j****d
发帖数: 1958 | 1
中山大学医学院干细胞和再生医学平台依托于中山大学教育部干细胞与组织工程重点实
验室，与中山医各附属医院联系紧密为转化医学研究提供优越条件，PI由国家杰出青年
科学基金获得者、青年千人计划获得者担任，科研经费充足、科研条件优越。本实验室
PI为中组部青年千人，团队现招募成员数名（薪酬优厚、无明确教学任务可申请各类科
研项目，优秀者在聘期结束后或聘期内可直接内部申报学校的教授/副教授位置）。
一、PI研究方向：
多能干细胞以及体细胞重编程的表观遗传调控及相关疾病模型的建立。（Cell Stem
Cell. 2015, PMID: 25936917；Nature. 2013, PMID: 23395962；Cell Research.
2012, PMID: 22083510）
二、岗位及相关待遇：
1. 特聘研究员：要求38周岁以下，博士文凭有四项以上学术成果（中科院分区表二区
期刊以上论文，如文章优秀项数可适当放宽）。工资待遇税前 30-36万。 另有绩效奖
励0-15万。优秀者可配学生。
2. 特聘副研究员：要求38周岁以下，博士文凭有两项以上学术成... 阅读全帖 |
|
l*****2
发帖数: 6 | 2 中山大学数据科学与计算机学院招聘专职科研人员启事
一、招聘岗位
特聘研究员、特聘副研究员
二、岗位条件及要求
1.基本条件
专职科研系列人员必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规
章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。专职科研系
列人员应具有较强的事业心和责任感，具有承担相应岗位工作必备的知识、能力和素养
。特聘研究员、特聘副研究员首次聘用时的年龄原则上不超过38周岁，其他专职科研系
列人员首次聘用时的年龄原则上不超过35周岁。
优先考虑从事移动网络与计算、移动云计算、移动大数据、无线网络、网络与计算等研
究领域的申请者。
2.岗位要求
应聘特聘研究员的要求：
（1）具有国内外高校或研究机构授予的博士学位;
（2）以第一作者或通讯作者在相关领域的顶级会议、期刊发表文章3篇或以上，或有重
大影响力专利；
（3）年龄要求：原则上要求38周岁以下，身心健康。
应聘特聘副研究员的要求：
(1）具有国内外高校或研究机构授予的博士学位；
（2） 以第一作者或通讯作者在相关领域的重要会议、期刊发表文章1篇或以上，或有
重大影响... 阅读全帖 |
|
l*****2
发帖数: 6 | 3 中山大学数据科学与计算机学院招聘专职科研人员启事
一、招聘岗位
特聘研究员、特聘副研究员
二、岗位条件及要求
1.基本条件
专职科研系列人员必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规
章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。专职科研系
列人员应具有较强的事业心和责任感，具有承担相应岗位工作必备的知识、能力和素养。
特聘研究员、特聘副研究员首次聘用时的年龄原则上不超过38周岁，其他专职科研系列
人员首次聘用时的年龄原则上不超过35周岁。
2.研究方向：智能无人系统、云计算、大数据、移动网络与计算等相关方向
3.岗位要求
应聘特聘研究员的要求：
（1）具有国内外高校或研究机构授予的博士学位;
（2）以第一作者或通讯作者在相关领域的顶级会议、期刊发表文章6篇或以上，或有重
大影响力专利；
（3）年龄要求：原则上要求38周岁以下，身心健康。
应聘特聘副研究员的要求：
(1）具有国内外高校或研究机构授予的博士学位；
（2） 以第一作者或通讯作者在相关领域的重要会议、期刊发表文章3篇或以上，或有
重大影响力专利；
（3）年... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 4 苏州大学医学部放射医学及交叉学科研究院李瑞宾教授的纳米免疫学课题组因科研需要
，现招收助理研究员和博士后若干名。
基本待遇：
1、助理研究员待遇
享受学校规定的待遇，实行基础年薪+绩效奖：基础年薪12-15万；绩效奖励：包括学校
和学院规定的科研奖励，以及各类科研项目经费中可用于绩效分配部分。享受五险一金
，住房补贴，过渡房等。
2、博士后待遇
年薪20-30万，享受住房补贴1000元/月。
招收要求：
学科背景：在化学、材料、生物学等领域有较为丰富的研究经验和研究成果。
助理研究员要求：具有博士学位，在本学科领域的权威杂志发表一作/通讯作者论文3篇
以上，或至少一篇一区SCI论文。
博士后要求：具有博士学位，在本学科领域的权威杂志发表一作/通讯作者论文2篇以上。
导师简介：
李瑞宾，苏州大学放射医学及交叉学科研究院特聘教授，博士生导师，国家“千人计划
”青年项目入选者（2016）。在本专业ACS Nano，J. Am. Chem. Soc.，Nano Lett.，
Small，Carbon等知名刊物上发表论文40多篇，被引用400多次，H因子19。研究成果被
国外多家媒体包括美国Ch... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 5 博士后，是年轻学者成长的过渡、也是至关重要的阶段。一个好的博士后经历，不是简
单的博士生涯的延续，而是拓展。拓展不同的领域、探索新颖的方向、从事交叉的学科
、培养独立的思维，最终，形成自己的特点。如果你和我有着相似的想法，那么你现在
缺少的就是让你拓展的平台和机会。欢迎加入哈尔滨工业大学化工与化学学院王家钧教
授团队。
团队介绍：团队负责人王家钧，哈尔滨工业大学教授、青年千人、获批“哈工大青年科
学家工作室”资助，组建团队。曾先后任职于美国纽约布鲁克海文国家实验室-美国国
家同步辐射中心硬射线成像技术线站科学家，美国阿贡国家实验室-先进光源三维纳米
重构线站科学家。近十年来，一直从事于新能源材料、同步辐射X射线技术、三维纳米
重构、电化学（锂电池，燃料电池，电催化）、原位现场表征技术等多学科交叉基础研
究、应用研究和技术平台的发展。先后参与和承担加拿大自然科学和工程研究基金，加
拿大巴拉德（Ballard）燃料电池项目，加拿大蒙特利尔Phostech Lithium Inc的磷酸
铁锂，美国通用汽车项目，美国能源部基础能源研究、能源部Energy Frontier
Research C... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 6 项目简介:依托中山大学光电材料与技术国家重点实验室以及中山大学附属医院，由长
