L******f
发帖数: 5368 | 1 http://www.mitbbs.com/article/Military/33861919_0.html
[作息与薪酬]
作息时间 每周五天(40H)工作制，每日加班时数≤3H，每周至少休息1天
月度收入情况
○1员工底薪不低于当地最低工资标准
○2除标准薪资和加班费外，还有房补、餐补、交通补助、年终奖金、绩效奖金等
福利
加班费
周一至五按1.5倍 周六周日按2倍 法定节假日按3倍 支付
奖金
○1年终奖
○2持续服务奖
上述奖金视集团营运绩效及个人绩效核定
调薪
○1试用期(不铨叙三个月，铨叙半年)满合格者转正
○2每年度依据个人绩效调薪一次
○3绩优个人可申请专案调薪
浮动奖金
○1工作提案改善奖金
○2集团内部刊物投稿,一经采纳将发放相应稿费
○3集团组织的各项文康比赛都设有奖金
[食宿情况]
集团为员工提供免费食宿
伙食
○1员工伙食标准为11元/天(早餐1.5元、中餐4.5元、晚餐5元)
○2早餐：面包、蛋糕、鸡蛋等主食任选二种, 炒饭、炒米粉、豆浆、稀饭等自助
来2年，
中餐：三菜，半荤二选一素，全荤三选一，素菜、米饭、汤为自助(原则：不可浪
费)
晚餐：三菜，半荤二 |
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d********y
发帖数: 6566 | 2 临近年末，一度踯躅不前的涉及3000多万人利益的事业单位工资改革再度提上日程。
本报获悉，目前，中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩效工
资制度》，与这一文件一并制定的还有一份《分类推进事业单位改革的意见》。这两份
文件将成为下一步事业单位工资改革的指导性文件。
另据了解，一些部委已经按照国务院相关部署，对其下属事业单位在资产清查、财
务监管、划拨转让、人事编制等方面展开工作。这是在为上述两份文件出台后，全面展
开事业单位工资改革做准备。
中国拥有事业单位大约126万多个，从业人员3000多万，70%以上为技术人员。这些
事业单位大体可以分为"参公(即参照公务员)"、"全额拨款"、"财政补贴"、"自收自支"
四类。
知情人士透露说，在推进工资改革过程中，"财政补贴"的事业单位获得的财政支持
将会逐步减少，而"自收自支"的事业单位将会被最终推向市场，不过在此之前，仍将获
得一定的"过渡期"。而"参公"和"全额拨款"类的事业单位，短期内相对较为"保险"。此
外，一些事业单位还将被重组或剥离。
改革方向
知情人士称，由中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩效工资... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 3 我国划分优化开发及禁止开发等四类主体功能区
http://www.sina.com.cn 2011年06月09日02:04 新京报
国务院新闻办昨日就《全国主体功能区规划》举行发布会，《规划》将国土空间划
分为优化开发区域、重点开发区域、限制开发区域和禁止开发区域四类主体功能区，并
规定了相应的功能定位、发展方向和开发管制原则。这是新中国成立以来我国第一个全
国性国土空间开发规划。
主体功能区规划将会带来对官员政绩考核的显著变化，国家发展和改革委员会副主
任徐宪平表示，对不同的主体功能区要实行不同的绩效考核评价办法。
焦点1
四功能区考核各有侧重
国家发展和改革委员会副主任徐宪平就四类主体功能区的考核原则分别表示，优化
开发区域的考核将强化对经济结构、资源消耗、环境保护、科技创新以及对外来人口、
公共服务等指标的评价，以优化对经济增长速度的考核。
对重点开发区域，即资源环境承载能力还比较强，还有一些发展空间的地区，主要
是实行工业化、城镇化发展水平优先的绩效考核评价，综合考核经济增长、吸纳人口、
产业结构、资源消耗、环境保护等方面的指标。
对于限制开发区域的两类中的农产品主产区，主... 阅读全帖 |
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v****d
发帖数: 2300 | 4 国务院新闻办昨日就《全国主体功能区规划》举行发布会，《规划》将国土空间
划分为优化开发区域、重点开发区域、限制开发区域和禁止开发区域四类主体功能区
，并规定了相应的功能定位、发展方向和开发管制原则。这是新中国成立以来我国第
一个全国性国土空间开发规划。
主体功能区规划将会带来对官员政绩考核的显著变化，国家发展和改革委员会副
主任徐宪平表示，对不同的主体功能区要实行不同的绩效考核评价办法。
焦点1
四功能区考核各有侧重
国家发展和改革委员会副主任徐宪平就四类主体功能区的考核原则分别表示，优
化开发区域的考核将强化对经济结构、资源消耗、环境保护、科技创新以及对外来人
口、公共服务等指标的评价，以优化对经济增长速度的考核。
对重点开发区域，即资源环境承载能力还比较强，还有一些发展空间的地区，主
要是实行工业化、城镇化发展水平优先的绩效考核评价，综合考核经济增长、吸纳人
口、产业结构、资源消耗、环境保护等方面的指标。
对于限制开发区域的两类中的农产品主产区，主要是强化对农业综合生产能力的
考核，而不是对经济增长收入的考核。对于另一类重点生态功能区，主要是强化它对
于生态功能的保护和对提供生态产... 阅读全帖 |
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s****n
发帖数: 8912 | 5 华为员工的高收入在IT业界早有传闻。上周末，华为首次对媒体披露，“今年上半年4
万多中基层员工工资已上涨11.4%，占总员工数的36%，下半年还将继续对中高层员工薪
酬进行调整，预计工资涨幅5%－10%。”
员工薪酬较国内厂商高1/3
年报显示，华为2010年销售收入1852亿，同比增长24%，而在雇员费用这块的支出是306
亿，同比增长23%。以华为11万员工计算，其员工平均年薪近28万元。
此外，华为去年为员工提供的包括保险、医疗等在内的保障性支出达19.7亿元。华为
CSR（企业社会责任）委员会主任陈朝晖介绍，深圳开始实行住房公积金制度后，今年
华为为员工缴纳住房公积金后，保障性支出的费用肯定会更高。
对于近期流传的华为今年可能要降薪的消息，陈朝晖表示，这只是公司的产品与解决方
案部门采用的一种管理方式，让员工有危机感，并不是真的要降薪。
陈朝晖表示，“华为给员工提供有竞争力的薪酬待遇，让员工体面地生活。公司会根据
外部劳动力市场变化、人才竞争状况，结合公司经营情况和员工个人绩效，对薪酬进行
及时调整。”
在华为内部，流传着一句华为总裁及创始人任正非说的话，“不会让雷锋吃亏”。记... 阅读全帖 |
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R*******N
发帖数: 7494 | 6 国内是越来越有钱了，28万=4.5万刀。
【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: kwirky (kwirky), 信区: Returnee
标 题: 华为首次披露员工薪酬：去年平均工资近28万
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 20 12:37:29 2011, 美东)
华为首次披露员工薪酬：去年平均工资近28万(图)
华为员工的高收入在IT业界早有传闻。上周末，华为首次对媒体披露，今年上半年4万
多中基层员工工资已上涨11.4%，占总员工数的36%，下半年还将继续对中高层员工薪酬
进行调整，预计工资涨幅5％－10％。
员工薪酬较国内厂商高1/3
年报显示，华为2010年销售收入1852亿，同比增长24％，而在雇员费用这块的支出是
306亿，同比增长23％。以华为11万员工计算，其员工平均年薪近28万元。
此外，华为去年为员工提供的包括保险、医疗等在内的保障性支出达19.7亿元。华为
CSR（企业社会责任）委员会主任陈朝晖介绍，深圳开始实行住房公积金制度后，今年
华为为员工缴纳住房公积金后，保障性支出的费用肯定会更高。
对于近期流传的华为今... 阅读全帖 |
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R****a
发帖数: 6858 | 7 其次，深度转型衰退的另一个原因是制度崩溃，东欧国家与前苏联在这一方面的差异非
常惊人。就此而论，逆向供给冲击来自国家无力履行传统的征税、抑制影子经济、保障
财产与合同权利、维护法律秩序等职能。孱弱的规则执行能力当然无法为经济增长创造
良好的商业环境，也会给企业增加成本负担。
转型过程中政府支出的动态过程能够衡量制度能力状况;制度能力的重要性远远胜
于改革速度。庞大的政府并不是促进生产的良好保证，其前提条件是政府支出必须有效
率基础;但政府支出的急剧下降，也确实是导致制度瓦解、生产下降以及随之而来的社
会不平等以及民粹主义政策的原因。
当实际的政府支出下降50%或更多时，在实践上就根本没有机会通过提高机构效率
来补偿融资数量的下降，这恰是大多数独联体国家和南部东欧国家在转型之初在很短时
期内的经历。其结果是国家保障合同与财产权利、打击犯罪、确保法律与秩序的能力急
剧下降。因此，转型成功与否与实施休克疗法还是渐进改革并不是一个故事;后社会主
义国家转型“小说”的主要情节，是中欧、爱沙尼亚、中国保持了强有力的制度体系，
而另一些国家则出现了制度崩溃;这个故事的90%与国家制度体系力量下降的政... 阅读全帖 |
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H****g
发帖数: 14447 | 8 1. 中国人看病难是因为政府忽视了医疗。80年代中国政府就认为没有经费支持医疗系
统. 这是事实,但和其他国家不同的是, 其他国家让医疗进入有调控的市场.中国却错误
地将医疗推向缺乏足够调控的市场.并且我认为比之更大的错误是,中国政府说：”我不
能支持你,但可以给你一条赚钱谋生或盈利之道.” 即,让医院没有调控甚至没有伦理约
束地从药品、新技术中赚钱.很多中国的医院、医生被鼓励去剥削病人.这是真正的剥削
.这是医疗资本主义.
