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全部话题 - 话题: 烙印
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O******e
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发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 29 10:31:17 2014, 美东)
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发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jun 13 13:50:39 2014, 美东)
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发信站: BBS 未名空间站 (Sat Apr 19 18:15:40 2014, 美东)
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烙印夺权IT三部曲:
1。 大头烙印上位,安插爪牙打手, 一两个扮演“好人”来骗人。
打手把老美老中恶心走。
2。 拉项目外包印度, 引入大批烙印
3。 onsh... 阅读全帖
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烙印夺权IT三部曲:
1。 大头烙印上位,安插爪牙打手, 一两个扮演“好人”来骗人。
打手把老美老中恶心走。
2。 拉项目外包印度, 引入大批烙印
3。 onshore外包的项目, 把剩下的老美也挤走。
----------------经典案例 【by fainters】 点评最后------------
title: 算被bully吗?求教能不能搞这个老印
刚来公司6个月,今天实在气... 阅读全帖
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烙印夺权IT三部曲:
1。 大头烙印上位,安插爪牙打手, 一两个扮演“好人”来骗人。
打手把老美老中恶心走。
2。 拉项目外包印度, 引入大批烙印
3。 onshore外包的项目, 把剩下的老美也挤走。
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1。 大头烙印上位,安插爪牙打手, 一两个扮演“好人”来骗人。
打手把老美老中恶心走。
2。 拉项目外包印度, 引入大批烙印
3。 onshore外包的项目, 把剩下的老美也挤走。
----------------经典案例 【by fainters】 点评最后------------
title: 算被bully吗?求教能不能搞这个老印
刚来公司6个月,今天实在气的要命,同组比我低一级的老印A,大家帮忙看看能搞到什
么程度。
A report给B(一个俄国老太,很有心计)。
B和我平级,共同report给大老板C,C的老板是老印director。
组会,B,C都从来不参加。小组商量project,然后分配下周任务。A比我来公司早,被
安排负责主持这个会议。今天预计有风暴,所以... 阅读全帖
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烙印夺权IT三部曲:
1。 大头烙印上位,安插爪牙打手, 一两个扮演“好人”来骗人。
打手把老美老中恶心走。
2。 拉项目外包印度, 引入大批烙印
3。 onshore外包的项目, 把剩下的老美也挤走。
----------------经典案例 【by fainters】 点评最后------------
title: 算被bully吗?求教能不能搞这个老印
刚来公司6个月,今天实在气的要命,同组比我低一级的老印A,大家帮忙看看能搞到什
么程度。
A report给B(一个俄国老太,很有心计)。
B和我平级,共同report给大老板C,C的老板是老印director。
组会,B,C都从来不参加。小组商量project,然后分配下周任务。A比我来公司早,被
安排负责主持这个会议。今天预计有风暴,所以... 阅读全帖
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烙印夺权IT三部曲:
1。 大头烙印上位,安插爪牙打手, 一两个扮演“好人”来骗人。
打手把老美老中恶心走。
2。 拉项目外包印度, 引入大批烙印
3。 onshore外包的项目, 把剩下的老美也挤走。
----------------经典案例 【by fainters】 点评最后------------
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刚来公司6个月,今天实在气的要命,同组比我低一级的老印A,大家帮忙看看能搞到什
么程度。
A report给B(一个俄国老太,很有心计)。
B和我平级,共同report给大老板C,C的老板是老印director。
组会,B,C都从来不参加。小组商量project,然后分配下周任务。A比我来公司早,被
安排负责主持这个会议。今天预计有风暴,所以... 阅读全帖
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1。 大头烙印上位,安插爪牙打手, 一两个扮演“好人”来骗人。
打手把老美老中恶心走。
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烙印夺权IT三部曲:
1。 大头烙印上位,安插爪牙打手, 一两个扮演“好人”来骗人。
打手把老美老中恶心走。
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烙印夺权IT三部曲:
1。 大头烙印上位,安插爪牙打手, 一两个扮演“好人”来骗人。
打手把老美老中恶心走。
2。 拉项目外包印度, 引入大批烙印
3。 onshore外包的项目, 把剩下的老美也挤走。
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刚来公司6个月,今天实在气的要命,同组比我低一级的老印A,大家帮忙看看能搞到什
么程度。
A report给B(一个俄国老太,很有心计)。
B和我平级,共同report给大老板C,C的老板是老印director。
组会,B,C都从来不参加。小组商量project,然后分配下周任务。A比我来公司早,被
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发信站: BBS 未名空间站 (Sat Apr 19 18:15:40 2014, 美东)
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1。 大头烙印上位,安插爪牙打手, 一两个扮演“好人”来骗人。
打手把老美老中恶心走。
2。 拉项目外包印度, 引入大批烙印
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【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: call (1322 - 剑气儿要合一), 信区: Military
