由买买提看人间百态

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全部话题 - 话题: 绩效
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c***s
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这名窗口办事人员趴在桌上(图片来源于微博)
上班时间,思明区工商局服务窗口的一名办事人员,居然趴在桌上睡?昨日上午,厦门一网友发出的一条微博,很快就引起了当地网友的很大反应。对此,思明区工商局当日下午就作出回应,称这名办事人员是非编人员,睡觉是源于“经期导致的身体不适”。
“早上去思明区工商局办事,就见6号窗口的一名工作人员趴在那睡。政府部门办事窗口如此形象,与大厅悬挂的巾帼文明岗标语背道而驰。”昨日上午10点52分,网友“NK082”将此事上传到微博,并附带一张图片。
从该网友上传的图片中清晰可见,该工作人员是一名女性,扎着马尾,身穿粉色上衣,头枕着手,趴在桌子上。这条微博发布后,立即引来了很多网友的围观。不过,网友们的看法也各不相同。网友“ant李铭”说:“巾帼也有要休息的时候,也许人家是生病了在休息,不要一棍子打死所有人。”也有网友担心,受此微博影响,这名工作人员会被炒鱿鱼,而网友“IVMVI”更是提前“剧透”,称该工作人员的身份系“临时工”。
昨日下午4点51分,思明区工商局对这条微博迅速作出回应——看到网友反映的情况后,该局领导高度重视,并立即展开调查,对处理情况予以公布。
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2
昨天,网友“寒雨清秋”上传的“父子协议”引起围观,“没办法签署了这份父子协议,也不知道对不对。”昨天一天,记者一直在联系这位“揪心”的父亲,但始终没回音。也许是临近期末考试,帖子引起了巨大反响,作为曾经的孩子,和如今的父母,网友们对这种做法是否可取展开了激烈探讨。
[支持派]
“蛮好的,绩效考核试点家庭”
“记得我小时候,我爸就用这招,不过我达到了,得到一辆自行车,还是挺开心的,感觉是自己赢来的。”今年23岁的小郭说,虽然过去十几年了,但至今她仍然记忆犹新:“这种事情不会忘记的。”
“蛮好的,绩效考核试点家庭,值得期待。”不少网友认为:“有动力,虽然物质了点,但是现在的小孩儿还是懂的,只是获得这笔资金怎么个用法,更需要父母引导。”
“契约精神还是可取的,孩子有自己的内心世界,管得太严不是好事。”网友芳芳认为。
[反对派]
“奖励后,孩子有了攀比心理”
反对的声音也很强烈。“如果欲望得不到满足,继续提高奖励标准?父与子之间就是协议关系,多年后可不可以憧憬一下,你给我一万我回家看你一次,给我两万我回家看你两次。”有网友说,协议更像是一种交易。
孩子在读初一的张女士说,她也曾经借鉴其他家长的... 阅读全帖
c***s
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3
16日下午,人民大会堂北门通道,报道全国两会的媒体记者“长枪短炮”地严守这条“部长通道”,等待采访一位位可能从这里进入人民大会堂参加会议的各部部长。
十二届全国人大一次会议16日下午在人民大会堂举行第六次全体会议,决定国务院副总理、国务委员等国务院其他组成人员的人选。相比于前两天,“部长通道”上的记者数量明显增加。不少记者聊天时都说,这里将见证接续与告别。
打分
人民大会堂共传出四声惊叹
昨天会议的第一项是根据国务院总理李克强的提名,决定国务院副总理、国务委员、各部部长等人选。听到提名名单,二楼的一些记者开始打电话进行现场连线,凤凰卫视的闾丘露薇就是其中一位。在听到周小川这个名字时,记者区传出惊叹声。一直追问的答案揭晓:周小川将留任。他成为历经4届政府,担任央行行长时间最长的人。
由于是表决票,代表们可以表示赞成,可以表示反对,也可以表示弃权。“这得票多少,也能看出是对这位部长的打分和期许。”同在二楼的某代表团工作人员对部长们的选票进行了另外一种解读。
宣读选举结果时,人民大会堂共传出四声惊叹,分别来自央行行长、住建部部长、环保部部长的选票结果,及全国人大常委会环境与资源保护委员会的表... 阅读全帖
i***s
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4
家长曝光的老师群发的信息。
“xx73.5分,xx78分,这些连80分都不到的是垃圾成绩。xx53分,xx51分,更是垃圾中的垃圾……”9日晚上,佛山顺德容桂四基小学学生家长在微博上曝光了一条老师的群发信息。学校教师指名道姓指责低分段的学生成绩为垃圾成绩,信息曝光后,引起学生和家长的愤怒。
昨日,接到投诉的林老师向家长书面道歉,表示不应该以语言中伤孩子和家长,希望得到谅解。容桂教育局表示,已经取消了该名老师评先评优的资格,当年年度考核评为基本合格。
家长:老师骂孩子成绩垃圾
佛山顺德容桂四基社区的陈先生9日下午接到来自儿子小学校讯通的一条信息,点击一看,正在开车的陈先生几乎想跳起来,“让我生气的不是儿子的分数不高,而是被老师骂为‘垃圾成绩’,为人师表,这样说话太伤害人了,太不尊重学生了。”
忍不住一肚子的火,陈先生决定把信息曝光,“要让学校认识到,师德不是口头说说,要认真去实行。学生成绩不好,不是要去骂,而是要去引导,孩子要努力,教师自己要反思。”教师对低分学生的侮辱性信息一曝光就在网上快速流传,引发热议。
校长:教师冲动个性使然
辱骂学生事件发生后,四基小学何校长表示,一接到家长和学... 阅读全帖
i***s
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死者的家属对惠州三星的抚恤补助不满。
近年来,著名的劳动密集型企业接二连三发生员工跳楼身亡事件。每一起,就意味着一条鲜活生命的逝去和一个家庭的破碎。生命可贵,究竟是怎样的压力,让他们放弃了对这个世界的眷恋呢?那些巨无霸的企业、那些枯燥冰冷的流水线,为什么会让有些年轻人走向生命的终点呢?究竟是个人出了问题,还是公司的管理出了问题?本报报道惠州三星一女员工跳楼殒命事件,试图还原一个生命的始末,以引起社会各界的思考。
5月15日,晚上7点左右,惠州三星电子有限公司(以下简称“惠州三星”)一名叫郝巧莉女员工从员工宿舍楼跳下,抢救无效身亡,警方鉴定郝巧莉为自杀。
23岁的郝巧莉已经在惠州三星工作了五年。据其亲人与同事介绍,郝巧莉性格活泼开朗,谁都没想到她会自杀。“她自杀的原因是一个谜。”郝巧莉的同事说。
家中的顶梁柱
郝巧莉是湖北人,家庭较贫困,其父母都在老家务农,母亲身体不好,父亲右手残疾,弟弟年纪还小,一家的重担都落在了郝巧莉尚且稚嫩的肩膀上。
初中毕业后,郝巧莉便来到惠州三星打工,一干就是五年,期间升两级,成了惠州三星SMD部门的小组长。据了解,三星SMD部门是做手机主板的,据该部门的员工... 阅读全帖
i***s
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成长之困:四千万贫困儿童调查
蒙妹玲每天上学都要乘坐简易的小船往返上百米宽的红水河。
编者按在刚刚过去的“六一”儿童节,许多孩子获得了梦寐以求的礼物,参加了丰富多彩的活动,过了一个充实而快乐的节日。然而,并不是所有的孩子都这样幸运。在广西、贵州、青海、陕西、安徽、江西、福建等省(区)的集中连片特困地区,还生活着四千多万14岁以下的儿童。
尽管近年来这些儿童在国家相关政策的扶持下,生存境遇有了一定改善,但他们在营养健康、疾病防控、教育资源等方面与城市儿童的差距仍在扩大,长期的贫困导致他们的精神世界黯淡无光,远离现代科技和社会发展,更让他们对外部世界充满迷茫。儿童的命运既是个人的命运、家庭的命运,也关系国家的命运、民族的命运。让我们一起来关注这四千万贫困儿童的成长。
半天赶路半天上课
教育公平是社会公平的基础,“知识改变命运”曾激励着无数寒门学子奋发图强,改写自己的人生。然而,记者在多个集中连片贫困地区采访时发现,这里有相当比例的学生因家庭条件差、自然环境恶劣、学校生活艰苦,受教育的质量难以保证,一些学校甚至因学生疲惫难支放弃下午课程。
“感觉还行,就是累”
早上6点左右的广西壮族自治区大... 阅读全帖
i***s
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7
7月1日,新修订的《老年人权益保障法》正式施行,根据规定,子女若不能经常看望或问候父母将属违法。记者注意到,“常回家看看”写入法律的同时,我国也规定了单位应保障赡养人探亲休假的权利。“探亲假”出台32年缘何“遇冷”?是谁动了你的探亲休假权?“常回家看看”何时不再“雾里看花”?