2. 现在看病难也是因为人心变了。20年以前没有变,医生乐于奉献,他们工资低但仍然
在自己岗位上,尽量为人民服务.政府官员没有现在的贪污,人士关系. 当然也有一些,所
以在1965年毛泽东痛斥卫生部,说”你是老爷养的,只帮有钱有势的人看病,不是为平常
人看病”。
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萧庆伦：关于中国医疗卫生体制的现存问题与改革措施——访哈佛大学公共卫生学院萧
庆伦
萧庆伦：关于中国医疗卫生体制的现存问题与改革措施
---访哈佛大学公共卫生学院萧庆伦
采访：张遇升（以下简称张）
受访：萧庆伦（以下简称萧）
翻译：赵俊英
时间：200... 阅读全帖 |
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w******k
发帖数: 1382 | 9 孙立平
现在中国经济发展已经到了不顾一切的地步。本来人们生活在这个世界上，需要一定物
质财富的依托，同时也要改善其他的方面而使自己生活得更好。但很少见到一个国家为
了经济而如此不顾一切的。
原因在什么地方？我认为主要有三点。
第一，既有的利益格局严重依赖增长所提供的增量。从宏观的层面来说，在这个不断固
化的利益格局中，原来给的不但得继续给，每年还得有所增加，更重要的是每年还有新
的需要花钱的地方出现，这个钱从哪里来？只有从增长所提供的增量中来。所以这个社
会有一种很强的增量依赖症。从微观的层面说，只有经济高速运转，只有不断上项目，
尤其是上大项目，相关的利益集团才能从中获益。
第二，越来越脆弱的合法性基础使得其严重依赖于经济增长。任何政权都得靠一个东西
来维护合法性。现在能靠什么呢？就是畸形的增长。中国的合法性基础，在改革之前是
意识形态，到了“文革”末期时，这种合法性可以说耗光了，转换到绩效的合法性，发
展经济。这次转换很成功，有了一个新的合法性基础。但是这样的合法性基础，到了上
世纪90年代末期就已经开始受到质疑，失业下岗的人说了，你是发展了，你将我发展的
下岗了；农民说你是发展了... 阅读全帖 |
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R****a
发帖数: 6858 | 10 黄琪轩：巴西“经济奇迹”为何中断2013年03月01日 16:13 来源：国家行政学院学
报 [推荐朋友][打印本稿][字号 大 中 小] 二战结束以后，巴西经济表现不俗，
尤其是在20世纪六七十年代创造了举世瞩目的“经济奇迹”。在1967年到1973年间，巴
西的国内生产总值以年均11.5%的速度增长。与此同时，巴西的工业化取得了巨大的成
绩，巴西制造业以年均12.9%的速度增长。［1］在1980年，巴西的人均收入要高于当时
的香港、韩国、新加坡以及中国台湾地区。但是巴西的经济发展没有持续下去，进入20
世纪80年代以后，巴西经济遭遇危机，与其他拉美国家一道进入了“失去的十年”。在
1981年到2003年间，巴西经济出现负增长的年份就占到了11年。往昔成绩骄人的巴西，
其人均收入在1990年被香港、韩国、新加坡以及中国台湾地区超过。
一、巴西“经济奇迹”为何中断？
为什么20世纪六七十年代的巴西“经济奇迹”没能继续下去呢？探讨巴西“经济奇
迹”中断和经济成长不稳定的根源，不仅有助于我们把握巴西“经济奇迹”的来龙去脉
，也有助于我们理解与巴西存在类似结构的... 阅读全帖 |
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M*****n
发帖数: 2301 | 11 新华网也来抽五毛了？
中国行政成本高出世界平均水平25% 五大原因造成
行政成本居高不下，不仅加大各级财政压力，还会影响政府的行政效率和社会形象
尽管2008年的预算草案报告中，行政事业费用支出的增幅仅为14.3%，是各项支出中增
幅最小的一项，但中共中央党校研究室副主任周天勇告诉《瞭望》新闻周刊，“这仅仅
是预算内，还不能说明整个行政事业费用支出的增长得以有效控制。”
行政成本长期居高不下是近年来全国人大和全国政协的热点话题。随着我国财政收
入的快速增长，公众对花什么钱、花在什么地方、怎么花、是否有效率，不断提出更高
要求。但周天勇认为，在行政成本上，与几年前相比，改变还不太明显，“而且巨额行
政成本开支容易带来乱收费、滥罚款等现象，损害经济环境，同时也影响政府与群众的
关系”。
“要根除行政成本居高不下的弊端，需要搞清楚降低行政成本难在何处。”对此，
接受《瞭望》新闻周刊采访时，北京大学中国地方政府研究院院长彭真怀教授认为，“
我们应该关注这一现象背后的体制、机制问题。”
不过，他欣慰地指出，随着全国两会期间温总理提出深化财政体制改革，把人民的
钱管... 阅读全帖 |
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I********l
发帖数: 8702 | 12 这方面，美国和中国，都有各自的长处和短处。
美国政府做的好的地方是，伴随一个新政策的出台，通常会发布很多公开的文档。当然
，美国政府也会对群众隐瞒很多信息，只是隐瞒的手段很巧妙，就是将有用的少量信息
淹没在海量文档里，利用信息过载的效应来限制老百姓获取有用的信息。打一个比方，
你要了解某个法律规定到底对我的生活有什么影响，结果到政府网站上一查，几千页的
pdf，谁有功夫看完啊？
中国现在这个政府，信息公开化做的就很不够，也可以说非常之差。到现在入世都多少
年了，网上也找不到当年到底入世都签了哪些协议。要查协议文本，只能去世贸组织网
站上看。像社科院，国务院研发中心，都是吃皇粮的，都是老百姓养活的机构，其研究
成果，如果不涉及国家机密，显然是应该对老百姓免费公开的，特别是如今有了互联网
，根本不需要任何成本，把文档放网上就可以了嘛。但是，像社科院白皮书这样的信息
，都是不公开的，你要花钱买。最不可思议的是统计局和海关，很多统计数据，都是要
你花钱买，甚至你想花钱买都不知道怎么买。而统计局却将这些数据卖给国外。这是很
荒唐的事情。
一个政府不应该把信息束之高阁，更不应该把信息拿来卖钱牟利。... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 13 近年来因挪用、贪污科研经费而“落马”的专家学者不在少数。科研经费为何被屡屡钻
空子？侵占科研经费有哪些惯用手段？又是什么原因导致科研经费流失？记者调查发现
，在获得科研项目、拿到科研经费以及经费怎么花的各个环节，都存在值得关注的各种
问题
法治周末见习记者 仇飞
发自上海、北京
1月7日下午2时30分，浙江省杭州市中级人民法院对浙江大学教授陈英旭进行宣判
，认定其贪污945万余元，以犯贪污罪判处其有期徒刑10年，并处没收财产20万元。
陈英旭，浙江大学环境与资源学院原常务副院长。2008年，其接手“太湖流域苕溪
面源污染河流综合整治技术集成与示范工程”课题，获科研经费3.135亿元。2008年8月
至2011年12月期间，陈英旭用课题总负责人的身份，将关联公司列为课题外协单位，再
通过授意关联公司开具虚假发票、编造虚假合同、编制虚假账目等手段，将1022.6646
万元专项科研经费套取或者变现非法占为己有。
当天，被舆论“盯上”的还有另外一位学者：1月7日，4名王正敏的院士推荐人向
中科院写联名信，要求将王正敏予以除名。
王正敏，中科院院士，复旦大学附属眼耳鼻喉科医院教授、主任医师。从... 阅读全帖 |
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d*******3
发帖数: 8598 | 14 国务院关于改进加强中央财政科研项目和资金管理的若干意见
国发〔2014〕11号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年）》实施以来，我国财政科技投
入快速增长，科研项目和资金管理不断改进，为科技事业发展提供了有力支撑。但也存
在项目安排分散重复、管理不够科学透明、资金使用效益亟待提高等突出问题，必须切
实加以解决。为深入贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神，落实创新驱动发展
