天技术讲座的胶片。我的部门经理张斌走了进来。
“哎，经理，你也来加班啊，”我说。
经理笑了笑说“刚才高总经理给我打电话，让明天我去趟杭州，我来准备点资料。”
“那边项目怎么样了，都谈了有两个多月了吧。”
“有点棘手，其实技术上我觉得没什么太大问题，主要是价格和关系比较麻烦”。
“咱们在浙江的力量比较薄弱。不过我看这次还比较有希望。我听他们市场部的人说主要
是运行维护处的不想要咱们的东西，计划建设处的对咱们的新技术还是挺感兴趣的。跟咱
们竞标的那几个公司，我觉得技术上比咱们差不少，大不了价格上再让一让。”
“我和高总也都这么想，”经理笑着说，“你知道吗？高总对你印象一直非常好。公司现
在有几套房子，准备分给技术骨干。高总已经和总裁打了招呼，到时候会分配给你一套。
”经理顿了顿又说，“象你这样没结婚就分两居室的，咱公司还没先例，高总说鉴于你的
能力和贡献，特殊照顾你一下。”
“是吗？”我高兴地说。
一晃又是几 |
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g*******f
发帖数: 13 | 3 好了， 有人反对， 不再罗索。已经写的贴出来算了。
具体到收入， 纸张行业有个时间性。 五年市场转一回。 干的好， 一年挣个二三十万，
经理多些。然后要歇个４到５年没事干。 毛毛熊头衔销售经理， 既不是部门经理也不
是办事处经理。 我们当年都叫业务代表， 隔了两年， 都改称业务经理。 其实就是科员
。 所以他也应该属于科员一类。毛毛熊一年收入５，６万算不错了。 再在出差，常驻上
弄点， 算了小白领吧。 这个数字， 在效益好的外贸企业实在很普通。
房子有的， 单位的福利分房。 要在单位呆十年以上，大概才给产权。 地点吗， 在安医
对面的外贸二区， 环境当然好不到那儿去。 外贸区，小偷常驻。 公司上海办常驻代表
晚６点离家去上海，他爸十点钟来看房， 已经被盗。公司是不可能给毛毛熊再青岛买房
的。有的是办事处的办公房。 吃住，办公都在里面。邻居不认得， 朋友也没有， 周末
得闷死。
车子也会有的， 很可能是办事处的。 当然，咬牙也能买一个， 可是放在合肥呢还是放
在青岛？ （看看这常驻的矛盾） 既然出租能报销， 所以不要买车比较划算。
完了。谢谢。 |
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c****s
发帖数: 5892 | 4 面对明年7亿7400万元财政赤字的多伦多市政府，最近下令各部自己的年度预算削减10%。
市议员、市长福特的兄弟道格.福特(Doug Ford)说：「我们想看到的各部门作出的削支努力，不想看到有哪个部门要求增加支出。我知道还有提升效率的空间，各部门仍存在大量的油水和浪费，我们要找出来。」
如果市府各部门确实做到削减开支10%，总共可撙节支出3亿7590万元。
去年在前市长苗大伟时代，市政府也要求各部门削支5%，结果图书馆、多伦多警察局、多伦多公交车局、卫生局和动物园都未达成目标。
多伦多廉租屋管理局执行经理欧茨本周四提出，出售该管理局的约900套房屋，以筹集用于修缮其该局其它破败住宅的6亿5000万元费用。福特市长一度表示，出售市府住宅所得到的4亿5000万元，不能用来修房子，也要用于弥补市府2012年度的预算。但福特日前改口说，售屋所得将来还是全部用于修缮房屋。 |
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M****o
发帖数: 4860 | 5 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: chump (chump), 信区: JobHunting
标 题: 又一牛人： 9个offer，12家公司，35场面试，从微软到谷歌，应届计算机毕业生的2012求职之路
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 11 21:59:21 2013, 美东)
转自
http://www.cnblogs.com/figure9/archive/2013/01/09/2853649.html
9个offer，12家公司，35场面试，从微软到谷歌，应届计算机毕业生的2012求职之路
1，简介
毕业答辩搞定，总算可以闲一段时间，把这段求职经历写出来，也作为之前三个半月的
求职的回顾。
首先说说我拿到的offer情况：
微软，3面->终面，搞定
百度，3面->终面，口头offer
搜狗，2面，悲剧
腾讯，1面，悲剧
布丁移动，3面，搞定
涂鸦游戏，3面，搞定
友盟，3面->CEO面，搞定
雅虎，4面->终面，搞定
微策略，2面，悲剧
人民搜索，3面->终面，搞定
人人，2面+终面+Special面，搞定
Google，7面，搞... 阅读全帖 |
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c***p
发帖数: 221 | 6 转自
http://www.cnblogs.com/figure9/archive/2013/01/09/2853649.html
9个offer，12家公司，35场面试，从微软到谷歌，应届计算机毕业生的2012求职之路
1，简介
毕业答辩搞定，总算可以闲一段时间，把这段求职经历写出来，也作为之前三个半月的
求职的回顾。
首先说说我拿到的offer情况：
微软，3面->终面，搞定
百度，3面->终面，口头offer
搜狗，2面，悲剧
腾讯，1面，悲剧
布丁移动，3面，搞定
涂鸦游戏，3面，搞定
友盟，3面->CEO面，搞定
雅虎，4面->终面，搞定
微策略，2面，悲剧
人民搜索，3面->终面，搞定
人人，2面+终面+Special面，搞定
Google，7面，搞定
求职经历分为定位、准备、简历、笔试和面试这五个部分，大家挑感兴趣的看就成。
我的求职经历适用但不限于码农，不适用与企事业单位（据说是完全不同的考察标准和
流程）。废话比较多，大家耐心忍受，有什么问题可以跟帖提问。
2，定位
教育经历：本科在大连某工科院校，由于GPA比较惨烈+挂科，所以没保成研，毕业后修
了一年英语双学位，然... 阅读全帖 |
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w***s
发帖数: 7132 | 7 Modeling的我不知道。
我现在工作跟其他部门交流很多，就是定下组员，交流计划，定期开会，写会议总结让
