s*i
发帖数: 388 | |
B*****g
发帖数: 34098 | 2 HR，呵呵。
manager只能决定级别。如果要特殊对待，需要更高级别的批准，例如C*O，VP等
【在 s*i 的大作中提到】
: 工资是manager定的还是HR定的？
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c****7
发帖数: 4192 | 3 年终发bonus的时候是manager定，当然也有一定范围咯。工资当然是hr
【在 s*i 的大作中提到】
: 工资是manager定的还是HR定的？
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s*i
发帖数: 388 | 4 就是说，manager evaluates my performance, then report to HR. HR then
calculates my salary and bonus?
【在 B*****g 的大作中提到】
: HR，呵呵。
: manager只能决定级别。如果要特殊对待，需要更高级别的批准，例如C*O，VP等
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y********e
发帖数: 8315 | 5 为什么我们的HR说她对工资no control？
【在 c****7 的大作中提到】
: 年终发bonus的时候是manager定，当然也有一定范围咯。工资当然是hr
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d*****r
发帖数: 3762 | 6 manager, or manager's manager |
L**********y
发帖数: 2525 | 7 range 是 HR 定的，具体数字是 manager 定的
【在 s*i 的大作中提到】
: 工资是manager定的还是HR定的？
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L**********y
发帖数: 2525 | 8 HR sets a range for all the positions. manager evaluates your performance.
how much increase or bonus you will get depends on both your evaluation and
your manager's budget. you could get a great evaluation but no increase.
【在 s*i 的大作中提到】
: 就是说，manager evaluates my performance, then report to HR. HR then
: calculates my salary and bonus?
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s*i
发帖数: 388 | 9 你们这众说纷纭，究竟谁定range，谁定具体数字？？ |
p********r
发帖数: 1980 | 10 It depends on company. But low level manger typically only has the right to
recommend not decide your salary. HR always has to approve but sometimes it'
s just paper stamp.
The crucial thing is the evaluation standard of the division performance. So
sometimes your salary partially come out of the division budget other times
it doesn't.
【在 s*i 的大作中提到】
: 你们这众说纷纭，究竟谁定range，谁定具体数字？？
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z**c
发帖数: 7595 | 11 这些回复很恶搞了 ：）
当然是Direct Report经理上报，高一级的经理定，VP决定，然后报HR报批。 特例提升
要CEO批准，当然是形式上的。
Pay Band 25%-75%。 有的时候是非常的Bloody。 预算给组里升5%。 如果有人升10%，
那就有人升1%或没机会，锅里的饭就那么多。 |
y****d
发帖数: 1376 | 12 赞
这些回复很恶搞了 ：）当然是Direct Report经理上报，高一级的经理定，VP决定，然
后报HR报批。 特例提升要CEO批准，当然是形式上的。Pay Band 25%-75........
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【在 z**c 的大作中提到】
: 这些回复很恶搞了 ：）
: 当然是Direct Report经理上报，高一级的经理定，VP决定，然后报HR报批。 特例提升
: 要CEO批准，当然是形式上的。
: Pay Band 25%-75%。 有的时候是非常的Bloody。 预算给组里升5%。 如果有人升10%，
: 那就有人升1%或没机会，锅里的饭就那么多。
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s*i
发帖数: 388 | |
d********h
发帖数: 2048 | 14 看公司规模。我的是HM定的，小公司。大公司都有个range，HM订的具体数目 |
m**6
发帖数: 1152 | 15 我很吃惊，为什么工资是HR定的呢？？？
当然，大体的range肯定是有的。
可是具体说到定工资的时候，肯定应该是manager定的啊。
HR只是人力资源，既没有财务决定权也没有业务能力审核权，怎么能他们来定工资呢？ |
s*****l
发帖数: 321 | 16 这种事情自然是不同公司不同情况。居然那么多人争来争去，还都觉得只有自己对
【在 s*i 的大作中提到】
: 谢谢ls3位同志。
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v***n
发帖数: 5085 | 17 如果HR可以定工资 哪个HR不想把自己的定的最高... |
y****i
发帖数: 5690 | 18 每个公司 甚至具体到每个组 可能INCENTIVE的PLAn都不同的
有固定RATIO的 有老板说了算的 有HYBRID的 啥都有 没有定则
【在 s*i 的大作中提到】
: 你们这众说纷纭，究竟谁定range，谁定具体数字？？
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g***s
发帖数: 3811 | |