战略，促进科技与经济紧密结合，按照《中共中央 国务院关于深化科技体制改革加快
国家创新体系建设的意见》（中发〔2012〕6号）的要求，现就改进加强中央财政民口
科研项目和资金管理提出如下意见。
一、改进加强科研项目和资金管理的总体要求
（一）总体目标。
通过深化改革，加快建立适应科技创新规律、统筹协调、职责清晰、科学规范、公开透
明、监管有力的科研项目和资金管理机制，使科研项目和资金配置更加聚焦国家经济社
会发展重大需求，基础前沿研究、战略高技术研究、社会公益研究和重大共性关键技术
研究显著加强，财政资金使用效益明显提升，科研人员的积极... 阅读全帖 |
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w*********g
发帖数: 30882 | 15 《2014 中国可持续发展战略报告》的主题是“创建生态文明的制度体系”。本报告围
绕解读和落实十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(简
称《决定》)，分析了当前环境与发展的国内外背景，总结了已经开展的生态文明建设
相关实践的经验和存在问题，并通过未来情景分析及政策效果预估，对今后的发展阶段
做出了科学判断，在此基础上提出了生态文明建设的目标体系、实现路径及配套政策，
重点探讨了生态文明建设制度安排的重大任务，特别是立法保障、制度创新、管理体
制改革和治理结构重组，为循序渐进地开展生态文明建设奠定良好的制度基础。本报告
利用更新的可持续发展评估指标体系和资源环境综合绩效指数，分别对全国和各地区
1995 年以来的可持续发展能力及2000 年之后的资源环境绩效，进行了综合评估和分析
，揭示了全国和各省的资源环境绩效水平、可持续发展能力的动态变化特点和发展趋势。
治理始于制度，灰霾止于行动
报告指出，当前我国的资源环境问题已形成全球有史以来最为综合复杂的格局，构
建科学有效的生态文明制度体系，不仅为解决包括严重灰霾污染在内的重大资源环境问
题奠定良好的制度基础，而且也... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 16 审计报告
昨日，市审计局局长吴素芳向市人大常委会报告了本市2013年度市级预算执行和其
他财政收支的审计工作情况。审计发现了一些部门预算不规范、部分项目绩效目标未完
成、个别资金违规使用等问题。如有建设单位将1.8亿元公共租赁住房建设资金用于购
买银行理财产品；11个部门虚报人员和办公用房面积，多申领财政资金550万元；28个
部门涉及以拨列支、虚列支出1.16亿元等。
今年本市加强了对高校科研经费、清洁能源等专项资金，以及社会保障、城市运行
等重点工程的审计。针对审计出的问题，市政府专门部署整改工作，有关部门和单位共
制定整改工作方案71个，采纳审计意见和建议277条，建立健全规章制度109项，采取归
还原渠道、调整账目等方式整改资金29.43亿元。
京华时报记者赵鹏孙乾
公共财政预算
1
13亿项目支出预算不细化
审计发现在市级公共财政预算中的项目预算绩效管理不到位。2013年城市道路养护
工程、城市道路疏堵工程、节能减排及大气污染市级补助资金共涉及86个项目。其中13
个项目支出预算不细化，涉及资金13.29亿元；46个项目绩效目标不明确，涉及资金20.
94亿元。
公用经费预算... 阅读全帖 |
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j*******7
发帖数: 6300 | 17 【 以下文字转载自 TrustInJesus 讨论区 】
发信人: jmsma2007 (Sreenivas), 信区: TrustInJesus
标 题: 为什么经济发展到了不顾一切的地步？
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 6 14:13:47 2015, 美东)
为什么经济发展到了不顾一切的地步？
孙立平
现在中国经济发展已经到了不顾一切的地步。本来人们生活在这个世界上，需要一定物
质财富的依托，同时也要改善其他的方面而使自己生活得更好。但很少见到一个国家为
了经济而如此不顾一切的。
原因在什么地方？我认为主要有三点。
第一，既有的利益格局严重依赖增长所提供的增量。从宏观的层面来说，在这个不断固
化的利益格局中，原来给的不但得继续给，每年还得有所增加，更重要的是每年还有新
的需要花钱的地方出现，这个钱从哪里来？只有从增长所提供的增量中来。所以这个社
会有一种很强的增量依赖症。从微观的层面说，只有经济高速运转，只有不断上项目，
尤其是上大项目，相关的利益集团才能从中获益。
第二，越来越脆弱的合法性基础使得其严重依赖于经济增长。任何政权都得靠一个东西
来维护合法性。... 阅读全帖 |
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n******g
发帖数: 17225 | 18 http://news.sina.com.cn/c/nd/2016-06-29/doc-ifxtmwei9463278.shtml
新京报讯 （记者韩雪枫 沙璐）昨日，有消息称：国家将废除“985”“211”工程
。昨天下午，教育部向新京报独家回应称，中央对新时期高等教育重点建设做出新部署
，统一纳入世界一流大学和一流学科建设。
拟年内启动“双一流”建设
记者注意到，“废除”传闻来自教育部官网6月23日发布的一份文件，当中382份规
范性文件被宣布失效，包含《关于继续实施“985工程”建设项目的意见》等“985”“
211”工程以及重点、优势学科建设的相关文件。
昨日，教育部在回应中肯定了“985工程”“211工程”取得的成绩，但也表示，党
的十八大以来，中央提出“四个全面”的战略布局及创新驱动发展等战略，“对高水平
大学建设提出了更高更迫切的要求。”
教育部称，中央对新时期高等教育重点建设做出新部署，将“985工程”、“211工
程”、“优势学科创新平台”、“特色重点学科建设”等重点建设项目，统一纳入世界
一流大学和一流学科建设。
“目前，教育部等正研究制定实施办法和配套政策，拟于今... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 19 新京报讯 （记者韩雪枫 沙璐）昨日，有消息称：国家将废除“985”“211”工程。昨
天下午，教育部向新京报独家回应称，中央对新时期高等教育重点建设做出新部署，统
一纳入世界一流大学和一流学科建设。
拟年内启动“双一流”建设
记者注意到，“废除”传闻来自教育部官网6月23日发布的一份文件，当中382份规
范性文件被宣布失效，包含《关于继续实施“985工程”建设项目的意见》等“985”“
211”工程以及重点、优势学科建设的相关文件。
昨日，教育部在回应中肯定了“985工程”“211工程”取得的成绩，但也表示，党
的十八大以来，中央提出“四个全面”的战略布局及创新驱动发展等战略，“对高水平
大学建设提出了更高更迫切的要求。”
教育部称，中央对新时期高等教育重点建设做出新部署，将“985工程”、“211工
程”、“优势学科创新平台”、“特色重点学科建设”等重点建设项目，统一纳入世界
一流大学和一流学科建设。
“目前，教育部等正研究制定实施办法和配套政策，拟于今年启动新一轮建设。”
重点建设存在身份固化、竞争缺失等问题
事实上，关于此轮教育改革早有顶层设计。去年8月，中央全面深化改革领导小组... 阅读全帖 |
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a****r
发帖数: 12375 | 20 【心声社区：华为应届生招聘，工资高的吓人】二线城市16K,special 的35万！
网友 卖肉的 说：
二线城市16k。。。让我先去哭会。。。只闻新人笑，不闻旧人哭。。。
网友 忍不了再滚 说：
两个师弟 special 年薪分别 29W 35W
网友 某说：
华为内部很多工作五年甚至更多人的工资还是差应届生太多，这就是
员工骂街的地方，应届生凭什么还没进来就严重倒挂里面工作了很多年的员工？