大家认可下一步该做什么，设计好的方案存档。定期发进度表，显示死线和负责人。
信有固定的群发组。各职能有小会，每个阶段有Management level review的大会。
多了解voc vob，跟不同部门里不同职能的人聊天了解他们在实际使用中有什么需求。
如果他们部门内有不同的意见，让他们先统一。
多做演讲，让各部门负责的大头们和自己部门的大头协调好。比如各部门金融经理认可，
预算认可，end user认可。一定要拿到他们的feedback。
当然私下就是飞过去跟他们见面，开会吃饭，建立关系了
2分钱。 |
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c*******a
发帖数: 30 | 8 今天是我工作整四年,读书的时候悠哉悠哉,老板中午1点到实验室,我11点到,毕业后直
接进了这家公司，就没那么悠闲了，经历过沮丧、恐慌以及五味杂陈的时刻，现在回头
看看，和大家分享。
08年8月11日开始工作，那时候老婆在住院，孩子随后出生，还好房子如期close，一起
搬进了这房子，住到现在。
开始在一个小小组工作，3个人，只有我一个phD, 一个工作很拖拉的老人做我
supervisor，老板A和我们不在一个楼，天高皇帝远。组里的人对我还不错，那时我的
title是senior。
因为经济危机，09年初公司预告第一次裁人，我们3个人都可能被裁掉，人性的弱点体
现出来，他们开始架空我做的工作，其实也没必要，名额估计早就定了的。正式裁人的
那天很刺激，谁的电话
响，谁就会心惊肉跳。幸好，我们3个人都幸存了。他们又对我好起来。
09年秋天工作满一年，年底被加薪10%，随后机构重组，我们3个人换了机构，换了个老
板B，在新老板手下1年，我虽然努力工作，可是他没少来找麻烦，非常有压力。但是他
人还比较通情理，只要我有礼有据，最后的争辩我都会胜利。倒是这个老板对我绿卡很
支持，所以从申请到拿卡，... 阅读全帖 |
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h***m
发帖数: 1869 | 9 ☆─────────────────────────────────────☆
america2000 (阿妹里卡) 于 (Thu Feb 3 00:27:11 2011, 美东) 提到:
在公司中我有两个挺要好的哥们，A和B. A和B都在marketing，但不同的部门。我原来
也在marketing，但现在在R&D。A 和我的关系更近一些。论级别我最低，小小头目一个
。A是一strategy lead。B最高，一部门经理。A和B 因为都想往上爬，都想获得
marketing VP 的青睐，所以互相较劲。A 和 B 与 VP 的关系都不错，B 和 VP 的关系
更近。
我原来也不去管那么多，因为工作上他们和我也没什么联系。和他们交往完全是因为他
们都是fun guy，挺说的来。
自去年底 以来我对R&D开始感到厌倦，就想回到marketing。我就把这想法跟A和B都说
了，主要是想了解一下marketing部门的机会。没想到 麻烦就来了。A 跟我说 B 近来
总在marketing VP前取笑我，让我千万不要再去找 B 谈换部门的事。我觉得很莫名其
妙，因为我实在想不出来... 阅读全帖 |
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c****g
发帖数: 268 | 10 小弟公司的主要业务是房地产的土地开发，由于美国房地产的全面降温，导致公司面临
着严重的裁员的场面。
我所在的环境工程部，也受到了一些波及，虽然程度相对轻一些，可是由于我们参与的
一个大项目没有弄好，我们部门最大的客户暂时终止了给我们新项目，直接导致了部门
工作量的减少，我们部门也在一个月前解雇了一名工程师，导致部门里人心惶惶，部门
经理信誓旦旦的说，没有问题，一直到年底也不会有裁员的问题。可是我记得，在解雇
那个美国工程师之前，他也是这样说的。
我不知道部门其他的员工具体的工作情况，可是我这半年的工作量实在是不够，每天跟
叫花子一样，找其他的工程师要活干，他们很少主动找我，让你感觉你是一个被人遗忘
的角色。其实我上班这些年，基本上是这种工作状态，以前把这个现象归结于没有PE,
可是拿到PE后，状况并没有因此而改变。每次到星期五下午，都会感觉，终于又混了一
个星期，下个星期一还能来上班。
由于语言的问题，公司连工地都不让我下，担心我和施工单位沟通不好（我们曾经和施
工单位发生过纠纷），否则我是很乐意下工地的，毕竟下工地时间过得快，一眨眼半天
过去了。
我不清楚其他中国人是否都面临这样的窘 |
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l***t
发帖数: 2980 | 11 http://news.sina.com.cn/c/2010-10-17/140021293027.shtml
http://www.sina.com.cn 2010年10月17日14:00 金羊网-羊城晚报
一家国有金融机构总部的部门经理自述：近年国企涌动降薪潮，公司开了几次会研
究降薪。可偏偏公司这两年效益不错，一说减薪，中层以下都反对。研究了三番五次都
降不下来。“去年底发奖金前，大家还议论纷纷，担心收入缩水。可奖金到账后，除了
高管们适当调低工资，中层以下的收入基本不受影响，好多人还明降暗升了”。
银行中层税后年薪70万
电网减薪“担心是多余”
上周，《人民日报》接连刊登与收入分配有关的文章。其中某些行业的高福利个案
令人侧目。
54岁的银行部门经理王建华坦言，她的收入有两部分：一是工资条上的年薪收入，
包括工资、月奖和年终奖。年终奖与企业效益挂钩，占年薪收入的 50%以上。二是各种
福利补贴，包括每年5万元的养老保险，含社保和企业年金；每年7万多元的房补和公积
金；每月的车费和汽油补贴2000元；每年报销社保以外的各种保健医药费5000元；图书
卡、旅游费约2万元。
事实... 阅读全帖 |
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y*****6
发帖数: 9545 | 12 【 以下文字转载自 MiscNews 讨论区 】
发信人: Cnews (chinanews), 信区: MiscNews
标 题: [ZGPT]六旬老汉恋上20岁美眉 结婚30周年闹离婚