标 题: Re: 个人经历看烙印的发展和国人的愚蠢
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 28 11:40:19 2015, 美东)
结论不对
不斗是不行的,深渊无下限
烙印的裙带关系受害的不仅是老中了,而是所有非印军,所以联盟扩大了
【 以下文字转载自 SanDiego 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanDiego
标 题: 美国必将毁于烙印 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Feb 27 19:24:52 2015, 美东)
发信人: mynight (一束星光), 信区: Military
标 题: 美国必将毁于烙印
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Feb 27 17:16:00 2015, 美东)
把话拍在这里。
烙印的扩张速度太惊人了。最为可怕的是,我们是基本全白人的公司,老黑都是点缀,
自从提拔了个烙印,短短1年,我周围就多了3个烙印,都是毫无必... 阅读全帖
h*********i
发帖数: 2605
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来自主题: Military版 - 烙印是神一样的存在 (转载)
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: mingming123 (mingming123), 信区: JobHunting
标 题: 烙印是神一样的存在
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 23 02:36:02 2014, 美东)
看到很多的同胞意识到烙印问题的紧迫性,并且着急的发帖劝告大家,我觉得很感动。
弯曲很多公司的发展是这样的,刚开始的时候都是老白和老中,实打实的干活的,后来
来了一个烙印,再后来一大帮烙印都来了。google的9个svp有5个还是6个都是烙印,
ms的ceo现在也是烙印。
有一点是可以肯定的, 烙印都恨老中,他们以为中国侵略过他们, 他们绝对绝对100%
不会帮老中的,但是烙印很会political,绝对不明着阴你,都暗地里阴你。而且是
imply 的阴你 不是直接说你不好,因为他并没有证据 他也不需要证据就可以阴你。
实例1:
举一个我自己的例子, 我刚开始在组A, 后来跟几个同事一起调到一个新的组B, 组B
的lead是烙印,然后第一次跟manager 吃午饭的路上,manager说, "team越来越大了
并且有这... 阅读全帖
v*********u
发帖数: 10464
18
有本事就团结起来不给烙印打工,不给烙印抢credit的机会,否则这种牢骚毫无意义,
毕竟老板都爱抢credit ,虽然烙印更不要face点
如果华人工程师都不肯给烙印做,难道真的没人能做出来了?
真心觉得华人学理工科学傻的人太多,不如烙印又有技术又懂公关应酬

【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
本周airbnb blind 爆发巨大丑闻,
烙印Krishna Puttaswamy 被提升到L7,是airbnb第三个公开的L7,airbnb的政策一直
是FB、google的 L6来airbnb给L5,当然钱会多一点。该烙印在airbnb 2年从L5提升到
L7 靠的当然不是技术,靠的是抢credit的能力和烙印director的帮忙。
传闻中该烙印罪证如下
搞不定的bug被new grad解决了。
烙印经理为了他能抢credit,让他负责china infra项目, 搞不定,不得不让另外一
个华人工程师来做,最后credit还是该烙印拿大头
该烙印擅长在你的repo里面checkin一行代码,之后你干了一年的项目,credit变他
的,因为他advice... 阅读全帖
w****e
发帖数: 1883
19
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: woyeye (我爷爷), 信区: JobHunting
标 题: 我来从广义上说说怎么斗烙印吧,用Blind平台
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Apr 24 14:30:55 2017, 美东)
首先,那些认为要正面斗烙印的,都是傻逼,可以不用回帖也不用继续看了。如果你对
策略感兴趣的,不妨继续看下去。
现在的老中,相当于长征之后刚刚到达延安的共产党,看上去有一席之地,可惜小的可
怜。烙印则是老蒋的国民党,刚刚接受了东北,名义上统一全国,势不可挡。这个时候
冲出去和烙印决战,失败的概率是100%。那么怎么办呢?
其实本来不是那么好办,但是现在出现了一个匿名发言,又全是各大科技公司员工的
Blind平台,真是天助我也,可以让我们以极有效的方式斗烙印了。
第一策略:团结一切可以团结的力量,就是团结除烙印以外的所有族裔。举一些想法:
1. 可以抱怨烙印经理因为烙印的缘故招了一个技术极差的烙印,却据了一个水平很好
的美国人;
2. 可以假装烙印,说面试被烙印放水,然后沾沾自喜上来发帖,呼吁烙印要团结;
3. 可以经常... 阅读全帖
o**********e
发帖数: 18403
20
【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 是不是大部分烙印都只能在大公司混 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 9 10:13:37 2014, 美东)
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 是不是大部分烙印都只能在大公司混 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 9 09:54:02 2014, 美东)
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发信人: seaor (seaor), 信区: Working
标 题: 是不是大部分烙印都只能在大公司混
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 8 23:43:26 2014, 美东)
我现在在一个小公司,development department只有几个人,新招来一个烙印,
department head... 阅读全帖
w****e
发帖数: 1883
21
首先,那些认为要正面斗烙印的,都是傻逼,可以不用回帖也不用继续看了。如果你对
策略感兴趣的,不妨继续看下去。
现在的老中,相当于长征之后刚刚到达延安的共产党,看上去有一席之地,可惜小的可
怜。烙印则是老蒋的国民党,刚刚接受了东北,名义上统一全国,势不可挡。这个时候
冲出去和烙印决战,失败的概率是100%。那么怎么办呢?