zdzaba说：
很简单啊，把高校里高水平的学生挖走，闷两年，就成了旧人了，
到时候再出去，原价都够呛
不让这些学生进对手公司，也是一个公司战略
burgerking说:
日韩大公司普遍有这种策略。
zdazaba又说：
华为那个程序，都是他们内部弄的一种语言，就算你研究透了，
玩的熟练了，出了华为别的地方也用不了！
所以说1万6招个高材生，进了公司培训一个月上岗当青年劳力用，
这种事情划算的很，你招个2年工作经验的也差不多这个钱，何况
都是高材生，高校的精英呢？
http://bbs.c114.net/thread-927375-1-1.html
【心声社区：华为应届生招聘，工... 阅读全帖 |
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z**********e
发帖数: 22064 | 21 http://news.qq.com/a/20161212/039827.htm
财经鲁伟2016-12-12 19:16
周莉（资料图）
《财经》记者鲁伟/文
11月24日，南京第一高楼紫峰大厦，检察机关将江苏省广播电视总台（下称江苏广电）
前任台长周莉从办公室内带走调查。或是料到这一天迟早会来，被带走时的周莉，神情
沉稳安定。
周莉于11月11日在微信朋友圈发出一段表达生活感悟的文字：“很多人有个误区，总以
为挤垮了谁，超越了谁，整死了谁，就是自己更成功……”
熟悉周莉的人士告诉《财经》记者，此次被查前，她对自身命运已有不祥预感。
周莉出生于1951年，在2003年至2012年的十年间，担任江苏广电台长，期间创造了江苏
广电的“黄金十年”，退休时留下一个收入过百亿元的一线大台。
退休后的周莉仍活跃于电视圈，既做过影视上市公司的顾问，又在中国电视艺术家协会
任副主席。作为电视界的“能人”，周莉荣誉满身：全国人大代表、国家一级艺术监督
、年度广电创新领军人物……
周莉给身边人亦留下“朴素”、“清廉”的印象，但近两年来，她却陷入被相关部门调
查的漩涡。
根据《财经》记者调查，近年来，江苏... 阅读全帖 |
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a****r
发帖数: 12375 | 22 标 题: 任正非行善，优秀员工42岁即可退休安享天年
nbmnvb 1# 发表于 2017-1-13 11:51:17
来华为已经13年了，级别还可以，因为绩效不错（基本
都B+以上、偶尔A、也偶尔B、没有C），所以收入也不错（比
上不错，比下有余，知足了。）。
上周被领导沟通要求内部退休，说是公司强制的，部门没办法。我
再问：不是45岁才退休的吗？我还可以多奋斗3年。领导说：公司鼓励
提前退休。经过部门AT会议商量：觉得你也是老员工了，为华为服务10
多年了，做出了一定的贡献，绩效非常不错。但是你现在年龄偏大，在
部门也算是年龄数一数二的了，所以把内部退休的名额给你。
我再想说：。。。没等我出口，领导又说：不是每个老员工都能内
部退休的，这个你也很非常清楚，你应该感到庆幸，公司会给你保留部
分股票。公司的政策说变就变，你现在不愿意退，公司说不定下半年就
给你打C逼你走，到时候你年终奖没有、也不让你内部退休，你的损失
更大。我不再多说什么了，对领导表达了感谢。
凭心而论：为华为贡献了自己最宝贵的青春，这13年我工作一直尽心
尽力，别人干不了的活领导... 阅读全帖 |
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Z**********g
发帖数: 14173 | 23 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: wayofflying (小破熊), 信区: Returnee
标 题: 长江学者舍百万年薪陷30万贪污 海归搞科研酿双输苦果
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jun 2 08:55:37 2017, 美东)
长江学者舍百万年薪陷30万贪污 海归搞科研酿双输苦果
2017年05月06日 09:40
听报道
T中
长江学者陈哲宇因涉嫌套取和私分科研经费问题身陷囹圄。旧办法严管，新办法松绑，
政策能否落地有待观察
news 浙江大学原副校长褚健被羁押三年多后，于2017年1月18日“刑满释放”，该案因
涉及科研经费使用、科研成果产权认定以及科技型企业股权转让等问题而广受科技界关
注。
《财新周刊》 文| 财新实习记者 孙良滋
在被刑事拘留的前几天，山东大学长江学者陈哲宇，刚刚拒绝了另一所著名大学百
万年薪的教授职位邀请。面对多1倍的薪水，陈哲宇丝毫没犹豫，“这不是百八十万的
事情”。
几天后，2015年10月29日下午，陈哲宇家人接到济南市天桥区检察院的电话，被告
知陈哲宇涉嫌共同贪污，金额约二三十万元。直到家人给陈... 阅读全帖 |
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c****x
发帖数: 6601 | 24 如果以上你的答案都是「否定」的，那么就不应该盲目相信某些住在德国但德文不通、
英文2266，跟老公沟通还要比手划脚的台湾人，不要跟着他们瞎起哄兼乱感动去追捧德
国教育万能的假象，也不该听信他们胡诌乱掰德国人不重视成绩，所以小孩教育的又好
又棒的伪资讯。
基本又是找到alpha male的台湾外F女人给台湾安利的这些洗脑言论。让我不由自主的
想起了龙应台的《亲爱的安德烈》。
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https://www.thenewslens.com/article/70651
我们想让你知道的是
在一个不公平的教育制度上，再人性再先进再欢乐的教学方式与态度，都无法弥补他们
被剥夺走的！换个成人的场景，不管你认真不认真工作、绩效好不好，你的加薪升迁，
很大部份要看老板暗箱决定，你还会很在意绩效吗？
文：杀手席琳
先问大家几个问题
一、如果你的小孩，在小学四年级（9岁）时，就必需「决定」或「被决定」志愿，然
后五年级开始，可能去念普通文理高中【注1】，或者专科高中【注2】，或者职业中学
【注3】，你觉得这教育制度优良吗？
二、若小孩同班同学的父母是... 阅读全帖 |
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z**********e
发帖数: 22064 | 25 http://news.sina.com.cn/c/2017-06-26/doc-ifyhmtrw4044539.shtml
2017年06月26日08:33 天津纪检监察网
李鸿忠主持 肖怀远臧献甫怀进鹏出席
会议传达学习王岐山同志在贵州检查工作时的重要讲话精神
审议通过我市《关于进一步深化绩效管理工作的意见(试行)》
昨天上午，市委书记李鸿忠主持召开市委常委会会议，传达学习王岐山同志在贵州
检查工作时的重要讲话精神。李鸿忠强调，要切实把思想和行动统一到以习近平同志为
核心的党中央关于推进全面从严治党的部署要求上来，实现管党治党责任落实与经济社
会发展一起谋划、一起安排、统筹推进，确保全面从严治党力度不减、尺度不松，以优
异成绩迎接党的十九大胜利召开。
市人大常委会主任肖怀远、市政协主席臧献甫、市委副书记怀进鹏出席。
会议指出，全面从严治党永远在路上，必须紧紧抓住不放。我们要深刻认识到全面
从严治党是党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央从巩固党的执政地位出发作出
的战略之举，是实现全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国的根本保证。王
岐山同志的重要讲话对新一届省区市纪委贯彻... 阅读全帖 |
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t*******a
发帖数: 4055 | 26 老田：关于毛式公共领域的几个问题——纪念中国人民的伟大领袖毛泽东诞辰124周年