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 6 21:08:06 2007), 转信
他是一家公司的部门经理，因为喜欢上一名新来的年轻女员工，在结婚30周年当天，他和结发妻子离了婚。
6日下午，记者来到鼓楼区婚姻登记处，看到一对夫妇正在办理离婚。男的姓马，59岁。女的姓林，58岁。填写材料时，男的有点冲动、面容焦虑，而女的镇定自若。
过了一会儿，男的去交手续费，林女士坐在椅子上与记者聊了起来。
“我们都近60岁了，到这个年纪还离婚，谁都不愿看到。但是与他相处到现在，我也算是仁至义尽了。”她说。
“你们的婚姻怎么了？”记者不解地问。
“自从前几年，他当上部门经理，就经常早出晚归，有时甚至不回家。后来，我才知道他喜欢上单位新来的一名20多岁的女子。后来他天天回家跟我吵架，决定离婚后跟这名女子双宿双飞。今天本来是 |
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c***s
发帖数: 70028 | 13 刘婷婷
本周日江苏卫视《非诚勿扰》上演浪漫一幕，11号知性女生刘婷婷收获了一份“最特别的情书”，男嘉宾专门为她去出版社、印刷厂做了一本书，全世界只为她一个人发行。史上拥有最多国籍的男嘉宾登台亮相，年轻帅气且风趣幽默，并立志要将他钟爱的棒球事业在中国推广开来。精通五国语言的优质男生开场点亮全场24 盏灯，现场秀多国语言令全场惊叹不已。
“最特别的情书”--“全世界只为你一个人发行！”
《非诚勿扰》舞台上的11号女生刘婷婷美丽大方且成熟知性，总是一身干练的职业装或优雅的连衣裙亮相，甜美的酒窝以及温婉知性的外表让男嘉宾们趋之若鹜。关于爱情，刘婷婷曾经表示道：“我讨厌有点钱就不成熟上进、不知道自己要什么的男生，他可以清贫，可以一无所有，但一定要有一颗奋发向上的心。”今晚，她就收获了一份来自一位上进男生的 “最特别情书”。邵振标出身于农村，做过汽修工、服务员，凭借着自己的勤奋好学和努力现在成为了一家金融集团的部门经理。他现场对刘婷婷告白道：“我今天是专门为我的梦中情人而来，自从第一眼见到她，我就被她安静、独特的美所吸引，她是美已经成为了一种境界。她知识渊博、见解独特但不失童真，她的每一篇博客我都... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 14 今年35岁的吴昊工作已有10多年，在看到“推进以改善民生为重点的社会建设”这一部分的时候，他停下了脚步，看着柱状图上那些一根根不停往上蹿的“柱子”，吴昊深有感触。教育、医疗、社保、就业、收入分配……这些事关民生大计的领域当中，自然还是“票子”这事最让他动心。从工资制开始实行，普通职工平均工资突破100元用了30多年，突破1000元只用了10多年，达到2000元更是只用了几年。而最近的10年，北京市的职工月平均工资更是从2000多元翻到了4600多元。
可巧的是，就在来参观这个展览之前的几天，吴昊在家整理房间，翻出了自己这些年还留下来的一些工资条，边看边想起很多有趣的事来。
2001年，吴昊毕业后来到一家事业单位工作。他对自己第一次领工资的景象还记忆犹新：工资条上的项目名头很多，分为基本工资、工龄工资、职务补贴、文艺洗礼、岗位奖金等20多项，密密麻麻印了长长的一溜儿，总数是1200多元。
2004年之后，吴昊来到一家文化传媒公司，有了3年工作经验的他再找工作，就有了跟老板喊价的资本。当时他跟老板谈的试用期工资是2000元，转正之后2500元。在这家公司，工资是有固定的增长机制的，每过一年... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 15 一菜一叶，是周月雅的牵挂
周月雅放弃高薪回归农村，创建农业企业——上海绿和园艺有限公司;今年上半年，有人出资1亿元收购周月雅的这家公司，但她没有出售。
在松江蔬菜基地，满眼望去，都是她的蔬菜大棚，虽已是冬天，大棚里却温暖如春，各种蔬菜生机勃勃。而1976年出生的周月雅，从里到外表现出一份超越年龄的从容淡定，但她也不得不感叹人生的无常。
时光回到9年前，那时她拿着二三十万的年薪，做着风风光光的白领。恰巧一个朋友种植番茄遭遇困境，因不懂技术，40多亩地只摘了200公斤好番茄，还无处销售。想着帮忙的周月雅通过114查询，联系到一家大型超市的采购主管，凭着IT销售行业磨练出的好口才，她成功说动了这位采购主管，不光买了那些番茄，而且还邀请她成为这家超市的蔬菜供应商。
因为厌倦了销售行业的长期出差，再加上自己对农业种植的兴趣，周月雅索性辞掉网络公司的职务，2003年底注册公司，在松江郊区租地200亩种起蔬菜，正式做“农民”。
穿高跟鞋种菜，亏150万
创业的前景总是吸引人的，但过程鲜有一帆风顺。周月雅如今也不得不承认：“当时辞职进入农业有些莽撞。”
周月雅：“那时候虚荣心真的很强，人家问你是做什么... 阅读全帖 |
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L*****s
发帖数: 6046 | 16 就像VP， SVP不应该翻成副总裁，高级副总裁一样。 其实是一个部门或大部门的头而
已。
中文的副总裁是指整个企业的副总经理，CXO之类。 |
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g*****g
发帖数: 6798 | 17 协助不是副手,
部门经理可以协助老总,
但是部门经理不是老总的副手. |
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H****g
发帖数: 14447 | 18 鞍钢宪法是社会主义中国在现代企业管理方面做出的重大创新，意义类似于企业管理方
面的青蒿素。具体内容就是两参一改三结合。
所谓两参，就是董事长总裁和部门经理都要实际参加劳动，要会写code杀白鼠run程序
。码工码农WSN都要参加公司管理。
所谓一改，就是说要改掉一切不合理的制度，要一切从码工码农WSN的实际出发制定规
章制度。
所谓三结合，就是要公司总裁，公司技术大拿，还有普通码工码农，甚至清洁工后勤等
等，一起参与公司管理。而不是董事长CEO部门经理一个人说了算，想裁谁就裁谁，谁
给谁发红包就给谁发红包。
所以说，在实现了鞍钢宪法的工厂里，绝对不是厂长一个人说了算，董事长总裁们更没
有随便裁人的权力；相反呢，宪法赋予了工人有罢工的自由，有给领导提意见贴大字报