其实本来不是那么好办,但是现在出现了一个匿名发言,又全是各大科技公司员工的
Blind平台,真是天助我也,可以让我们以极有效的方式斗烙印了。
第一策略:团结一切可以团结的力量,就是团结除烙印以外的所有族裔。举一些想法:
1. 可以抱怨烙印经理因为烙印的缘故招了一个技术极差的烙印,却据了一个水平很好
的美国人;
2. 可以假装烙印,说面试被烙印放水,然后沾沾自喜上来发帖,呼吁烙印要团结;
3. 可以经常贴世界上最牛逼的大学,然后把印度大学都贴在前面;
4. 可以贴各大公司印度员工比例,然后自豪地说印度人在统治整个科技界
5. 可以贴H1B申请数量的排名,然后自豪地说美国的高科技的智慧都是印度人带来的。
反正就发挥想象吧,正面攻击会被删和被围攻,自吹自擂则不会,反而会招致其... 阅读全帖
O******e
发帖数: 238
22
【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: continental (飞), 信区: Seattle
标 题: 是不是大部分烙印都只能在大公司混 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 9 11:59:42 2014, 美东)
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
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发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 9 09:54:02 2014, 美东)
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发信人: seaor (seaor), 信区: Working
标 题: 是不是大部分烙印都只能在大公司混
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 8 23:43:26 2014, 美东)
我现在在一个小公司,development department只有几个人,新招来一个烙印,
department head很重视的样子。我们公司的软件要开始往另一个方向转型,似乎想让
他带头走这个方向,因为他... 阅读全帖
s*******n
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23
以前发过一些支持烙印的帖子,简单解释下:
各种和烙印职场冲突, 归根到底, 就是没有人可以比烙印更便宜。很多人说烙印水平不
高,觉得自己很优秀;可职场上只要能带来差不多效益,老板不会给会弹钢琴的员工多
薪水。那如果薪水一样,会弹钢琴的员工,比如某些以名校自居的老中,心里价位其实
很高,没办法好好工作,也没办法像烙印那样钻营。
什么叫便宜?二十年前老中就比烙印便宜,那时老中只要能来美国,能够接受比烙印更
低的薪水,在烙印手下干活,老中能够心服口服在烙印手下,勤勤恳恳,木有抱怨的。
但后来渐渐不一样了,木有人可以比烙印更便宜,比如HR职位,烙印能说英语,虽学历
不高但基本能做,老中英语也好但各方面都比烙印强,其实是比烙印贵。老中就开始抱
怨烙印抢工作,骂烙印这骂烙印那。
看看印度,中国,墨西哥城对比,看看普通人的生活质量,就知道为啥烙印要这么没命
地跑来美国,改移民法:
印度:
https://www.youtube.com/watch?v=SGtRK_H_HNg
中国
柳州:https://www.youtube.com/watch?v=Rqb0QuOONe4
天津:https://ww... 阅读全帖
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【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 是不是大部分烙印都只能在大公司混 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 9 10:13:37 2014, 美东)
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 是不是大部分烙印都只能在大公司混 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 9 09:54:02 2014, 美东)
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发信人: seaor (seaor), 信区: Working
标 题: 是不是大部分烙印都只能在大公司混
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 8 23:43:26 2014, 美东)
我现在在一个小公司,development department只有几个人,新招来一个烙印,
department head... 阅读全帖
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来自主题: SanFrancisco版 - 烙印是神一样的存在 (转载)
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: mingming123 (mingming123), 信区: JobHunting
标 题: 烙印是神一样的存在
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 23 02:36:02 2014, 美东)
看到很多的同胞意识到烙印问题的紧迫性,并且着急的发帖劝告大家,我觉得很感动。
弯曲很多公司的发展是这样的,刚开始的时候都是老白和老中,实打实的干活的,后来
来了一个烙印,再后来一大帮烙印都来了。google的9个svp有5个还是6个都是烙印,
ms的ceo现在也是烙印。
有一点是可以肯定的, 烙印都恨老中,他们以为中国侵略过他们, 他们绝对绝对100%
不会帮老中的,但是烙印很会political,绝对不明着阴你,都暗地里阴你。而且是
imply 的阴你 不是直接说你不好,因为他并没有证据 他也不需要证据就可以阴你。
实例1:
举一个我自己的例子, 我刚开始在组A, 后来跟几个同事一起调到一个新的组B, 组B
的lead是烙印,然后第一次跟manager 吃午饭的路上,manager说, "team越来越大了
并且有这... 阅读全帖
o**********e
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26
【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 是不是大部分烙印都只能在大公司混 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 9 10:13:37 2014, 美东)