江学者讲座教授，国家青年千人获得者，医院主任教授等课题组合作开展。仪器设备齐
全, 经费充足, 与美国哈佛大学医学院, 斯坦福大学材料学院的著名实验室稳定交流合
作。
研究方向: 1) 应用于生物医学相关的生物相容性电子材料, 光学材料或医学材料；2)
微纳材料与器件,重点在于开发和制备应用于生物医学的器件或传感器, 应用于医学检
查或药物释放。
招聘内容:
本课题组研究方向为多学科交叉,欢迎有下列专业方向或研究背景的博士报名: 材料工
程,生物医学工程, 化学,微纳加工,高分子,物理,电子工程，光学, 药学, 医学,生物学
等。
相关待遇:
博士后：年薪25-30万以上（含论文奖励补贴，具体协商）。
医院补贴博士后：年薪30-40万（含论文奖励补贴，具体协商）。
博新计划博士后：年薪40万以上。
特聘副研究员：非事业编制，三年或六年聘期，结束后竞聘具有编制的副教授或正教授
职位。按个人情况定岗。要求有博士后经历；条件突出的应届生也可特殊考虑。
1)条件优秀者可以由中山大学附属医院进行合作聘请，由医院和课题组... 阅读全帖 |
|
l*****2
发帖数: 6 | 7 中山大学数据科学与计算机学院招聘专职科研人员启事
一、招聘岗位
特聘研究员、特聘副研究员
二、岗位条件及要求
1.基本条件
专职科研系列人员必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规
章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。专职科研系
列人员应具有较强的事业心和责任感，具有承担相应岗位工作必备的知识、能力和素养
。特聘研究员、特聘副研究员首次聘用时的年龄原则上不超过38周岁，其他专职科研系
列人员首次聘用时的年龄原则上不超过35周岁。
优先考虑从事移动网络与计算、移动云计算、移动大数据、无线网络、网络与计算等研
究领域的申请者。
2.岗位要求
应聘特聘研究员的要求：
（1）具有国内外高校或研究机构授予的博士学位;
（2）以第一作者或通讯作者在相关领域的顶级会议、期刊发表文章3篇或以上，或有重
大影响力专利；
（3）年龄要求：原则上要求38周岁以下，身心健康。
应聘特聘副研究员的要求：
(1）具有国内外高校或研究机构授予的博士学位；
（2） 以第一作者或通讯作者在相关领域的重要会议、期刊发表文章1篇或以上，或有
重大影响... 阅读全帖 |
|
l*****2
发帖数: 6 | 8 中山大学数据科学与计算机学院招聘专职科研人员启事
一、招聘岗位
特聘研究员、特聘副研究员
二、岗位条件及要求
1.基本条件
专职科研系列人员必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规
章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。专职科研系
列人员应具有较强的事业心和责任感，具有承担相应岗位工作必备的知识、能力和素养。
特聘研究员、特聘副研究员首次聘用时的年龄原则上不超过38周岁，其他专职科研系列
人员首次聘用时的年龄原则上不超过35周岁。
2.研究方向：智能无人系统、云计算、大数据、移动网络与计算等相关方向
3.岗位要求
应聘特聘研究员的要求：
（1）具有国内外高校或研究机构授予的博士学位;
（2）以第一作者或通讯作者在相关领域的顶级会议、期刊发表文章6篇或以上，或有重
大影响力专利；
（3）年龄要求：原则上要求38周岁以下，身心健康。
应聘特聘副研究员的要求：
(1）具有国内外高校或研究机构授予的博士学位；
（2） 以第一作者或通讯作者在相关领域的重要会议、期刊发表文章3篇或以上，或有
重大影响力专利；
（3）年... 阅读全帖 |
|
d****m
发帖数: 501 | 9 恭喜恭喜恭喜你哦，恭喜恭喜恭喜你！
00000000000000000000000000000000000000000000000
中国科研经费仅40%用于项目 肆意挥霍成潜规则
2011年11月05日 07:30 来源：经济观察报
科研经费被肆意侵占挥霍，在科研圈内早已不是秘密。
一个月前，财政部、科技部发出《关于调整国家科技计划和公益性行业科研专项经
费管理办法若干规定的通知》，《通知》的核心内容，是要强化预算编制、严格评估评
审，结余资金上交。同时，对非涉密课题预算进行公示，探索课题绩效的公示制度。
“头痛医脚，脚痛医头，纯粹走过场的，下多少个通知也没用。”10月30日，中国
社科院西部地区某研究所任高（化名）表示，科研经费怎么花，实际上都是公开的秘密
。
作为一名老科研人员，任高对于科技界一些潜规则颇感无奈。她说，大家都这么做
，你不做，就显得另类了，再者领导也不会相信你。
科研经费的使用，诸如扩大开支范围、擅自调整预算、突击购买设备等屡见不鲜。
2010年，仅国家审计署查出的资金就达数亿元。中国科协一项调查显示：科研资金用于
项目本身仅占40%左右，大量科研经费流失在... 阅读全帖 |
|
z********u
发帖数: 99 | 10 mit上能吹的哥们实在太多。我身边的的人基本也这个数。
一位是暨南大学青年教师，基本工资+绩效是2000多一点，而且每天都教课，累死个人。
现在在那都5年多了，好歹涨到了3000+
另一位是华南农大教师，同上。不过因为在实验室（生物类）跟着副教授干活，每年能
多拿两千左右。也就是每个月200提成吧。
还有一位是北京林大法律讲师，基本工资+绩效=2000+，三年后每个月涨了300快~~~
再就是兰大副教授，基本工资+绩效+课题组提成，4000，但是扣房补后，还有不到3000
，这是最高的了~~~
没了。 |
|
a********s
发帖数: 1876 | 11
这些事保底的吧，还有项目绩效，上课绩效，特别项目绩效，这个差别很大的
而且高校教师都可以买经济适用房 |
|
m********a
发帖数: 12601 | 12 首先要看这个单位有没有搞什么绩效工资，如果有绩效工资，那么退休的收入会提高。
因为在职的老师收入，很多是靠奖金
如果没有绩效工资，那退休工资就是点死工资。退休的总收入，大部分不会比在职的高
。 |
|
s********n
发帖数: 69 | 13 黑龙江一所高校的财务人员赵老师向中国青年报记者透露，教授从学校直接拿到的收入
大致分为两块：“基本工资+绩效工资”，其中绩效工资占到至少一半的比例，而基本
工资一般在5000元左右。
这就意味着，即便是级别相同、工龄相同的教授，收入也会有差别，申请课题经费多的
科研人员，可支配的资金多，用来发绩效工资的部分就多。