2017-12-26 07:10:01 来源：红歌会网 作者：老田
点击：4278 评论： 0（查看）
0
——谨以此文纪念中国人民的伟大领袖毛泽东诞辰124周年
在革命战争年代，由少数官员掌握管理手段去激励或者控制被管理者的管理想象力
，不能成立。为此，有了一场管理上的革命，对于这一次管理上的革命，邓小平和党内
许多高官是有着不同政见的。建国后，在革命时代的管理想象力和普遍的新民主主义革
命的基础上，确立了否定雇佣劳动制的毛式生产政体——单位制，在单位制内部管理权
不得侵犯劳动者的成员资格，是一个主要的特点。毛式生产政体内在地继承了革命时代
的精神遗产，并与苏联那种“缺政治”的体制形成鲜明的对照，1960年3月毛泽东归纳
了鞍钢宪法，其内容不仅继承了三湾改编的精神遗产，也与苏联那种干部垄断管理权的
生产政体形成了区别。
文革与毛式生产政体的关系极为密切，对于官场修正主义的识别标准就在于此，同
时，群众组织起来对干部行使批评权的依据，就是对单位制内部持久的干群互动的历史
记忆的激活;而反对文革的保守... 阅读全帖 |
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B******n
发帖数: 1920 | 27 中新网7月24日电 据中国政府网消息，国务院近日印发关于优化科研管理提升科研绩效
若干措施的通知。通知要求，完善有利于创新的评价激励制度，开展“唯论文、唯职称
、唯学历”问题集中清理。
通知要求，切实精简人才“帽子”。在中央人才工作协调小组的领导下，对科技领
域人才计划进行优化整合。西部地区因政策倾斜获得人才计划支持的科研人员，在支持
周期内离开相关岗位的，取消对其相应支持。开展科技人才计划申报查重工作，一个人
只能获得一项相同层次的人才计划支持。科技人才计划突出人才培养和使用导向，明确
支持周期，人才计划项目结束后不得再使用有关人才称号。主管部门、用人单位要逐步
取消入选人才计划与薪酬待遇和职称评定等直接挂钩的做法。科研项目申报书中不得设
置填写人才“帽子”等称号的栏目。不得将科研项目(基地、平台)负责人、项目评审专
家等作为荣誉称号加以使用、宣传。
通知提出，要开展“唯论文、唯职称、唯学历”问题集中清理。由科技部会同教育
部、人力资源社会保障部、中科院、工程院及相关行业主管部门在2018年底前对项目、
人才、学科、基地等科技评价活动中涉及简单量化的做法进行清理，建立以创新质量和
贡... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 28 国务院办公厅印发《医疗卫生领域中央与地方财政事权和支出责任划分改革方案》
新华社北京8月13日电近日，国务院办公厅印发《医疗卫生领域中央与地方财政事权和
支出责任划分改革方案》（以下简称《方案》），自2019年1月1日起实施。
《方案》指出，要全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以习近平新时代
中国特色社会主义思想为指导，按照加快建立现代财政制度，建立权责清晰、财力协调
、区域均衡的中央和地方财政关系的要求，科学界定中央与地方权责，坚持把人民健康
放在优先发展的战略地位，大力支持实施健康中国战略，深化医药卫生体制改革，促进
生育政策和相关经济社会政策配套衔接，努力为人民群众提供全方位全周期健康服务，
推动建立医疗卫生领域可持续的投入保障长效机制并平稳运行。
《方案》提出，要坚持政府主导，促进人人公平享有；遵循规律，适度强化中央权责；
问题导向，统筹兼顾突出重点；积极稳妥，分类施策扎实推进等原则。通过改革，形成
中央领导、权责清晰、依法规范、运转高效的医疗卫生领域中央与地方财政事权和支出
责任划分模式，提高基本医疗卫生服务的供给效率和水平。
《方案》明确，从公共卫生、医疗保障、... 阅读全帖 |
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M******8
发帖数: 10589 | 29 原创：文中思 走看社会 微信号
功能介绍
关注时政、思潮
在97年的奋斗历程中，党的指导思想的数目有5个：毛泽东思想、邓小平理论、三个代
表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想。人们对这些指导思想
的重要指导意义多有阐述，本文试对其创立与完善周期作一简论。从总体看，这些指导
思想的创立与完善周期越来越短，内容也越来越精。这可能存在一个时间周期律。现对
此作一简析。
一、毛泽东思想
毛泽东思想。创始人：毛泽东为代表，第一代领导集体。创立与完善时间周期55年：
1920-1976年。提出时间是1943年7月8日，《解放日报》发表王稼祥的文章：“毛泽东
思想就是中国的马克思列宁主义，中国的布尔塞维主义，中国的共产主义。”这为全党
接受，并写入中共七大党章。中共八大时毛泽东同意将它不再写入党章。九大及以后又
写入党章。要点：毛泽东思想是中国革命与建设的百科全书式的体系，内容丰富，包括
军事、政治、法制、经济、文化、党的建设、外交，文艺、哲学、思想方法与工作方法
等。其新民主主义的总策略是农村包围城市，武装夺取政权。继国民革命之后，经过土
地革命战争、抗日战争、解放战争，中国革... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 30 科技部办公厅关于申报2019年度高端外国专家引进计划的通知
国科办专〔2019〕6号
http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2019/1/422608.shtm
各省、自治区、直辖市和副省级城市科技厅（委、局），新疆生产建设兵团科技局，国
务院有关部门、直属机构，部委所属高等院校，有关集团公司外专工作归口管理部门：
为全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于
科技创新和引才引智工作的重要论述，根据科技部机构改革总体要求和《财政部关于编
制中央部门2019-2021年支出规划和2019年部门预算的通知》（财预〔2018〕96号）等
规定，现就2019年度高端外国专家引进计划申报工作通知如下。
一、申报原则
（一）服务国家重大战略需求。深入实施科教兴国战略、人才强国战略和创新驱动发展
战略，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求，统筹项目、人才
、基地，统筹企业、院所、高校，统筹我国科技创新与中外合作创新。支持外国科学家
参与国家科技计划，充分发挥高端外国专家在培育发展战略性新兴产业、促进经济提质
增效升级、... 阅读全帖 |
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d*********o
发帖数: 6388 | 31 http://www.caixin.com/2020-03-10/101526625.html?originReferrer=weibo_caixinwang
被裁员工和OYO谈判两日，最终OYO称将在3月16日支付2019年1万至20万不等的奖金
【财新网】（记者 张而弛）印度酒店企业OYO在中国的业务已然一地鸡毛。3月9日，超
过20名被裁的OYO员工从全国各地来到OYO上海总部，讨要OYO尚未支付的2019年绩效奖
金。他们向财新记者反应，OYO从2019年12月底开始在中国大面积裁员，一直持续到今
年3月初，裁员人数以千计。
“疫情期间，谁想跑那么远来上海？我在家从年前呆到现在，都没出过家门，就因
为讨工资来这边，我们是真需要这些钱，”一位从东北地区过来讨薪的OYO前员工向财
新记者表示，因为他在当地的上级也被裁员，自己只能到上海总部讨说法。
3月9日当天，双方未能就欠款金额和支付时间等条款达成共识。最终，这批人当晚
睡在了OYO在上海杨浦区的办公室。第二天，双方继续谈判，OYO称，计划在3月16日支
付奖金。
目前，被裁员工与OYO的主要争议在于2019年的绩效奖金。上述东北... 阅读全帖 |
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I*****y