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 是不是大部分烙印都只能在大公司混 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 9 09:54:02 2014, 美东)
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发信人: seaor (seaor), 信区: Working
标 题: 是不是大部分烙印都只能在大公司混
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 8 23:43:26 2014, 美东)
我现在在一个小公司,development department只有几个人,新招来一个烙印,
department head... 阅读全帖
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27
来自主题: Seattle版 - 烙印是神一样的存在 (转载)
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: mingming123 (mingming123), 信区: JobHunting
标 题: 烙印是神一样的存在
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 23 02:36:02 2014, 美东)
看到很多的同胞意识到烙印问题的紧迫性,并且着急的发帖劝告大家,我觉得很感动。
弯曲很多公司的发展是这样的,刚开始的时候都是老白和老中,实打实的干活的,后来
来了一个烙印,再后来一大帮烙印都来了。google的9个svp有5个还是6个都是烙印,
ms的ceo现在也是烙印。
有一点是可以肯定的, 烙印都恨老中,他们以为中国侵略过他们, 他们绝对绝对100%
不会帮老中的,但是烙印很会political,绝对不明着阴你,都暗地里阴你。而且是
imply 的阴你 不是直接说你不好,因为他并没有证据 他也不需要证据就可以阴你。
实例1:
举一个我自己的例子, 我刚开始在组A, 后来跟几个同事一起调到一个新的组B, 组B
的lead是烙印,然后第一次跟manager 吃午饭的路上,manager说, "team越来越大了
并且有这... 阅读全帖
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来自主题: Texas版 - 美国必将毁于烙印 (转载)
【 以下文字转载自 SanDiego 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanDiego
标 题: 美国必将毁于烙印 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Feb 27 19:24:52 2015, 美东)
发信人: mynight (一束星光), 信区: Military
标 题: 美国必将毁于烙印
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Feb 27 17:16:00 2015, 美东)
把话拍在这里。
烙印的扩张速度太惊人了。最为可怕的是,我们是基本全白人的公司,老黑都是点缀,
自从提拔了个烙印,短短1年,我周围就多了3个烙印,都是毫无必要的contractor,用
一位资深白人同事的话,毫无用处,根本就该叫他们滚蛋的。
然后,我们的project居然外包了印度公司,这个是真震撼啊,有的是美国本土公司可
做,而且他们居然可以拿回印度做,今天我review, 发现这个公司雇的人基本一窍不通
,各种低级错误,我的comments基本等于重做了一遍。
连续review了几个烙印的projects,烙印真的不是干活的料... 阅读全帖
o**********e
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29
【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 是不是大部分烙印都只能在大公司混 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 9 10:13:37 2014, 美东)
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发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 是不是大部分烙印都只能在大公司混 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 9 09:54:02 2014, 美东)
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发信人: seaor (seaor), 信区: Working
标 题: 是不是大部分烙印都只能在大公司混
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 8 23:43:26 2014, 美东)
我现在在一个小公司,development department只有几个人,新招来一个烙印,
department head... 阅读全帖
l**********r
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30
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发信人: onlyDurant (杜兰特), 信区: JobHunting
标 题: 说说非码农职位面试中遇到的国人和烙印
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 7 19:18:13 2013, 美东)
东海岸1.5流学校的3流MBA,面的是弯曲著名大公司,职位是偏商务类的。有两个
recruiter分别联系我,所以Onsite前大概有5个店面:2个是分别跟两个recruiter,2个
跟同胞,一个白女。
先说第一个recruiter这条线,recruiter是白男,人很nice,很专业,resume screen
,聊的很愉快,随后安排了店面,男面试官名字是中国名字,看过他的linkedin,常青
藤本科和MBA,从口音上判断是ABC,人也很nice,问题有点challenge;第二个是国女
,也是top学校毕业的,从口音上判断肯定不是本科或更早以前就在美国读书的,口音
比我重;整个过程感觉不是很友善,很challenge.