有假不敢请,父母陷“空巢”
“每年就春节回家呆几天,平时一个人在家,很冷清,生病也只能自己照顾自己,习惯了。”谈起儿子的假期,广西南宁的韦春树脸上充满了无奈。
韦春树今年63岁,妻子2009年因病去世,他的独子小韦现在在北京一家国有企业工作。韦春树说,平时儿子工作很忙,压力也大,一年到头,只有春节能回家看看,“这样的生活已经持续了五年”。
儿子不在家,韦春树只能“独守空房”,偌大的房子显得很冷清,“有时甚至不希望他回来,因为到离开的时候,心如刀割。”
一年中,韦春树不“空巢”就十余天,“掰手指头都可以算得清”,但他并不埋怨儿子。他说:“儿子有自己的难处,只是每逢节日,看到别人家庭团聚,热热闹闹,自己心里特别不是滋味。”
韦春树只是众多“空巢”老人的一个缩影,《国家应对人口老龄化战略研究》课题组的数据显示,2012... 阅读全帖
i***s
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8
快到年底了,你的薪水涨了吗?对薪酬不满意,却还在踌躇不知怎样跟老板开口要涨工资?除了不满薪水太低,多数人觉得单位薪酬分配不公平:有人依仗资历,有人讨好老板就轻松拿到高薪,但有些人虽已证明自己的价值,却因为单位政策限制无法加薪……学会和老板“谈薪水”就很关键了。近日《年底加薪指南》网络热传,列举出各种要求加薪的错误提法,引发网友热议。某企业老板和众多网友现身说法,话加薪并为求加薪支招。
实习生 何好
错误1:
我是老员工,求加薪!
员工:在公司这么多年,没有功劳还有苦劳啊!求加薪啊!
老板:功劳都没有还要加薪,你也好意思说。
网友“金小MEC”:必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。突然提出只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司年底都进行业绩评估时。
现身说法
某私企老板王总:老员工的活儿随便来个人就能上手,加薪不太可能。缺乏核心竞争力的老员工,需要具备相应的协调人际关系的能力,成为企业中的“润滑油”,这是老板比较看重的。
支招:老员工的价值不在于资历老,而在于你对公司的价值。注意收集个人工作绩效和贡献等加薪证据,把自己的苦劳都说出来,变成功劳。
错误2:
别人都比我多,求... 阅读全帖
c***s
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最新调查显示, 美国半数雇主会检查员工的网络使用情况,还有将近三分之一的老板会监视电子邮件内容。想要升职,除了过硬的工作能力外,你还要懂老板的心。从网络监管,到年龄及性别歧视,Market Watch为你整理了三条老板不会告诉你的职场小秘密,帮你走出职场误区。
1. “对,我在看你的电子邮件......还有你的即时通讯。”
通过即时通讯抱怨老板,该交备忘录时却在搜索林赛·罗韩(Lindsay Lohan)的最新绯闻,发电邮给朋友说另一位同事的坏话……我们可能都在职业生涯的某个时候做过这些事情──但残酷的现实是,老板或许对此心知肚明。
许多公司至少会监控部分员工的互联网和电子邮件使用情况,尤其是大型公司和处于敏感行业或受严格监管行业的公司。招聘求职网站CareerBuilder近期一项调查显示,美国有半数雇主监控员工的互联网使用情况,近三分之一的雇主会监控电子邮件。电子邮件存档公司Smarsh的首席执行长斯蒂芬·马什(Stephen Marsh)表示,对即时通讯和短信息的监控也在增加。
雇主不仅会看你在做些什么,一些雇主更会对他们发现的问题采取行动。向机构客户提供数据安全产品的公司Pro... 阅读全帖
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10
广州公务员或将晒工资单
普通公务员称:公开透明化的同时,也应探索合理的公务员薪酬制度
“月工资到手8000元?你说的是火星上的广州吗?”广州市市直机关一名科级公务员指着媒体上对广州公务员收入的报道对《第一财经日报》记者抱怨。
当事人抱怨,外界满腹猜测:广州公务员工资到底有多少?
刚刚闭幕的广州市两会上,监督政府“钱袋子”的《广州市人民代表大会审查批准监督预算办法》(下称《办法》)的“大修版本”,获得通过。
新《办法》的一大亮点是提出了“部门决算草案应当按照经济分类编报支出”。广州市人大常委会财经工委主任欧阳知表示,这样一来,公务员的薪酬福利有望“在阳光下运行”。
“真恨不得把工资单在你们媒体上晒一晒!”广州市某局科级公务员林华(化名)表示。
官员财产公示一小步?
欧阳知表示,现行的政府部门决算支出按照“功能分类”编制。这个分类方法只能显示在钱花在了哪个大方向,但很难了解清楚钱的具体用途。而按照经济分类,可以看清楚钱的具体用途。
欧阳知介绍,按照经济分类来编制部门的基本支出,共分为几块:工资福利、商品和服务支出、家庭和个人补助支出和其他支出等。其中,工资福利这一项再往下“拆解”,就包括基... 阅读全帖
i***s
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几名学生并排跪在操场上,一名疑似老师的白衣女子站在前面,旁边还有学生围观……3月4日,新浪微博网友“天天看新闻79”发布了一张图片,质疑南充市南部县大河小学一体育老师体罚学生。
昨日,成都商报记者前往当事学校了解到,当时,5名男生因提前离开教室被罚做俯卧撑,其中一男生提出将做俯卧撑换成罚跪后,其他几名男生跟着效仿。对此,学校表示,考虑到此事造成的不良影响,当事老师将作深刻检讨,并取消今年的评优评职资格,还会扣罚她本月奖励性绩效工资。
家长:孩子跪操场 难受发微博
昨日,成都商报记者电话联系网友“天天看新闻79”,对方拒绝见面,称“当时是中午放学时间,我去学校接娃娃回家吃饭,看到几个学生跪在操场上,旁边还站着体育老师。”该网友表示,被罚跪的学生包括自己的孩子。“不管什么原因,老师就不应该这么做,孩子都是有自尊的,我们这些当父母的看到自己娃儿被老师这样整,好难受,简直不敢把娃儿交给这样的老师”。
学生:不想做俯卧撑 自己跪下
昨日,记者见到了图中几名“被罚跪”的初一学生。学生阿敏回忆,事情发生在2月28日上午第4节课体育课下课后。“当天上的室内课,当小学部下课铃响了后,曹老师(体育老师)就... 阅读全帖
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如今,崔永元 等主持人纷纷离职跳槽(资料图)
央视又一波离职风潮刮起。每每有知名主持人离开央视,就有人唏嘘不已,不明白外人削尖脑袋想抢的金饭碗,为什么还有人扔掉。其实,能进央视的人一定厉害,而厉害的人在乎的是如何把自己的才能发挥到最大。当得到或者得不到这个诉求,都会考虑离开,去寻找更广阔的天空,寻求更多的可能。
央视又现离职潮
降薪或成为员工离职诱因