的自由。
所以说呢，建国以来的六十多年里，即使按照鸡的屁股来计算，年增幅最快的两个年头
都是在文革期间，69，70。而且着还没有考虑到毛时代那么多经济活动压根就没法用
GDP衡量，比如说兴修红旗渠，比如说修建成昆铁路，比如说各种大型国防工程，两弹
一星就不说了，七机部的640工程，涪陵816工程，光这些能换算成多少如今的鸡屁股。... 阅读全帖 |
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s*****w
发帖数: 1017 | 19 但是牛b的小弟突然成为部门经理，还让能让大家打心底里觉得这是正确的决定，跟着
新部门经理有肉吃 |
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d*********o
发帖数: 6388 | 20 http://www.fortunechina.com/business/c/2014-10/30/content_22616
6年前，桑德尔•皮查伊还仅仅是谷歌公司几十位中层管理者中的一员。现如今，
他已经成为仅次于CEO拉里•佩奇的二号人物。那么，这位原本籍籍无名、说话轻
声慢语的印度裔工程师究竟有什么本事，能够让他在人才济济的谷歌公司扶摇直上？
当谷歌(Google)在2008年劳动节那天宣布该公司将推出一款网页浏览器时，很少有人意
识到，这场发布会在某种程度上也成了桑德尔•皮查伊的亮相会，将这个籍籍无
名、说话轻声软语的中层经理从幕后推到台前。从那场发布会的过程看，恐怕没有人会
料到，在6年后的今天，皮查伊会登上今天这个高度——在上周末的一场管理层地震后
，皮查伊显然已经成为谷歌公司仅次于CEO拉里•佩奇的二号人物。
实际上，Chrome浏览器的发布会最终演变为一场灾难。谷歌在幕后做了大量准备工
作，希望捧出一场媒体盛宴。它还准备了一些发言要点，以解释为什么要重新点燃与微
软(Microsoft)的浏览器大战，以及为什么它... 阅读全帖 |
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d*******3
发帖数: 8598 | 21 这是赤裸裸打江粉的脸啊
如果江恋权，国家经济很好，开疆拓土，
那大家没有话说
以后招募江粉干活，应该许给他们一个部门经理，就两人
然后拼命给他们压任务，20人的工作量
他们完不成，就说他们是无能之辈，然后解雇之，然后在业界传播小道消息，说这人非
常没用，一个部门经理，几乎干不了活
如何？ |
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c*********l
发帖数: 3438 | 22 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: continental (飞), 信区: JobHunting
标 题: 办公室一个印度男生被fire了。。。
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Mar 24 18:32:01 2015, 美东)
上周聊天，还在高兴的跟我说马上就提交H1B的申请，结果昨天下午他的部门经理直接
把他fire了。早上一大早来，看见HR的女同事在哭，我问她怎么了，才听她说被fire的
那个印度人今年是第二年OPT，不能再延期，现在找工作办H1B太晚了，估计只能回印度
了。那个部门经理给的理由是bad performance，大家都觉得那也应该提前说，好让人
家找工作，这下真是。。。。哎。。。。月初他还在说人手不够，招的新人下个月才来
面试，要是觉得人家表现不好，干嘛不去年fire呀。。。。 |
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v****g
发帖数: 11080 | 23 烤个屁，你们把刘少奇的野心看高了，他并非雄主性格，只是一个党棍，在当时那个背
景，他最怕党的分裂，最怕地方不信任中央，所以在7000人大会上要拼命维护毛的权威
，维护毛的权威就是维护中央的权威，要知道当时共党建政才10来年，如果内部分裂、
地方与中央分裂，他们辛苦建立的政权会随时失败，这对于刘这种性格、这种党性来说
，是绝对不想看到的。所以在7000人会上，刘邓周都是千方百计为毛卸责，说毛的决策
是没错的，错的是中央书记处的执行不到位。7000人大会就是出气会，毛说开得好，就
是要让下面把问题讲透，几次延长会期，其实倒是他要烤刘邓们，刘是紧张得很。至于
最后林彪的讲话，确实在品质上很阴，但是政治上很高明，就好比公司出现了巨额亏损
，老板开总结会，先自我批评，然后副手们发言，竞相替老板卸责，说虽然怎么怎么样
，但是怎么怎么样，哪想到最后有一个部门经理出来发言，说你们说的那个虽然怎么怎
么样都是错的，老板连这个责任都没有！这个会最后肯定是皆大欢喜，但老板肯定记住
了那个部门经理的名字，就这么简单。 |
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j****s
发帖数: 1522 | 24 如果楼主说的属实，将华为的revenue全用来发工资，看看平均每人多少：600亿／17万
员工＝35万，35万为全年的工资加奖金。想一想，区域总裁和副总裁的比例是多少，他
们的工资的差别有多大，另外各级部门经理的人数，可想而知。如果有1-2千人为副总
裁，那么各级部门经理的人数应该在万人以上，那他们的能拿个平均数的工资么？一年
35万？所以在华为能挣一年500万的，人数极少，可能会少于1000人。 |
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发帖数: 1 | 25 这位加加1网友，我们部门经理让我问一下您，您作为一位中国台湾省
高雄市的市民，是什么东西让您对参与美国话题如此热切？我们经理
想问一下您，有没有兴趣为我们部门工作？这样，您就可以一边保持
您的兴趣爱好，一边挣钱了。 |
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a*****1
发帖数: 3817 | 26 我现在每年挣100万以上。每周工作3天。
你们公司负得起吗？
发信人: forsythia (器人二代), 信区: Military
标 题: Re: 3k党行动起来，小黄人最惨