这条线后来就没消息了,肯定是被两个同胞中至少一个给毙了。
再说第二个recruiter这条线... 阅读全帖
o**********e
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31
【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Seattle
标 题: 烙印”政变“公司“变色”之8大迹象 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 6 10:42:33 2016, 美东)
观察昨天TABLEAU,领英的腰斩:
我怀疑两公司烙印”政变“已经箭在弦上。
现在看来领英也许会烙印”政变“,TABLEAU
可能不会有(烙印人数太少)。
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34423057.html
老中应该多学习烙印“政变”的各种迹象,
才能及时团结老中老美,击退“政变”。
1. 烙印人数》30%engineering
应对方法: 多招老中老美。查烙印的简历造假。
2. 烙印中层管理》30%
应对方法: 多训练老中EQ。多跟老中老美建立
同盟互相帮助提升管理的关系。
3. 烙印在老中老美面前,互相交流用方言;
或者窃窃私语;或者上班时间去GYM。
应对方法: 跟老中老美加强关系,示警。
4. 烙印不再在过道上给底层老中... 阅读全帖
o********t
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东海岸1.5流学校的3流MBA,面的是弯曲著名大公司,职位是偏商务类的。有两个
recruiter分别联系我,所以Onsite前大概有5个店面:2个是分别跟两个recruiter,2个
跟同胞,一个白女。
先说第一个recruiter这条线,recruiter是白男,人很nice,很专业,resume screen
,聊的很愉快,随后安排了店面,男面试官名字是中国名字,看过他的linkedin,常青
藤本科和MBA,从口音上判断是ABC,人也很nice,问题有点challenge;第二个是国女
,也是top学校毕业的,从口音上判断肯定不是本科或更早以前就在美国读书的,口音
比我重;整个过程感觉不是很友善,很challenge.
这条线后来就没消息了,肯定是被两个同胞中至少一个给毙了。
再说第二个recruiter这条线,白女,人也很nice很专业,聊的也很愉快(后来onsite
见到了,长的也很不错),很快安排了另一个店面,面试官是白人女,top学校MBA,人
很nice,聊的很好。一周后这条线给了onsite。
飞到弯曲到了酒店半夜12点了,打开电脑HR发了面试安排过来,于是一个一个... 阅读全帖
c*m
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33
这个版大部分都是新人,最热门的话题,除了做题无非就是面试被烙印黑,新工作被别
人玩政治排挤。最后再说说烙印问题的根源。
先说说烙印黑人的问题。我在公司算个小中层,手下带俩team, 经常参加所谓管理层会
议。大家知道,公司里平时嘻嘻哈哈,看着如胶似漆,都是假的。升职和奖金才是硬指
标。从我参加promotion committee的经历来看,烙印经理提拔的都是最听话最能干的
,并没有特别偏向烙印。
如果你从没机会见到烙印互黑,去trackitt看看就知道了,EB2举报EB1的,EB2请愿禁
止EB3升级的,每天都有,自己看看就知道了。
我的手下有仨烙印,平时好的不得了,周末还一起烧烤。但是因为是他们的经理,所以
我才知道这几个人经常互相背后互相打小报告。外人不知道,以为他们关系多好。这种
人其实很蠢,他以为常常来打小报告我就会信任他,其实我根本不会提拔这种人,因为
一旦提上去,他肯定就会打我的小报告。
对于新人来说,如果每次失败就把原因归到被黑上,那是非常危险的。因为你有了
blame的对象,就放松了提高自己。
至于所谓的办公室政治,就更可笑了。政治都是高级别的人玩的,微软烙印CEO找... 阅读全帖
c*********l
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34
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发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 是不是大部分烙印都只能在大公司混 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 9 09:54:02 2014, 美东)
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发信人: seaor (seaor), 信区: Working
标 题: 是不是大部分烙印都只能在大公司混
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 8 23:43:26 2014, 美东)
我现在在一个小公司,development department只有几个人,新招来一个烙印,
department head很重视的样子。我们公司的软件要开始往另一个方向转型,似乎想让
他带头走这个方向,因为他的resume上这个方向的经验很丰富,也在大公司负责过相关
项目的研发。
我本身没有参加面试,后来一看是个烙印心里就一紧,因为他是我们公司的第一个烙印
,估计负责找人的人没什么跟烙印打交道的经验。
烙印来了... 阅读全帖
m*********3
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35
来自主题: JobHunting版 - 烙印是神一样的存在
看到很多的同胞意识到烙印问题的紧迫性,并且着急的发帖劝告大家,我觉得很感动。
弯曲很多公司的发展是这样的,刚开始的时候都是老白和老中,实打实的干活的,后来
来了一个烙印,再后来一大帮烙印都来了。google的9个svp有5个还是6个都是烙印,
ms的ceo现在也是烙印。
有一点是可以肯定的, 烙印都恨老中,他们以为中国侵略过他们, 他们绝对绝对100%
不会帮老中的,但是烙印很会political,绝对不明着阴你,都暗地里阴你。而且是
imply 的阴你 不是直接说你不好,因为他并没有证据 他也不需要证据就可以阴你。
实例1:
举一个我自己的例子, 我刚开始在组A, 后来跟几个同事一起调到一个新的组B, 组B
的lead是烙印,然后第一次跟manager 吃午饭的路上,manager说, "team越来越大了
并且有这些不错的人加入, 真激动。" 烙印lead然后不温不火的接到:”每天能有很
多代码被提交checked in, 真高兴, 但是我也开始非常担心代码质量会出现很多问题
,我们可能要花更多的努力来保持原来的高质量“ 大家仔细再读一遍烙印的话, 我
操 真的是太艺术了。 一句... 阅读全帖
o**********e
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36