这几年李咏、崔永元、邱启明纷纷离开央视,最新的“离巢”消息是,8月12日央视足球解说员刘建宏递交辞职报告并被批准,随后央视体育频道《爆笑体育》主持人王涛也宣布离开效力11年的CCTV,走上创业之路。同时有关“央视系统全员降薪30%,未被告知原因”的传言引发网络热议。据透露,降薪政策从2014上半年已经开始实施,有年轻工作人员表示:“很多同事已经在办理离职手续了,大家工作积极性也不高,有的节目团队甚至集体出走,我们收入本来就不高,这次降下来就少得可怜了。”
随后有央视内部人士辟谣称全员降薪三成降的是奖金。还有小道消息称央视要求所有频道传达“央视系统全员降薪30%”一事纯系造谣,“央视没有减薪,至于增收节支奖或绩效奖,每年都根据收入进行调整,... 阅读全帖
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9月5日,恩平市召开教师节座谈会,会上举行了“冯活灵高考专项奖励基金”仪式,左为冯活灵。
考上清华北大,恩平考生不仅可以获100万元奖金,还可获赠洋房一套。为扭转优质生源流失,重振恩平教育事业,澳门恩平同乡会会长冯活灵回乡设立高考专项奖励基金。恩平市还设立促进教育发展专项资金对办学业绩突出,绩效考核优秀的学校进行奖励。
该奖励基金总额3000万元,用于奖励2015年至2021年间考取北京大学、清华大学的考生及相关教职人员。奖励办法是每年奖金总额500万元,若当年3人以上(含3人)同时考取北京大学或清华大学,则每增加1人追加100万元。若当年只有1人考取北京大学或清华大学,则奖给考生100万元,奖给考生在恩平就读的小学、初中、高一、高二所在学校的教师各60万元,奖给高三科任教师160万元。若当年有2人及以上同时考取北京大学或清华大学,则按该基金制定的相关办法进行奖励。
获奖考生须是当年在恩平参加高考,并被北大或清华录取;且须具有广东恩平户籍五年以上(含五年),在恩平就读初中、高中累计3年以上(其中高中不少于2年),并在恩平的高中学校毕业。
此外,恩平官方也设立教育发展专项资金,每年有60... 阅读全帖
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“我不是因为(评不上职称)这个事情才想到(写“自白书”),而是我对这个事情有更深刻地思考,用具体的内容表达粗浅的感受。”
12月23日,四川大学历史文化学院讲师周鼎的“自白书”引发热议。其中一句“老子不玩了”,令很多人猜测是否辞职。24日,周鼎向澎湃新闻澄清,自己只是退出公选课教学,而发布的“自白书”并不是针对某个领导或某个学校。
在“自白书”中,周鼎称:“为什么我们的大学教学质量每况愈下?因为一个老师的职称只与他的科研成果有关。”“所有高校领导都在说,我们必须重视教学。他们一边说着,一边看着论文发表的数量。”“学生的数量比学生的质量更重要,因为高校经费的划拨与招生数量有关,与毕业质量无关。”……
一条条内容引发不少人共鸣,不少四川大学的学生表达了惋惜之情。此前,周鼎曾获川大第六届本科教学优秀奖“二等奖”等多个奖项。来自四川大学本科教务办的一则报道曾评价,“他深受全校学生欢迎,选课人数差不多能把系统给搞崩溃掉。”
“我在校园里其实算是个另类,不过一直以来学校、学院都很包容。这次希望通过‘自白书’引起社会对高校科研制度的反思。”周鼎表示,退出公选课教学是很私人化的决定,自己也没想到会变成... 阅读全帖
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患儿仍在救治当中。
护士不慎烧伤早产儿,事发6天后,家长才获知此事。昨天早上,深圳市人民医院有关领导向患儿家属道歉,院方承认存在管理过失。并对新生儿科护士长及当事护士提出严厉批评并扣发当月绩效工资。
好心人告知被家长当成诈骗
“赶紧去探视宝宝,他被烧伤了,痛苦不堪…”本月19日,张先生收到一条短信,因上个月曾上过一次网络诈骗的当,这次他把信息归类为诈骗短信。对方见张先生没有回应,急忙打了几通电话,都被他一一挂断。
收到短信两天前的夜晚,张先生的孩子在深圳市人民医院出生,妻子詹美意生产前患有妊娠期糖尿病,又因为是7个多月早产,小孩心肺功能仍未健全,随即被送到医院2栋4楼的新生儿科接受治疗。在此之后,家属们只能在医院规定的工作日探望时间去看小孩,由于孩子在保温箱里,探望家属又被隔离在玻璃窗外,张先生坦言并未能看清自己孩子状况。
实际上,家长还是有疑心的。19日到医院探望孩子时,张先生曾询问过新生儿科的护士,想就此事做进一步确认,他记得当时护士很肯定地回应,“没有这种状况,除了我们医院给家属的诊断,外面的传言你不要轻易相信。”一同前去探望的孩子姑妈告诉南都记者,医生未提孩子烧伤,“他们说小孩... 阅读全帖
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“雷人”账单
近日,攸县的刘强(化名)向本报反映,他父亲因肺气肿住院6天,他在院方打印的“每日费用清单”上发现,父亲连续6天每天“吸氧72小时”。对此,刘强实在不解,他要求医院给个说法。
糊涂账
住院6天,每天“吸氧72小时”
刘强的父亲今年88岁,3月1日16时左右因肺气肿住进攸县第二人民医院内科。几天后,父亲病情仍未明显好转。3月7日一早,刘强帮父亲转院,并办理了结账手续。
直到3月24日,父亲从攸县另一家医院康复出院,刘强整理两家医院账单时发现,攸县第二人民医院的医疗费用明显偏贵。随后,刘强把明细单拿出来仔细查看,吓了一跳,竟发现医院在一天之内,收取了72小时的吸氧费,连续6天,每天如此。
“小孩子都知道一天24小时,而医院在一天之内,竟收取了72小时的吸氧费,这实在太荒唐了。”刘强告诉记者,他当天就联系了涉事医院,但院方不肯承认错误,辩解“错了,你怎么还结账”。后来,医院改口称护士粗心记错了。
“错了一天,我可以理解,但连续错6天,也太离奇了。”对于医院的解释,刘强表示不满。
维权有点难
“院方愿退还600元吸氧费,但不道歉”
记者在刘强提供的其父亲3月1日医院住院费用明细单上... 阅读全帖
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动漫娃娃“荷荷”“青青”正在解读党纪法规。 申冉摄
“我家女儿快结婚了。怎么样办婚宴才不至于违纪?你们帮我出个主意。”一通来自一位副局长的苦恼电话,让南京纪委率全国之先推出首部专题解读“八项规定”的动漫片,以“案例重现+党纪解读”形式,对官员干部在工作生活中常遇到的5个违纪“高发点”的纪律“边界”进行了清晰“标注”。
“2013年11月30日,某公司部门经理王某某为女儿操办婚宴,共办酒席81桌,收受礼金347份,共计336100元,被给予党内警告处分。”4月30日,南京市在首推的《老石说纪》动漫片中“曝”出了这样一个真实案例。
“儿女婚事是人生大事,怎样办才不算违纪?”面对党员干部的疑问,该部动漫片划出了这样两条清晰的纪律“红线”:有没有大操大办?是否借机敛财?