赵老师介绍，国家对大学的投入比过去已经提高很多，但作为基本保障部分的教师基本
工资增长非常有限，主要是基于一个目的：刺激教师工作的“积极性”。
科研经费提成的做法，也是基于同样的理由——从上世纪80年代末起，为了促进科研成
果的转化应用，高校开始鼓励教师“积极申请课题”，教授更是成为大学申请经费的筹
码和“摇钱树”，以课题经费提成来提高待遇由此肇始。
与此同时，不同学科获取课题经费额的差异巨大，理工科一个大项目就几百万上千万元
，人文学科一个课题能拿到几十万元的就算不错，基于同样比例的提成也加大了教师收
入的不均衡。
一边是高校经费不断增长，一边则是教授基本工资增长有限，在这样的体制下，个人创
收变得顺理成章：开办公司、校外兼职走穴，有的教授每年的收入可高达数百万元，挣
得盆... 阅读全帖 |
|
b**********6
发帖数: 199 | 14 课题组负责人蒋建新教授是国内和军内的知名科学家，973创伤项目首席科学家，国家
支撑计划首席专家，国家杰出青年基金获得者。目前，因课题急需，蒋教授特希望能从
国外引进1-2名优秀的回国人员，条件是：如以第一或通讯作者发表单篇IF20以上、年
龄不超过40岁者，提供800万元科研启动费、一套师职公寓和100万元安家费，按“底薪
+绩效奖金”模式实行年薪制，即底薪15万元，绩效奖金10万元；如以第一或通讯作者
发表单篇IF10以上、年龄不超过 35岁者，提供200-300万元科研启动费，一套团职公寓
房和20-30万元安家费，底薪为10万元，绩效奖金5万元。最好是从事干细胞与再生医学
研究的人。
有信息及时与严军(y**********[email protected])或蒋建新教授联系（h******[email protected]）
，谢谢！ |
|
c******P
发帖数: 2 | 15 MaryGo
(作者按：这封质疑浙大公管学院郁建兴教授学术道德问题的信函是在浙大对其获首届
杰出教学贡献奖资格进行公示期间发给奖金评委会的。这里要说明的是，浙大曾发信给
本作者要求面谈讨论郁建兴教授的学术道德问题，在本作者未配合的情况下还把初步调
查结论发过来征求本作者意见，在本作者未提出反对意见的情况下认定郁建兴教授没有
本质疑信中所指明的学术道德问题。现在，郁建兴教授已正式成为首届心平一百万人民
币资金的唯一得主，向他表示祝贺。但是，本作者的质疑依旧，希望公布本质疑信，让
学术界专家共同评判。本作者当初未与浙大校方进一步联系解释本信件中质疑的原因主
要是：本作者在信中指明郁建兴教授把学生论文分拆以自己为第一作者名义发表构成抄
袭；依据学生的调研材料写成论文以自己为第一作者发表，虽然不构成文字抄袭，但构
成对他人劳动成果的不合理侵占；以及其他虽然不构成抄袭但属于投机取巧的不诚信行
为。但显然，校方的判断标准是只要在文字上不构成抄袭，其他的不诚信行为不予调查
；并且，校方似乎倾向于认为，导师把学生的论文拿来以第一作者名义发表，是完全合
适的，天经地义的。由于本作者与浙大校方在什么属于学... 阅读全帖 |
|
s*****r
发帖数: 43070 | 16 这是绩效工资里面的基本绩效部分，只要完成教学科研任务都能保证。另外还有奖励绩
效，按照基本绩效的比例发放，相当于美国这边的bonus。 |
|
p*****c
发帖数: 20445 | 17 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: pacific (hh), 信区: Military
标 题: 2011计划：高等学校创新能力提升计划
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Apr 10 11:56:59 2013, 美东)
江记985计划，胡记2011计划
教育部 财政部关于实施高等学校创新能力提升计划的意见
教技[2012]6号
各省、自治区、直辖市教育厅（教委）、财政厅（局），有关部门（单位）教育、财务
司（局），教育部直属各高等学校：
为贯彻落实胡锦涛总书记在庆祝清华大学建校100周年大会上的重要讲话精神，积
极推动协同创新，促进高等教育与科技、经济、文化的有机结合，大力提升高等学校的
创新能力，支撑创新型国家和人力资源强国建设，决定实施“高等学校创新能力提升计
划”（以下简称“2011计划”），并对计划实施提出以下意见：
一、实施意义
（一）实施“2011计划”，是落实胡锦涛总书记清华大学百年校庆重要讲话精神的
重大举措。全面提高高等教育质量是总书记讲话的主线，创新能力是提高质量的灵魂。
贯彻落实总书记讲话，迫切需要通过大力推进协同创新，鼓励高... 阅读全帖 |
|
p**********9
发帖数: 314 | 18 2013年06月04日03:19 新京报 我有话说(1199人参与)
新京报讯 (记者温薷)昨日，北京市委组织部、市人力社保局联合发布公告称，北
京将首次面向海内外公开招聘6名高级公务员。
6个职位为市科委、交通委和北京经济技术开发区管委会3家政府部门的高级主管，
年薪不低于20万元。双方将签合同、上社保，首批聘期为2年至3年，绩效考核不合格可
被解聘。
6职位均为政府部门高级主管
按照通告，6个招聘职位集中在科技、交通、生物医药等领域，也是北京重点发展
的领域。
具体岗位包括：市科委的国际技术转移高级主管和中意技术转移高级主管各1名；
市交通委的交通运行监测技术高级主管和城市交通决策支持高级主管各1名；北京经济
技术开发区管委会的生物医药产业高级主管和新区临空经济区建设高级主管各1名。
据了解，长期以来公务员实行的是“委任制”，“进口”几乎只有通过每年的公务
员考试。而聘任制公务员是指机关在规定的编制限额和工资经费限额内，经中央或省级
公务员主管部门批准，以合同形式聘任依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作
人员，是公务员选任方式的一种创新。
应聘者年龄要求不超过45周岁
此次... 阅读全帖 |
|
s***c
发帖数: 1664 | 19 这几天比较多人问国内工资制度，假期什么的，我就简单写写我知道的国内一般民企的
状况
海龟半年，过几天归海。。。在家乡沿海三线省会城市找了家民企体验了一下生活，成
立10年左右的中型公司，600人。医药方面。纯钓丝，工作经验不多，只给了个小主管
职位。
去外企国企，或者高端民企的，可以略过。。。
1， 双休，节假日是都有的。这已经是比较好的公司了，很多是单休。“过节费”是
有的，但跟公务员们几百几千发的不能比。三八节给每个女同胞发了个保温杯（不到50
块),过生日发50块蛋糕券。春节发500.