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发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: CIO跟我们组小喽罗开会:烙印賊喊捉賊 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Oct 19 10:43:50 2014, 美东)
发信人: XXXX
事情起因, 最近一个新升级的系统接连出现问题, charge,refund, shipping都出
现问题,影响了4k多客户。今天CIO从总部飞过来找我们这个组(负责)的小喽罗开会
,说我们主管和他boss部分隐瞒(或低估)这次事故的严重性,系统测试没做好,造成
了损失,丢失了客户, 需要更多transparency。问我们有什么意见和建议,并给了我
们他的私人电话和email,说有任何concern可以直接联系他。这个很严重吗?我们组是
核心部门,撤掉不可能, 难道会换主管?我刚到公司2周还在熟悉业务,没什么责任。
---------------------------------------
因为长期外包烙印,砍老美IT工,
现在IT到处都是门户大开。
CTO是老美的话... 阅读全帖
l**********r
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发信人: onlyDurant (杜兰特), 信区: JobHunting
标 题: 说说非码农职位面试中遇到的国人和烙印
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 7 19:18:13 2013, 美东)
东海岸1.5流学校的3流MBA,面的是弯曲著名大公司,职位是偏商务类的。有两个
recruiter分别联系我,所以Onsite前大概有5个店面:2个是分别跟两个recruiter,2个
跟同胞,一个白女。
先说第一个recruiter这条线,recruiter是白男,人很nice,很专业,resume screen
,聊的很愉快,随后安排了店面,男面试官名字是中国名字,看过他的linkedin,常青
藤本科和MBA,从口音上判断是ABC,人也很nice,问题有点challenge;第二个是国女
,也是top学校毕业的,从口音上判断肯定不是本科或更早以前就在美国读书的,口音
比我重;整个过程感觉不是很友善,很challenge.
这条线后来就没消息了,肯定是被两个同胞中至少一个给毙了。
再说第二个recruiter这条线... 阅读全帖
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发信人: seaor (seaor), 信区: Working
标 题: 是不是大部分烙印都只能在大公司混
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 8 23:43:26 2014, 美东)
我现在在一个小公司,development department只有几个人,新招来一个烙印,
department head很重视的样子。我们公司的软件要开始往另一个方向转型,似乎想让
他带头走这个方向,因为他的resume上这个方向的经验很丰富,也在大公司负责过相关
项目的研发。
我本身没有参加面试,后来一看是个烙印心里就一紧,因为他是我们公司的第一个烙印
,估计负责找人的人没什么跟烙印打交道的经验。
烙印来了第一天中午大家吃饭聊天,发现这哥们是直接印度某个我没听过的大学毕业,
直接招来来美国,我一听心想八成是ICC弄来的,就顺便问他直接从印度找美国的工作
困难吗,人家说"not really,I have friends“,老婆也是我从印度直接娶来的,现
在也在美国工作了。因为我们公司这个职位是只招绿卡或公民的... 阅读全帖
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39
【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: CIO跟我们组小喽罗开会:烙印賊喊捉賊 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Oct 19 10:43:50 2014, 美东)
发信人: XXXX
事情起因, 最近一个新升级的系统接连出现问题, charge,refund, shipping都出
现问题,影响了4k多客户。今天CIO从总部飞过来找我们这个组(负责)的小喽罗开会
,说我们主管和他boss部分隐瞒(或低估)这次事故的严重性,系统测试没做好,造成
了损失,丢失了客户, 需要更多transparency。问我们有什么意见和建议,并给了我
们他的私人电话和email,说有任何concern可以直接联系他。这个很严重吗?我们组是
核心部门,撤掉不可能, 难道会换主管?我刚到公司2周还在熟悉业务,没什么责任。
---------------------------------------
因为长期外包烙印,砍老美IT工,
现在IT到处都是门户大开。
CTO是老美的话... 阅读全帖
c*********l
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40
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 是不是大部分烙印都只能在大公司混 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 9 09:54:02 2014, 美东)
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发信人: seaor (seaor), 信区: Working
标 题: 是不是大部分烙印都只能在大公司混
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 8 23:43:26 2014, 美东)
我现在在一个小公司,development department只有几个人,新招来一个烙印,
department head很重视的样子。我们公司的软件要开始往另一个方向转型,似乎想让
他带头走这个方向,因为他的resume上这个方向的经验很丰富,也在大公司负责过相关
项目的研发。
我本身没有参加面试,后来一看是个烙印心里就一紧,因为他是我们公司的第一个烙印
,估计负责找人的人没什么跟烙印打交道的经验。
烙印来了... 阅读全帖
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【 以下文字转载自 Joke 讨论区 】
发信人: walkpanda (菜), 信区: Joke
标 题: 我的烙印学生,秉承了一切烙印应该有的特征
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 16 13:57:43 2014, 美东)
在版上许久,其实我是个发考题的,之前没给大家说过,以后大家可以自行脑补一下。
我想说说我的烙印学生,确实是秉承了一切烙印的特征,脸皮厚自是不必说,吹牛逼那
就和喝水似的,三天不喝水就要死。最要命的就是撒谎,这个最可恶。
事情大概是这样的,前一阵子我给学生们一次考试,考试结果还没出来,有个学生写邮
件给我说,他要transfer school,所以需要我帮忙签个字,说一下他现在的考试成绩