据悉,该部由建邺区纪委主创的动漫片,重点对“大办婚丧喜庆事宜”、“以公务考察名义公款旅游”、“违规发放福利问题”、“违规发放津补贴”、“违规接受宴请礼品和参加娱乐活动”等党员干部在工作、生活中经常碰到的5个违纪“高发点”的纪律“边界”进行了严格区分。
当天下午,南京市纪委将该部动漫片向全市纪检监察系统推荐赠阅。“我们还将通过‘... 阅读全帖
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国航空姐王珮欣还在等待命中注定的那个他。
国航空少李远希望自己的另一半是圈外人。
空少廖忠和空姐郑思思夫妻。他们这样的“双飞家庭”一周见不上面是常态。
今日是“七夕”,牛郎织女相聚的好日子。一个月中有20天都是早上5点从家出发,晚上12点到家,和爱人聚多离少的空姐空少们笑言,自己是最适合过“七夕”的人。
外界对空姐空少的感情揣测不少:帅男找美女,美女找富豪呗。对此,中国国际航空股份有限公司华南基地(简称“国航华南基地”)的空姐空少们笑言,他们的生活圈子其实很窄,多是“宅男宅女”。他们中美女嫁入豪门的故事也有,但是很少。他们有的是圈内配对,如空姐郑思思和空少廖忠这样的“双飞”组合,也有王珮欣这样还在寻找爱情的空姐。无论他们心中的另一半身在何处,其实他们择偶的标准就是可以让一颗漂泊的心平稳降落。
颜值诚可贵,时间价更高
这是空少王小龙的一天:
8月17日5点20分,广州的天蒙蒙亮,王小龙已衣装整齐地到达国航大楼一楼做起飞前的准备工作;
7点10分,他服务的广州飞四川泸州的C A4340航班准点起飞,历时2小时5分钟,飞机于9点15分平稳降落四川泸州;
9点55分,他再次登机,服务四川泸州飞... 阅读全帖
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酒店的色情照片
通过网络搜索附近成年男子,发布色情信息吸引他们前来消费,消费后不仅给开餐饮发票,还可以成为会员给所谓的女技师打分。近日,荆州区一酒店7楼的会所提供色情“莞式服务”被警方查获,现场抓获涉嫌卖淫嫖娼违法嫌疑人8人;引诱、容留、介绍妇女卖淫违法犯罪嫌疑人4人。
“男人天堂”发信息,的士司机帮拉客
今年9月以来,荆州区公安分局在全区范围内开展了以“打黑除恶”“禁赌扫黄”“禁毒收戒”等为主要内容的“七项重点整治”工作,进一步加大了对涉赌涉黄犯罪的打击整治力度。
工作中,治安大队通过信息化手段,发现有一个叫“男人天堂”的帐号在散播色情信息,引诱成年男子去荆南路某酒店休闲会所消费。民警推断该会所可能存在卖淫嫖娼现象,随即对此展开调查。
通过调查发现,这个卖淫窝点招嫖方式十分特别,除了在网上散布不堪入目的色情信息外,还通过的士载客的方式拉客人前来消费。会所监控视频可以完全看到停车场以及酒店周边的情况,内有专门登记“的士客”的负责人,每名载客人来消费的司机会当场返现100元。
民警着便装进酒店,夜深行动一锅端
在掌握相关情况后,治安大队迅速调集警力,制定抓捕方案。由于会所位于酒店7楼,内... 阅读全帖
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发帖数: 39120
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“亲爱的篮球,当我还是一个六岁男孩时,我就深深爱上了你,我从来没有看见过隧道的尽头,我只看到我自己,用尽全力奔跑……但是我的身体知道是时候说再见了。”
11月30日,在NBA征战第20个赛季的科比发表了一篇深情的退役声明。下赛季起,球迷在赛场再看不到科比矫健的身姿。科比38岁后,将不再身披紫金战袍,而是西装革履出现在各种商务场合。这个赚了3.28亿美元薪金的超级巨星,将专心打造自己的商业帝国。据了解,科比已注册科比公司,并投资了新兴运动饮料BodyArmor等项目。
北京关键之道体育咨询公司CEO张庆表示,体育明星本身就是有价值的IP,超级巨星科比作为稀缺资源,退役后也拥有很大的商业价值,而且科比在巅峰时就已为商业开发做了充足打算,现在已进入“精神传承期”。
将成立科比中国子公司
2次奥运冠军、5座NBA总冠军、1次常规赛MVP、2次总决赛MVP、16次入选NBA全明星、2届NBA得分王、单场砍下81分,篮球场上的科比无疑是成功的。
湖人队提供给科比的薪水,也配得上他的成功。
本赛季结束后,也就是科比退役之时,他的总薪金将达3.28亿美元。这个薪金水平仅次于加内特,排名NBA历史第二位... 阅读全帖
k****y
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最后一段太扯了,Amazon的pip就是为了政治斗争服务的。前面都说了,老板都要求员
工彼此review的时候,必须写坏评价。这样可以用来斗掉那些自己不喜欢,或者无力保
护的员工。
而Amazon的经理都是些没有技术背景的监工,他们最擅长的就是彼此政治斗争,斗失败
的就只能把自己的手下放到pip上丢卒保车。有点人情味的经理会告诉你早点准本换工
作,但是大部分垃圾经理根本不会解释那么多。

大致意思是说有一个在Amazon工作的年轻工程师,被中东上司刁难后不幸被pip。他在
给全公司发出一封群发邮件后选择跳楼轻生(根据Bloomberg消息),最后自杀未遂被
送往医院救治。
公司文化的一些的不合理之处。这里先为不明真相的群众科普一些关于pip的背景知识
,看过的同学请直接下划一屏。
尽如人意的员工。每年Amazon都会有两次比较大的员工绩效评估,那些performance在
最低10%的员工都有可能被pip。
有能够在三个月中完成经历给你的这些指标,那么在很大程度上意味着你会被fire。
绩效评估有着不同的标准和维度。每到员工review的时候,每一位员工都需要去给曾经
一起做过项目的同... 阅读全帖
e******n
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22
你们就不能去了解一下那个员工的情况?不要在这里发表社论,当事后诸葛亮好不好?

大致意思是说有一个在Amazon工作的年轻工程师,被中东上司刁难后不幸被pip。他在
给全公司发出一封群发邮件后选择跳楼轻生(根据Bloomberg消息),最后自杀未遂被
送往医院救治。
公司文化的一些的不合理之处。这里先为不明真相的群众科普一些关于pip的背景知识
,看过的同学请直接下划一屏。
尽如人意的员工。每年Amazon都会有两次比较大的员工绩效评估,那些performance在
最低10%的员工都有可能被pip。
有能够在三个月中完成经历给你的这些指标,那么在很大程度上意味着你会被fire。
绩效评估有着不同的标准和维度。每到员工review的时候,每一位员工都需要去给曾经
一起做过项目的同事发request,请求其为自己写review,这些review有可能是正面的
评价也可能是负面的评价(你完全不知道)。在那之后,这写review会被发给到你的经
理。然后,不科学的部分就来了:
c***s
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23
“开着豪车来上班,每月工资全部捐”,这句话是自贡富顺县李桥镇石盘村村民对该村村主任舒维孝的评价。今年2月27日,经石盘村2100余村民现场投票,舒维孝以1800多票被选举为该村村主任。村主任身份的另一边,舒维孝更是云南一家具生产企业和多个家具卖场的负责人,资产以千万计。
回报家乡
千万富翁当选村主任
11日上午8时许,44岁的舒维孝开奥迪Q7越野车来到石盘村村委会办公室,开始一天工作。李桥镇副镇长彭传泽说,2015年9月,在云南创业10余年的石盘村村民舒维孝回到家乡,希望能投资项目。经过1年多的考察、论证,舒维孝决定前期投资5000万元,把家乡打造成一处乡村旅游目的地。彭传泽说,通过长期的接触和观察,他发现舒维孝不仅有好的想法和思路,而且没有架子,能和当地村民打成一片,得到了大家认可。今年2月初,石盘村换届选举,大部分村民希望舒维孝参选,成为致富带头人。
舒维孝告诉成都商报记者,起初他不愿参选,原因在于“时间不够用”。但回家乡投资乡村旅游,既是企业转型的方向,也可以回报家乡。为此,舒维孝将生意全权交由儿子负责,一个人回到农村老家。
“我16岁外出打工,几年甚至十几年回一次老家。”舒维孝... 阅读全帖
c****n
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24
“  如果企业只把员工看做是成本,那么企业更多关注的是他的薪酬成本,肯定会设法
缩减。但如果企业把员工看成是资本或者资源,企业就会希望通过“经营”使资本能够
增值,实际就会有更多的关注放在企业的投入带来的资本的升值,从而让这些资源更有
效地为企业发挥价值。现在,员工“过劳死”、自杀事件逐年增多,和企业的制度、福
利政策息息相关。良好的、能够贯彻执行的休假政策,不仅仅能够促进员工的工作热情
、也能为企业创造更大的经济价值及品牌价值。目前中国有些企业为了提升员工对企业
的敬业度及工作效率,实现企业整体生产经营目的,将员工的薪酬福利、绩效考核与国
家法定年假结合在一起,这种“一叶障目,不见泰山”绩效考核的方式无论从法律还是
管理的角度都是不值得提倡的。 本报记者 傅洋 J004”
说这种大话蒙谁呢。资本增值了赚的都是自己的,员工升值了还有跑的风险,
当然不如挖别人培养好的“资本”在自己这里用到残废更好了。
脑残文青就是喜欢拿这种假惺惺的话骗人,只要是资本主义,就是残酷的剥削和
被剥削,就是把无产阶级用到死为止,这是无解的。
b*******k
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25
【 以下文字转载自 ChinaNews 讨论区 】
发信人: benchmark (maine), 信区: ChinaNews
标 题: 中央领导家族如何圈钱 又是如何洗钱?