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 16 20:16:30 2017, 美东)
这位加加1网友，我们部门经理让我问一下您，您作为一位中国台湾省
高雄市的市民，是什么东西让您对参与美国话题如此热切？我们经理
想问一下您，有没有兴趣为我们部门工作？这样，您就可以一边保持
您的兴趣爱好，一边挣钱了。
FROM: 162.] |
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k*******p
发帖数: 8821 | 27 高中的一个女同学，长得还可以，跟我关系还不错。大学毕业之后去了银行工作，已婚
有孩。前几年跟我聊天，说单位有个男的同事老是骚扰她，对她特别关心，还经常邀请
她单独吃饭看电影什么的，有时还说一些敏感的话题，她很烦那人。我看了一下那人的
照片，30多岁，身材相貌都还不错。
最近一、两年那位女同学当上了银行某热门部门的经理，还经常在微信圈发去港澳、国
外考察培训的照片。昨天有个高中的男同学来美国旅游，跟我聊天谈到这位女同学。我
才知道这位女同学当了行长的情人，出国考察培训都是跟行长一起。听那位男同学说行
长50来岁，大肚子、身高不到1.7。奶奶的，当初30多岁帅哥找她做情人坚决不肯，因
为帅哥只是普通员工。现在老丑秃因为是行长，女同学马上投入了他的怀抱，当然也成
为了某部门经理。 |
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s****a
发帖数: 6521 | 28 你家人牛，全聚德部门经理就能定义全聚德的菜系。问问，是哪朝的部门经理？ |
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g**1
发帖数: 10330 | 29 领粮食券 不影响新移民入籍
记者张蕙燕／亚特兰大报导 2018年03月20日 06:10
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人气
小 中 大
自从川普政府上任后，有关新移民领取粮食券会影响入籍的传闻甚嚣尘上，为此乔治亚
州人事厅家庭与儿童服务局官员强调，“营养补充援助计画”(Supplemental
Nutrition Assistance Program，简称SNAP，俗称粮食券)目前对申请人身分规定并无
改变，粮食券不被视为政府福利或公共负担(Public Charge)，他们会密切注意如果未
来一旦有任何法律变更，保证在法律实施前，立即召告大众知悉。
这项在亚特兰大泛亚社区服务中心召开的记者会，由该中心副执行长维多莉亚‧
黄(Victoria Huynh)主持，参与说明的有乔州人事厅食物营养部门经理唐娜(Kimberlin
Donald)、家庭与儿童服务局地区助理副主任麦克弗(Jewel McKever)、老人粮食券行
政主管安德斯(Jenni L. Andrews)、人事厅联络办公室经理卡汀娜(Katherine Cadena)
、和家庭与儿童服务局联络办公室卫尔斯(Denise Well... 阅读全帖 |
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k**o
发帖数: 15334 | 30 什么对方啊，Frey是House Tully的属下，也就是Rob Stark他妈属下。等于是
公司CEO带着一堆高管，到部门经理家喝酒，而且两家即将结亲。谁tm能想到这个
部门经理勾结一个高管突然叛变到别的公司了，。
这是小概率事件，像织田信长这么牛逼哄哄的天命人物，不也没想到被一个不起眼
的手下，毫无道理的给弄死了。 |
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F**********n
发帖数: 19 | 31 http://news.ifeng.com/a/20141113/42461255_0.shtml
本文系凤凰网历史频道对话滕叙兖先生文字实录，采访整理：唐智诚
嘉宾简介：滕叙兖，笔名老藤，辽宁大连人，中共党员。1963—1968年为中国人民解放
军军事工程学院学员。1968—1970年在黑龙江省鹤立39军农场劳动锻炼。历任中科院长
春物理所工程师，中科院长春地理所高级工程师，深圳科技园高新科技创业中心副经理
，中国深圳国际经济技术合作公司部门经理。高级工程师。2003年开始发表文史作品。
2009年加入中国作家协会。著有《哈军工传》、《风雨彭门》、《陈赓大将与哈军工》
、《不信青史尽成灰》等十多部长篇传记文学著作。2007年《哈军工传》获中宣部第十
届精神文明建设“五个一工程”入选图书奖，湖南省第九届精神文明建设“五个一工程
”奖。
彭德怀曾亲自照顾黄公略之女坐月子
凤凰历史：彭德怀一生没有自己的孩子，他将侄儿侄女视如己出，在子侄辈的眼中，彭
总是个什么样的人呢？
滕叙兖：彭德怀的两个弟弟在1940年10月国民党反共高潮的时候牺牲了。他的大弟弟彭
金华有两个孩子，就是彭梅魁和彭康白，... 阅读全帖 |
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W******2
发帖数: 1453 | 32 【大纪元2011年05月20日讯】（大纪元记者金靖报导）中国大陆有关人士日前揭露大陆
“种子造假的程度，超乎想像！” 业内人士指出，假种子肆虐、转基因种子泛滥与无
人监管种子市场，以及农业部的官员、农业大学的院士、种业老板结成了一条稳固的保
护链和利益链不无关系。
假种子肆虐 “80%都是假的”
据21世纪经济报导，在郑州新支点农业谘询公司负责人李鑫看来，“这几年来，接收的
(种子维权)案子太多太多了，根本没有统计的意义。”李鑫说，冒充已审定的、具有合
法市场准入资质的品种的 “套牌”行为，占据了假种子80%的份额。其中，又以玉米、
水稻最多。
李鑫表示，在河南，目前上市的玉米杂交种子有200多种，但真正的好品种不超过10种
。“基本都是‘套牌’、来路不明的。”
按照李鑫的说法，市面上销售的该产品80%都是假的。“这在东北等地区最为严重。”
此前东北曾一度是传统育种基地，但历经十几年的假冒侵权的混乱后，已经早不复当日
辉煌。事实上，此前有媒体调查称，在东北某省，有的种子一条街上的商铺95%以上都
在套牌“先玉335”。
种子市场无监管
地方一级的农业部门，“基本没人去监管”。李鑫坦言，... 阅读全帖 |