2， 一天打卡两次，早8:30和晚5：30，午休两小时。迟到五分钟罚10块，20分钟以上
罚半天工资。5分钟内不罚款，但一个月不能超过三次。 全勤奖100块。
3，头一年没有带薪假，第二年开始5天，十年后10天。 请病假要医院证明，一个月不
超过3天。事假或者用年假，或者扣工资。婚假好像是3天，奔丧的假也是两三天，产假
比较长，貌似98天，不太记得了，产假怎么发工资也不清楚。
4，工资: 构成为底薪+各种津贴+绩效。底薪是劳动局规定的最低标准，上一年度社会
平均工资x0.6，在我们这个城市，... 阅读全帖 |
|
s******y
发帖数: 28562 | 20 不要动不动就听说听说。科大没有这种事情，请不要把我们扯上，谢谢。
另外，科普一下，科大因为最近的千青工资比以前的千青工资高太多，
怕老千青们不满，所以出台了一个政策，让他们可以由拿到的研究资金拿到
挂钩的研究基金抽成。后来有一些人以讹传讹就说成科大的政策类似南大的，
这个说法完全是错误的。
因为科大那些千青他们原来商量的工资该是多少就是多少，没有这种几年后考核
后再发的事情。我再说一次，那个抽成来的钱，完全是额外的钱，和原来商量的
工资一点关系都没有，而且每个人拿到的数目也不一样。
至于千青的绩效奖（这个不是我上面说的那个研究资金挂钩的抽成奖，而是由
年度综合评价决定的钱，是在合同里面就写了的），科大是每个月都发的。
每年年底评价一次，不通过评价的人第二年的绩效奖会受影响。但是到目前为止
还没有哪个千青差到需要扣绩效奖的地步。 |
|
s******y
发帖数: 28562 | 21 是的，这个绩效奖严格来说不是硬钱，因为是和科研成果，出勤，以及申请资金等各种
表现综合起来评价的，如果某年做得太差，第二年的这个绩效奖就会受影响。但是这种
情况在科大的千青里还从来没有出现过，因为凡是能进入科大的千青都有两下子，还不
至于差到要扣绩效奖的程度。不过你说的对，这个的确不是严格意义上的“硬钱”，所
以我把原贴里面的这个“硬钱”的字眼去掉了。 |
|
发帖数: 1 | 22 对于新海龟，受排挤的第一信号，就是没有学生，或学生特别少（例如每年一个）。没
有学生，就没人干活，持续下去，中期考核都够呛。启动经费25万元，分几年给？高校
的绩效是讲课费和项目里来的，才去一年，估计也没什么课讲。40%的绩效，看来你有
不少项目，也很有办法各种给自己发绩效。 |
|
T****i
发帖数: 15191 | 23 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: arthir (阿瑟~不懂), 信区: Military
标 题: Re: GE研发在中国计划裁员400人
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jan 17 20:06:19 2017, 美东)
标 题: 【谁有我惨】华为年轻化，39岁进短命单，主管威胁不想走也得走
社招入职，华为9年，虽然在华为不算什么老员工，但是年龄也较大了，
39岁了。没想到有这么一天，一直期待能在华为退休，还差6年，我也满45
岁了，可以光荣的从华为退休了，我一直期待着。
可是从16年11月开始，主管和HR就不断的找我沟通，说我绩效不好，已经进了公
司的
短命单了，要我主动离职。我绩效不好吗？华为9年，得过一次C、可那是刚入职的时候
。自
此之后，绩效一直在B与B+之间转换，级别也从入职时的15A慢慢爬到17C了。
然后主管和HR又说我年龄大了，不符合公司年轻化的导向。我回应我才39岁呀，
很老
吗？
最后他们爆出我的2次黑色关键事件：说我16年请假很多次，没有全身心的聚焦
工作
。还说16年上半年跟... 阅读全帖 |
|
T****i
发帖数: 15191 | 24 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: chinabbsdad (张果老他爹), 信区: Military
标 题: 郴州两教师拒答“提问”被罚薪 文明城市评选又引争议
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Sep 20 07:27:32 2017, 美东)
http://china.caixin.com/2017-09-19/101147024.html?sourceEntityId=101147489
2017年09月19日09:55来源于财新网
郴州市提出，对于创建文明城市的知晓率，机关单位干部职工、在校师生应“达到100%
”；一位郴州市民告诉财新记者，此前常有抽检人员在路上检查路人背诵创文知识
因在检查活动中拒绝回答关于“创建全国文明城市”的知识，湖南省郴州市苏仙区两位
公办中学教师被当地教育局处以扣除3个月绩效工资和取消当年评先评优资格的处分。
【财新网】（记者陈少远）因在检查活动中拒绝回答关于“创建全国文明城市（下
称创文）”的知识，湖南省郴州市苏仙区两位公办中学教师被当地教育局处以扣除3个
月绩效工资和取消当年评先评优资格的处分。
一份标号为苏教... 阅读全帖 |
|
c*********o
发帖数: 8367 | 25 【 以下文字转载自 Shanghai 讨论区 】
发信人: roygreat (roy), 信区: Shanghai
标 题: 晒晒尼姑的工资待遇 羡慕吧 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 28 10:59:26 2011, 美东)
发信人: joycee (买买提头号女魔头), 信区: Joke
标 题: 晒晒尼姑的工资待遇 羡慕吧
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 28 00:17:42 2011, 美东)
发信人: Cnews (chinanews), 信区: Headline
标 题: 晒晒尼姑的工资待遇 羡慕吧
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 27 20:10:46 2011, 美东)
苏州寒山寺招聘尼姑
待遇： 4000/月，8小时工作制，包吃包住，出差上门做法事，按小时发放出差补贴。
做满3年7000以上，方丈30000以上/月 (免税).
下班之后，不干预私生活(可嫁人生子)。
要求：
女生，本科以上学历(研究生优先)。
电子工程/通信工程优先，英语六级，三证齐全。
获奖学金者优先，信佛教者优先，有其他教派信仰... 阅读全帖 |
|
z***t
发帖数: 10817 | 26 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: cynic ([email protected]/* */ 1998->2010->?), 信区: Military
标 题: 深圳富士康工资待遇，兼谈美国制造业回流
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 19 23:59:00 2016, 美东)
深圳富士康工资待遇
（正式工)工作时间及薪资标准：
1、5天8小时制。包括加班在内，每周工时近100小时。
2、试用期1~3个月，每月底薪2120元+加班费+绩效+补贴，月综合工资3800--5000
元。加班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时加班费17.5元，周六加班约10小
时，每小时加班费23.33元，法定节假日加班费35元。另有夜班补贴20/晚。生活补助
100元/月
3、3个月后，底薪2450-2600元+加班费+绩效+补贴，月综合工资4200--5500元。加
班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时加班费19.82元，周六加班约10小时，每
小时加班费26.43元。每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为100--200元，入职越久
底薪越... 阅读全帖 |
|
l*******8
发帖数: 1064 | 27 你能这帮人可笑的地方就是，事情都没搞清，就在那评价这评价那，还自以为很聪明。。
很多时候懒的搭理。。无的放矢，不知所云。
tesla年年绩效之前都减员10%左右绩效差的，不是今年开始的，也不会今年结束，明年
照样，文化而已。去年更早一点，今年因为model3的问题，拖迟绩效了。感觉比去年多
一点，但差别不大，可能因为model3的原因不满意吧。
技术方面的也有fired的，据说sales的更多一点，但r&d和工程类的也不少，我知道的
。和sale方面的不熟。
还“abruptly”...