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 26 23:23:20 2010, 美东)
自由亚洲论坛
有数字显示,中国0.4%人,拥有70%的财富,贫富差距名列世界前茅。这个数字还是不完
全的统计,因为地方各级官员的贪污、掠夺的财富,恐怕无法统计。北京消息人士表示
,民国时期是四大家族,现在中国是更多的大家族,而且现在的各家族的钱,比以前的
四大家族钱要多千倍、万倍。本文分析中共领导层家族圈钱、洗钱的方式,其中,美国
的公司也参与其中。
圈钱的途径
一、掌控大型国企
在世界各国,国企绩效差是通病。中国缺乏透明和监督,国企更谈不上绩效。中国国企
实际上是一个财产转移的机器,它不计成本的投资,亏损了是国家的,赚了是高层自己
的。在上世纪90年代,中国南方省市的私有企业的产值已经超越国有企业。但中国的民
企一直是二等、三等公民,贷款等困难。在近年,国企在国民经济中占的比重已经是劣
势,但国家经济命脉行业都在国企手... 阅读全帖
x***u
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26
在重庆市公安局党委2010年第22次会上的讲话
重庆市公安局党委书记、局长 王立军
(2010年10月16日)
同志们:
今天召开党委会,专题研究民警维权工作。主题就是:调查、督办、维权。这项工作市
局党委高度重视。我在大会小会上讲,曾强调过数十次关于维权工作和怎么维权,这两
年我疾言厉色批了也不下15次。但民警维权工作却被纪检督察部门和个别基层领导干部
淡化。这严重影响了民警的职业认同感、荣誉感、归属感和对组织的信赖,让民警感到
很无奈、很无助,挫伤民警斗志,丧失执法尊严,损毁警察形象,侵蚀队伍肌体。
两年前,有一个老板驾车撞死了警察,光磊书记批的是杀人,刑警总队认定的也是杀人
。那个老板给几十万一忽悠,陈洪刚等人就将该案定为交通肇事,把肇事者放了。如果
现在,不仅判他,至少让他拿 120万;因公殉职,公安机关还得补偿几十万,整个费用
应该在150万至200万左右。当时就准备严肃处理陈洪刚等人。按照重庆话讲,像陈洪刚
这样的领导干部是“方脑壳”、“乱劈柴”。最后陈洪刚来了,拿个小本,说要向我汇
报。第三次来的时候,我就说陈洪刚你出去。生命这么可贵,我们能在乎几十万块钱吗
?我今天讲这... 阅读全帖
a****1
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27
keywords: 续航里程的限制,充电设备不足;
从最初的市民不敢打,到现在的喜欢打,电动出租车的实载率已经超过了普通出租车。
昨日南都记者从政府有关部门获悉,根据前半年的统计,电动出租车的实载率已经达到
了55%,而普通出租车则为51%左右。实际上,电动出租车不仅外型上更漂亮拉风,而且
空间比普通出租车要大些,同时还省却了2元的燃油附加费,在宣传环保理念的同时还
可以省钱,这让一些市民更愿打电动出租车。
从今年5月1日投放纯电动出租车起,运行大半年,数量增至50辆。南都记者 王子荣 摄
南都记者 丰雷 任笑一 10辆纯电动出租车5月1日全球率先落地,深圳以此个性方
式“吼”出低碳环保宣言,大半年后,数量已增至50辆。然而,满怀憧憬欲一坐试之的
市民发现,电动出租车的街头“见车率”很低,特别在晚高峰,电动车很少“露面”。
随即,质疑声起,相对固定的薪酬体制导致电动车的哥积极性不高?偷懒怠工不愿多拉
活?南都记者调查发现,事情远非这么简单……业内人士分析,续航里程的限制,充电
设备不足等多方面的原因综合导致了晚高峰的电动车缺位。
全球率先在深圳“试水”的纯电动出租车是“稀客”,不少市民... 阅读全帖
l**m
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28
来自主题: Military版 - 中将的观点。
一直在改
比如银行,现在都是绩效工资了,四大国有行都是的
领导的工资很高,几百万
员工好多就是一年10万左右(含年终奖),干得好的(在银行要干得好,要么就是确实
是技术人才,要么就是关系户能拉到大项目大存款)能有个几十万。
如果产生了呆坏账,还要下岗。
其实风险蛮高的
但是外面的人就会觉得很清闲啊,很高薪啊。
内部为了加强绩效考核,也搞了内退,但是内退的人觉得不公平,要上访。呵呵
d****h
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29
你看看tg现在推行的绩效工资就知道了
碗里的总东西没有增加
该了一下分配方式,而制定分配方式的是掌权的人
所以,领导们自然先把一层皮
绩效之后,屁民更惨
还有现在高校研究所的定岗定编
艹,发现,一搞这些运动之后,那些真正干活的屁民更惨,领导和领导的小蜜肥了
b*****d
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30
我国多个地方掀起治理官员庸政懒政风暴
http://www.sina.com.cn 2011年04月17日10:12 新华网
新华网武汉4月17日电(记者皮曙初)“偷菜”、“斗地主”、打麻将、聊天、看视
频……这些网上娱乐活动让人心情放松,但是如果发生在上班时间,就可能被登上报纸
而丢人。在湖北省武汉市,一项专门治理机关工作人员工作散漫、作风飘浮、办事效率
低、不作为等现象的“治庸计划”,已令10多个部门 “感到非常惭愧”。
“庸政”“懒政”现象正成为中国各地政府着力破解的难题,特别是今年以来,多
个省区和城市相继掀起一场“治庸”“治懒”“治散”的官场整肃风暴,一些机关工作
人员抱定的“不求有功、但求无过”思想越来越行不通了。
武汉市以“打造全国发展软环境最优城市”为目标的“治庸问责”行动,剑指吃、
拿、卡、要等50种损害发展环境行为,以及得过且过、业绩平庸等10种“庸病”。自本
月6日以来,这一行动在全市范围内迅速展开,并得到民众的热烈响应。
当地开通“治庸”投诉热线,接受群众电话举报投诉庸官、懒官和散漫官。这部热
线电话自11日开通后,3天之内就接到了市民的投诉举报600余件次... 阅读全帖
b*****d
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31
来自主题: Military版 - 习近平提新理论了
胡当年的新三民主义“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”,被习近平发展了
加入了“权为民所赋”。谁分析一下,中央有什么新动向阿?