发帖数: 854 | 32 上汽集团全员降薪对冲风险 2月销量下滑近九成
来源：新京报
原标题：2月销量下滑近九成，上汽集团全员降薪对冲风险
2月汽车企业产销量下滑明显。中汽协数据显示， 2020年2月，中国汽车产销量分别为
28.5万辆和31万辆，较去年同期分别下滑79.8%和79.1%。其中，乘用车2月销量为22.4
万辆，环比下滑86.1%，同比下滑81.7%。
同样，作为中国汽车产销量最具规模的汽车集团，上汽集团也没能扛住行业整体下滑的
重大冲击，在2月迎来了史上最大降幅。危机之下，上汽集团传出全员降薪的消息，成
为疫情以来，国内首个降薪自救的大型整车企业。
上汽集团销量暴跌
上汽集团发布的产销快报显示，2月份销量为4.74万辆，同比下降86.95%。其中，上汽
大众、上汽通用五菱2月销量分别下降91%、88%。上汽乘用车和上汽大通的2月份销量也
分别下降80%和70%，这是上汽大通历史上第一次出现销售同比负增长，而且预计一季度
也会是负数，企业面临亏损。
产销数据的大幅下滑，主要是受到疫情下所有促销活动停止的影响，上汽集团旗下多家
子公司的复工生产虽然在2月下半月逐步恢复，但汽车销售店还是处于长期歇业状... 阅读全帖 |
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h***e
发帖数: 20195 | 33 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: gjq (who am i?), 信区: Military
标 题: 富士康的待遇: 辞职要交1万多块钱zz
发信站: BBS 未名空间站 (Wed May 26 21:37:58 2010, 美东)
[作息与薪酬]
作息时间 每周五天(40H)工作制，每日加班时数≤3H，每周至少休息1天
月度收入情况
○1员工底薪不低于当地最低工资标准
○2除标准薪资和加班费外，还有房补、餐补、交通补助、年终奖金、绩效奖金等
福利
加班费
周一至五按1.5倍 周六周日按2倍 法定节假日按3倍 支付
奖金
○1年终奖
○2持续服务奖
上述奖金视集团营运绩效及个人绩效核定
调薪
○1试用期(不铨叙三个月，铨叙半年)满合格者转正
○2每年度依据个人绩效调薪一次
○3绩优个人可申请专案调薪
浮动奖金
○1工作提案改善奖金
○2集团内部刊物投稿,一经采纳将发放相应稿费
○3集团组织的各项文康比赛都设有奖金
[食宿情况]
集团为员工提供免费食宿
伙食
○1员工伙食标准为11元/天(早餐1.5元、中餐4.5元、晚餐5元)
○2早餐：面包、蛋糕、鸡蛋等主 |
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E*V
发帖数: 17544 | 34 发信人: brihand (brihand), 信区: Military
标 题: 我国划分优化开发及禁止开发等四类主体功能区
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jun 8 19:01:27 2011, 美东)
我国划分优化开发及禁止开发等四类主体功能区
http://www.sina.com.cn" target="_blank" class="a2">http://www.sina.com.cn 2011年06月09日02:04 新京报
国务院新闻办昨日就《全国主体功能区规划》举行发布会，《规划》将国土空间划
分为优化开发区域、重点开发区域、限制开发区域和禁止开发区域四类主体功能区，并
规定了相应的功能定位、发展方向和开发管制原则。这是新中国成立以来我国第一个全
国性国土空间开发规划。
主体功能区规划将会带来对官员政绩考核的显著变化，国家发展和改革委员会副主
任徐宪平表示，对不同的主体功能区要实行不同的绩效考核评价办法。
焦点1
四功能区考核各有侧重
国家发展和改革委员会副主任徐宪平就四类主体功能区的考核原则分别表示，优化
开发区域的考核将强化对经济... 阅读全帖 |
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F*V
发帖数: 3978 | 35 发信人: sautin (老将萨乌丁), 信区: Military
标 题: wsn情何以堪？华为首次披露员工薪酬：去年平均工资近28万
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 19 16:09:20 2011, 美东)
华为员工的高收入在IT业界早有传闻。上周末，华为首次对媒体披露，“今年上半年4
万多中基层员工工资已上涨11.4%，占总员工数的36%，下半年还将继续对中高层员工薪
酬进行调整，预计工资涨幅5%－10%。”
员工薪酬较国内厂商高1/3
年报显示，华为2010年销售收入1852亿，同比增长24%，而在雇员费用这块的支出是306
亿，同比增长23%。以华为11万员工计算，其员工平均年薪近28万元。
此外，华为去年为员工提供的包括保险、医疗等在内的保障性支出达19.7亿元。华为
CSR（企业社会责任）委员会主任陈朝晖介绍，深圳开始实行住房公积金制度后，今年
华为为员工缴纳住房公积金后，保障性支出的费用肯定会更高。
对于近期流传的华为今年可能要降薪的消息，陈朝晖表示，这只是公司的产品与解决方
案部门采用的一种管理方式，让员工有危机感，并不是真的要降薪。
陈朝晖表示，“... 阅读全帖 |
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w********h
发帖数: 12367 | 36 加快建成一批世界一流大学和一流学科
2015年11月06日 09:25
来源：中国教育报 作者：柴葳
原标题：加快建成一批世界一流大学和一流学科
——教育部有关负责人就
《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》答记者问
日前，国务院印发《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》，教育部有关负
责人就有关问题回答了记者提问。
问：统筹推进世界一流大学和一流学科建设的背景是什么？
答：建设一流大学和一流学科，是党中央、国务院在新的历史时期，为提升我国教育发
展水平、增强国家核心竞争力、奠定长远发展基础作出的重大战略决策。
党中央、国务院高度重视高等教育在实现国家发展战略中的作用。自上世纪90年代中期
以来，教育部、发展改革委、财政部针对高等教育不同发展阶段的不同要求，先后实施
了“211工程”“985工程”等重点建设项目，推动一批重点建设高校的综合实力和国际
影响力显著提高，带动提升了我国高等教育的整体水平，有力支撑了经济社会持续快速
发展。实践证明，“集中资源、率先突破、带动整体”的重点建设道路，充分发挥了社
会主义制度集中力量办大事的优越性，迅速缩小了我国与高等教育强国... 阅读全帖 |
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k****y
发帖数: 781 | 37 华为首次披露员工薪酬：去年平均工资近28万(图)
华为员工的高收入在IT业界早有传闻。上周末，华为首次对媒体披露，今年上半年4万
多中基层员工工资已上涨11.4%，占总员工数的36%，下半年还将继续对中高层员工薪酬
进行调整，预计工资涨幅5％－10％。
员工薪酬较国内厂商高1/3
年报显示，华为2010年销售收入1852亿，同比增长24％，而在雇员费用这块的支出是
306亿，同比增长23％。以华为11万员工计算，其员工平均年薪近28万元。
此外，华为去年为员工提供的包括保险、医疗等在内的保障性支出达19.7亿元。华为
CSR（企业社会责任）委员会主任陈朝晖介绍，深圳开始实行住房公积金制度后，今年
华为为员工缴纳住房公积金后，保障性支出的费用肯定会更高。
对于近期流传的华为今年可能要降薪的消息，陈朝晖表示，这只是公司的产品与解决方
案部门采用的一种管理方式，让员工有危机感，并不是真的要降薪。
陈朝晖表示，华为给员工提供有竞争力的薪酬待遇，让员工体面地生活。公司会根据外