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m*********2
发帖数: 748 | 33 看到了斑竹的置顶声明，但似乎这里最近还有不少有关法轮功的文章，所以冒昧一贴，
在此仅请斑竹谅解，这帖意在劝善救人，谢谢
更多真相， 请到真相之光俱乐部
http://www.mitbbs.com/club_bbsdoc2/everybodydeservestruth_0.htm
文／山东大法弟子 小雅
【明慧网二零一四年二月七日】修炼法轮大法，带给修炼者的是境界的提高、智慧的开
启。如果不是因为这场迫害，每一位大法弟子在各自的岗位上会更加出色，而绝不是中
共媒体所诬蔑的样子。这场邪恶的迫害，使很多大法弟子家破人亡、妻离子散，经受着
非人的折磨，我也是其中一个。然而，尽管如此，在艰难险阻中，我仍然风雨兼程，修
炼、事业两不误，用亲身经历证实了大法的超常。
一、“单位里唯一的好人被逼走了”
得法前，我就职于一家军队事业单位，任职人事助理，工作轻松而且待遇好，不知让多
少人羡慕。一九九七年初，27岁的我得法了，大法给自己带来了从精神到身体的刻骨铭
心的改变，那种改变伴随着惊奇和惊喜、感恩和感叹，无以言表。那时的我真快乐啊！
忙碌的生活就象一首旋律优美的歌，身体的每个细胞都在欢唱！我的工作也越... 阅读全帖 |
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b******r
发帖数: 1619 | 34 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: gc01 (gc01), 信区: Military
标 题: 特大喜讯：龙虾不影响入籍ZT
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Mar 20 20:58:41 2018, 美东)
领粮食券 不影响新移民入籍
记者张蕙燕／亚特兰大报导 2018年03月20日 06:10
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自从川普政府上任后，有关新移民领取粮食券会影响入籍的传闻甚嚣尘上，为此乔治亚
州人事厅家庭与儿童服务局官员强调，“营养补充援助计画”(Supplemental
Nutrition Assistance Program，简称SNAP，俗称粮食券)目前对申请人身分规定并无
改变，粮食券不被视为政府福利或公共负担(Public Charge)，他们会密切注意如果未
来一旦有任何法律变更，保证在法律实施前，立即召告大众知悉。
这项在亚特兰大泛亚社区服务中心召开的记者会，由该中心副执行长维多莉亚‧
黄(Victoria Huynh)主持，参与说明的有乔州人事厅食物营养部门经理唐娜(Kimberlin
Donald)、家庭与儿童... 阅读全帖 |
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p****x
发帖数: 4260 | 35 【 以下文字转载自 Money 讨论区 】
发信人: phynix (相知笨侣), 信区: Money
标 题: ATM/Check card国内取钱(BOA,Netbank, etc) FAQ
发信站: BBS 未名空间站 (Mon May 8 21:25:26 2006), 转信
俺来抛砖引玉吧
%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%俺是分割线%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%
%%%%
First part BOA check card
BOA 国内建行ATM免手续费取款 FAQ
内容：
Use your ATM card or Check Card/visa debit card within our Global ATM
Alliance
in the countries shown with no fees.
用BOA的卡在它联盟银行取人民币，是按照官方“外汇买入价”100%换算从帐户上扣
美元
哪里可以适用？
全国大部分建行ATM
未开通此业务的城市：四川、甘肃、西藏、广西、宁夏、湖南、厦门，除此外的建
行联... 阅读全帖 |
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k******g
发帖数: 32 | 36 国内医药上市公司招聘国际项目合作经理
工作内容：
?执行公司国际业务发展战略，协助推进国际合作项目，包括项目评估、合作洽谈、尽
职调查、合同谈判、项目管理等；
?能够通过多种渠道获得国际合作项目机会，推荐并立项符合公司发展战略的国际项目；
?关注领域内国内外药物研发动态，判断和发现有价值的项目机会；
?协助其他业务部门进行项目的市场调研和评估；
?协助完成部门行政性事务；
?完成上级交办的其它工作。
任职资格：
?药学、医学等相关专业；
?研究生及以上学历，具备三年以上国际业务发展工作经验；
?具备优秀的英文听说读写能力，能够审核、修改英文合同；
?具有良好的学习能力和较强的逻辑思维能力；
?具有踏实、严谨、细致的工作作风。
北京岗位，薪资面议。
联系方式：[email protected]
(function(){try{var s,a,i,j,r,c,l,b=document.getElementsByTagName("script");l=b[b.length-1].previousSibling;a=l.getAttribute('data-cfemail');if(a){s=... 阅读全帖 |
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w******h
发帖数: 26 | 37 之前终面一家，是2012年年底，（面试官是CEO和部门经理）.
然后过两周看没回音，给一个面试官发信问，回复是他和CEO都觉得我很好，等CEO休假
回来商量什么时候让我开始上班，我高兴回复说有新消息可以再update我。
我欣欣然又等了一周，还是没有回音，于是给CEO也发信问了问，CEO没回信。
现在又过了两周（一共等了一个月时间），CEO也还是没有理我，部门经理也没再
update。
内心焦急阿，不会煮熟的鸭子就这么飞了阿？???