“权为民所赋”的现实指向
http://www.gmw.cn 2011-05-30 13:50:55 来源:《民主与法制时报》
习近平倡导“权为民所赋,权为民所用”,决不是一时心血来潮,而是有着鲜明的
指向和现实针对性。
自去年在中央党校秋季开学典礼上提出“权为民所赋,权为民所用”至今,作为主
管党务的中共中央政治局常委,习近平在多个不同的场合谈到了这一点。例如,前不久
在安徽调研结束后召开的党政干部座谈会上,习近平强调各级党员干部在对待党和国家
事业上始终保持进取之心,在对待人民赋予权力上始终保持敬畏之心,在对待个人名利
地位上始终保持平常之心,在改革发展稳定中充分发挥先锋模范作用。再如,在学习杨
善洲精神座谈会上,习近平指出要像杨善洲那样,做人民满意的好党员好干部,以正确
的权力观用权,把人民群众满意作为行使权力的根本标准,领导干部不论在什么岗位,
都只有为人民服务的义务,都要把人民群众利益放在行使权力的最高位置。
这说明,习近平对中共的这支干部队伍,对... 阅读全帖
w****2
发帖数: 12072
32
合作化是当今所有著名的三农问题专家如温铁军李昌平等提出并并积极践行的解决三农
问题之策。当今中国几乎所有的最富裕的村子如华西村南街村周庄都是坚持走集体道路
的村镇,这仅仅是一种偶然吗?作为包产到户象征的小岗村,虽有各种各样的政策扶植
和优惠,却依然处于贫困的境地,09年感动中国人物,小岗村原党委书记沈浩在南街村
的留言是:“学习南街村,壮大集体经济,走向共同富裕”。现在全国都在学习沈浩,
我也希望能够学习沈浩的这句留言。
中国最著名的三农问题专家温铁军说:“农村是否有过增量改革?当然有。1978—1982
年大概有4年左右的时间确实是有增量的,那就是政府从1979年到1982年连续三年提高
了粮食收购价格,综合价格提高的幅度是49%。大幅度提价当然会产生收入增量,调动
农民积极性后就带来产量上的增量,于是1979年以后农业的恢复成为一个趋势。所以说
,增量改革发生在头3年。但是,从1982年开始发一号文件以后,就已经不是增量改革
了——各地推行大包干时已经变成平均分地了,不仅彻底把地分了,连生产队的房子、
门窗、瓦片、檩子、大梁全拆回家去了,分得更彻底的地方连拖拉机全拆得干干净净,
分... 阅读全帖
s*****r
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33
社会主义制度的优越性应表现在两方面:一是快速发展社会生产力;二是发展成果
惠及广大人民,走共同富裕道路。这是社会主义本质的要求和体现。快速发展社会生产
力,就是致力于尽快把蛋糕做大;让广大人民共享发展成果,消除两极分化,逐步实现
共同富裕,就是要在做大蛋糕的同时分好蛋糕,实现社会公平正义。
当前中央强调和重视分配公平、缩小收入差距、实现共同富裕,特别是把民生问题
提到一个新的高度,就是要求更加重视分好蛋糕。但这丝毫不意味着只重分好蛋糕而轻
做大蛋糕。马克思主义认为,在社会经济发展的生产、分配、交换、消费诸环节中,生
产起决定作用。就生产和分配的关系来讲,生产什么才能分配什么,生产多少才能分配
多少。而且,生产方式决定分配方式,决定按照什么方式、什么原则去分蛋糕。这就是
说,首先要做蛋糕,才谈得上分蛋糕;蛋糕做得越大,人们分得的蛋糕才能越大。马克
思主义又认为,分配对生产有反作用,在一定意义上也有决定作用。蛋糕分得公平合理
,可以调动劳动者和要素所有者的积极性、主动性、创造性,促进经济发展,把蛋糕做
得更大更好。
在社会主义制度下,应当也能够把做大蛋糕与分好蛋糕统一起来,也就是在做大蛋
... 阅读全帖
H****g
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34
http://www.foreignaffairs.com/articles/136638/%E9%BB%84%E4%B8%A
November/December 2011
作者:黄严忠 (Yanzhong Huang)
作者简介:美国对外关系委员会全球卫生高级研究员、西东大学约翰·怀特海德外交与
国际关系学 院副教授暨《全球卫生治理》杂志主编。
摘要:中国领导人一味追求经济增长,长时期忽略了公共卫生。在某些领域,公共卫生
状况甚至逊于毛时期。尽管中国政府已经采取了一系列改革措施,但疾病负担仍持续增
长,威胁到了中国医疗卫生体系、整个国民经济乃至政权稳定。
尽管中国在过去的几十年中取得了显著的经济进步,可是人民的健康状况并没有得到同
样的提升。自1980年以来,中国年平均经济增长率保持在百分之十左右的速度,四亿到
五亿人摆脱了贫困。然而,中国的官方统计数据显示,1981到2009年间,中国的人均预
期寿命只上升了5岁,从68岁到73岁。 (1949年到1980年间人均预期寿命增长了33岁。
)而其他在1981年与中国预期寿命水平不相上下但经济增长速度较慢的国家,如哥伦比
亚、马来西亚、... 阅读全帖
z*m
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35
最近有消息称,北京要求国企将年终奖提前发,因为北京市今年定的目标是2011年
人均可支配收入的增幅为7%,可是现在初步核算后只有百分之六点多,于是有关部门就
想出一招,就是把年终奖提前发,能拉多少算多少。
所有国有企业都要提前
张威是北京市一家国有地产公司的普通职工。他圈子里的朋友,都是北京地产界的
,上个月底一次偶然的聚会,张威听说今年的年终奖要提前发。“刚开始我还不信,我
都干十几年了,每年都是春节前一周的时候钱才到账上。”不过,消息很快得到确认。
不仅仅张威他们这家地产公司,还有北京市基础设施投资有限公司、北京能源投资有限
公司、华夏银行的朋友都听到了这个消息。“最后我们一打听,北京市属的所有国有企
业,还有区县的国有企业今年的年终奖都要提前发,有的是全部发,有的说是先发80%
,比以前要提前两个多月,真好。”张威说,“现在短期理财产品收益率都还挺高的,
10万块钱放银行两个多月,可以拿1000多块的收益了。”
是“规定动作”,要求11月底完成
张威一直没有搞明白的是,今年自己所在的地产行业并不景气,而且资金链本来也
还挺紧张的,为什么会突然提出提前发放年终奖。更让他没有搞明白的... 阅读全帖
w*********g
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36
西奴造谣中伤心虚,围攻王立军民警维权讲话 标签: 暂无标签
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开心001
人人网
新浪微博
参见核心关联词条:媒体圈多西奴,网易,新京报,刘仰,司马平邦 重庆新政 南方农
村报
参见关联词条: 南方报系与重庆打黑的纠结 “南方网”断章取义,是无知还是故
意? 王立军突遭南方农村报等西奴撕咬说明什么 叶公好龙南方蜥西奴媒体为何害怕
民主法制 中选网和南方系刮起新一轮围剿重庆黑风 孔庆东支持王立军双起讲话
遭雅虎疯狂攻击 孔庆东支持王立军双起讲话遭西奴狗围攻 邵建参与围攻王立军暴
露无知 南方系沈亚川想让方舟子攻击王立军不遂即骂
目录
• 王立军在市局党委2010年第22次会上的讲话
• 新京报童大焕急眼了
• 网易急眼开始剪裁攻击
• 孔庆东:全国人民都应该起诉南方报系
• 刘仰:媒体难道有特权?
• 当王立军的“双起”遭遇南方系的“群殴”
• 《南方农村报》下作剪裁,谁在抹黑打黑英雄王立军?!