楼上的更可笑，说了半天电动车搞笑，结果自己的GM说要全面电动车。。。打脸不？
是的，“全面电动车”是能忽悠别人一下，似乎GM有决心全面电动车有未来，过不了多
久就会被看穿了。 |
|
z*m
发帖数: 3227 | 28 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: zlm (We will prevail), 信区: Military
标 题: 民企骗子的福音来了！银保监会：放宽小微企业不良率容忍度
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Mar 13 09:25:51 2019, 美东)
银保监会：小微企业贷款继续增量降成本，放宽不良率容忍度
2019年银行保险业如何进一步缓解小微企业融资难融资贵问题？银保监会定下了目标。
3月13日，银保监会网站公布了《关于2019年进一步提升小微企业金融服务质效的通知
》（以下简称《通知》），该通知已于3月4日印发给银行、保险等金融机构。
《通知》提出：
信贷投放方面，强调对普惠型小微企业贷款（单户授信总额1000万元及以下，下同），
全年要实现“贷款增速不低于各项贷款增速、贷款户数不低于上年同期”的“两增”目
标。其中，要求五家大型银行发挥行业“头雁”作用，力争总体实现普惠型小微企业贷
款余额较年初增长30%以上。
成本管理方面，要求银行保持“量”“价”平衡，2019年继续将普惠型小微企业贷款利
率保持在合理水平。对使用人民银行支小再贷款或政策... 阅读全帖 |
|
I***a
发帖数: 704 | 29 效益不好裁员的时候，公司不留老员工，只留高绩效的员工。
跳槽的原因或者是低绩效担心被裁，或者是高绩效觉得不公。 |
|
u***************r
发帖数: 11227 | 30 发信人： Bloodthirsty(吸血鬼), 信区： Working
标题： 别把自己关在职场的“囚笼”里
发信站： BBS未名空间站(Fri Oct 27 10:48:56 2017,GMT)
每一个刚进职场的人，可能都会遇到这样的一种人：抱怨&唱衰。
这些都是什么人？
他们是那种自己不努力，也见不得别人努力的人。总之，给人很“丧”的感觉。
“囚徒”：既不会正面宣传公司的形象，又不会努力工作，而且还打定主意继续留在公
司。这些人并不是一般意义上的不敬业者，他们非但不努力工作，而且还不去另谋高就
，既缺乏进步的动力，也没有离开的勇气。
据统计，全球企业范围内，有约8%的员工属于职场“囚徒”。
试问一下，在你身边是否有这样的职场“囚徒”，亦或你是否也成为这样的职场“囚徒
”？
朋友G最近辞职了。他在国有企业工作6年，做到部门副职岗位，年薪30多万。
要知道，在国企做到中层管理岗基本上是旱涝保收，除了明面上的收入，还有隐性的福
利保障。
我问G为什么辞职？
G给了两点理由：
1. 被“卡”在自己的职业生涯中难以往上。随着时间流逝，曾经的激情和斗志都已消
耗殆尽，剩下的就是权力争斗。
2.... 阅读全帖 |
|
w**c
发帖数: 61 | 31 美国参议院的八名参议员（简称八人帮）于4月15日晚公布了名为“2013年边境安全、
经济机会、移民现代化法案”（(Border Security， Economic Opportunity， and
Immigration Modernization Act of 2013)的移民改革议案，向全面移民改革的实施迈
出了坚实的一步。参议院将于本周的晚些时候和下周早期就该法案举办第一次听证会。
八人帮由四名民主党和四名共和党参议员组成，能共同提出该法案表明两党达成了一定
的妥协。但是，由于可能会有毒丸条款的干扰，该法案能否最终成为法律还是一个未知
数。所谓的毒丸条款是指那些能直接影响到法案不能通过的条款，例如，取消绿卡抽签
的制度和减少亲属移民的类别等等。另一个毒丸条款的例子是对边境安全重要性的认识
。参议员中的保守派提出，八人帮提出的法案中有关边境安全的内容并不如2007年那个
失败的全面移民改革法案做得更好。这一方面的不足有可能最终影响到法案的通过。因
此，在乐观之余，我们还要清醒地认识到，全面移民改革法案最终的通过还需要跨越很
多障碍。
以下是八人帮法案的主要内容：
有关合法移民的变... 阅读全帖 |
|
o******e
发帖数: 1761 | 32 我来简单说一下，自己是前美军，现在在劳工部工资工时处做联邦探员，家里一家子都
是和联邦政府相关的，有contractor 也有做内部的。
考虑到每个人情况不同，适应情况不同，我也就根据问题说说回答：
“现在有一个iDA的口头offer，是做consultant，数据分析方面的。薪资待遇就不说了
，凑合温饱吧，我其实要求也不高，但是对在政府部门工作没有概念，网上看了一些（
glassdoor，salary.sg），评价不一，基本上吐槽的为主，工资不如私企啊，官僚主义
啊，办公室政治啊，玻璃天花板啊（据说不是奖学金得主级别最高到DD之类），技术陈
旧啊之类的，看得有点怕怕。
-- 工资不如私企，美国政府基本是以GS 为基础工资标准（你的consultant不太确定，
可能有单独contract) 有15万5的工资封顶。 一般非管理层的核心人员（GS12)都在7-
10万/年 管理层/专门研究人员 GS13-15 在9-15万5的工资。 所以说吃饭足够，真想啥
就不指望了。 而且联邦政府雇员不能自己做生意，连亲属相关都要规避。 例如我们
Add的儿子是建筑承包商，就不能在本州和附近州竞标。 ... 阅读全帖 |
|
BR
发帖数: 4151 | 33 绩效最好和绩效最差的国家一般都不会是民主国家，民主在绩效方面是很平庸的，好处
是一般不会有灾难，但也很难有奇迹。民主唯一在质上优于威权的就是让你投票、让你
说话，让你有参与感。这种感觉你要很在乎的话（人解决温饱之后一般比较在乎这种感
觉），民主就很重要了。 |
|
y****i
发帖数: 17878 | 34 ☆─────────────────────────────────────☆
weiqing (weiqing) 于 (Mon Sep 9 17:38:51 2013, 美东) 提到:
以下只是想在自家院里做一个非常单纯的交流，不是为了赞成或反对任何观点，纯粹讨
论而已。也不必完成影射到中国的现状，纯理论讨论而已。
今天看了网上有人对几个月前《求是》上发的一个提到政权“禅让”的文章的批驳，说
这与民主是完全对立的。我觉得有点不对劲。
所有的公司都不是民主制度，但很明显好的公司的发展速度要远高于一个国家的发展，
大家在选择公司就业时，也从来不会因为公司是非民主制度而有任何的抱怨。
那么，为什么国家就一定要民主？如果国家一直由禅让制度产生出来的精英治理，可以
保持高速发展，即使不民选国家领导人又能如何？就如同，只要公司做得好，员工生活
有保障，福利和工资不断提高，我是否有权选CEO我并不关心。
谢谢！
☆─────────────────────────────────────☆
purplesnow20 (purplesnow20) 于 (Mon Sep 9 17... 阅读全帖 |
|
R********n
发帖数: 3601 | 35 晨报讯（首席记者 罗德宏）一直乱象不断、争议不息的大学排行榜终于出现第一份具
有官
方背景的榜单。记者昨天获悉，中央教育科学研究所高等教育研究中心对外发布“中国高
等学校绩效评价报告”。清华、北大、东北大学、人大和电子科技大学位居前五位，上海
交大、北师大、吉林大学等“名角”都排到30名之后。据了解，这份榜单对政府实施高校
绩效拨款具有重要参考作用。
北京五所高校入围“前十”