我要怎么办？再发邮件去问么？还是继续等待？难道就这样黄了么？ |
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m****s
发帖数: 529 | 38 谢谢你的回复。我的部门经理应该不会care那个是一年经历还是几个月实习。现在就职
两个多月了，部门经理和supervisor都对我工作满意。就是担心HR的权利我会不会更大
，不符合调查结果就要按policy来。不敢想如果因此被离职。。。 |
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c*********l
发帖数: 3438 | 39 上周聊天，还在高兴的跟我说马上就提交H1B的申请，结果昨天下午他的部门经理直接
把他fire了。早上一大早来，看见HR的女同事在哭，我问她怎么了，才听她说被fire的
那个印度人今年是第二年OPT，不能再延期，现在找工作办H1B太晚了，估计只能回印度
了。那个部门经理给的理由是bad performance，大家都觉得那也应该提前说，好让人
家找工作，这下真是。。。。哎。。。。月初他还在说人手不够，招的新人下个月才来
面试，要是觉得人家表现不好，干嘛不去年fire呀。。。。 |
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J******9
发帖数: 736 | 40 最近有个工作面试，打酱油的职位。面试人员里面有部门经理和经理的手下。我自己很
希望拿下这个职位。另外又有读研究生的打算，而且拿到州内大学的录取。这个部门经
理的Linkedin显示他是本科，但是干了20多年了。不知道如果我在面试的时候，主动提
，我有学校录取，但是如果公司给我这个职位。我愿意放弃读书（我内心也是这么考虑
的）。这样说，是否合适？我的分析是：
好处：
1， 如果说出来，第一可以证明自己的水平和实力，第二可以给公司一个压力，也
就是我如果拿不到这个职位，我也可以选择去读书。
2， 这样，也可以表明我对这份工作的认真和诚意，为了这个职位，放弃读书机会。
顾虑：
1， 上司没有master职位，会不会让上司有压力？或者觉得我在显摆炫耀，或者认
为我有点over-qualified这个职位？
2， 上司的手下，也只是本科。会不会因为我拿到master录取，而嫉妒。面试后说
坏话，影响我的录取决定。
怎么把握这个尺度？请大家给点经验。谢谢 |
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k******g
发帖数: 32 | 41 国内医药上市公司招聘国际项目合作经理
工作内容：
?执行公司国际业务发展战略，协助推进国际合作项目，包括项目评估、合作洽谈、尽
职调查、合同谈判、项目管理等；
?能够通过多种渠道获得国际合作项目机会，推荐并立项符合公司发展战略的国际项目；
?关注领域内国内外药物研发动态，判断和发现有价值的项目机会；
?协助其他业务部门进行项目的市场调研和评估；
?协助完成部门行政性事务；
?完成上级交办的其它工作。
任职资格：
?药学、医学等相关专业；
?研究生及以上学历，具备三年以上国际业务发展工作经验；
?具备优秀的英文听说读写能力，能够审核、修改英文合同；
?具有良好的学习能力和较强的逻辑思维能力；
?具有踏实、严谨、细致的工作作风。
北京岗位，薪资面议。
联系方式：[email protected]
(function(){try{var s,a,i,j,r,c,l,b=document.getElementsByTagName("script");l=b[b.length-1].previousSibling;a=l.getAttribute('data-cfemail');if(a){s=... 阅读全帖 |
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e*********0
发帖数: 79 | 42 抗体工程项目经理
职位职责：
1. 负责抗体工程领域高端技术服务的海外项目开发和管理工作；
2. 与商业发展部门的同事配合，开发新的业务方向，并组织人员进行业务拓展，维护
和发展海外客户关系；
3. 与海外客户进行专业、深入的交流，为客户提供技术支持、咨询等服务；
4. 负责客户整个项目的实施和跟踪，及时和客户沟通，反馈项目进展，确保项目准确
、顺利完成；
5. 负责整个业务部门的项目总结、客户总结工作；
6. 参与制定项目开发和管理的相关工作流程，并不断改进工作流程；有效执行已经生
效的SOP。
任职要求：
1.生物学相关专业，基础医学专业，药学专业及其它相关专业硕士以上学历；
2.具有良好的英文书写及表达能力（具有海外留学经历的硕士、博士优先；有参加过
GRE、雅思、托福考试并取得优异成绩的优先）；
3.具有免疫学、生物化学、细胞生物学等相关专业背景者优先；
4.熟悉重组抗体的表达与纯化、杂交瘤的制备、噬菌体表面展示、抗体亲和力成熟、抗
体人源化等技术者优先；
5.具备扎实的理论基础和快速学习能力；思路清晰，有一定的开拓创新能力；能够独立
设计与开展相关研究项目；
6.工作认真负责... 阅读全帖 |
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s********8
发帖数: 18 | 43 抗体工程项目经理
职位职责：
1. 负责抗体工程领域高端技术服务的海外项目开发和管理工作；
2. 与商业发展部门的同事配合，开发新的业务方向，并组织人员进行业务拓展，维护
和发展海外客户关系；
3. 与海外客户进行专业、深入的交流，为客户提供技术支持、咨询等服务；
4. 负责客户整个项目的实施和跟踪，及时和客户沟通，反馈项目进展，确保项目准确
、顺利完成；
5. 负责整个业务部门的项目总结、客户总结工作；
6. 参与制定项目开发和管理的相关工作流程，并不断改进工作流程；有效执行已经生
效的SOP。
任职要求：
1.生物学相关专业，基础医学专业，药学专业及其它相关专业硕士以上学历；
2.具有良好的英文书写及表达能力（具有海外留学经历的硕士、博士优先；有参加过
GRE、雅思、托福考试并取得优异成绩的优先）；
3.具有免疫学、生物化学、细胞生物学等相关专业背景者优先；
4.熟悉重组抗体的表达与纯化、杂交瘤的制备、噬菌体表面展示、抗体亲和力成熟、抗
体人源化等技术者优先；
5.具备扎实的理论基础和快速学习能力；思路清晰，有一定的开拓创新能力；能够独立
设计与开展相关研究项目；
6.工作认真负责... 阅读全帖 |