... 阅读全帖
w*********g
发帖数: 30882
37
王立军是打黑英雄。那么拼命攻击打黑英雄的是站在谁那一边呢?稍微想想就知道了。
反正肯定不是站在守法公民的这一边就是了。
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参见核心关联词条:媒体圈多西奴,网易,新京报,刘仰,司马平邦 重庆新政 南方农
村报
参见关联词条: 南方报系与重庆打黑的纠结 “南方网”断章取义,是无知还是故
意? 王立军突遭南方农村报等西奴撕咬说明什么 叶公好龙南方蜥西奴媒体为何害怕
民主法制 中选网和南方系刮起新一轮围剿重庆黑风 孔庆东支持王立军双起讲话
遭雅虎疯狂攻击 孔庆东支持王立军双起讲话遭西奴狗围攻 邵建参与围攻王立军暴
露无知 南方系沈亚川想让方舟子攻击王立军不遂即骂
目录
• 王立军在市局党委2010年第22次会上的讲话
• 新京报童大焕急眼了
• 网... 阅读全帖
z*m
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38
据中国之声《央广新闻》报道,比亚迪第三事业部25%的职员要被分流至惠州大亚
湾附近,不愿意服从调配者将被视为自行离职,而留下的部分职员也面临绩效工资下降
的情况。
比亚迪公司的员工向媒体记者反映说,深圳比亚迪第三事业部实行人事的调动,约
四分之一的职员将被分流到惠州的大亚湾附近,而据介绍说,比亚迪第三事业部至少有
一万名职工,按照公司提出25%的比例来计算,具体被分流至惠州的职员就将近两千人
,不愿意服从调配者将被视为自行离职,而留下的部分职员也有员工向记者介绍说,也
面临着绩效工资下降的情况,在职员们看来,比亚迪公司这一举动是变相裁员。
从相关资料了解到,比亚迪第三事业部成立于2002年底,主要代理加工手机零部件
等业务,而依托的恰恰是中国的劳动力资源。多名来自比亚迪第三事业部的职员告诉记
者说,比亚迪取得一定的市场份额很大程度上是依托于他们的代工业务,而这一次人事
变动可能与第三事业部的效益有关系。
昨天记者致电了比亚迪公关部一位姓张的经理,她告诉记者,第三事业部主要是制
造代工业务,在广东有不同的厂区,因为是制造性的分公司,也会因为订单的需求进行
人员的调整,她说对于比亚迪来讲这... 阅读全帖
w*********g
发帖数: 30882
39
世行:中国高铁新生客流惊人 前景乐观
来源:东方早报 作者:理查德·伯劳克、安德鲁·萨尔兹伯格、金鹰 2012-04-09
11:36 评论[0条]腾讯微博 新浪微博 中国高速铁路客运服务投入运行已经三年,其业
绩如何?相同线路走向上的常规铁路客运服务发生了哪些变化?对民航市场有些什么影
响?迄今为止,在这方面还没有全面的报道,但发展的势头已初见端倪。
世行报告称,根据其他地方的经验,即使业绩良好的高铁铁路,虽然收入能够覆盖其现
金运行成本和债务利息,但如果没有一些长期融资安排,将几乎肯定无法偿还本金。
注:高铁开通时,这些路线列车不经停的平均行驶速度高达设计车速的90%。最近,为
了节能和削减车辆保养费用,运行速度暂时下调了约12%-15%。来源:世界银行报告《
把脉中国高铁发展计划:高铁运行头三年》
中国高速铁路客运服务投入运行已经三年,其业绩如何?相同线路走向上的常规铁路客
运服务发生了哪些变化?对民航市场有些什么影响?迄今为止,在这方面还没有全面的
报道,但发展的势头已初见端倪。
与其他国家一样,中国的高铁在1000公里以内的中短途客运市场竞争力强,而民航则在
更长距离... 阅读全帖
s****n
发帖数: 8912
40
核心提示:2011年3月1日,事业单位改革的指导意见文件引发。2012年4月16日,该文
件首次对社会公布。事业单位改革涉及事业单位中4千万人的直接利益。文件要求5年内
完成事业单位改革,对未按规定设立或原承担特定任务已完成的事业单位将予以撤销。
本报讯一份涉及包括离退休人员在内的4000万“事业人”的改革文件,昨天由新华社对
社会正式公布,这意味我国事业单位分类改革在试点和探索整整20年后,正式开闸。意
见明确了事业单位分类改革的整体思路框架和改革的时间表,其中,5年内事业单位将
剥离行政和生产经营的职能,而其公益服务职能将进一步加强。
据了解,这份名为《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》(以下
简称“意见”)的文件已于2011年3月1日印发,昨天由新华社首次对社会公布。
意见称,事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体,是我国社会主义现代化
建设的重要力量。也有统计表明,我国有126万个事业单位,共计3000多万正式职工中
,教育、卫生和农技服务从业人员三项相加,占总人数的3/4,其中教育系统人员即达
到一半左右,另有900万离退休人员,总数超过4000万人... 阅读全帖
R****a
发帖数: 6858
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西方终于开始明白,自由市场经济导致西方民主政治的说法在中国不成立,以前都是被
中国忽悠了。
===============================================
中俄经济政治转型对美国全球战略的制约
发布时间:2011-11-08作者:程伟 殷红 来源:《俄罗斯中亚东欧研究》2011年第4期
摘要:20年后,这一历史进程的结果已经显现,以市场化为目标的中俄经济政治转型走向
了不同于美国模式、甚至某种程度上是与之背道而驰的经济政治体制——国家主导型市
场经济与非西方式民主。
摘要:自由市场与西方民主是美国实施全球战略的两个主要制度依托。如果说冷战
时期存在着苏联模式与西方模式两种现代化发展道路的话,那么,苏联的解体意味着苏联
模式的历史终结,而美国主导的西方模式随之似乎成了通向现代化的唯一途径。中国和
俄罗斯在1990年代初开始由计划经济向市场经济转型,俄罗斯一开始就将美国式民主和
自由市场作为其经济政治转型的目标模式,中国则在“摸着石头过河”的战略下融入国
际市场经济体系,并在此过程中实现经济政治体制的转型与改进。20年后,这一历史进程
的结果已经显现,以市场... 阅读全帖
b*****d
发帖数: 61690
42
江苏启东要求化解矛盾纠纷一着不让保稳定
http://www.sina.com.cn 2012年08月01日02:30 江苏启东市人民政府网站
凝心聚力保稳定 统筹推进谋发展
——各地各部门迅速行动贯彻落实全市领导干部会议精神
7月29日全市领导干部会议召开后,我市各地各部门迅速传达贯彻会议精神,坚决
落实当前各项工作部署,以更加团结的力量,更加奋进的姿态,建设和谐美好新启东。
【雷厉风行抓落实】
全市领导干部会议结束后,市纪委、监察局围绕稳定、发展主旨,迅速组织人员督
查各单位传达贯彻是否及时,维稳机制是否完善,梳理排查、化解隐患是否落实,值班
应急制度是否建立,机关干部工作状态是否到位。同时,充分发挥12345公共服务热线
答疑解惑、便民服务功能,确保和广大市民及时沟通,作出正确引导。继续以星级机关
评定、“人民满意服务示范窗口”创建为抓手,抓好绩效考评,推动全市各项工作快速
高效落实。
7月30日上午,市委组织部召集全体机关干部,传达贯彻全市领导干部会议精神,
要求全体组工干部切实把思想和行动统一到市委、市政府的要求上来,全力维护和谐稳
定大局;进一步动员全市各级党组织充分发... 阅读全帖
b*****d
发帖数: 61690
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龙虎网讯 记者昨从南京市相关部门获悉,市委办公厅、市政府办公厅已转发市委
组织部、市人社局、市财政局《关于加强和完善南京市机关事业单位工作人员带薪年休
假工作的实施意见》的通知。意见强调,各部门、各单位应按照“从严控制、保证休假
”的原则,严格压缩控制不能休假的人员和天数。
《意见》强调“挤”时间休假
该意见指出,各级领导干部要增强执行带薪休假制度的自觉性,带头执行年休假制
度。各部门、各单位在保证工作正常运转的前提下,提前做好工作人员年休假计划安排
,征求本人意见并报单位领导研究确定后,按计划执行。原则上,各部门、各单位要在
每年1月份制订工作人员年休假计划,年底前基本执行完毕。要建立健全考勤制度和请
销假制度,对工作人员年休假制度的执行情况建立相应的管理档案,并对休假计划和休
假情况在本单位进行公示,公示时间不得少于5个工作日。其中,各级领导干部的休假
计划,由所在单位党委(党组)研究确定后,按干部管理权限报主管部门备案。
对调整后的休假计划,确因工作需要单位仍不能安排休假的,应征得本人书面同意
,并由所在部门说明原因,报经分管领导同意和单位负责人批准后,方可按规定支付应
休未休年... 阅读全帖
D**z
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原标题:教师工资不能再隔空喊话
吴睿鸫
近日公布的《关于加强教师队伍建设的意见》,要求依法保证教师平均工资水平不
低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高,保障教师工资按时足额发放。
对长期在农村基层和艰苦边远地区工作的教师,实行工资倾斜政策。推进非义务教育教
师绩效工资实施工作。按照事业单位改革的总体部署,推进教师养老保障制度改革(9月
9日《楚天金报》)。
今天是教师节,而国家层面所承诺的“教师工资不低于公务员”,无疑是送给全国
教师们最大的“节日红包”。
可是,理想很丰满,现实很骨干,理想与现实间总是有些距离。“教师工资不低于
公务员”这一提法,已有18载的漫长历史了。早在1994年1月1日实施的教师法第二十五
条明确规定:“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,
并逐步提高。”2006年9月1日实施的新义务教育法第三十一条指出:“各级人民政府保
障教师工资福利和社会保险待遇,教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工
资水平。”
尽管新义务教育法从旧法中的“不低于或者高于”删掉“高于”,仅剩下了“不低
于”,更加贴近实际,执行难度系数也有所降... 阅读全帖
b*****d
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北大报告称3/4民众感到幸福 一线城市幸福感低
2012年09月19日08:45 光明日报
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“幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭各有各的不幸”。
135年前,列夫·托尔斯泰曾在《安娜·卡列妮娜》里这样描述。
近些年,各种幸福指数相继发布,国家幸福指数、国民幸福指数、城市幸福指数…
…然而,幸福,究竟是什么?又该如何衡量?