“中国高等学校绩效评价报告”共涉及72所教育部直属高校。除了清华、北大、人大
等部分名校排名符合大家平常印象外，不少高校的排名都制造了“惊讶”。在前十名中，
东北大学位居第三，名气相对不大的电子科技大学闯进前五。
将为政府拨款提供依据
在目前大学排行榜遍地开花的情况下，作为教育部直属单位和国内最权威的教育研究
机构，中央教科所为啥推出这份新榜单？中央教科所高教研究中心解释道，目前的各种高
校评价及排行是以高校投入或产出的绝对产量为标准进行的绝对评价，即绝对产量越多，
评价越高。但这种评价模式难以反映高校投入和产出之间的效益变化，也不能体现高校资
源利用状况，且有失公平。 |
|
o******e
发帖数: 1761 | 36 附属阅读（二）：中华民族的哲学与社会实践
(2) 发展--社会的“天命”道统
本章节credit 赠送给宋达同学 和谢至理同学。
第一节里说到了中华民族的哲学基础是儒家和法家的混合型思想,而这种思想本身恰好
又是入世和出世混合型的实用型哲学.那么正如宗教型国家中宗教会对社会行为，价值
判断（道德层面）及执政合法性起到关键性影响一样。儒家思想的实用哲学层面也必然
对中国社会起到同样的作用。 本节的目的就是探讨儒家哲学来历史和政治层面对中国
政体的影响。 本节是由《民主制度希望实现的是什么》以及赵鼎新《天命观及政绩合
法性在古代和当代中国的体现》等文编辑而成。 因为个人观点并不完全符合原文，因
此编辑后文章核心主旨和原文比会发生偏移。 特此注明。
实际上，关于执政合法性问题的哲学层面探讨，中国要比西方还是早那么几百年的（如
果不考虑宗教性的神授君权，而是真正在分析执政者和社会大众的互动关系上）。从孟
子开始，中国各家学者都从不同层面对执政者及其执政基础—社会大众的关系进行判读
。 而在这种讨论之中。以保证人民生活水平及社会稳定（减少流动性）的“上农”思
想因其符合当时生产力发展开始被社会所... 阅读全帖 |
|
J********i
发帖数: 50662 | 37 【 以下文字转载自 LeisureTime 讨论区 】
发信人: wh (wh), 信区: LeisureTime
标 题: 晒晒尼姑的工资待遇 羡慕吧 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 28 13:06:17 2011, 美东)
发信人: roygreat (roy), 信区: Shanghai
标 题: 晒晒尼姑的工资待遇 羡慕吧 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 28 10:59:26 2011, 美东)
发信人: joycee (买买提头号女魔头), 信区: Joke
标 题: 晒晒尼姑的工资待遇 羡慕吧
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 28 00:17:42 2011, 美东)
发信人: Cnews (chinanews), 信区: Headline
标 题: 晒晒尼姑的工资待遇 羡慕吧
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 27 20:10:46 2011, 美东)
苏州寒山寺招聘尼姑
待遇： 4000/月，8小时工作制，包吃包住，出差上门做法事，按小时发放出差补贴。
做满3年7000以上，方... 阅读全帖 |
|
wh
发帖数: 141625 | 38 【 以下文字转载自 Shanghai 讨论区 】
发信人: roygreat (roy), 信区: Shanghai
标 题: 晒晒尼姑的工资待遇 羡慕吧 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 28 10:59:26 2011, 美东)
发信人: joycee (买买提头号女魔头), 信区: Joke
标 题: 晒晒尼姑的工资待遇 羡慕吧
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 28 00:17:42 2011, 美东)
发信人: Cnews (chinanews), 信区: Headline
标 题: 晒晒尼姑的工资待遇 羡慕吧
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 27 20:10:46 2011, 美东)
苏州寒山寺招聘尼姑
待遇： 4000/月，8小时工作制，包吃包住，出差上门做法事，按小时发放出差补贴。
做满3年7000以上，方丈30000以上/月 (免税).
下班之后，不干预私生活(可嫁人生子)。
要求：
女生，本科以上学历(研究生优先)。
电子工程/通信工程优先，英语六级，三证齐全。
获奖学金者优先，信佛教者优先，有其他教派信仰... 阅读全帖 |
|
R********n
发帖数: 3601 | 39 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: RichPerson (AD钙奶欢乐开怀), 信区: SanFrancisco
标 题: 【转载】中国首份官方的大学排名榜出来了!
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Aug 8 01:15:35 2010, 美东)
晨报讯（首席记者 罗德宏）一直乱象不断、争议不息的大学排行榜终于出现第一份具
有官
方背景的榜单。记者昨天获悉，中央教育科学研究所高等教育研究中心对外发布“中国高
等学校绩效评价报告”。清华、北大、东北大学、人大和电子科技大学位居前五位，上海
交大、北师大、吉林大学等“名角”都排到30名之后。据了解，这份榜单对政府实施高校
绩效拨款具有重要参考作用。
北京五所高校入围“前十”
“中国高等学校绩效评价报告”共涉及72所教育部直属高校。除了清华、北大、人大
等部分名校排名符合大家平常印象外，不少高校的排名都制造了“惊讶”。在前十名中，
东北大学位居第三，名气相对不大的电子科技大学闯进前五。
将为政府拨款提供依据
在目前大学排行榜遍地开花的情况下，作为教育部直 |
|
s***s
发帖数: 925 | 40 发信人: vanci (涛哥赏个77元廉租房吧！), 信区: WorkLife
标 题: 华为的股票、年终奖、总收入真相帖
发信站: 水木社区 (Sat Jan 29 09:26:17 2011), 站内
【 以下文字转载自 Career_Plaza 讨论区 】
发信人: w00091175 (tom), 信区: Career_Plaza
标 题: 华为的股票、年终奖、总收入真相帖
发信站: 水木社区 (Thu Jan 27 20:38:33 2011), 站内
人在华为，身不由己。版上太多的人讨论我司了，现在我也说说。
先说说华为的好处，试用期工资全额，每个月的工资是月中发的，不是下月发，主动辞
职有N+1,还有就是传说中的年终奖和股票。坏处就是无休止的加班，加班到吐血，加班
到一年抵一年半，加速衰老，家庭不和谐。对天发誓，有人和我说过，下班和老婆亲热
的精力都没了。
步入正题，本人研发的，别的部门不讨论,全部是税前。
A女：硕士，三年，绩效一直是部门前三，也就是晚上两点都会从回龙观到上地解决问
题的那种，工资8.5K,奖金50K,股票25K股(8.5*12+50+25*3==2... 阅读全帖 |
|
r***u
发帖数: 1272 | 41 苏州寒山寺招聘尼姑
待遇： 4000/月，8小时工作制，包吃包住，出差上门做法事，按小时发放出差补贴。
做满3年7000以上，方丈30000以上/月 （免税）.