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e*********0
发帖数: 79 | 44 抗体工程项目经理
职位职责：
1. 负责抗体工程领域高端技术服务的海外项目开发和管理工作；
2. 与商业发展部门的同事配合，开发新的业务方向，并组织人员进行业务拓展，维护
和发展海外客户关系；
3. 与海外客户进行专业、深入的交流，为客户提供技术支持、咨询等服务；
4. 负责客户整个项目的实施和跟踪，及时和客户沟通，反馈项目进展，确保项目准确
、顺利完成；
5. 负责整个业务部门的项目总结、客户总结工作；
6. 参与制定项目开发和管理的相关工作流程，并不断改进工作流程；有效执行已经生
效的SOP。
任职要求：
1.生物学相关专业，基础医学专业，药学专业及其它相关专业硕士以上学历；
2.具有良好的英文书写及表达能力（具有海外留学经历的硕士、博士优先；有参加过
GRE、雅思、托福考试并取得优异成绩的优先）；
3.具有免疫学、生物化学、细胞生物学等相关专业背景者优先；
4.熟悉重组抗体的表达与纯化、杂交瘤的制备、噬菌体表面展示、抗体亲和力成熟、抗
体人源化等技术者优先；
5.具备扎实的理论基础和快速学习能力；思路清晰，有一定的开拓创新能力；能够独立
设计与开展相关研究项目；
6.工作认真负责... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 45 Synbio Tech，苏州泓迅生物科技有限公司，坐落于苏州工业园区，专注于DNA技术。利
用我们的多项专利技术及完整的DNA“读”“写”平台，您可以设计、创造新分子新功
能。
【诚聘岗位】产品经理
【岗位职责】
1. 协助部门规划产品发展的战略方向，制定产品的年度发展方向、计划与长期竞争策
略；
2. 对行业状况进行调研、综合分析，了解产品市场和客户需求，为企业战略决策提供
市场依据和建议；
3. 对产品的设计、开发、包装、渠道、定价、上市等过程进行全程监控；
4. 制定公司与产品宣传的策略、方案及推广计划，并组织团队执行与跟踪反馈；
5. 收集公司产品面试后的信息反馈，对产品品牌和成本进行管理；
6. 负责产品项目的开发，对进度和质量进行跟踪，优化产品质量并提升产品价值；
7. 与相关部门（如销售、市场、生产、研发等）协调，进行产品的计划、组织和实施
产品推广活动、学术演讲等营销活动；
8. 与客户保持沟通，及时提供产品相关的专业技术支持，对客户反馈意见给予协调和
改进；
9. 协助完成有关产品的其他工作。
【任职资格】
1. 博士研究生学历，生物相关专业，有2年以上海外工作经验；... 阅读全帖 |
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a****i
发帖数: 9 | 46 美国急招 | 安必奇诚聘生物／化学高端人才
你眼界开阔，求学海外，希望领略世界之美
你满腹才华，筑梦四海，渴望在更广阔的平台挥洒青春
这里有全球化的发展平台，让你与世界继续零距离接触
这里是生物医药行业的领导者，让你时刻站在行业最前沿
这里有最先进的尖端科技，让你有机会参与颠覆未来的技术创新
这里有世界顶级的科学牛人，让你直面大咖，展示你的奇妙创意
这里有完备的职业发展体系，让你发挥所长，快速成长
加入安必奇，看见更大的世界，遇见更好的自己
招聘岗位
岗位类别：项目负责人
工作地点：美国纽约长岛（急招）、北京、上海、 天津、西安、成都
汇报对象：部门经理
下属：若干人
招聘人数：5
岗位职责：
从事生物医药相关项目的研发及服务，负责为客户量身定制系统的实验方案；
作为项目经理，完成项目团队建设；
及时收集市场信息和行业动态，负责分析领域发展动向和市场需求，并提出相应建议；
负责跟踪有关的新技术发展及其在生物医药领域的应用；
负责部门基因组学项目的相关资料收集、方案写作、合同签订及实施管理；
负责开发项目的工作汇报总结、商务谈判、协调与维护相关的人际关系；
制定工作计划，定期进行工作总结... 阅读全帖 |
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q****y
发帖数: 217 | 47 本来要下决心归广州了，最近又拿到了一个北京的offer。我房地产背景，啥都不强。
广州是有一个同学的关系，去一家香港在广州的地产公司，部门经理。
北京市是一家国企，但拿不到部门经理的位子，待遇正规一些，节假日都休。
工资都是10-15万的样子，北京给25万的房补。感觉北京的这个混日子不错，稀里糊涂
，没啥风险。广州的这个辛苦一些，但很有希望往上走，如果干的好的话，当然干不好
会更惨了。我是北京出来的，北京的关系多一些倒是。
如果是你，你如何决策？随便聊聊。 |
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p***s
发帖数: 21 | 48 1. 30w/y在政府是处级干部水平，在企业是部门经理水平，如果你认为部门经理是
高管，当我没说。你还不如直接说华为好了，听说华为能拿100万以上分红的人在8
千-1万以上。前提您在华为工作10年以上。当然华为据说累，想轻松又钱多，估计
难。但是还有大把企业可以提供类似待遇，腾讯，中兴，迈瑞，各类证券、基金公
司，国有企业。
2.这么说是没道理的，现在深圳只有关外有新房卖，大家原来都住东莞，就算你说
的股票论斤的华为也是在关外。华为基地就不比任何一个国际大公司差。
3.同意，我给的30-40万是按企业中低层干部的标准，如果你能力强，深圳机会很多
。 |
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x*******i
发帖数: 1791 | 49 花旗和惠风是商业银行好不好。而且你知道微软/google在国内的程序员赚多少么？
如果是政牌的这两个银行的部门经理，应该比你说公司的程序员赚得多。因为我知道程
序员是什么价钱。
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发信人: LaborLaw (Law), 信区: Returnee
标 题: Re: 挺中肯的啊。 Re：回国系列一;国内职业经理人收入,供参考
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Apr 23 04:59:44 2010, 美东)
还金融呢?
你去看看那些汇丰和花旗国内那些部门经理挣多少?
告诉你, 还没有微软/google的小程序员多呢. |
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