部劳动力市场变化、人才竞争状况，结合公司经营情况和员工个人绩效，对薪酬进行及
时调整。
在华为内部，流传着一句华... 阅读全帖 |
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s***c
发帖数: 1664 | 38 就是说比如你工资1万，绩效有3千，能有这么高？？ 别到时候说30%是“最高”绩效
，算绩效的时候要根据表现乘以一个系数，这个系数0.2到1之间，一般拿不到1的，平
均0.6这样。。
还有可能是为了少付三险一金，把基本工资弄得很低，其余的算“绩效”给你 |
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p*****c
发帖数: 20445 | 39 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: delta2013 (人们说：4条腿的都是驴子), 信区: Military
标 题: 国务院关于改进加强中央财政科研项目和资金管理的若干意见
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Mar 17 23:54:11 2014, 美东)
国务院关于改进加强中央财政科研项目和资金管理的若干意见
国发〔2014〕11号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年）》实施以来，我国财政科技投
入快速增长，科研项目和资金管理不断改进，为科技事业发展提供了有力支撑。但也存
在项目安排分散重复、管理不够科学透明、资金使用效益亟待提高等突出问题，必须切
实加以解决。为深入贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神，落实创新驱动发展
战略，促进科技与经济紧密结合，按照《中共中央 国务院关于深化科技体制改革加快
国家创新体系建设的意见》（中发〔2012〕6号）的要求，现就改进加强中央财政民口
科研项目和资金管理提出如下意见。
一、改进加强科研项目和资金管理的总体要求
（一）总... 阅读全帖 |
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z*m
发帖数: 3227 | 40 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: brihand (brihand), 信区: Military
标 题: 北京审计局:3所高校套取350万科研资金
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jul 23 18:57:02 2014, 美东)
审计报告
昨日，市审计局局长吴素芳向市人大常委会报告了本市2013年度市级预算执行和其
他财政收支的审计工作情况。审计发现了一些部门预算不规范、部分项目绩效目标未完
成、个别资金违规使用等问题。如有建设单位将1.8亿元公共租赁住房建设资金用于购
买银行理财产品；11个部门虚报人员和办公用房面积，多申领财政资金550万元；28个
部门涉及以拨列支、虚列支出1.16亿元等。
今年本市加强了对高校科研经费、清洁能源等专项资金，以及社会保障、城市运行
等重点工程的审计。针对审计出的问题，市政府专门部署整改工作，有关部门和单位共
制定整改工作方案71个，采纳审计意见和建议277条，建立健全规章制度109项，采取归
还原渠道、调整账目等方式整改资金29.43亿元。
京华时报记者赵鹏孙乾
公共财政预算
1
13亿项目支出预算不细化
审... 阅读全帖 |
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s********x
发帖数: 165 | 41 本人女,现在博后的第二年,文章不多,短期通过人才计划的希望不大,有娃有老公,老公
已在北京,有小小房,现在纯粹讨论下offer怎样,现在我提了两点要求,他们不愿改动了
民企上市公司在北京筹建的研究院
职位名称研究员,月薪2万,年终绩效8-12万
按照月薪两万,五险一金都可以按照最高基数缴纳,可是民企想省钱,基数很低,这一块的
福利一年少了四万多,这个不满意,但是公司说是制度不能更改,我要求在基本工资补偿
我另外要求减少年终绩效的比例,增加月薪
我的两个要求过分吗?这里对民企还挺悲观的,虽然公司说会把年终绩效也写进协议,我
觉得这么大比重的绩效还挺不靠谱的。猎头和公司的主管画大饼,研究院这一块将来会
独立运营上市。我觉得短期内前景还不错,算是国家扶持的朝阳产业,但是未来众多企业
竞争也不知道会是怎样。
老公觉得公司压力大,收入上也没优势,不如进事业单位,稳定有保障。我倒是觉得现在
高校事业单位压力也不小,经费职称都是头疼事。进公司至少还有机会增加收入,朝阳产
业将来必然会有更多的公司和外资,跳槽也不会难。
大侠们给评评! |
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w******n
发帖数: 1012 | 42 科研绩效分两类，一类是你完成了合同规定的任务，给你发正常的岗位绩效，不然扣工
资！
其他的，比如一篇文章1-2000元，纵向项目的绩效到现在国家都没有如何具体执行的细
则，所以就当没有。
所以，现在发的已经是考虑了科研和教学绩效以后的最终收入 |
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w*********g
发帖数: 30882 | 43 长江学者舍百万年薪陷30万贪污 海归搞科研酿双输苦果
2017年05月06日 09:40
听报道
T中
长江学者陈哲宇因涉嫌套取和私分科研经费问题身陷囹圄。旧办法严管，新办法松绑，
政策能否落地有待观察
news 浙江大学原副校长褚健被羁押三年多后，于2017年1月18日“刑满释放”，该案因
涉及科研经费使用、科研成果产权认定以及科技型企业股权转让等问题而广受科技界关
注。
《财新周刊》 文| 财新实习记者 孙良滋
在被刑事拘留的前几天，山东大学长江学者陈哲宇，刚刚拒绝了另一所著名大学百
万年薪的教授职位邀请。面对多1倍的薪水，陈哲宇丝毫没犹豫，“这不是百八十万的
事情”。
几天后，2015年10月29日下午，陈哲宇家人接到济南市天桥区检察院的电话，被告
知陈哲宇涉嫌共同贪污，金额约二三十万元。直到家人给陈哲宇实验室的同事打电话，
发现不是无人接听就是关机时，他们才开始相信，事情可能是真的。
比孩子还宝贝的实验室
让陈哲宇毫不犹豫拒绝百万年薪的，是他割舍不下自己亲手创建十年的神经生物实
验室，以及在这个实验室基础上成立的山东大学神经生物学系。2005年10月，山东省政
府向陈哲宇颁发... 阅读全帖 |
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r*********n
发帖数: 13992 | 44 中华人民共和国民政部[2006年]第88号文件》
结 婚 制 度
为了更好的继承与发展中华民族的古老文化，严肃广大人民群众的家庭纪律，重新维护
家庭的正常秩序，规范老公的家庭生活，特制定本《制度》。具体内容试行如下：
一、 要热爱老婆，坚决拥护老婆，绝对服从老婆的领导。
二、 严格遵守作息时间早上6点钟起床，做早饭（餐标5元/人），严禁延误、偷懒
、偷吃和克扣伙食费；晚上11时30分以后睡觉，睡前的面部清理时间不得超过3 分钟，
并自觉为老婆打洗脚水或帮老婆和孩子洗澡搓背，严禁迟到、早退和降低服务标准；节
假日不休息。
三、 老公要经常参加岗位培训，不断提高厨艺（最少能熟练掌握三种菜系）、家
政（5星酒店标准）、及祖国传统医学中的推拿等技术
四、 老公要时刻注意仪容、仪表，严禁在家中蓬头垢面、衣冠不整（不含性感服
饰）；在户外严禁穿着奇装异服以及沾花惹草，要作到“入得厨房，出得厅堂”。
五、 每月工资、奖金及其所有收入必须全部上缴老婆，不得抗缴，不得遗漏，严禁私
设个人小金库；每天洗理费用不得超过10元人民币，由老婆按日划拨（节假日不 含）
