A*******y
发帖数: 45 | 1 有点特殊的情况，请大家支着：
我到新公司半年了，后天老板要年终evaluation。我的情况比较尴尬，进来的时候，直
接老板说是准备让我做engineer team 的lead, 现在临时的lead report to me. 可是
奇葩的是，我上班的头一天，直接老板就辞职了，我上班时，面对的是一个临时代理老
板，我的工作角色一直就没有人管了，进了组，临时的lead 还是领导一切。我基本上
就是干具体工作，跟管理不沾边。代理的老板也不提这个事情。
这个星期三，第一次和老板谈年终，要不要挑明了问呢？ 顾虑有二，1。 代理老板病
休了，她的老板(大老板）临时飞过来，赶evaluation deadline，和我们谈，2。大老
板对我们的情况也不熟悉，而且他也是新人（比我早来一个月），基本上是凑数来的。
我要不要问我到底如何定位呢？
多谢。 |
l*****k
发帖数: 1059 | 2 问问没坏处。他很可能还不知道你原来manager给你的承诺。 |
A*******y
发帖数: 45 | 3 多谢建议。昨天太忙，没回来看贴。
我觉得其实这个大头也不清楚我的角色。他根本就不知道。可能问了也白问。
【在 l*****k 的大作中提到】
: 问问没坏处。他很可能还不知道你原来manager给你的承诺。
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N******e
发帖数: 437 | 4 你冲着manager position来的，被安排成senior engineer，居然半年都不啃声。。。
我实在难以理解了，这可是你自己的career啊！
【在 A*******y 的大作中提到】
: 有点特殊的情况，请大家支着：
: 我到新公司半年了，后天老板要年终evaluation。我的情况比较尴尬，进来的时候，直
: 接老板说是准备让我做engineer team 的lead, 现在临时的lead report to me. 可是
: 奇葩的是，我上班的头一天，直接老板就辞职了，我上班时，面对的是一个临时代理老
: 板，我的工作角色一直就没有人管了，进了组，临时的lead 还是领导一切。我基本上
: 就是干具体工作，跟管理不沾边。代理的老板也不提这个事情。
: 这个星期三，第一次和老板谈年终，要不要挑明了问呢？ 顾虑有二，1。 代理老板病
: 休了，她的老板(大老板）临时飞过来，赶evaluation deadline，和我们谈，2。大老
: 板对我们的情况也不熟悉，而且他也是新人（比我早来一个月），基本上是凑数来的。
: 我要不要问我到底如何定位呢？
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A*******y
发帖数: 45 | 5 我也觉得不对头。事情是这样的，面世我的是manager A. 面世前，部门头的职位空缺
有大概一年多，一直让一个junior 的engineer 代理team lead，小伙子干的不错。我
的title 是 senior engineer, 但是organize chart 是 team lead report给我。
manager A 我报道前一天突然辞职，我一上班，整个local office 都是六神无主。由
manager A 的副手代管。整个office 还是按照我来之前的运转，也没有人report 给我
。就这样运转了半年，manager A 的副手前两天扶正为office manager，又突然病倒了
一个月。这个年终总结，临时由regional manager飞过来做。这个regional manager
有点二，头脑不清楚。我没想清楚怎么去谈。
【在 N******e 的大作中提到】
: 你冲着manager position来的，被安排成senior engineer，居然半年都不啃声。。。
: 我实在难以理解了，这可是你自己的career啊！
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d*****0
发帖数: 68029 | 6 team lead不是manager
【在 A*******y 的大作中提到】
: 我也觉得不对头。事情是这样的，面世我的是manager A. 面世前，部门头的职位空缺
: 有大概一年多，一直让一个junior 的engineer 代理team lead，小伙子干的不错。我
: 的title 是 senior engineer, 但是organize chart 是 team lead report给我。
: manager A 我报道前一天突然辞职，我一上班，整个local office 都是六神无主。由
: manager A 的副手代管。整个office 还是按照我来之前的运转，也没有人report 给我
: 。就这样运转了半年，manager A 的副手前两天扶正为office manager，又突然病倒了
: 一个月。这个年终总结，临时由regional manager飞过来做。这个regional manager
: 有点二，头脑不清楚。我没想清楚怎么去谈。
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f*****e
发帖数: 5177 | 7 原来的许诺是team lead report to lz.