下班之后，不干预私生活(可嫁人生子)。
要求：
女生，本科以上学历(研究生优先）。
电子工程/通信工程优先，英语六级，三证齐全。
获奖学金者优先，信佛教者优先，有其他教派信仰的也欢迎皈依我佛。
会背诵《金刚经》《法华经》等佛书经典者优先。
待遇：
各地分寺住持，实习期一年。斋薪每月，视香油多少而加分红，绩效。
实习期满，可由峨眉掌门传授峨嵋72绝技，任选2种，限选3种，必修1 种
联系方式：[email protected]
电话：0512-62274554
面试地点，苏州科技大学图书馆一楼
时间，8月15日上午九点到十二点
广州大悲尼姑庵招聘尼姑
要求：
女生，本科以上学历(研究生优先）。
电子工程/通信工程优先，英语六级，三证齐全。
奖学金者优先，信佛教者优先，有其他教派信仰的也欢迎皈依我佛。
会背诵《嘉兰经》、《法华经》等佛书经典者优先。
待遇：
4000/月，8小时工作制，包吃包住，出差上门做法事，按小时发放出差补贴。... 阅读全帖 |
|
m********5
发帖数: 17667 | 42 19日，本报报道了幼儿园女老师将“荤段子”当做谜语题印发给小朋友一事。园方在回
应此事时，最初打算开除这位女教师，不过却遭到家长和读者们的反对。目前，园方已
决定不开除这位女老师，而是扣发其当月的绩效工资。
将扣发其当月绩效
19日下午，记者再次来到水晶森林大地幼儿园采访，不巧的是，幼儿园负责人当时均不
在园内。
幼儿园保安告诉记者，园长上午就出门办事了，前日接待记者的刘老师也不在园内。记
者留下联系电话后，保安表示将会向园长转达记者的问题。不过，截至记者昨晚发稿时
，园方并没有联系记者。
记者从湖里区教育局了解到，由于家长极力挽留这位女老师，园方已明确表示不会开除
她。目前，园方初步决定对当事老师及分管的领导做出扣发当月绩效及降职处理。
该区教育局相关负责人还介绍，幼儿园在接受教育部门检查时用的教学计划表和实际使
用的有出入，这也导致幼儿园知识反馈表里出现了近似小学难度的题目，教育部门将对
此做进一步调查，对园方进行处理。
[事件背后]
各级学校轻视性教育
无独有偶的是，就在女老师将“荤段子”当做谜语题的当天，西安一女记者将自慰器当
做“肉灵芝”的新闻在网上被传得沸沸扬扬。西安电视台... 阅读全帖 |
|
c******P
发帖数: 2 | 43 MaryGo
(作者按：这封质疑浙大公管学院郁建兴教授学术道德问题的信函是在浙大对其获首届
杰出教学贡献奖资格进行公示期间发给奖金评委会的。这里要说明的是，浙大曾发信给
本作者要求面谈讨论郁建兴教授的学术道德问题，在本作者未配合的情况下还把初步调
查结论发过来征求本作者意见，在本作者未提出反对意见的情况下认定郁建兴教授没有
本质疑信中所指明的学术道德问题。现在，郁建兴教授已正式成为首届心平一百万人民
币资金的唯一得主，向他表示祝贺。但是，本作者的质疑依旧，希望公布本质疑信，让
学术界专家共同评判。本作者当初未与浙大校方进一步联系解释本信件中质疑的原因主
要是：本作者在信中指明郁建兴教授把学生论文分拆以自己为第一作者名义发表构成抄
袭；依据学生的调研材料写成论文以自己为第一作者发表，虽然不构成文字抄袭，但构
成对他人劳动成果的不合理侵占；以及其他虽然不构成抄袭但属于投机取巧的不诚信行
为。但显然，校方的判断标准是只要在文字上不构成抄袭，其他的不诚信行为不予调查
；并且，校方似乎倾向于认为，导师把学生的论文拿来以第一作者名义发表，是完全合
适的，天经地义的。由于本作者与浙大校方在什么属于学... 阅读全帖 |
|
f*******y
发帖数: 65 | 44 楼主拿学术道德问题来说没啥问题
但是说文科研究不值钱 这个没啥意思
MaryGo
(作者按：这封质疑浙大公管学院郁建兴教授学术道德问题的信函是在浙大对其获首届
杰出教学贡献奖资格进行公示期间发给奖金评委会的。这里要说明的是，浙大曾发信给
本作者要求面谈讨论郁建兴教授的学术道德问题，在本作者未配合的情况下还把初步调
查结论发过来征求本作者意见，在本作者未提出反对意见的情况下认定郁建兴教授没有
本质疑信中所指明的学术道德问题。现在，郁建兴教授已正式成为首届心平一百万人民
币资金的唯一得主，向他表示祝贺。但是，本作者的质疑依旧，希望公布本质疑信，让
学术界专家共同评判。本作者当初未与浙大校方进一步联系解释本信件中质疑的原因主
要是：本作者在信中指明郁建兴教授把学生论文分拆以自己为第一作者名义发表构成抄
袭；依据学生的调研材料写成论文以自己为第一作者发表，虽然不构成文字抄袭，但构
成对他人劳动成果的不合理侵占；以及其他虽然不构成抄袭但属于投机取巧的不诚信行
为。但显然，校方的判断标准是只要在文字上不构成抄袭，其他的不诚信行为不予调查
；并且，校方似乎倾向于认为，导师把学生的论文拿来以第一作者... 阅读全帖 |
|
p**********9
发帖数: 314 | 45 新京报讯 (记者温薷)昨日，北京市委组织部、市人力社保局联合发布公告称，北
京将首次面向海内外公开选聘6名高级公务员。
6个职位为市科委、交通委和北京经济技术开发区管委会3家政府部门的高级主管，
年薪不低于20万元。双方将签合同、上社保，首批聘期为2年至3年，绩效考核不合格可
被解聘。
6职位均为政府部门高级主管
按照通告，6个招聘职位集中在科技、交通、生物医药等领域，也是北京重点发展
的领域。
具体岗位包括：市科委的国际技术转移高级主管和中意技术转移高级主管各1名；
市交通委的交通运行监测技术高级主管和城市交通决策支持高级主管各1名；北京经济
技术开发区管委会的生物医药产业高级主管和新区临空经济区建设高级主管各1名。
据了解，长期以来公务员实行的是“委任制”，“进口”几乎只有通过每年的公务
员考试。而聘任制公务员是指机关在规定的编制限额和工资经费限额内，经中央或省级
公务员主管部门批准，以合同形式聘任依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作
人员，是公务员选任方式的一种创新。
应聘者年龄要求不超过45周岁
此次招聘条件规定了年龄“门槛”，要求一般不超过45周岁，即1968年1月1日... 阅读全帖 |
|
s****l
发帖数: 16457 | 46 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: RichPerson (AD钙奶欢乐开怀), 信区: WaterWorld
标 题: 【转载】中国首份官方的大学排名榜出来了! (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Aug 8 01:15:47 2010, 美东)
发信人: RichPerson (AD钙奶欢乐开怀), 信区: SanFrancisco
标 题: 【转载】中国首份官方的大学排名榜出来了!
