z*****t
发帖数: 428 | 1 lg进入这个行业时间不长，也就1年多点，是个junior，在一个很小的小公司工作，最
近新来个manager，是个华人，那个manager下面其实就两个兵：我lg和另外一个人，这
个manager很喜欢表现自己，但是实际上对具体的工作业务并不熟悉，他要求我lg把所
有的工作结果都email他，然后由他report给老板，我lg开始并没在意，但是后面发现
这样的话，岂不是别人就会认为所有的工作那个manger做的了。
这还不算，很多时候我lg做事的时候，他都会要求在旁边看着，就连吃饭都会端个碗，
生怕错过什么，然后就会跟老板汇报工作的进展，如果出了问题，他会说他没参与，当
然，成功的时候他就会很得意的跟老板汇报。
除了本组的事情，他更喜欢把别的组的事情也拦来做，哪怕自己组的事情还没做完，lg
说本来还想能轻松点，结果更忙了。
这样的情况已经持续了2个月了。
这些不想计较了，问题是，他等于把我lg的工作credit都抢过去，老板到时候还以为我
lg什么事情都没做，怎么半呢？如果直接跟manger说，会不会不太好？ |
n*****t
发帖数: 297 | 2 要是实在不爽的话，偷偷换公司吧，
反正是个小公司，要手上没有太多股权，
或者没啥大希望上市的话，
换了也不可惜。
lg
【在 z*****t 的大作中提到】
: lg进入这个行业时间不长，也就1年多点，是个junior，在一个很小的小公司工作，最
: 近新来个manager，是个华人，那个manager下面其实就两个兵：我lg和另外一个人，这
: 个manager很喜欢表现自己，但是实际上对具体的工作业务并不熟悉，他要求我lg把所
: 有的工作结果都email他，然后由他report给老板，我lg开始并没在意，但是后面发现
: 这样的话，岂不是别人就会认为所有的工作那个manger做的了。
: 这还不算，很多时候我lg做事的时候，他都会要求在旁边看着，就连吃饭都会端个碗，
: 生怕错过什么，然后就会跟老板汇报工作的进展，如果出了问题，他会说他没参与，当
: 然，成功的时候他就会很得意的跟老板汇报。
: 除了本组的事情，他更喜欢把别的组的事情也拦来做，哪怕自己组的事情还没做完，lg
: 说本来还想能轻松点，结果更忙了。
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l******4
发帖数: 107 | 3 换工作，换工作，而且要偷偷的，我碰到过这种老板， |
G******y
发帖数: 1831 | 4 什么行业？要是编软件的话，直接在report里面加上自己的名字什么的
还有就是做好worklog, 什么时间做了些啥，结果如何，具体怎么回事
以后万一要和HR，大老板谈话的话这些都是证据
lg
【在 z*****t 的大作中提到】
: lg进入这个行业时间不长，也就1年多点，是个junior，在一个很小的小公司工作，最
: 近新来个manager，是个华人，那个manager下面其实就两个兵：我lg和另外一个人，这
: 个manager很喜欢表现自己，但是实际上对具体的工作业务并不熟悉，他要求我lg把所
: 有的工作结果都email他，然后由他report给老板，我lg开始并没在意，但是后面发现
: 这样的话，岂不是别人就会认为所有的工作那个manger做的了。
: 这还不算，很多时候我lg做事的时候，他都会要求在旁边看着，就连吃饭都会端个碗，
: 生怕错过什么，然后就会跟老板汇报工作的进展，如果出了问题，他会说他没参与，当
: 然，成功的时候他就会很得意的跟老板汇报。
: 除了本组的事情，他更喜欢把别的组的事情也拦来做，哪怕自己组的事情还没做完，lg
: 说本来还想能轻松点，结果更忙了。
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z**k
发帖数: 629 | 5 你老公入行一年，是个junior，我想那个manager即使再＂对具体的工作业务并不熟悉
＂，也不会从你老公那里取得多少的＂工作credit＂,他＂很多时候我lg做事的时候，
他都会要求在旁边看着，就连吃饭都会端个碗，生怕错过什么，然后就会跟老板汇报工
作的进展．＂是因为他不刚来不熟悉具体的情况．要知道他应该是老板招进来的，他有
多少能力你老板是清楚的．＂除了本组的事情，他更喜欢把别的组的事情也拦来做，哪
怕自己组的事情还没做完，＂这是因为他要在组内占住脚．
这一切都是很自然正常的，大家又都是中国人，私下里好交流．这正是你老公交朋友的
好机会，不知道为什么大家都劝你老公跳．当然你老公如果有顶替那个职位的能力和想
法，一切都另当别论． |
e**p
发帖数: 4259 | 6 不给你LG的老板报告，难道要跃级报告？那是职业人的一大忌。
最烦男人的事情女人来版上JJWW，其实女人对详情并不了解。
如果你LG的老板不胜任，他的line manager迟早有一天会发现的，特别是干技术的。 |
c*l
发帖数: 1433 | 7 没啥，地下人干活，老板take credit天经地义。不过manager是领导责任，再怎么表现
，上面也不会认为具体的事都是他做的。丹心这个杞人忧天了。
看起来你老公还没取得manager的信任。别把manager当成敌人抢你得credit,要把他当
成资源，各取所需，互惠互利。 |
h*******y
发帖数: 896 | 8 他都会要求在旁边看着，就连吃饭都会端个碗............................ |
j*******i
发帖数: 2424 | 9 你老公的工作做得好，经理take management credit天经地义，当然你老公也会take technical credit.这就叫team work.
同理，如果你老公的工作做得不好影响了公司，经理也要承担管理责任。
你老公现在还是只junior, 要多学习，多干活，不要着急抢功，男人心胸要宽广眼光看远一点不要斤斤计较于一时。另外你就不要乱吹枕边风了。
如果干了好几年你老公还是没有credit（没升工资没升职）,那时候再跳槽也不迟。 |
q**x
发帖数: 1636 | 10 that's manager's job, nothing wrong
your LD needs to change mine to be at the same side of the manager
lg
【在 z*****t 的大作中提到】
: lg进入这个行业时间不长，也就1年多点，是个junior，在一个很小的小公司工作，最
: 近新来个manager，是个华人，那个manager下面其实就两个兵：我lg和另外一个人，这
: 个manager很喜欢表现自己，但是实际上对具体的工作业务并不熟悉，他要求我lg把所
: 有的工作结果都email他，然后由他report给老板，我lg开始并没在意，但是后面发现
: 这样的话，岂不是别人就会认为所有的工作那个manger做的了。
: 这还不算，很多时候我lg做事的时候，他都会要求在旁边看着，就连吃饭都会端个碗，
: 生怕错过什么，然后就会跟老板汇报工作的进展，如果出了问题，他会说他没参与，当
: 然，成功的时候他就会很得意的跟老板汇报。
: 除了本组的事情，他更喜欢把别的组的事情也拦来做，哪怕自己组的事情还没做完，lg
: 说本来还想能轻松点，结果更忙了。
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