,到勤率,作业情况等等。这个人我是有点印象的,他平时作业分数很高,而且一直都
来上课,最重要的是,因为他是运动员,所以之前给了我一个表,上面写着他的比赛时
间,在那些时间里面,他是可以因故旷课的。于是和这个学生约好office hour的时候
,他拿着表来给我填。因为估计等到office hour时候,考试成绩也都改出来了。这里
再多一句嘴,这学生长啥样我记不清... 阅读全帖
O******e
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42
【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Seattle
标 题: 烙印“平台”真是忽悠利器啊! (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 29 09:50:06 2014, 美东)
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 烙印“平台”真是忽悠利器啊! (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jun 28 19:36:41 2014, 美东)
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Faculty
标 题: 烙印“平台”真是忽悠利器啊! (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jun 28 17:24:17 2014, 美东)
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Working
标 题: 烙印“平台”真是忽悠利器啊!
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jun 28 17:22:37 2014, 美东)
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f********t
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43
【 以下文字转载自 Joke 讨论区 】
发信人: walkpanda (菜), 信区: Joke
标 题: 我的烙印学生,秉承了一切烙印应该有的特征
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 16 13:57:43 2014, 美东)
在版上许久,其实我是个发考题的,之前没给大家说过,以后大家可以自行脑补一下。
我想说说我的烙印学生,确实是秉承了一切烙印的特征,脸皮厚自是不必说,吹牛逼那
就和喝水似的,三天不喝水就要死。最要命的就是撒谎,这个最可恶。
事情大概是这样的,前一阵子我给学生们一次考试,考试结果还没出来,有个学生写邮
件给我说,他要transfer school,所以需要我帮忙签个字,说一下他现在的考试成绩
,到勤率,作业情况等等。这个人我是有点印象的,他平时作业分数很高,而且一直都
来上课,最重要的是,因为他是运动员,所以之前给了我一个表,上面写着他的比赛时
间,在那些时间里面,他是可以因故旷课的。于是和这个学生约好office hour的时候
,他拿着表来给我填。因为估计等到office hour时候,考试成绩也都改出来了。这里
再多一句嘴,这学生长啥样我记不清... 阅读全帖
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发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Seattle
标 题: 烙印“平台”真是忽悠利器啊! (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 29 09:50:06 2014, 美东)
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 烙印“平台”真是忽悠利器啊! (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jun 28 19:36:41 2014, 美东)
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Faculty
标 题: 烙印“平台”真是忽悠利器啊! (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jun 28 17:24:17 2014, 美东)
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Working
标 题: 烙印“平台”真是忽悠利器啊!
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jun 28 17:22:37 2014, 美东)
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来自主题: JobHunting版 - 烙印职场迷宫凯旋ALGORITHM
有咖喱友在大吹烙印如何二战帮助了老中。
我话说烙印400BC还基本上没有书写在
“纸张”上,(连婆罗门都基本上是口述,烙印PPT神功
估计那时候练出来的)。
希腊人打到印度了(300BC左右),发现烙印不怎么写,
烙印才学会写下来。 那时候佛教也刚出现,
希腊人严密的辩论方法影响了早期佛教的
理论经典(MILINDA书),也帮助了烙印的
第一次统一王朝,帮助佛教的推广和传播。
烙印的早期长篇史诗也是希腊人以后写下来的
(比ILIAD+ODESSEY还要长10倍),
里面很多情节带着HOMER的影子。就是10倍
的长度,使我想起了烙印高手的300页PPT。
很有烙印特色。
但是最奇葩的是:烙印以后2300年,继续婆罗门
垄断读书写字,把低种姓坚决贯彻愚民政策,
低种姓就乖乖不反。 现在终于开始反了,
婆罗门赶快往国外跑,继续对老中老美老欧洲老中东
贯彻他们的“愚民”统治政策,甚至自称被印度的
低种姓所“歧视”。。。
二战期间,反英国的烙印高种姓一直跟日本德国
眉来眼去。然后烙印主体的军队见日本人就奔溃。
战后烙印法官还替日本战犯脱罪。至今还被供奉
在靖国神社。中印战争,印度侵略被老中胖... 阅读全帖
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发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jun 28 19:36:41 2014, 美东)
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标 题: 烙印“平台”真是忽悠利器啊! (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jun 28 17:24:17 2014, 美东)
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标 题: 烙印“平台”真是忽悠利器啊!