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Aug 8 01:15:35 2010, 美东)
晨报讯（首席记者 罗德宏）一直乱象不断、争议不息的大学排行榜终于出现第一份具
有官
方背景的榜单。记者昨天获悉，中央教育科学研究所高等教育研究中心对外发布“中国高
等学校绩效评价报告”。清华、北大、东北大学、人大和电子科技大学位居前五位，上海
交大、北师大、吉林大学等“名角”都排到30名之后。据了解，这份榜单对政府实施高校
绩效拨款具有重要参考作用。
北京五所高校入围“前十”
“中国高等学校绩效评价报告”共涉及72所教育部直属高校。除了 |
|
j****e
发帖数: 12067 | 47 【 以下文字转载自 Headline 讨论区 】
发信人: Cnews (chinanews), 信区: Headline
标 题: 晒晒尼姑的工资待遇 羡慕吧
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 27 20:10:46 2011, 美东)
苏州寒山寺招聘尼姑
待遇： 4000/月，8小时工作制，包吃包住，出差上门做法事，按小时发放出差补贴。
做满3年7000以上，方丈30000以上/月 (免税).
下班之后，不干预私生活(可嫁人生子)。
要求：
女生，本科以上学历(研究生优先)。
电子工程/通信工程优先，英语六级，三证齐全。
获奖学金者优先，信佛教者优先，有其他教派信仰的也欢迎皈依我佛。
会背诵《金刚经》《法华经》等佛书经典者优先。
待遇：
各地分寺住持，实习期一年。斋薪每月，视香油多少而加分红，绩效。
实习期满，可由峨眉掌门传授峨嵋72绝技，任选2种，限选3种，必修1 种
广州大悲尼姑庵招聘尼姑
要求：
女生，本科以上学历(研究生优先)。
电子工程/通信工程优先，英语六级，三证齐全。
奖学金者优先，信佛教者优先，有其他教派信仰的也欢迎皈依我佛。
会背诵《嘉蘭经》、《法... 阅读全帖 |
|
z**c
发帖数: 7595 | 48 全国三大尼姑庵招聘应届生 要求学历研究生
图为寒山寺
苏州寒山寺招聘尼姑
待遇： 4000/月，8小时工作制，包吃包住，出差上门做法事，按小时发放出差补
贴。
做满3年7000以上，方丈30000以上/月 （免税）.
下班之后，不干预私生活(可嫁人生子)。
要求：女生，本科以上学历(研究生优先）。
电子工程/通信工程优先，英语六级，三证齐全。
获奖学金者优先，信佛教者优先，有其他教派信仰的也欢迎皈依我佛。
会背诵《金刚经》《法华经》等佛书经典者优先。
待遇：各地分寺住持，实习期一年。斋薪每月，视香油多少而加分红，绩效。
实习期满，可由峨眉掌门传授峨嵋72绝技，任选2种，限选3种，必修1 种
联系方式：[email protected]
电话：0512-62274554
面试地点，苏州科技大学图书馆一楼
时间，8月15日上午九点到十二点
图为广州大悲尼姑庵
广... 阅读全帖 |
|
H********g
发帖数: 43926 | 49 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: ptman (铂男), 信区: Military
标 题: Re: 马云、强东这些人是共产党员吗？
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jan 24 22:03:40 2018, 美东)
http://www.hzdj.gov.cn/article_show.php?id=5615
欢迎访问杭州党建网! 收藏本站 | 设为首页
权威发布 部领导活动 党建动态 领导讲话
干部工作 人才工作 远教动态 他山之石
群众路线 党性教育 政策法规
先进典型 科普知识 文化卫生
西湖先锋 党的知识 党务问答
我要投稿 12380举报 部长信箱
组工情况反映
[2010-122]马云为阿里巴巴千名党员上党课侧记
1970-01-01 08:00:00
“这是一个充满理想的事业”
马云为阿里巴巴千名党员上党课侧记
为纪念建党89周年，6月30日晚，阿里巴巴集团党委在之江饭店隆重召开全体党员大会
，集团董事局主席兼首席执行官马云，围绕促进企业科学发展、保持党员先进性主题，
为企业党员上了一堂生动的党课，郑重提出了打... 阅读全帖 |
|
z**********2
发帖数: 6143 | 50 苏州寒山寺招聘尼姑
待遇： 4000/月，8小时工作制，包吃包住，出差上门做法事，按小时发放出差补贴。
做满3年7000以上，方丈30000以上/月 （免税）.
下班之后，不干预私生活(可嫁人生子)。
要求：
女生，本科以上学历(研究生优先）。
电子工程/通信工程优先，英语六级，三证齐全。
获奖学金者优先，信佛教者优先，有其他教派信仰的也欢迎皈依我佛。
会背诵《金刚经》《法华经》等佛书经典者优先。
待遇：
各地分寺住持，实习期一年。斋薪每月，视香油多少而加分红，绩效。
实习期满，可由峨眉掌门传授峨嵋72绝技，任选2种，限选3种，必修1 种
联系方式：[email protected]
电话：0512-62274554
面试地点，苏州科技大学图书馆一楼
时间，8月15日上午九点到十二点
广州大悲尼姑庵招聘尼姑
要求：
女生，本科以上学历(研究生优先）。
电子工程/通信工程优先，英语六级，三证齐全。
获奖学金者优先，信佛教者优先，有其他教派信仰的也欢迎皈依我佛。
会背诵《嘉兰经》、《法华经》等佛书经典者优先。
待遇：
4000/月，8小时工作制，包吃包住，出差上门做法事，按小时发放出差补贴... 阅读全帖 |
|