不过lz的title还是sr. engineer，跟manager没关系呀。
team lead应该只是funcational role，不算title。
【在 d*****0 的大作中提到】
: team lead不是manager
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t**d
发帖数: 6474 | 8 你的offer letter呢？拿出来，跟他们谈。
【在 A*******y 的大作中提到】
: 有点特殊的情况，请大家支着：
: 我到新公司半年了，后天老板要年终evaluation。我的情况比较尴尬，进来的时候，直
: 接老板说是准备让我做engineer team 的lead, 现在临时的lead report to me. 可是
: 奇葩的是，我上班的头一天，直接老板就辞职了，我上班时，面对的是一个临时代理老
: 板，我的工作角色一直就没有人管了，进了组，临时的lead 还是领导一切。我基本上
: 就是干具体工作，跟管理不沾边。代理的老板也不提这个事情。
: 这个星期三，第一次和老板谈年终，要不要挑明了问呢？ 顾虑有二，1。 代理老板病
: 休了，她的老板(大老板）临时飞过来，赶evaluation deadline，和我们谈，2。大老
: 板对我们的情况也不熟悉，而且他也是新人（比我早来一个月），基本上是凑数来的。
: 我要不要问我到底如何定位呢？
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d*****0
发帖数: 68029 | 9 是啊，有人事权才行
【在 f*****e 的大作中提到】
: 原来的许诺是team lead report to lz.
: 不过lz的title还是sr. engineer，跟manager没关系呀。
: team lead应该只是funcational role，不算title。
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c****a
发帖数: 28 | 10 try every means to chat with manager A first. he'll guide you
【在 A*******y 的大作中提到】
: 我也觉得不对头。事情是这样的，面世我的是manager A. 面世前，部门头的职位空缺
: 有大概一年多，一直让一个junior 的engineer 代理team lead，小伙子干的不错。我
: 的title 是 senior engineer, 但是organize chart 是 team lead report给我。
: manager A 我报道前一天突然辞职，我一上班，整个local office 都是六神无主。由
: manager A 的副手代管。整个office 还是按照我来之前的运转，也没有人report 给我
: 。就这样运转了半年，manager A 的副手前两天扶正为office manager，又突然病倒了
: 一个月。这个年终总结，临时由regional manager飞过来做。这个regional manager
: 有点二，头脑不清楚。我没想清楚怎么去谈。
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s********r
发帖数: 4449 | 11 offer上写的啥？senior eng和manger在薪水，人事上差了十万八千里。 |
z********e
发帖数: 8818 | 12 这个已经是提供你跟他们谈的最好机会了吧。此时不抓住，以后可能永远没戏了。 |
k**n
发帖数: 3989 | 13 这半年工作中你有没有任何表现让别人认可你leader的能力?
【在 A*******y 的大作中提到】
: 有点特殊的情况，请大家支着：
: 我到新公司半年了，后天老板要年终evaluation。我的情况比较尴尬，进来的时候，直
: 接老板说是准备让我做engineer team 的lead, 现在临时的lead report to me. 可是
: 奇葩的是，我上班的头一天，直接老板就辞职了，我上班时，面对的是一个临时代理老
: 板，我的工作角色一直就没有人管了，进了组，临时的lead 还是领导一切。我基本上
: 就是干具体工作，跟管理不沾边。代理的老板也不提这个事情。
: 这个星期三，第一次和老板谈年终，要不要挑明了问呢？ 顾虑有二，1。 代理老板病
: 休了，她的老板(大老板）临时飞过来，赶evaluation deadline，和我们谈，2。大老
: 板对我们的情况也不熟悉，而且他也是新人（比我早来一个月），基本上是凑数来的。
: 我要不要问我到底如何定位呢？
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