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标 题: CIO跟我们组小喽罗开会:烙印賊喊捉賊 (转载)
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事情起因, 最近一个新升级的系统接连出现问题, charge,refund, shipping都出
现问题,影响了4k多客户。今天CIO从总部飞过来找我们这个组(负责)的小喽罗开会
,说我们主管和他boss部分隐瞒(或低估)这次事故的严重性,系统测试没做好,造成
了损失,丢失了客户, 需要更多transparency。问我们有什么意见和建议,并给了我
们他的私人电话和email,说有任何concern可以直接联系他。这个很严重吗?我们组是
核心部门,撤掉不可能, 难道会换主管?我刚到公司2周还在熟悉业务,没什么责任。
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因为长期外包烙印,砍老美IT工,
现在IT到处都是门户大开。
CTO是老美的话... 阅读全帖
f********t
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【 以下文字转载自 Joke 讨论区 】
发信人: walkpanda (菜), 信区: Joke
标 题: 我的烙印学生,秉承了一切烙印应该有的特征
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 16 13:57:43 2014, 美东)
在版上许久,其实我是个发考题的,之前没给大家说过,以后大家可以自行脑补一下。
我想说说我的烙印学生,确实是秉承了一切烙印的特征,脸皮厚自是不必说,吹牛逼那
就和喝水似的,三天不喝水就要死。最要命的就是撒谎,这个最可恶。
事情大概是这样的,前一阵子我给学生们一次考试,考试结果还没出来,有个学生写邮
件给我说,他要transfer school,所以需要我帮忙签个字,说一下他现在的考试成绩
,到勤率,作业情况等等。这个人我是有点印象的,他平时作业分数很高,而且一直都
来上课,最重要的是,因为他是运动员,所以之前给了我一个表,上面写着他的比赛时
间,在那些时间里面,他是可以因故旷课的。于是和这个学生约好office hour的时候
,他拿着表来给我填。因为估计等到office hour时候,考试成绩也都改出来了。这里
再多一句嘴,这学生长啥样我记不清... 阅读全帖
o**********e
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来自主题: SanFrancisco版 - 老中老美联合反烙印签证工 (转载)
有人说:老中老美联合不可能:

回答如下:
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: Re: 老美高技术工人3组织联合反烙印签证工 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jun 5 09:16:27 2014, 美东)
去年出台的移民法,
包括加大H1B名额(1倍),
但是禁止烙印最大的几家ICC。
因为他们涉嫌签证造假。
老美针对烙印,烙印才猛
开始闹外交官被抓,猛参加选举。
您老,真是。 烙印已经政治上
有为了,2州长,1个加州州长(第一大州啊尼玛),
几个国会。 老中还这么冥顽不灵,
消息闭塞。
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【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 老美高技术工人3组织联合反烙印签证工
发信站: BBS 未名空间站 (Mon... 阅读全帖
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观察昨天TABLEAU,领英的腰斩:
我怀疑两公司烙印”政变“已经箭在弦上。
现在看来领英也许会烙印”政变“,TABLEAU
可能不会有(烙印人数太少)。
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34423057.html
老中应该多学习烙印“政变”的各种迹象,
才能及时团结老中老美,击退“政变”。
1. 烙印人数》30%engineering
应对方法: 多招老中老美。查烙印的简历造假。
2. 烙印中层管理》30%
应对方法: 多训练老中EQ。多跟老中老美建立
同盟互相帮助提升管理的关系。
3. 烙印在老中老美面前,互相交流用方言;
或者窃窃私语;或者上班时间去GYM。
应对方法: 跟老中老美加强关系,示警。
4. 烙印不再在过道上给底层老中老美打招呼
应对方法: 跟老中老美加强关系,示警。
5. 烙印非常难驱动。
应对方法: 掌握证据,示警,开始裁员烙印计划
6. 烙印态度忽然起变化:以前不打招呼,
现在开始打招呼。烙印以前很难驱动,忽然很热心
应对方法: 跟老中老美加强关系,示警。
7. 股票有大幅度的跌幅。 (领英... 阅读全帖
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