，不得以任何理由透支、预支，老婆对此项开支有... 阅读全帖 |
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h***e
发帖数: 20195 | 45 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: gjq (who am i?), 信区: Military
标 题: 富士康的待遇: 辞职要交1万多块钱zz
发信站: BBS 未名空间站 (Wed May 26 21:37:58 2010, 美东)
[作息与薪酬]
作息时间 每周五天(40H)工作制，每日加班时数≤3H，每周至少休息1天
月度收入情况
○1员工底薪不低于当地最低工资标准
○2除标准薪资和加班费外，还有房补、餐补、交通补助、年终奖金、绩效奖金等
福利
加班费
周一至五按1.5倍 周六周日按2倍 法定节假日按3倍 支付
奖金
○1年终奖
○2持续服务奖
上述奖金视集团营运绩效及个人绩效核定
调薪
○1试用期(不铨叙三个月，铨叙半年)满合格者转正
○2每年度依据个人绩效调薪一次
○3绩优个人可申请专案调薪
浮动奖金
○1工作提案改善奖金
○2集团内部刊物投稿,一经采纳将发放相应稿费
○3集团组织的各项文康比赛都设有奖金
[食宿情况]
集团为员工提供免费食宿
伙食
○1员工伙食标准为11元/天(早餐1.5元、中餐4.5元、晚餐5元)
○2早餐：面包、蛋糕、鸡蛋等主 |
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h*d
发帖数: 19309 | 46 2011-06-20 02:20:10 来源: 新京报(北京) 有23108人参与 手机看新闻
转发到微博(37)
核心提示：近日，华为首次披露员工薪酬：2010年华为雇员费用支出306亿，以华为11
万员工计算，其员工平均年薪近28万元。华为表示，今年上半年4万多中基层员工工资
已上涨11.4%，占总员工数的36%，下半年还将继续对中高层员工薪酬进行调整，预计工
资涨幅5%－10%。
华为员工的高收入在IT业界早有传闻。上周末，华为首次对媒体披露，“今年上半年4
万多中基层员工工资已上涨11.4%，占总员工数的36%，下半年还将继续对中高层员工薪
酬进行调整，预计工资涨幅5%－10%。”
员工薪酬较国内厂商高1/3
年报显示，华为2010年销售收入1852亿，同比增长24%，而在雇员费用这块的支出是306
亿，同比增长23%。以华为11万员工计算，其员工平均年薪近28万元。
此外，华为去年为员工提供的包括保险、医疗等在内的保障性支出达19.7亿元。华为
CSR（企业社会责任）委员会主任陈朝晖介绍，深圳开始实行住房公积金制度后，今年
华为为员工缴纳住房公积金后，保障性支出的费用肯定会更... 阅读全帖 |
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j*******7
发帖数: 6300 | 47 为什么经济发展到了不顾一切的地步？
孙立平
现在中国经济发展已经到了不顾一切的地步。本来人们生活在这个世界上，需要一定物
质财富的依托，同时也要改善其他的方面而使自己生活得更好。但很少见到一个国家为
了经济而如此不顾一切的。
原因在什么地方？我认为主要有三点。
第一，既有的利益格局严重依赖增长所提供的增量。从宏观的层面来说，在这个不断固
化的利益格局中，原来给的不但得继续给，每年还得有所增加，更重要的是每年还有新
的需要花钱的地方出现，这个钱从哪里来？只有从增长所提供的增量中来。所以这个社
会有一种很强的增量依赖症。从微观的层面说，只有经济高速运转，只有不断上项目，
尤其是上大项目，相关的利益集团才能从中获益。
第二，越来越脆弱的合法性基础使得其严重依赖于经济增长。任何政权都得靠一个东西
来维护合法性。现在能靠什么呢？就是畸形的增长。中国的合法性基础，在改革之前是
意识形态，到了“文革”末期时，这种合法性可以说耗光了，转换到绩效的合法性，发
展经济。这次转换很成功，有了一个新的合法性基础。但是这样的合法性基础，到了上
世纪90年代末期就已经开始受到质疑，失业下岗的人说了，你是发展了，你... 阅读全帖 |
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j*******7
发帖数: 6300 | 48 为什么经济发展到了不顾一切的地步？
孙立平
现在中国经济发展已经到了不顾一切的地步。本来人们生活在这个世界上，需要一定物
质财富的依托，同时也要改善其他的方面而使自己生活得更好。但很少见到一个国家为
了经济而如此不顾一切的。
原因在什么地方？我认为主要有三点。
第一，既有的利益格局严重依赖增长所提供的增量。从宏观的层面来说，在这个不断固
化的利益格局中，原来给的不但得继续给，每年还得有所增加，更重要的是每年还有新
的需要花钱的地方出现，这个钱从哪里来？只有从增长所提供的增量中来。所以这个社
会有一种很强的增量依赖症。从微观的层面说，只有经济高速运转，只有不断上项目，
尤其是上大项目，相关的利益集团才能从中获益。
第二，越来越脆弱的合法性基础使得其严重依赖于经济增长。任何政权都得靠一个东西
来维护合法性。现在能靠什么呢？就是畸形的增长。中国的合法性基础，在改革之前是
意识形态，到了“文革”末期时，这种合法性可以说耗光了，转换到绩效的合法性，发
展经济。这次转换很成功，有了一个新的合法性基础。但是这样的合法性基础，到了上
世纪90年代末期就已经开始受到质疑，失业下岗的人说了，你是发展了，你... 阅读全帖 |
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j********9
发帖数: 469 | 49 转自北邮论坛
发信人: Caolixiang (慕慕珍珍), 信区: WorkLife
标 题: 我在赶集网的两个月 7.4(完结)
发信站: 北邮人论坛 (Fri Jun 24 23:44:42 2011), 站内
PS:更新结束，所有帖子已经整合。
给：爸爸妈妈、张翔、张思和我的朋友。
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PS: 写这些不是为了晒幸福(自己现在很不幸福)，也不是为了晒经历;希望能分享自己
的经历，认识更多的朋友，如果对提到的分析还感兴趣，我们可以相互学习。现在在研
究人人网，大家一起来做吧。我认为做什么事不重要，关键是一起做事的志同道合的人
，关键是几年后这些人还能不能一同默契的合作。
c********[email protected] QQ:568108047
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____... 阅读全帖 |
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D4
发帖数: 733 | 50 一直乱象不断、争议不息的大学排行榜终于出现第一份具有官方背景的榜单。记者昨天
获悉，中央教育科学研究所高等教育研究中心对外发布“中国高等学校绩效评价报告”
。清华、北大、东北大学、人大和电子科技大学位居前五位，上海交大、北师大、吉林
大学等“名角”都排到30名之后。据了解，这份榜单对政府实施高校绩效拨款具有重要
参考作用。
北京五所高校入围“前十”
“中国高等学校绩效评价报告”共涉及72所教育部直属高校。除了清华、北大、人
大等部分名校排名符合大家平常印象外，不少高校的排名都制造了“惊讶”。在前十名
中，东北大学位居第三，名气相对不大的电子科技大学闯进前五。
将为政府拨款提供依据
在目前大学排行榜遍地开花的情况下，作为教育部直属单位和国内最权威的教育研
究机构，中央教科所为啥推出这份新榜单？中央教科所高教研究中心解释道，目前的各
种高校评价及排行是以高校投入或产出的绝对产量为标准进行的绝对评价，即绝对产量
越多，评价越高。但这种评价模式难以反映高校投入和产出之间的效益变化，也不能体
现高校资源利用状况，且有失公平。“高校绩效评价是依据产出与投 |
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