日前由北京大学携手中荷人寿保险公司发布的《中国城市居民幸福感研究报告》把
对幸福探究的目光对准了身边的普通人,绘出一份遍及全国20个城市居民的幸福地图。
我们好奇究竟哪个城市的人感觉最幸福,但我们更要思考的是为什么当代中国人如此关
注幸福?追求幸福的背后又彰显出哪些民生诉求?
1.
3/4的人感觉自己幸福
大约两个月前,居住在辽宁省丹东市的李秀萍吃晚饭时,饶有兴趣地向丈夫和女儿
讲起下班时在路边随意做的一份调查——这是一份关于幸福感的问卷。让她觉得非常新
鲜的是其中一个问题的三个选项:我比大多数人都幸福?我处于中间水平?还是大多数
人都比我幸福?
李秀萍家庭和睦,工作顺利,孩子学习优秀,父母身体健康,“我挺满足,所以我
选了A。”不过在丈夫那里,... 阅读全帖
b*****d
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武汉富士康给优秀员工奖住房 最大126平米 要求课长以上
本报讯 (记者匡志达 通讯员董永 实习生孙桂东) 昨天,武汉富士康首次给71名优
秀员工每人配发一套商品房,房子最大的达126平米,并拥有产权。
据武汉富士康相关负责人介绍,本次所配发房子位于民族大道与中环线交汇处的光
谷地产湾郡,房型均为二室二厅一厨两卫,面积分别为99.6平米、102.06平米和126.36
平米。这些奖励的房子,员工拥有产权,但8年内不能上市交易。
富士康人士表示,配房对象都是在管理及技术领域担当重要职责的核心员工。要求
其在公司服务5年以上、级别在课长(相当于内地股级干部)以上、连续两年绩效评分在
甲级以上(共分优、甲、乙、丙、丁五级)。符合上述条件的员工再按其负责项目重要性
、绩效排名优中选优,最终确定了71人名单。对其他符合要求的员工,武汉富士康今后
还将继续配发商品房。
此前深圳、烟台富士康也曾给员工配发商品房。武汉富士康表示,配房反哺是富士
康旨在鼓励本土干部长期扎根服务,留住核心人才。
b*****d
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新京报讯 (记者林其玲)昨天,富士康公司对外发表声明称,此前媒体披露“富士康
烟台园区大规模聘学生军”,“经调查确认媒体报道内容基本属实。”富士康表示,目
前已将学生送回学校,并将解聘富士康相关失职员工。
烟台高职院校学生遭强迫实习
所谓“学生工”,是指以“工读结合”的名义被用人单位雇用的在校学生,法律上
称之为“实习生”,但并不享有劳动法赋予的保障。北京市盛峰律师事务所合伙人于国
强律师表示,我国劳动法和未成年人保护法都有规定,禁止企业雇未成年人,否则应承
担相应行政惩罚。
“中国劳工观察”组织在10月15日发布的一份报告中称,在学校送去和烟台工厂聘
用的实习生中,有“一小部分”的年龄在14岁到16岁之间。此前,该组织曾多次披露富
士康负面消息,包括近期富士康太原工厂群殴事件。
据中央人民广播电台报道,从9月开始,烟台市政府要求各高职高专院校派学生去
富士康实习。部分院校的学生是从初中毕业就直接读高职,一些人还没满16岁。
据报道,这些学生要在富士康实习一到三个月,和富士康的普工一样,需要做流水
线和物流方面的工作。由于要赶订单,加班成为常态。除了加班,学生们还要3个星期
一轮,值夜... 阅读全帖
C*********l
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10月16日,武汉富士康首次给71名优秀员工每人配发一套商品房,房子最大的达126平
米,并拥有产权。
富士康人士表示,配房对象都是在管理及技术领域担当重要职责的核心员工。要求
其在公司服务5年以上、级别在课长(相当于内地股级干部)以上、连续两年绩效评分在
甲级以上(共分优、甲、乙、丙、丁五级)。
符合条件的员工按其负责项目重要性、绩效排名优中选优,最终确定了71人名单。
对其他符合要求的员工,武汉富士康今后还将继续配发商品房。
据武汉富士康相关负责人介绍,本次所配发房子位于民族大道与中环线交会处,房
型均为两室两厅一厨两卫,面积分别为99.6平米、102.06平米和126.36平米。这些奖励
的房子,员工拥有产权,但8年内不能上市交易。图为项目实景。
y*h
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明年就业形势如何,社会保障工作的重点又有哪些,工资制度改革的着力点又是
什么?人力资源和社会保障部部长尹蔚民在昨日召开的全国人力资源和社会保障工作会
议上就这些问题进行了解答。他表示,明年要出台城乡养老保险制度衔接政策,研究城
镇职工基本养老保险基础养老金全国统筹办法,继续调整企业退休人员基本养老金,适
当提高居民医保财政补助和个人缴费标准。
就业:新增900万人以上
明年就业工作的目标是:城镇新增就业900万人以上,城镇登记失业率控制在4.6
%以内。为实现这一目标,尹蔚民要求,人社部门要大力扶持小型微型企业,促进家庭
服务业发展;落实和完善扶持高校毕业生就业创业的政策,加强对离校未就业高校毕业
生的实名制就业服务;加强人力资源市场建设,健全完善失业监测预警制度。
社保:适度提高待遇
“2013年,要研究新农保和城居保制度合并实施和规范管理问题,出台城乡养
老保险制度衔接政策,建立遗属待遇和病残津贴制度,完善和落实被征地农民的社会保
障政策。”尹蔚民说。
“研究城镇职工基本养老保险基础养老金全国统筹办法;修订失业保险条例。
”尹蔚民说... 阅读全帖
z*m
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内容摘要: 2005年7月,超日科技第一次股权转让中,张海红以1元/份出资额,接受江
海商业(当时控制人为倪开禄)150万出资额,其在超日科技出资额升至175万元。倪开禄
在上海市区、奉贤地等均有房产,而其常居于杨王村内的别墅聚居地杨王苑内。
尽管传说中的地球末日没有来临,然而,2012年3月,5年来最强的一次太阳风暴在
3月7日上午喷发,无线通讯受到影响。
如今,恶梦似乎笼罩超日太阳。在这个严酷的寒冬来临之际,太阳已经死了。
2012年12月28日,面对董事长倪开禄卷款外逃传闻,超日太阳公告称,董事长倪开
禄是因为带领公司应收账款催收小组在催讨应收账款,才在国外逗留。并其将在未来一
段时间内持续在欧洲、美国等公司主要客户聚集地开展催收工作,同时,考虑到其在国
外不能履行相应职责,进而将总经理职位交与女婿张宇欣担任。
公司还公告,超日九江、超日洛阳的生产线、卫雪太阳能组件生产线、本部电池片
生产线处于暂停生产状态,本部组件6条生产线中有2条生产线正常生产,目前业务尚在
运行。
但当本报记者实地走访并接触超日太阳人士,实际情形却大相径庭。
2012年12月29日,本报记者冒着小雪,来到上... 阅读全帖
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